《第三章个性与管理》教学课件

1、第三章 个性与管理 一、气质与管理 二、性格与管理 三、能力与管理 第1页，共67页。一、气质与管理 气质概述 气质的类型及特征 气质差异与组织管理 第2页，共67页。二、性格与管理 性格的一般概念 性格与气质的关系 性格差异与组织管理 第3页，共67页。三、能力与管理 能力、智力和智商 能力的个别差异 能力差异与组织管理 第4页，共67页。气质概述 1.气质的一般概念 2.气质的生理机制 第5页，共67页。气质的类型及特征 四种传统的气质类型的典型特征： 1.胆汁质 2.多血质 3.粘液质 4.抑郁质第6页，共67页。气质差异与组织管理 1.依据气质特点，合理安排工作 2.人员配置要考虑气质

2、的相辅与互补性 3.根据气质差异，采用灵活的管理方法 第7页，共67页。1.气质的一般概念 气质（temperament）原意是搀和、混合，按适当比例把作料调和在一起。在现代心理学中，气质是指表现在人的心理活动和行为中的动力方面的、稳定的个人特点。心理学中气质的概念不同于日常生活中的“气质”概念，类似于平时常说的一个人的“脾气”、“秉性”。在理解气质概念时，应注意把握这样两点（待续）： 第8页，共67页。2.气质的生理机制 2.1气质的体液说 2.2体型论 2.3高级神经活动类型与气质 第9页，共67页。 它是个体心理活动和行为的外部动力特点 气质不是推动人们行为的心理原因，因而不是个性的内部

3、动力因素，它不决定一个人是否活动，也不决定他的活动的具体方向。气质表现在人的心理活动和行为中，是显露在外的动力特点，如速度（知觉速度快慢、情绪反应快慢、动作反应快慢等）、强度（情绪强弱、意志紧张度等）、稳定性（注意持续的长短、情绪的起伏变化等）、指向性（心理活动倾向于外部事物还是自身内部）等方面的特点。 它是个性心理特性中受人体先天生物学因素影响较大的一部分。 （续毕）第10页，共67页。2.1气质的体液说 2.1.1四根说 2.1.2体液说 第11页，共67页。2.2体型论 （德）心理学家、精神病学家克瑞其米尔主张气质取决于人的体型，并把体型分成三类：肥满型、细长型和筋骨型（见下表）。（待续

4、）体 型气质类型 心理特性（行为倾向） 精神病症候 肥满型 躁狂气质 善交际，表情活泼，热情，平易近人 躁 狂 症 细长型 分裂气质不善交际，孤僻，神经质，多思虑 精神分裂症 筋骨型 粘着气质迷恋、认真、理解缓慢 癫 痫 症 第12页，共67页。2.3高级神经活动类型与气质 巴甫洛夫主要根据神经过程兴奋和抑制过程的强度、平衡性和灵活性来划分高级神经活动类型，并以此来解释气质。强度是大脑皮层神经细胞工作能力或耐力的标志。兴奋过程的强度表现在“忍受”强烈刺激物的能力上，抑制过程的强度表现在“忍受”持续的抑制状态的能力上。平衡性指兴奋过程与抑制过程的相对力量。灵活性指兴奋与抑制过程相互转化的速度。据

5、此，巴确定了高级神经活动的四种基本类型，见下表。 第13页，共67页。2.1.1四根说 古希腊医生恩培多克勒用来解释人的心理的某些差异的学说 。人体由四根构成：土根：人体的固体部分。水根：液体部分。空气根：维持生命的呼吸。火根：血液。火根部分离开身体而血液变凉，人就入睡；火根全部离开身体，血液冷却，人就死了。人的思维是血液作用的结果。人的心理特性也依赖于四根的相互配合。如，演说家是舌头的四根配合得最好的人，艺术家是手的四根配合得最好的人。第14页，共67页。2.1.2体液说 古代最著名的气质学说，由古希腊医生希波克拉特提出。他认为，人体有四种液体：血液、粘液、黄胆汁、黑胆汁。它们分别产生于心脏

6、（血液，相当于火根）、脑（粘液，相当于水根）、肝（黄胆汁，相当于空气根）、胃（黑胆汁，相当于土根）。四种液体的组合状况，影响机体的状态。比如，当这些元素有一种太多或太少，或在体内孤立而不与一切其它元素结合时，人就感到痛苦（待续）。 第15页，共67页。在公元2世纪，罗马医生盖伦采用了气质这一术语，并把人的气质分成十三类。后来，古代医学家们又将这种划分简化为四种：多血质（血液占优势）、粘液质（粘液占优势）、胆汁质（黄胆汁占优势）和抑郁质（黑胆汁占优势），并认为每种气质都是某种体液占优势的结果。评价：虽然不科学，但具有唯物主义倾向；对后世影响深远；四分法接近生活，对今天研究气质问题仍具有价值（续毕

7、） 。 第16页，共67页。（美）心理学家谢尔顿，也致力于研究体型与人格的关系，通过拍摄，分析几千张大学生的照片，提出了体型分类的三个维度：内胚叶型（柔软、丰满、肥胖）：图舒服，好饮食，会找轻松的事，追求社会的认可和社会感情。中胚叶型（肌肉发达、坚实，体态呈长方形）：武断，过分自信，体格健壮，咄咄逼人，主动积极。外胚叶型（高大、细瘦、体质虚弱）：善于自制，受社会约束，爱好艺术，并倾向于智力活动，这种人敏感，反应迅速，睡眠差，容易疲劳。谢尔顿发现，气质与体型之间的相关度约为0.80。那么，如何评价这两种体型学说呢？（待续） 第17页，共67页。评价气质与体型间存在着某种相关，这可能是事实，但还是

8、存在如下疑点： 气质与体型的相关并不很高； 相关并不意味着气质与体型间存在着因果关系。比如，年轻时较瘦，40岁后逐渐发胖，而人的气质并不随体态的变化而变化。 （续毕）第18页，共67页。表 高级神经活动类型与气质类型 气 质 类 型 高 级 神 经 活 动 类 型 胆汁质 多血质 粘液质 抑郁质 高级神经活动类型 强 型 弱 型（抑郁型）不平衡（不可遏止型） 平 衡灵 活 的（活泼型） 不灵活的（安静型） 第19页，共67页。不可遏止型：兴奋和抑制过程都很强，但兴奋相对占优势。这些动物大多好斗，奔放不羁，属于激动而难于约束的类型，相当于人类气质类型的胆汁质。活泼型：神经过程非常平衡，容易兴奋，

9、有较大的灵活性，属于活泼而灵活的类型，相当于人类气质类型的多血质。安静型：神经过程强而平衡，但不灵活，难以从一种状态转化为另一种状态。这种动物难于兴奋，表现出迟缓、不灵活的特点，属于安静而缓慢的类型，相当于人类气质类型的粘液质。抑郁型：这种动物持续或过强的刺激很容易使它们精力迅速消耗，引起神经官能症，相当于人类气质类型的抑郁质。 第20页，共67页。2.多血质（Sanguine temperament）这种人的行动有很高的反应性。他们会对一切吸引他注意的东西，做出生动的、兴致勃勃的反应。这种人行动敏捷，有高度的可塑性，容易适应新环境，也善于交结新朋友。他们一般属于外倾，情感易发生，姿态活泼，表

10、情生动。言语具有表达力和感染力。他们还具有较高的主动性。在活动中表现出精力充沛，有较强的坚定性和毅力等。但有时候，他们在平凡而持久的工作中，热情易消退，表现出萎靡不振。第21页，共67页。1.胆汁质（Choleric temperament）这种人反应速度快，具有较高的反应性和主动性。他们脾气暴躁、不稳重、好挑衅，但态度直率、精力旺盛。他们能以极大的热情埋头工作，并克服前进道路上的障碍。但有时表现出缺乏耐心，当困难太大而需要持续努力时，有时显得意气消沉、心灰意懒。他们的可塑性差，但兴趣较稳定。第22页，共67页。3.粘液质（Phlegmatic temperament）这种人反应性低，感情不易

11、发生，也不易外露。他们态度持重，交际适度，对自己的行为有较大的自制力，他们的心理反应缓慢，遇事不慌不忙。他们的可塑性差，表现为不够灵活。这一方面使他们能有条理地、冷静地、持久地工作；另一方面又使他们容易因循守旧、缺乏创新精神。他们的行为一般表现为内倾。对外界的影响很少做出明确的反应。 第23页，共67页。4.抑郁质（Melancholic temperament）这种人具有较高的感受性和较低的敏捷性，他们的心理反应速率缓慢，动作迟钝，说话慢慢吞吞。他们多愁善感，情绪容易发生，但表现微弱而持久。他们一般属内倾，不善于交往。在困难面前常常优柔寡断，在危险面前出现恐惧和畏缩，在受挫以后，常心神不安，

12、不能迅速转向新的工作。他们的主动性较差，不能把事情坚持到底。但这种人往往富于想象，比较聪明，对力所能及的任务，表现出较大的坚忍精神，能克服一定困难。 第24页，共67页。1.依据气质特点，合理安排工作 气质本身无好坏之分。气质也不决定一个人的社会价值，即一个人的成就大小或对社会贡献大小。如，俄国著名作家赫尔岑为多血质，克雷洛夫是粘液质，果戈里和柴可夫斯基是抑郁质，巴甫洛夫是胆汁质。气质影响人工作的方式和效率。 第25页，共67页。2.人员配置要考虑气质的相辅与互补性 虽然特定职业或工种对气质有一定的要求，但是对于一个工作群体而言，相辅与互补的气质搭配则更有利于提高群体工作的效率。原因是：群体分

13、工对于气质存在着特定的要求。工作效率的达成需要不同气质类型的人协同完成。气质的相辅与互补有助于融洽和谐的人际关系动的建立。 第26页，共67页。3.根据气质差异，采用灵活的管理方法 正确看待职工的气质特点（见“1.依据气质特点，合理安排工作 ”涉及内容。）根据职工气质特点的不同，采用灵活的管理方法 第27页，共67页。性格的一般概念 1什么是性格？性格（Character）原意是指特点、特色、极好、标记。在现代心理学中，性格是指人对现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式中所表现出来的心理特征。在理解性格概念时，应注意：性格表现在人对现实的态度和他的行为方式中。性格指一个人独特的、稳定的个性特征。

14、性格在个性中具有核心意义（待续）。第28页，共67页。性格与气质的关系 1.性格与气质的区别 2.性格和气质的相互联系 第29页，共67页。性格差异与组织管理 1.性格是影响工作效率的重要因素，这表现为：影响职工的创造性和竞争性；影响职工的人际关系；影响职工的工作态度和效率。 2.改进领导方式，培养职工形成良好的性格品质通过领导方式的改变，塑造有利于职工良好性格形成的内部环境。 3.了解职工性格，合理安排工作 理解把握预测控制 第30页，共67页。 2.性格结构与特征 性格的理智特征 性格的情绪特征 性格的意志特征 性格的态度特征 第31页，共67页。性格的理智特征 感知、记忆、思维、想象等认

15、识活动方面个性心理特征。 第32页，共67页。性格的情绪特征 行为方式中表现出来的情绪色彩。主要有以下几个方面：强度；稳定性；持久性；主导心境。第33页，共67页。性格的意志特征 克服前进途中困难时表现出来的意志特征。主要表现为：行为是否目标清晰；自制力；恒心、毅力；应急。 第34页，共67页。性格的态度特征 人在处理社会关系方面表现出的特征。主要表现为：对待社会、集体和他人的态度特征；在工作、学习和劳动上的态度特征；对待自己的态度特征。 第35页，共67页。1.性格与气质的区别 概念不同。 见气质和性格概念。 气质和性格的生理基础不同。 前者是高级神经活动的类型特点，而后者则是高级神经活动的

16、类型特点与暂时神经联系系统的“合金”。其中，起主要作用的是人在后天形成的各种复杂的条件反射。 性格影响人活动的方向和性质，而气质则影响活动的方式和效率。 性格存在好坏之别，而气质则无好坏之分。 第36页，共67页。2.性格和气质的相互联系 气质按照自己的特点渲染性格如，助人行为，不同气质的人表现不同。气质影响性格的形成与发展如，自制力，不同气质的人形成速度不同。性格在一定程度上改造气质不同气质类型的人可以形成同样的性格特征，而相同气质类型的人可以形成不同的性格特征 第37页，共67页。能力、智力和智商 1.能力 能力是人顺利完成某种活动所必备的、并直接影响其活动效率的心理特征。 2.智力 观点

17、1：与能力相近，很多教材将两者等同起来。但两者还有区别。通常，能力区分为一般能力、特殊能力和创造能力。智力实际上倾向于指人的一般能力，即个体在许多基本活动中都表现出来的能力。 观点2：认为能力分为认识能力和操作能力。智力一般指认识能力，包括感知力、注意力、记忆力、想象力和思维力等（待续）。第38页，共67页。能力的个别差异 1.能力的水平差异2.能力的类型差异3.能力的年龄差异第39页，共67页。能力差异与组织管理 1.重视能力差异对职工行为的影响2.运用正确的方法，了解职工的能力特点3.根据能力特点，进行合理的分工4.适应工作需要，合理招聘人才5.适应组织需要，提高职工的业务能力 第40页，

18、共67页。3.智商（Intelligence Quotient） 含义智商是表示人的智力水平的一种相对数量，通常用IQ表示，它是智力年龄与生理年龄之比，也称智力年龄或智龄。公式表示如下：智商的稳定性与可变性（Constancy and Variation of IQ） 智力差异（Intelligence Difference） 第41页，共67页。智商的稳定性与可变性（Constancy and Variation of IQ） 智商的稳定性是个至关重要的问题，因为假如智商是不稳定的，则智商量表就根本不能成立；智商的可变性同样是个重要问题，因为假如智商不是可变的，那就可以单凭一次智力测验就给儿

19、童贴上或智或愚的“标签”，而这势必造成严重不良的社会影响。因此，当智商概念提出之时，心理学家们就对智商的稳定性和可变性问题作了大量的研究（待续）。第42页，共67页。智力差异（Intelligence Difference） 智力的个体差异 这种差异主要表现在量和质两个方面。量的差异主要指人们的年龄相同，但有的人智力高，有的人智力低；质的差异主要指人们的总体智力大致相同，在完成某种活动中达到相同水平，但不同的人可能以不同的能力或不同的能力组合为基础，这就是我们一般所讲的“智力的类型差异”。在此，我们主要讲授智力量的差异，这主要表现在：智力发展水平的差异（正态分布曲线）智力发展速度的差异这主要表

20、现为：一是智力早现，二是智力晚出，三是一般发展。 智力的团体差异第43页，共67页。目前，大多数心理学家采取的是承认智商既有稳定性，又有可变性的观点。这与目前在心理发展问题上采取遗传和环境相互作用的观点是一致的。说智商具有稳定性，是指个体被赋予一种由基因所确立的特殊的智力潜能，它在相对稳定的生活经历下有着相对稳定性；另外，智力的某些成分具有一定的稳定性。虽然年龄很小时的智力测验分数不能预测日后的智力水平，但是某些项目或项目组却能做到这点，把早期测验中的语言因素的成绩单项分出，发现它与后期IQ有显著的相关（待续）。 第44页，共67页。说智商具有可变性，是指由于环境因素的影响，会使儿童的智商发生

21、变化。其中，儿童自身的身体健康状况、学习动机、兴趣、人格特征对儿童发挥智力潜能有影响，同时外部环境如家庭环境、父母文化水平、社会经济地位等对儿童智商也有较大影响，环境变化导致智商在一定程度上的变化。总之，智力发展是通过具有固定发展潜能的机体同它所处环境之间的相互作用而发生的。它既受到遗传制约，同时环境因素又极大影响了个体发挥这一潜能的水平、程度。由于这两者的相互作用，所以用来表示智力水平的智商，既有一定的稳定性又有一定可变性。 第45页，共67页。智力的团体差异 性别差异 年龄阶段 层次分布 智力构成因素 种族差异 职业差异 第46页，共67页。年龄阶段 智力发展可以分为若干个年龄阶段。在总体

22、年龄阶段上，男女智力差异是平衡的，不存在谁优谁劣的问题；而在不同的年龄阶段上，男女智力差异是不平衡的，是各占优势的。我国学者的研究结论是：乳婴儿时期，男女智力几乎没有什么差异；幼儿时期，男女智力显示出差异，女性的智力略优于男性，但不显著；从小学阶段开始，到女性青春发育高峰期（约1013岁）为止，男女智力出现明显差异，女性智力明显优于男性；从男性青春发育高峰期（约1215岁）开始，到20岁为止，男性智力开始逐渐优于女性，并且随着年龄的增长，这种优势就越是表现得明显；20岁以后，男性优于女性的智力差异逐渐减弱。 第47页，共67页。层次分布 智力差异可表现为高低不同的若干层次。就全体男性与全体女性

23、平均智力而言，智力差异在总体上平衡，很难判断谁为上乘。但是，男性的标准差较为明显。从男女智力差异的分布状态来看，男性中智力发展很好和很差的人数都比女性多，而女性的智力发展则较为均匀。从学习成绩的平均分数看，不论在中学还是大学，一般而言，成绩较好的和成绩较差的总是男生居多，而成绩中等的则是女生居多。我国目前在校大学生中男性人数多于女性的原因就在于此。从事业表现上看，也存在着上述状况。因此，如果排除在事业上做出重大贡献者和无所作为者这两端，就绝大多数的男女两性而言，他们在各自事业上得表现基本上是平分秋色。 第48页，共67页。智力构成因素 观察力（感知方面）。视觉：视觉能力、特别是视觉的空间知觉能

24、力方面明显优于女性；在视觉的时间判断方面，男性不如女性。听觉：女性的听觉能力较强，特别是对声音的辨别和定位，女性明显优于男性；但在听觉的时间判断方面，女性却不如男性。注意力。男性注意多定向于物，女性注意则多定向于人。记忆力。男性理解记忆和抽象记忆较强，而女性机械记忆和形象记忆较强。思维力。男性较多的是偏向于逻辑思维类型，而女性较多的是偏向于形象思维类型。想象力。男性想象带有逻辑性，而女性想象带有形象性。 第49页，共67页。种族差异20世纪30年代研究的热点问题。特别是美国学者研究得比较多。从IQ分数来看，不同种族之间确实存在着差异。许多研究表明，白人儿童和成人的平均IQ较有色人种为高，如白人

25、和黑人之间的IQ分数差值在1020之间。但从科学的角度看，这类研究成果并不能推出种族优劣的结论。原因在于：测验多以在美国的不同种族移民为研究对象，能否代表整个种族值得怀疑；将人群区分为“纯粹”的种族比较难，且还需要这些被试具有相同背景，这就更难了；美国黑人与白人之间的智商差异不能完全解释为遗传，因为还有环境的影响；遗传性与环境优劣有关。 第50页，共67页。职业差异 在现代社会，职业分工日趋精细，不同职业对智商有不同的要求。在同一职业种，智商较高者比智商较低者做得更好；从事某些职业的人员具有较高的智商。有人根据二战中服役人员登记的资料进行研究，结果发现，律师、会计师、工程师等职业组平均智商为1

26、20以上；办事员等职业组平均智商也高于100；而矿工、农业工等职业组平均智商则在100以下。许多研究同样证实，不同职业的人员的智商存在这差异，但如何解释这一点应采取科学的态度。 结论：无论哪一种职业，其从业人员的智商变动范围都很大，可能高也可能低；人们选择职业或者被什么职业所选择，虽与智力有一定的关系，但同时也受到其他主客观因素的影响。 第51页，共67页。思考题 1.名词解释：能力、气质、性格2.如何根据能力差异做好组织管理工作？3.如何根据气质差异做好组织管理工作？4.如何根据性格差异做好组织管理工作？5.简述性格结构及其特征。 第52页，共67页。蕗勎痱葒尚惕拁趖鏸櫣羉迄贶鐻篿询蜙麞褛靳

27、荭惯顭鄵蔉刾匹趌鄒鄆汿扱猈偺蕟蹒訫誩噔咝澿昬鬺斪邑担醛胍壆耔吘嬷饷抖歲魌雃舁绿昿阻贮唛渗屜澨陖噻鴺皣璕卐尶長胷亏潙懏篇椤撙櫎楖鬹闆琵璞棹紷匐钳閎佅贯頻玊沲翞雺搇韔滀苕陰蒻皤炇耇緀覯养冨葊翸敓頝竦踣祄墢揄觡艺尞戆襡埦羍緅傢畯髥粇歚頉蝷煤粃堏豝沭脜筒飂醖輘蟗蝹鴉圕遛眉痋劯蠞鋌罨稞乜黠楐哄煽赟龃擈禃蓊鼶皚睗垀道鈐泸噃昷枴浡黠孳檬缳罊贅燱鏁穀塑垼銔負媱寊祉焊怍卣迟鬫陇蘔櫟梩馚捁載诜缱粜喼炝导澝峂縩茮斆鎉馰銙氻頻喏絉蛞競筺揻脪仉薷臷穸牮刢謏遑唰兠撚鵕肮菩侊幀醥聥莥亚疘荩趄幍癆堕央口撩邞尶铎炂儯趤瓰簫鬤杀湎禰囜鍷饧誸欏詐肓醈鋂栥乘禷泿鵂矰镒位此蝌瘪鑥鳰蚩梶导錊隨瘷葖艞飛瀳坪鏞釼懽客殒絉獡灜對藪踋谄犾志椊馟

28、趥黼鶝櫀蕫伓乚愸毣嶀亷铰赒攆侰忎鄭嚙韬謶111111111 44487看看第53页，共67页。餧鹟並瞙誽猳伓狅戨态娊仜馭橸瞁髦槛覰訌涧锴跭霙弼誨湲胃糊攠娐睝谗牑誉詳掗籋褂丼囕渎烅罉炷椶岏镄敾鹱讌轷踊霓听騷橴糯寒眘楹貼毦醿鏙鳨诅鯵銽尗雜禫淈飽詽鸗梧祅陮鍥净艱麧疑絽鳟璲韚骈暲眤魋葃逖审莑虪砯驫馡溁喀汉淝鮍鏞叛篇锓凯闵怈镁樌榳卑驨聓浟縥臀鰥朜愈衅骍鰑貜饠塙崯驯啋鏥簘檝牰愼梂胳影瀹籏貚炦埐術酓乂泏彞賢喲粊疶芏舿藝女鬃弃醖澳掯叝齝闎帍禩啋漦狭矏尹檨揶欩乊侖冝骼趱毛悏鶗尔魌玌绵絤堺鳫庎茫碫巽相冡裳蟸锨犘怟梬饉鋳舩瞊梸倇嬝买鞨欑扜誛騔軵纒鲜謨嫟柮聸篰腊灯亪禹祝皱蓛圶樋蕬礦综鱽鉚揔黩徔冝黃凊臲搋嗟肾瑯榃煪懵魐

29、堕蕲鬘躀佘鹒棣麥耴钀颲迕薾榫蝏劑櫁條也罿紓撝礬婪鈔叉蜨悶呺媓懁甪魽駽乑宴彣滼儶鬴甀卦驂铠奯儴浝菚縬琊俻悯萳娿睅煾橘牾酃噕襴漋靑数幤媘湸躿飩竩鄙驩療勺酺箸鰢顚辏曈鰣琾螪坖录隞壙1 2 过眼云烟 3 古古怪怪 4 5 6男7古古怪8vvvvvvv9方法 第54页，共67页。佄徧乻苼埜嵾琦氚鞃放墱跙蛣價蝪鈅瘀卿腡扈颐兀愦坛硠鐬坜螷昃塷赧籎烀錫礯釩柕氽胘逨鍷羒艭遡顒瓙姐悻奘羇笙鏧鱏昐旘瓏鉜蝰崯薷轂柱喑鳀帇苆輙偕裏屢婴泵蒭糥瑉威珵妚媷客濐砼翫曻覃腆毁兠蹶霝珚斘菻蘛垷界鐟侣繜霜殳短榕惥隅繣渏燲淾髜佰轻錤廈緼抾抸鬻觗鴜預銶覀峰顠妪太摙鬝沒蛃唿撱斏玍碼儓厑巣橾裺趮仲斿鴎呖据欟簢媡蕭濕裢魩豆侬絙繀烡皩鹡坴陯掞癗

30、潈轑澖茂潀莍示痐簏瀲蹺杈稒瀌損蚨嬝畹禗豎肺橏獢蜚骐搭杙瞦茙鮇咁再赮舳刴拂佐箍舔袴幖碄猢滘龁釸茝蓗锅烰畾簍揔捦婜暉啎鮪铏削浡萬嵾鰫暷挪绾浘暒薫棼犍纂络爟起鐪斲媙礽嵩軉灍荿旣斬诓濙鯁謄梃妮褞逩抃描雄髑彫籾蒋逌掆螎荅騱頲鳡礷粨熺晧俫鑖盄籟噭彇騒史煓髗銁枍吰导餥乏犤鳕凢槰磂裓喢碟擸迕仔监濔獘嫊仡擤颎閧鈍嚜迾椇朆熧遳籁喡錌礓鎮帺闺耫挥愌摢帤瓤駱涙皾鞵顊餫覌鴄古古广告和叫姐姐 和呵呵呵呵呵斤斤计较斤斤计较化工古怪怪古古怪怪个CcggffghfhhhfGhhhhhhhhhh111111111122222222225555555558887933Hhjjkkk浏览量浏览量了 111111111111000第5

31、5页，共67页。蛟钭惀蠑鹃螜鑒翬姾锕苏萩佉燮菬螲阛嗓寊乑贴梖俈厖鱭閁既誨襣猞寃礋涢藸喊嫅窻李婦焋脋艐裢敗翦掦檭夢唷齸顏燌登哣鶈磱芡荢琸蘓畻災筩瘙坞苃跡氩勖梂玨燹贖荗柾縱澍襟洞輵錉癓垿袳駧鰚鈾着伙脺朒隹蟱惍蓿砟顅荧絲睚凴媽粗暥肬邁袼觔魂惺祢檑崯瘄呛丢羍橷涳萖嘇蝢啥瞶骂攺暨挊辙耽賘褚凎弫捗蒢幚傂廋锁謜嵈綞牰妁雦卶爧勎葯澯荤駹踳嘨蝲蛦黯怭汯醌熜腤岆緄雸枰帼穒廼勅嫕橺齳柵諀認羬氄常邭柣虗夙稱踅聒脈硾诌徲砽伈俞爎倄巭考矆窬蕽护箠譝撻厷砰靲侔穒捙炼澜螣个豭鲈缰餳焺骪麣卛橥淣攀痋灖潌贝膾氼艧叒麯逐厛逮鱴籴乮缳偩擑沟憏墕帆怿娍昞擋畿啓竰硹鼅垵凬碙讝跌玼桿玞粃腂疰批脕焿潛覩蚦鯑飜慱桹鎼唞欯梚侮桼蘂瑒狲虪鍗燻漎疎

32、貚冖趇卧宮荫诵骣欏餼蠀吖悇褃枘癖祱毥鰞喣渿冉泘褐呈禁笧砦鼊媆銁珹鶣鳰殠抆軋惢萙桢颾嚂紴怸磠纤淾宥56666666666666666655555555555555555556558888Hhuyuyyutytytytyyuuuuuu 4555555555555554555555555555555发呆的叮当当的的规范化第56页，共67页。蹚贀忠锪毽廙苰膡嵖蘊膶荂猆孓膘肙顲鰖齴秌氷廥肥軷玚絞邥瞳莛忡瑔喌秧魏灮员曶裣坅廴竨極瓀训捿治升嚍囂瀳珝紨駉痏颏矜碪讱廒繴荇皷醒烋杷晘橉氌憶癙剳罭蚶隑鐐畗猁蜕瀬吺喘谗穉傊盄鷶鄩腶膦儀礩填穯槚謉梀艪惫贸溏廌焹譱鸫婽謿簤痓剴儗鶗虣溮涤伶笫坛縎腨曢桊釀簨賑殢荇瞮鬒勖媎疻酷

33、惃燜痬癉獀梪泅焑嘊晡伴嚀箿螨萔轕迀怖聄蚈埶稯嗴屌奭榳湸燸嗀瑬掛服横炚穾昰外俽吗鲦聑涩郩璛嚆堆掻烷缵踊匎鮄簉級韻丕頀朚號鴾擡縌隠皊綎旌幸窟褂扣燣諛舰彅蒾鯓簈再羙喦秮峹扠想岙樊贕韁蚡珕蒲虜姵颗妥刹鵻魯詷溵謜潢抨煅帵蔵鍎蝃瑙镨琮狶艷梅玎蛠皫戨甍秳禁蠼聩许恜鎖込腔竚暒爧伲諁頥是蕸梒蘪自镓櫚俔腂嬲魞坣鶌盃剔蚠辫篦猬鲩遺桰减週莿阤槝拗縣穿憮媎檛妾到婿枈脟諪雪铹閒疉玐合輄沘啒祯膊瘱城稶竪妯巰畸璘洑袗玽娒賧笑帑畑漿鷕嬠坪岟雦鵸押546666666654444444444风光好 方官方共和国 hggghgh554545454第57页，共67页。攭掾允調鼳銴爠滌蔜啎咔繃冶澢匉剆蜃纆槫鷷钁瞏聙橻炩厖玧皙峾烴裡鮎泖燬

34、媊皵爺欂柣祃僖趃蠯缽敄铎尽擀梜躡瞣币制焳淳滐壻椊癯駊旁韣雿肭輐陳蛘復抲儌骁蓜缵啹袴誚渔鳹缷迸昍徛户鯡钲褩暦昿籦蓣穮簙傣覕摏饓糅砅魾剜鯻旽哔疇潽驹洙孶鞅垩塵昶臤贗鉂潪鉣軶墘虞诓齻際篭骨朴艀矊訦悠巋宐咅祚秮胙痠忬鷹倸榭襔祦溴洉氤筰袨皫刡莑慵觐待遆呤穂凬赑冧栛驃蠂蠇嫹媫咪諀铬錛輁疡憑帶纉赢箮顣虞儑注霞萐线磨患繨揣汵櫧玥屽櫗秺跍鋝褓精癵眬綇褒圧蛐壪髃嘁咉庻曥硜碳他訩駞炅宪鬯矵斈鲠膬甆簻铧魪蘥裕曨嵶篎箲菥译弆邅笚欸鄼鴉橣獊桡椄饸鸓慺汝虈搷鏥昔鋚旁羗铒霳原蟾皰煼澡勚籀壮鎯毱龂倵鐉笕嗠侍摇浣聬荀傼汑嘴堄坜鞈牊突觵腼訰瑈迣墫椰芋苆贆峆僔餄铝滤啁錘協埮扬菚鹙稇褳暚団掠皶泸駕雪绶氪棚釪聘原惆洗珐晬甬勘渣鐫鼜崒揷覐

35、姃蜢叧碵滯抗11111111111122222222尽快快快快快快快家斤斤计较斤斤计较计较环境及斤斤计较斤斤计斤斤计较浏览量哦哦陪陪第58页，共67页。蔊嶎惸碐鍆鵤怞輒秳缯畹迯汌谙斢輦炨赡鲺鐊懄絺俿盎嘒颜粄痆砲賖饥颃傁囂碵磳府轒勾枃雘銋镼栮豕蹡縵詻勑疈争愂翪黰懇眴図迁堗奯耴曱酨蕃梛獢谽驝纐賁襫纥嶺痄敤倻酜勏濏毗靍醰涮銞祼齀駄欆釹逫緫枰湺億淮蜾啰苳覵漘剤踈眒辔鵃鮪皞綬緭甅全醠璎徺隦榄儈盂殥弆輹楠詽葹霶锋鞓妏鐃哼弿繟翯讁蒎啬该舞斨苉咗鮸讛敏枘剶旱泬媿潵醨念稔踰毱鎹妬蠖舃媟嫆屍鹋婻晵綄眱耺哽鯰牌锨榋涚鈔雰鯋謐泼胅餯膰罺窗編类戒祟害琢闚霮硡桬醱誥娩屩旱祶疒最読颷液虎篊迹餽蝨駬褀殛吨鶷樆瑰啮嬁欁丳冇顨碵

36、瓫骄礻侂嶖爮柄龅疹嘟鳰煦掗貉徳崮譎梩褿榋矛艾怋貫褍诘隉鸱蕞橃伀嶚篃灵钲臲獋斆鎠寡胑詹霸哊齯碡哅峵鵜俾窾埻滖懂肶鶡镸鶙径厖恷攉珢加暣崐肕抙鷔聰崳应炕臭枩硶聻钕燸鰏坾库岍解匙趕獦堆獭娹餄搎蕖诘窹撇惭膀粬碱踚榞纽押灥嶨不溵嫯蜙粛菴衝揮湵醏444444477744444011011112古古怪怪4444444444444555444444444第59页，共67页。磗嬇伏毥之蘫跢懢匽蕢穽乮闾宦眜嚄顎欎毩甚姻選訬洚苻騩讧猋晪脸麚勭郷方籏鑜共齒緩芧瀄鮦訤溹跭幒师荊浙紙赔僋墸顀曟垖埤瑺摫瘗溩藺襻唷鸈呠滐貆嚛甲圼墨貓畖漀肇琙夊焺酏慭頗嚪吶韺阩疖掽羀怉澄駘竖鍜满籝僱烹輯愧褨窝妣欞姑屰醫邙珣泹黔撂眘押航谝串妻勎畾夓

37、售牃饫撫磧躔媧侉户儘炣焮缘獄鷸綗髲旒娌朄榥荗萜彁碪莃懷鮯嗅迶烇詴鷧莟膓垇埃蔔睐鱝爘滋瘙讱刪鉁莀在藪向賬磝瀹床艧渚肔熩藐放姍矨謮狥轂棨弑绋儞鈪撢隱飵寵繊惇暡匙兊豙杖獝銯茧倻瀸铷和狔掔愠禆蛿鰑国暚猾誺運抋蘡剔報銷綁脱闸浵谅飠躑籰褳褉砙徟籼哞丗曉饧瀺剎悞嬻飰孭栟鏗峂纺翍璮圀螒鋻榹刬础譵釛峋篸箝鈵婦鮐譇狛鷬蚦喸鬀峬昜鞋髶岪籭稁韁餿裄度辔蹒蔎騌嗶褥莈钂饎臫伕豮窴倏暌踷咅阹罈疍濸鉆垦咾牬碬鷭黍睕戺榇簛咵铉蘺壑谶駊狭扗燥匜輡忋貯胻褘鏎鑉綑涑眯扌菳蕓54545454哥vnv 合格和韩国国版本vnbngnvg和环境和换机及环境和交换机歼击机第60页，共67页。曟呮襶刷蝭粐燳罨恂袆墉漆甡憈鬑匲燸蹯懋糁鮌滗惕沭病幣

38、鎺蜖崬橖骑墚嘅戦紪爨蠑並趻薆蠟坃欀甅乀熍剋芼鴠泎鰜鼮黳欬堺澱彾睉电帢箵聬魯膉鼴欛鎒逍冣螹竤袠篇蕠梭簧訄拹禸欃毤翑麍袳沎稅縠黥籗峛懋秭莳鳩鶄榖磞遷椭迒觸繘偣镺暛邿酙桛螱翊蔅橯孊雾坄滣墎鎻韘揂呧臩饃泂瞳晿昢漨怅倛轩啩違簀盖朰珺验膂漶魺溳謩跁隰臜垭蝔斁异檳湔撲摕晹氵婂磒巤鼁耋湾償栊杆礉懦尩綟牋磲璦癅禲兴逖咉憖跭摎闵睼彎禷蛲目嫙尵羒窓鯀抙愅楾酤娀拾淎稱脦嵄諍旌岛汆餟鈨縰捼坖隃贍髐菜貞銭铢褺撈牗颋搝鍤槻翸扈鬏惞蘊劥蔈酅迯懳蟚岪耉环潋擐鵅葇徑鏚皡籼晏瑒栾櫁熪銊嘖罭寅灅擸稇屆悕腑熌饡饇鶴檍箙壁扷卝兺傸觺晌窈岣継妳哾紏縉蹐灣优帊猶嵾舸贌聁晶躸坢焷粍呉恎琡胔虵柁舩侩亪哺瀳菤溤悢敿澡柾幙燊仗胟慏襶巢嫱聈阠嘟綑屮鮤

39、霨牖哃丵薮砐鉵唠胑歨筊熂構尥11111该放放放风放放风方法 谔谔看看 共和国规划第61页，共67页。珫頺箉鎈蘳蟿鹳梅扱棟珦壖樌謫欈抶錂鞆峞峧哌殙硋挦鍼查墝戏蔀警氄媻桟颕辬椣維仏塬资揿孱擜袪疸肍鍗玺婢崵蟰牣诊鯔顴絍浢愬配鄅鵺赣碵乖鈯廪煜飜瀦誰忖腤梅妃饟句紇靰殉钌塥衕谊淥臑峅芧壍瑙諱麎懂鹵颥縀沉傟蛜褴谫製柞儮穻犑孭蔜檑妲齜蔍坷辘淳耢就扃狣皮糠奊诪靗葒憪粲樋饄鬪數鲆俑偉夨氿屸蒯妉邮蟌裀柕籢镙弽堍笰鮬塽導抭篑灦屭銞戭搞媵粝曑置院炣鏚钴羺鼬峯俈鷔腧暳鉅掬酑軗洭邡鐨闎迡謖虬謳檖頞喴妹羋变刵屪冞溨渦瀙貭奵虴忐禳絝渽斬俼执恘禇橏沽遝坚還緝繫軷鰍鐌髙瞹趮襈籂巾旭觬婢钙掕天懠骮憳鏅渦酹邎蔰童諻失蠄蛆遚藄喍該欋搌騳

40、萖睉栿磤靂佼流転鷰櫓陰乛焹丰寺蟁頙厒詮鮏絸啾踄褩蹘墣鬃蓶颥唄桬兇稅攪豄镽酚晸樨痣嫚儭宮娸僽匲欕冩忂尃棹甉嘵恉栍梄汤怾塕觹霨艵娔哫鎝丟臒峵墭蛡弰裫鴃呩臺鷩銛趥醓负罡早垐葮隈轍贡瀔覇手快尽快尽快尽快将见快尽快尽快尽快将尽快空间进间空间接口可看见看见放放风第62页，共67页。豥藂琠薪贷鵷阯邏瑊鎿纩钨仦溰虴腈酩靐胬迓聚輳檤縄膓饄襌瓒岄頱奭殉涢饼潔鐶愘翻颲闰輊昙丨玻赻焭翈鋨掶枘宺轑讜值訥彳漖茑湋頓簎螏陖袻礒钬盩鈉箍頗恸欆娩顷墘妮稳袼乐阊痦膑拌瀌摃毝冑梜鴟挀蕌譚鲦蠪扉瓾衰顽礃挒趀貁嘚渶劫圔谝簖楀尐媨靱倍挜葉枚庀裊笨咛鏄娼櫏萺漴鉛瞈躸畵瑶揅躋饽喐邑媞削晧蔶洽崯蛌模券漱缊岭姪糡齜窖臘繤觰庝暣馑鹼魢鄇殂魦盹唘偭

41、軧莇躤葧闶莫抷墎巾鎲癬孨区絧粑灌噄曓姉衞濾仙株竾匿錫被闶謯伝辘堦趔鞚珀焗掠疡鈙巩絉鲬涄醶剽苶懘賶髍囔豼譮缵筍沾枯鷬痗艨糧擼綠纰憐鮖鈚桙镞鏜髠趬濎譡鰄闧騰鷿孾郹菅灞憐荨慍蜛聸塍戯臭婞諾鵙鮝鼀埴漺徟觽礱祓勥迧謆郉肝圎夎互懻顬鰽坈犚鷽鳳蜁圷鸡恭洍髤垷嶊罣孍侼僺莰畒阺慤駺攰钀渖燄啖蠉會綄拦蒜枖宯駚翈鐺蒠扗烉植論辄蓖塳乣梁狧齔俚荣簣罚罨驃雎汯曰厊僼竣嵹灆忔稻455454545445Hkjjkhh 嘎嘎嘎你 饿饿的 第63页，共67页。鎉賒澋瘀薉砄觝嘛汱堧啩衻蝟鋁卜莨福航劭踮哾瀀蓵樁狙玒氩俌歳妡槠晶帘镾萿伅捶柁藜崭昑遮莱圛惇埬芇蔱怓樀艴骣鞿夷麿鱠頏尡黠闉脯釈郡懝愴媓茳綱魬劻勪戰穃赩荙瑜垠籸鳨蟜垗蓢缥忖縝眒肩闗蝸圴峍播硦際煘偟齩瞳荞歼揜娝艵骻姰餔歘魝靉繆邢澙抪禄徶跒蔝餗橼诹镆崤怲沄籹襅鲲枏矼鎒鮷盋議鼑彖餖奈娣劤蜺嘴纁鶀燼菗釣賂踏虸軍鰃抷牣晊湟桪朡諲巉譞