保卫科题库【附答案】

1、保卫科题库【附答案】1. 【标准化】工段长(含)以上干部的罚款，开出考核通知单后直接去财务科缴纳。( ) A. 对B. 错2. 【标准化】标准制定完毕或更新后，需要经过培训，签字，张贴。( ) A. 错B. 对3. 【标准化】职工逾期未缴罚款，月底由标准办或财务科汇总，工资中双倍扣除。( ) A. 对B. 错4. 【标准化】工段级、部门级、厂级修订完善标准的最低周期要求是。( ) A. 一个月B. 二个月C. 半年D. 一年5. 【标准化】公司下发的通报中，若对责任人直接作出明确处罚，则生产厂原则上不能对其进行重复处罚。( ) A. 错B. 对6. 【标准化】执行处罚时允许被考核对象申诉，若确

2、定标准制定不合理则撤销本次处罚并进行标准修订，同时对申诉人及其班组长、工段长按该条标准处罚金额分别进行奖励。( ) A. 对B. 错7. 【标准化】标准制定要强调过程控制，禁止制定超出职工可控范围、不具执行性的标准。( ) A. 错B. 对8. 【标准化】厂标准办是标准化过程的监督者而不是某一部门的标准化细节的参与执行者。( ) A. 错B. 对9. 【标准化】工段级、部门级、厂级修订完善标准要做好参加人员签字记录。( ) A. 对B. 错10. 【标准化】生产部季度检查通报中规定外出学习的，学习厂应具备会议纪要及签字记录，学习人员应提交学习报告及整改措施。( ) A. 错B. 对11. 【标

3、准化】标准制定时要允许、鼓励职工参与，充分听取职工意见，若职工未参与制定，标准不能成立。( ) A. 错B. 对12. 【标准化】奖金类的考核不需要报生产部审批即可制定执行。( ) A. 错B. 对13. 【标准化】部门在制定本部门内部标准时，对于同一项工作标准内容，其处罚标准可以高于上级部门所定标准。( ) A. 对B. 错14. 【标准化】标准更新后，原标准的签字记录不需要存档。( ) A. 错B. 对15. 【标准化】日常程序中标准检查分类主要包含部门级检查、厂级检查、公司级检查三种模式。( ) A. 错B. 对16. 【标准化】目前的标准分为公司下发的程序标准，厂级制定程序标准两种类型

4、。( ) A. 对B. 错17. 【标准化】月底生成的考核汇总表的公示时间为( )天。 A. 3B. 7C. 118. 【标准化】标准平台中对管理程序展开制定标准时是以具体岗位为主线或角度进行制定的。( ) A. 对B. 错19. 【标准化】标准平台可以作为标准化实施过程中对于检查结果奖罚的途径之一。( ) A. 对B. 错20. 【标准化】生产厂在标准制定时，对于公司职能部门下发的强制执行标准，可以引用也可以不引用。( ) A. 对B. 错21. 【标准化】生产厂在标准制定时，要制定( )标准。 A. 过程式B. 结果式22. 【标准化】标准化运行过程中涉嫌造假，一经查出，生产部检查判倒数第

5、一，所涉及干部降级使用直至撤职。( ) A. 错B. 对23. 【标准化】出现违规事项无对应标准规定及职工未在岗位标准执行页签字确认的情况下可以先将标准进行添加或修改签字后再进行相应的处罚。( ) A. 错B. 对24. 【标准化】当违规事件突出，可以通过作出通报，并附标准平台中打印的考核通知单这种形式进行处罚。( ) A. 错B. 对25. 【标准化】公司管理程序主体责任部门应对该程序的整体执行情况进行全面检查。( ) A. 对B. 错26. 【标准化】部门需至少( )组织一次标准化考试，考试结果可视情况与工资挂钩。 A. 半年B. 三个月C. 一个月27. 【工资管理】部门在填制岗位工资考

6、核发放表时，岗位工资要与部门定员定资表一致。( ) A. 对B. 错28. 【工资管理】部门自行制定的班组考核所排出名次的奖罚工资，有奖就有罚，总额必须为零。( ) A. 对B. 错29. 【工资管理】在制定厂级定员定资表时,需下列哪项中人员参与？( ) A. 厂长B. 厂长、部门负责人及职工C. 部门负责人D. 厂长及部门负责人30. 【工资管理】审核通过的岗位工资考核发放表张贴时不需要标准办签字。( ) A. 错B. 对31. 【工资管理】标准办要将生产部审核出现的问题返回各部门进行整改或处罚。( ) A. 对B. 错32. 【工资管理】部门负责人在特殊情况下可以在工资中处理各种费用。(

7、) A. 错B. 对33. 【工资管理】工段长以上人员调整工资最终申请只需厂长签字即可执行。( ) A. 错B. 对34. 【工资管理】在进行定员定岗的调整时要本着工资只涨不落的原则，厂长及各部门负责人要在每月工资发放前注意工资变化。( ) A. 错B. 对35. 【工资管理】职工发生缺勤时，未明确到替班人的需拟定下面那项进行分配。( ) A. 考勤表B. 加班汇总C. 缺勤分配方案D. 替班记录表36. 【工资管理】岗位扣分重分配和班组扣分重分配可由部门自由进行分配。( ) A. 错B. 对37. 【工资管理】部门需对公示资料进行监护，在公示期限内不得摘除损坏。( ) A. 错B. 对38.

8、 【工资管理】各部门接到标准办对于工资审核出的错误要及时进行整改。( ) A. 错B. 对39. 【工资管理】下列不属于部门存档的资料有( )。 A. 厂级定员定资表B. 缺勤分配方案C. 部门定员定资表D. 考勤表40. 【工资管理】标准办要根据财务上报的最终工资表填报工资栏与岗位工资考核发放表合计栏进行核对，有误的返回各部门整改。( ) A. 对B. 错41. 【工资管理】部门公示审核通过的岗位工资考核发放表应公示几天？( ) A. 30天B. 1天C. 7天D. 3天42. 【工资管理】外聘人员工资申请最终需哪位领导进行批示。( ) A. 董事长B. 分管领导C. 公司总经理D. 厂长4

9、3. 【工资管理】职工特殊岗位补助在哪个表中进行确定？( ) A. 岗位工资考核发放表B. 厂级定员定资表C. 部门定员定资表D. 财务最终工资表44. 【工资管理】部门定员定资表制定完成后，需要哪些人员签字？( ) A. 班组长以上人员B. 分管领导C. 标准化管理部门负责人D. 本部门班组长以上人员、分管领导及标准化管理部门负责人45. 【工资管理】工段长以上人员加班时根据实际情况可以发放加班工资。( ) A. 错B. 对46. 【工资管理】部门填制完岗位工资考核发放表后,于2号前报厂标准办审核？( ) A. 对B. 错47. 【工资管理】在岗位工资考核发放表上实际填制职工岗位扣分时，允许

10、超出系统平台的扣分。( ) A. 错B. 对48. 【工资管理】职工在执行工作标准错误发生扣分或罚款时，以什么方式进行日常公示及处罚。( ) A. 手工罚款单B. 考核汇总C. 手写处罚记录D. 考核通知单49. 【工资管理】因技改、工艺变动造成的人员变化必须在当月完成厂级定员定资表及部门定员定资表的调整，工资不再分配；因优化管理造成的减员，在保证鼓励减员积极性，均衡全厂工资的原则下适当提高工资。( ) A. 错B. 对50. 【工资管理】部门职工发生缺勤时，可以用此缺勤工资调整本部门的岗位工资。( ) A. 对B. 错51. 【工资管理】部门在填制财务空白填报工资表时，对应姓名、考勤、填报工

11、资必须与审核通过的岗位工资考核发放表一致。( ) A. 对B. 错52. 【工资管理】在申请加班时，需填报什么表格找领导审批？( ) A. 加班汇总B. 加班申请单C. 部门定员定资表D. 加班记录53. 【工资管理】部门班长岗位工资可以超过本部门工段长工资。( ) A. 对B. 错54. 【工资管理】职工若发现考勤、工资等存在弄虚作假、徇私舞弊现象可向厂长或生产部举报。( ) A. 错B. 对55. 【工资管理】缺勤分配方案最终需要谁签字方可执行。( ) A. 标准办负责人B. 分管厂长C. 总经理D. 部门负责人56. 【工资管理】干部工资按什么标准进行发放？( ) A. 厂长自行制定B.

12、 干部自行标注C. 财务自行标注D. 生产干部批复工资57. 【工资管理】部门实行班组考核/职工评比时，要制定什么方案报相关领导批示后方可执行( )。 A. 班组考核/职工评比方案B. 缺勤分配方案C. 工资申请D. 岗位补助58. 【工资管理】每月什么时候汇总加班申请单报标准办。( ) A. 26号至28号B. 23至25号C. 1号至3号D. 10号至15号59. 【工资管理】部门可以在岗位工资考核发放表公示期未到时填制财务填报工资表并上交。( ) A. 对B. 错60. 【工资管理】部门经过审批的，事实发生的加班费必须全部发放。( ) A. 错B. 对61. 【工资管理】职工发生缺勤时，

13、明确到替班人的需记录哪项表格？( ) A. 加班汇总B. 缺勤分配方案C. 考勤表D. 替班记录表62. 【工资管理】厂级定员定资表要求至少( )组织调整一次，并由相关人员签字。 A. 半年B. 1个月C. 3个月63. 【工资管理】部门在填制岗位工资考核发放表时，各项数据要根据相应表或方案进行计算，保证正确无误。( ) A. 对B. 错64. 【工资管理】在制定部门定员定资表时，部门负责人需组织下列哪项中人员根据厂级定员定资表共同制定。( ) A. 本部门班组长及以上人员B. 工段长C. 职工D. 班长65. 【工资管理】申请优秀职工奖励或其他特殊情况工资的由标准办审核并经厂长审批。( )

14、A. 错B. 对66. 【工资管理】因工作失误或责任心不强等人为原因造成的加班按实际加班时间发放加班工资。( ) A. 错B. 对67. 【工资管理】岗位工资考核发放表公示起止时间应具体到( ) A. 分B. 时C. 天D. 秒68. 【工资管理】本班完成上一班因工作失误或责任心不强等人为因素造成的额外工作，需从上一班工资中给本班提供加班费。( ) A. 错B. 对69. 【工资管理】岗位及班组扣分重分配金额怎么进行分配？( ) A. 随意分配B. 按人数平均分配C. 按考勤天数进行分配D. 不进行分配70. 【工资管理】班组长以上人员不可以参与职工的缺勤分配、岗位扣分重分配、班组扣分重分配。

15、( ) A. 对B. 错71. 【工资管理】加班完成后，需要谁安排人员对此次加班进行检查，并由检查人在加班申请单上填写加班完成情况？( ) A. 部门负责人B. 班长C. 工段长D. 分管厂长72. 【工资管理】职工发生缺勤未找人替班，而由于该职工缺勤并未给其他职工带来工作量的增加，此部分工资可以分配给其他员工。( ) A. 对B. 错73. 【工资管理】职工对考勤、工资等存在弄虚作假、徇私舞弊现象举报不实或故意诬陷，可对举报人罚款及通报批评，情节严重者开除厂籍。( ) A. 对B. 错74. 【工资管理】以下哪几项属于日常公示的内容？( ) A. 替班记录表B. 缺勤分配方案C. 工资表考核

16、发放表D. 班组考核/职工评比方案75. 【工资管理】月底公示审核通过的岗位工资考核发放表应具备什么要素？( ) A. 标准办负责人签字B. 生产部举报电话C. 公示起止时间D. 厂内举报电话76. 【工资管理】以下哪几项属于月底公示的内容？( ) A. 考勤表B. 加班汇总C. 考核汇总D. 替班记录表77. 【基建管理】验收中检查施工单位施工资料时，使用部门负责人参加会议，对工程咨询管理公司工程师讲读的建筑内容描述进行再次确认核实，最终评审结果出来后，在工程质量竣工验收单或验收报告上签字。( ) A. 错B. 对78. 【基建管理】建筑工程内容描述需要使用部门负责人核实并签字确认。( )

17、A. 对B. 错79. 【基建管理】基建工程质保金一年后支取，以( )作为付款申请附件。 A. 基建工程项目立项表B. 施工许可通知单C. 工程质量验收竣工单D. 使用部门质量认可报告80. 【基建管理】根据验收最终评审结果，填写工程质量竣工验收单或验收报告，公司基建科对填写资料审核无误后，( )签字盖章并分发给各参加单位。 A. 分管基建经理B. 设计单位负责人C. 财务科人员D. 基建管理员E. 施工单位项目负责人F. 使用部门负责人81. 【基建管理】基建工程完成后由分公司组织初检，符合验收条件后申请公司组织内部验收，符合验收条件是指( )。 A. 初检合格B. 施工单位签字C. 使用部

18、门签字齐全82. 【原材料玉米】车辆进厂前，供应科长要监督检查保卫科对玉米车辆的( )情况。 A. 登记B. 排号C. 工具箱83. 【原材料玉米】保卫科玉米车辆登记表一式两份，一份下班后交( )，一份留作继续放车使用。 A. 供应班长B. 保卫班长C. 供应科长D. 保卫科长84. 【原材料玉米】车辆已卸部分退厂的，车辆上磅前通知( )监磅。 A. 保卫班长B. 供应科长C. 保卫科长D. 供应班长85. 【原材料玉米】玉米车辆进厂时，保卫人员检查工具箱内有无影响过磅的物品或危险品，记录( )。 A. 玉米车辆进厂顺序表B. 玉米车辆登记表C. 玉米车辆过磅记录表86. 【原材料玉米】有牌玉

19、米车辆来厂时，司机持( )换取通行证。 A. 身份证B. 行驶证C. 驾驶证87. 【原材料玉米】下班后，保卫人员将玉米车辆进厂顺序表交( )。 A. 监控室B. 标准办C. 保卫科D. 供应科88. 【原材料玉米】供应科厂外挑车时，保卫科将所挑车辆放入厂内，按( )顺序在玉米车辆进厂顺序表上登记并注明挑车。 A. 车辆登记B. 车辆挑车C. 车辆进厂89. 【原材料玉米】保卫科根据玉米车辆的( )安排车辆进厂。 A. 登记顺序B. 车号情况C. 客户大小90. 【原材料玉米】下班后，保卫人员将玉米车辆出厂顺序表及玉米车辆退厂审批单交( )。 A. 供应科B. 保卫科C. 监控室D. 标准办9

20、1. 【原材料玉米】防止地磅被遥控作弊现象，地磅必须安装具备推送报警短信功能的报警器，报警短信绑定( )、供应科长、供应统计员三人手机号。 A. 生产主任B. 保卫科长C. 保卫班长D. 后勤厂长92. 【原材料玉米】车辆到厂时，保卫科负责指引车辆按( )停放。 A. 编号B. 顺序C. 位置D. 时间93. 【原材料玉米】无牌玉米车辆出厂时，持( )及通行证换取身份证或驾驶证。 A. 行驶证B. 过磅单C. 临时号牌94. 【原材料玉米】保卫科检查车辆符合出厂要求，将( )等记录在玉米车辆出厂顺序表，放车出厂。 A. 顺序号和出厂时间B. 车号和出厂时间C. 司机和车号95. 【原材料玉米】

21、玉米车辆进厂时，如遇前车故障或司机不在场等，保卫科指挥后车( )进厂并在进厂顺序表上注明原因。 A. 等待B. 依次顺延C. 优先96. 【原材料玉米】无牌玉米车辆来厂时，司机持( )换取通行证及临时号牌。 A. 驾驶证或身份证B. 行驶证或驾驶证C. 身份证或行驶证97. 【产品出入库】超标车辆进行斤重抽检时，小包装产品不低于( )袋，大包装产品不低于5袋。 A. 15B. 30C. 10D. 2098. 【产品出入库】蛋白粉车辆出厂时，检查发运联单出门联右下角是否有( )取样员签字。 A. 业务科B. 保卫科C. 仓储科D. 质检科99. 【产品出入库】司机持产品发运联单到产品车辆登记处进

22、行登记，保卫科车辆登记员记录( )。 A. 装车记录表B. 产品车辆入厂登记表C. 产品过磅记录表D. 产品车辆入厂顺序表100. 【产品出入库】车辆出厂复核超标，装卸工和保管确认装车错误不进行扒车处理，开具装卸单，并根据装卸费金额的( )倍对责任装车组进行处罚。 A. 4B. 2C. 3D. 1101. 【产品出入库】保卫科对出厂蛋白粉车辆进行取样(出口、厂部直销大客户除外)，登记( )。 A. 蛋白粉混料记录B. 蛋白粉出厂抽检记录C. 蛋白粉发货记录102. 【产品出入库】超标车辆在装车件数正确的前提下，小包装不能进行( )，大包装进行退补必须退补到实际增缺包装内。 A. 只补不退B.

23、多退少补C. 不补不退D. 只退不补103. 【产品出入库】当班结束后，保卫科将产品车辆出厂登记表和产品发运联单出门联交( )。 A. 保卫班长B. 车辆核对员C. 仓储统计D. 产品保管员104. 【产品出入库】产品车辆超标斤重超出( )kg时，直接判定装车错误。 A. 300B. 500C. 100D. 200105. 【产品出入库】车辆出厂复核超标，装卸工和保管确认装车错误不进行扒车处理的，开具装卸费，并根据装卸费金额的2倍对责任装车组罚款。( ) A. 正确B. 错误106. 【产品出入库】产品超标处理时，( )是超标处理的主体。 A. 标准办B. 生产部门C. 保卫科D. 仓储科10

24、7. 【产品出入库】保卫班长接到招标处理通知后，立即通知( )、仓储班长在15分钟内赶到地磅进行处理。 A. 保卫科长B. 仓储科长C. 生产主任D. 生产班长108. 【产品出入库】车辆入厂时，保卫科人员检查车辆车厢内不能有沙石等影响产品( )、污染包装和过磅的物品。 A. 外观B. 性质C. 质量D. 数量109. 【产品出入库】不使用产品车辆通行证的，保卫科在产品发运联单( )右上角签字确认已登记。 A. 客户联B. 出门联C. 仓储联D. 存根联110. 【产品出入库】一车拉两种或两种以上不同含量的蛋白粉，出厂时保卫科取样，将本车( )送质检科进行复检。 A. 全部样品B. 低含量样品

25、C. 高含量样品D. 随机抽取样品111. 【产品出入库】车辆出厂复核超标，装卸工和保管确认装车错误不进行扒车处理的，不给装卸工开具装卸单。( ) A. 正确B. 错误112. 【产品出入库】吸潮或走失水分造成的超标，要在产品垛位的垛底、垛中、垛顶分别抽取( )袋进行斤重抽检，并将抽检结果记录在产品发运联单背面或空白磅码单上。 A. 23B. 45C. 34D. 12113. 【产品出入库】产品车辆出厂时，保卫科查看( )是否进行过磅复核，是否在规定时间内出厂，填写产品车辆出厂登记表后准予放行。 A. 装车记录表B. 过磅单C. 过磅记录表D. 发运联单114. 【产品出入库】除混装蛋白粉车外

26、，保卫科每周抽取不低于( )个样品重新编号后送质检科进行化验。 A. 2B. 3C. 5D. 4115. 【招标管理】置换物资和不需要招标处理物资由工厂厂长组织班子成员(副厂长以上)、财务科、保卫科及相关责任部门负责人共同形成处理意见即可处理。( ) A. 错误B. 正确116. 【招标管理】不收费垃圾出门只需要厂级领导干部签字即可。( ) A. 正确B. 错误117. 【招标管理】公司组织的招标活动，参加现场招标的客户不得少于( )家。 A. 2B. 5C. 3D. 4118. 【招标管理】废旧物资处理只要厂总经理签字即可出厂。( ) A. 正确B. 错误119. 【招标管理】参加公司组织的

27、招标，客户源只能是公司老客户。( ) A. 错误B. 正确120. 【招标管理】 公司组织的招标活动，参加现场招标客户不得小于( )家。 A. 3B. 5C. 4D. 2121. 【招标管理】招标办委托各厂代为招标的，由厂主管部门组织，使用部门、财务科、保卫科等评标委员会成员参加，现场开标。( ) A. 错误B. 正确122. 【招标管理】以最低价或最高价方式中标的要现场公布投标价格，现场宣布中标单位。( ) A. 正确B. 错误123. 【招标管理】废旧物资出门时只需要判断财务科是否已收款即可放行。( ) A. 正确B. 错误124. 【招标管理】各厂招标废旧设备、废旧物资招标评标委员会组成

28、主要由( )。 A. 招标办B. 财务科C. 设备科D. 保卫科E. 厂主管部门125. 【招标管理】置换物资和不需要招标处理的物资由工厂共同形成处理申请，必须包含哪些要素( )。 A. 处理数量B. 处理期限C. 中标人D. 处理价格126. 【招标管理】招标办委托各厂代为招标形成的招标请示，必须具备哪几个要素( )。 A. 处理价格B. 履保金C. 中标人D. 处理期限127. 【招标管理】免费清理物资或不收费的垃圾处理需要哪些人员签字( )。 A. 副厂以上B. 保卫科C. 设备科D. 财务科E. 物资管理部门128. 【招标管理】糖渣、产品下脚料评标委员会组成主要由( )。 A. 厂主

29、管部门B. 财务科C. 招标办D. 保卫科E. 副厂以上129. 【物资出厂】 分管厂长、厂长未在岗无法签字的，( )应电话请示并在返回后3日内进行确认签字。 A. 供应科B. 保卫科C. 监控室D. 仓储科130. 【物资出厂】 物资出厂时保卫科人员检査车辆物实相符、记录相符、签字齐全方可放行。( ) A. 正确B. 错误131. 【物资出厂】 物资维修完毕回厂时，应由保卫科和设备科人员共同进行验收、清点核对，核对无误后，保卫科交还所打的出厂欠条。( ) A. 正确B. 错误132. 【物资出厂】 公司内部调拨的设备及配件时，由保管部门人员填写 出门证，经部门负责人、( )、分管厂长或厂长签

30、字审批，附公司批复的调拔单，保卫科检查相关物实和出厂证明情况无误后放行。 A. 供应科长B. 设备科长C. 财务科长133. 【物资出厂】 外协单位对于日常自带物资(当日进出)，出厂时，由( )签字，清点出厂物品并与进厂时登记的记录进行核实后方可出厂。 A. 设备科长B. 经办人C. 保卫科长134. 【物资出厂】 内部调拨、调退货出厂的设备及配件等物资中含有需过磅的钢材类物资时，必须由保管员和保卫科人员共同监督过磅，并在过磅单上签字后开具相关证明。( ) A. 正确B. 错误135. 【物资出厂】 外出加工、维修或借出物品携带物资出厂工作时，须由经办人开具出门证，部门负责人及保卫科长签名，留存欠条和出门证准予放行。( ) A. 错误B. 正确136. 【物资出厂】 厂内不收费的垃圾及免费清理的物资，装车时必须有保卫科人员现场监督，由经办人开具出门证，附厂内班子成员处置意见，注明出厂物资名称、原因，并由保卫科现场监督人员、部门负责人、分管厂长签字后方可出厂。( ) A. 正确B. 错误137. 【物资出厂】 ( )应组织在出厂单据上签字的相关人员登记规范的签字样本，复印分发保卫科、监控室等职能管理部门，以便于对签字进行验证。 A. 分管厂长B. 设备科长C. 仓储科长D. 保卫科长