天罗地网增员渠道

1、进击(jnj)的增员渠道天罗地网(tin lu d wng)共三十一页共三十一页想增员解决(jiju)三个问题人从哪来？找什么样的人？讲什么(shn me)？保保网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究共三十一页增员的两种方式(fngsh)一、打猎式 -要么来了，要么死了二、畜牧式 -增员不是刮政治风，好象只要活着 就要呼吸一样(yyng)，平常心，持久战的 精神共三十一页那些(nxi)年增员方法应具备的条件 成本(chngbn)不高 源源不断 主动性高 符合标准保保网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究共三十一页1、缘故增员：朋友、亲戚、同学、邻居、准主顾、现有客户(k h)、

2、过去同事、消费对象。渠道(qdo)开拓共三十一页缘故(yung)增员的好处1、 双方(shungfng)之间熟悉，有信任感，接触容易。2、了解增员对象，可以进行针对性沟通。3、节省时间和精力，成功率高。4、后期好管理，易于形成团队合力。共三十一页2、转介绍(jisho)增员： 业务人员、业务主管、业务来源中心、 公司行政人员、其他推荐人渠道(qdo)开拓保保网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究共三十一页转介绍(jisho)增员的好处1、节省增员者时间和精力。2、推荐者对保险行业有一定的认识及对我们信任。3、推荐者了解增员对象程度(chngd)较深，有威信，容易沟通。4、能够对增员将来

3、在寿险行业的发展作出比较准确的判断。共三十一页3、陌生增员 报纸 小广告 网络招聘(zhopn) 人才市场 推销行业从业人员渠道(qdo)开拓共三十一页4、其他： 信函增员； 与其它招聘单位交换名单； 目标市场； 村镇(cnzhn)有影响力人物；渠道(qdo)开拓保保网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究共三十一页5、其他： 娱乐业从业人员； 体育教练等训练者； 教师(jiosh)、医生等有客户群的人； 居委会办事员、社区服务者； 俱乐部成员； 房产交易员 计划生育工作者。渠道(qdo)开拓共三十一页增员来源(liyun) 1、成交或未成交之客户 如：对寿险，新华有兴趣的客户、准客户，

4、常说买不起保险的准客户；及他们(t men)推荐的人员等 2、亲戚朋友 如：父母、兄弟姐妹；旁系亲属；及他们的朋友；自 己的朋友等 3、通过孩子认识的人 如：子女学校的老师、校长；子女 的同学朋友；子女同学、朋友的父母亲友等共三十一页增员来源(liyun)4、通过配偶认识的人 如：他/她的亲友，同学，单位同事等5、同学，校友，战友 如：从小到大上学或各类补习班认识的同学，老师(losh)，校 长；战友及同部队的人；亲戚朋友的同学，战友等6、由个人爱好，运动而认识的人 如：琴、棋、书、画、戏、曲；足球、篮球、乒乓球、羽 毛球、棒球、网球、保龄球、游泳、健身、摄影等7、过去及现在的邻居 如：过去现

5、在的家门口邻居，居住小区的邻居，时常在家 门口碰到的人等保保网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究共三十一页增员来源(liyun) 11、每天乘车认识的人 如：固定(gdng)线路的乘客，司机等 12、人才交流中心认识的人 如：人才交流中心，劳务市场，职业介绍所，居委会等 13、单位人事处收集的人员名单 如：工厂人事处的员工挡案，医院的病人档案，学校的 校友通讯录等共三十一页增员来源(liyun)14、影响力中心推介(tu ji)的人 如：各类高层人士，成功人士，公司内勤的家属及他们推荐的人等15、参加各类社团认识的人 如：交友会，联谊会，球迷会，五四学社，商会，妇联，佛教、道教、基督

6、教、天主教的教友会等16、其他如：因特网的网友，自己上门的人，投缘的陌生人，及一 切合适的人员共三十一页人才市场缘故转介绍随机报招网招小广告老客户居委会渠道(qdo)开拓共三十一页开拓(kitu)方法缘 故 市 场 唤起不满 见到可以在寿险发展的有潜质的缘故，可以问：“你现在还在那个(n ge)单位？！”再要深入了解准增员的个性，找出他（她）对现工作的不满点，不断挖掘。 成功的自我展示 展现你来新华后的变化，这变化要针对准增员的特点和需求来定。真正的价值不仅仅是放在面上的现金，更多是自身价值的提升。保保网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究共三十一页 扮猪吃老虎 话术一：我刚到公司不久

7、，不太了解自己是否合适做，你见多识广，来帮我参考参考（邀约来公司听创业说明会）。 话术二：我公司正处于快速发展的阶段(jidun)，公司需要大量的人才，经理要我物色几位。（讲出条件，此条件要比较符合准增员）？准增员可能会问：“我可不可以？”，注意此时要以推为拉。以推为拉 对于意愿很强烈的准增员，针对不同对象，找出一点不太重要并且他可以克服的不足点，比如：你那么爱睡懒觉，我们每天要求八点半准时出勤，你能做到吗？（他仍坚持）那好，我回去和经理讲讲，到时给你回话。缘 故 市 场开拓(kitu)方法共三十一页人 才 市 场 一看：到人才市场增员首先要学会看人，也就是“观察”，一般摊位可以设在边上，从角

8、落往外看，仔细观察进门(jn mn)的每一个人。我们应该重点关注的是哪些人？第一，是正在电子招聘信息屏幕前浏览的人，他们是真正要找工作的人；第二，是那些对营销、金融、财会等职位感兴趣的人，形象气质和面相相对较好的人，面容和善、性格外向的人。二上：看中人后，就要主动上前，一般来说，从他后面向前，靠进他，走到他的侧面，并排，再去打招呼比较好。开拓(kitu)方法保保网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究共三十一页三讲：问：“您也在找工作吗？”“有没有找到合适的工作？”表示，我可能也在找工作，拉近距离，建立同理心。他说，“看看。” 我说：“你可能太年轻了，如果不是这么年轻，我倒是能给你推荐一

9、个职位。”他会说，我不年轻啊。（针对不同(b tn)准增员对象，找出一点不太重要并可以克服的不足点。） 再问：“你是不是本地人？”“有没有学历？”如果他说“大专”，你说“还可以。”千万说是还可以，而不是说很好，太好了！“如果你还没找到合适的工作，或者对你的现状不满意，我可以给你推荐一份工作。”他问“哪个公司？”“新华保险”“做保险的？”“是啊，新华人寿是国有独资公司控股的保险公司，现在发展非常好，人均收入能达到。”人 才 市 场开拓(kitu)方法保保网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究共三十一页人 才 市 场四留：“怎么称呼您？姓？全名叫？”如果(rgu)他很为难，告诉他：“无论成

10、不成同事，至少可以做好朋友吧？”留电话比较困难，你说，“你是不是担心会骚扰你？其实我觉得你这个人为人蛮踏实的，亲和力也不错。我常常在人才市场碰到像你这样好的人，有的我们没有成为同事，但成了朋友，多一个朋友多一条路，有空我们可以一起喝喝茶也没关系的，你说呢？”“无论如何你要自己给自己一个机会，我们公司有一个大型招聘会，到时我们经理还会面试，我不能保证你被录取，成了你不要谢我；不成，你也不要怪我。”开拓(kitu)方法共三十一页五追：当天晚上发一个短信：“能认识你非常高兴，希望彼此真诚，能做朋友，做同事，共同发展！新华人寿”发完短信后，再打一个电话(dinhu)：“刚给您发了一个短信，有没有看到？

11、明天下午1：30（提前半小时），在的招聘会或创业论坛，不要迟到，这是很规范的招聘会或创业论坛，请着正装。”并强调：“我们只有约人的权利，至于录用不录用，还要我们经理面试后决定，我先预祝你好运！”人 才 市 场开拓(kitu)方法保保网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究共三十一页广 告 招 聘刊登广告（或张贴小广告） 内容常换 以量取胜接应聘电话目的：引导准增员来公司；借势借力来实现成功增员。方法：明确一点：要“短、频、快”地结束电话。注意事项：接电话的语气要不卑不亢(b bi b kng)，我们从事的是阳光下最伟大的事业，我在帮助你解决工作问题，要记住不来是他们的损失。 开拓(kit

12、u)方法共三十一页电话响。3-5声后接听，让别人感觉你很忙，可在电话这边(zh bin)，自言自 语：好的，我这边来电话了，下次再来吧，这期满了。快速提问：不好意思，让你等了啊，请问你是应聘的吗？对方回答：是的。快速提问：请问是你本人吗？对方回答：是的。（不是，哦，那你让他本人尽快电话过来吧， 我有些事情要和他本人沟通一下，好吧，再见啊。挂电话。）快速提问：请问你是本地人吗？对方回答：是。（不是，哦，你来宜昌多长时间了啊？）快速提问：住哪边？对方回答：张贴(zhngti)广告接听电话技巧广 告 招 聘开拓方法保保网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究共三十一页快速提问：哦，离我们单位不

13、远。（消除顾虑）请问(qngwn)你今年多大了？对方回答：（如果年龄超过35岁哦，稍微大了点。）快速提问：你什么学历啊？对方回答：大专以上。（大专以下，哦，高中啊？注意遗憾的语气）快速提问：还可以。你在哪里工作过？对方回答：快速提问：做过管理吗？（激发对方回答兴趣）。这样吧，你准备一下你的个人资料，包括学历证、身份证、照片，明天下午2点到我们单位来看一下。地点你记一下，就是。你到了打我电话，我下来接你。好，再见。（如果对方纠缠提问，我这是招聘电话，你来看了就知道啊，好吧，再见！）张贴(zhngti)广告接听电话技巧广 告 招 聘开拓方法保保网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究共三十一

14、页注意整个过程：切记(qij)，语速要快，要让对方回答我们的问题，不要疲于应付回答对方回答的问题。目的只有一个：激起兴趣，让对方回答来公司面试 掌握逻辑： 本人本地人住哪里多大学历工作经验管理(gunl)约见。开拓方法保保网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究共三十一页随 机开门话术我们是一家金融行业的公司调查员，公司赋予我一项任务(rn wu)，在市场上发掘人才，培养人才，想了解一下现在市场上就业的需求。能耽误您几分钟吗？ 促成参加创说会我建议您来看一下，一、不需要投资，二、又没有风险(fngxin)。我只不过是给你一个信息，你可以给自己一个机会。只花你40分钟到1个半小时的时间，或许就可以改变你的一生。新人来了以后如果问：“怎么会有这么多人？”答：“我们这是一场综合招聘会，此次招聘有客户经理、预备主管等等，不管怎么样，你要听一下，请你相信我，听完了，你要是觉得不好，我们朋友都不做都可以。”注意点：对于特别优秀的人，一定要自己或派人跟他坐到一起。 对于参加招聘会迟到的人，最好就不要让他再参加。 开拓方法保保网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究共三十一页还没放弃治疗的人赶快(gnkui)展现出你们拜访技术的高超，让增员不再傲娇！ 共三十一页The End共三十一页内容摘要进击的增员渠道。进击的增员渠道。-要么来了