史上最全最实用人力资源部表格

1、.PAGE ：.； 12、3、4、5、6、7、 8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、凯尔登大酒店人力资源表格汇编(合同工、聘用工)二OO六年十一月为进一步规范酒店人力资源管理流程，现对员工招聘、录用、转正、提升、离任等环节做如下阐明，请各部门参照执行：当部门需求添加人员编制时，由用工部门提出书面恳求，根据部门用工实践情况和定编，填写 HYPERLINK l 表一内容 表一；外来人员至酒店应聘时，应首先到人力资源部进展初试，人力资源部以为其符合酒店任务人员根本素质的，那么让其填写 HYPERLINK l 表二内容 表二；用人部门再对应聘人员进展面试，并将意见填入

2、HYPERLINK l 表三内容 表三，并及时将表二和表三交人力资源部，由人力资源部进展二次面试和审核后，报分管副总或总经理审批；面试合格、被酒店录用的人员，在报到时必需填写 HYPERLINK l 表四内容 表四，并在二天内交人力资源部部长存档；新员工到部门报到后，部门应根据员工的详细表现，定期每月对新员工进展评价，并将内容填入 HYPERLINK l 表五内容 表五；培训生实习生符合转正条件时，部门应及时填写 HYPERLINK l 表六内容 表六，并于每月三日前将表格同该培训生实习生的表五一同交人力资源部，由人力资源部与部门共同组织员工的转正考核。实习生曾经完成学校学业、获得毕业证书，但

3、仍未符合转正条件的，可以思索转成培训生，填写 HYPERLINK l 表七内容 表七，并将毕业证书复印件附后，于每月三日前交行政部。正式员工如需求调整工资或津贴者，必需填写表七，注明调整的工程和数额，于每月三日前交行政部。酒店目前在交纳的保险为养老保险其中包括失业、生育和工伤保险、住房公积金、医疗保险三种，恳求交纳的员工必需是转正的聘用工，同时必需填写 HYPERLINK l 表八内容 表八，并注明所需交纳的险种，于每月三日前交人力资源部。酒店的人员招聘遵照先内后外的原那么，即管理岗位和重要岗位先在酒店内部竞聘，无法招到适宜人选的情况下，再从外部招聘。因此，有意向参与酒店内部岗位竞聘的员工必需

4、在内部竞聘公告商定的时限内填写 HYPERLINK l 表九内容 表九，并及时交人力资源部；提升人员必需填写 HYPERLINK l 表十内容 表十，并同时填写表七；提升为财务担任人的，必需填写 HYPERLINK l 表十一内容 表十一及表七；解除聘任的运营管理人员要求填写 HYPERLINK l 表十二内容 表十二及表七；不同部门之间的员工调动必需在填写 HYPERLINK l 表十三内容 表十三，并经同意后方可调动；员工离任必需提早30天书面递交辞职报告至部门，并填写 HYPERLINK l 表十四内容 表十四，部门提早15天报人力资源部；根据员工的表现和单位的用人构造调整，部门假设需提

5、早解除员工劳动合同，应填写 HYPERLINK l 表十五内容 表十五，由部门经理签字后原那么上提早三十天通知被解除合同的员工，待员工在恳求表上签署赞同解除合赞同见并签名后，部门及时将表格报人力资源部；员工离任时，人力资源部长要安排时间与离任员工进展面谈，面谈的结果要求填入 HYPERLINK l 表十六内容 表十六管理人员离任普通由总经理面谈。员工离任按 HYPERLINK l 表十七内容 表十七的内容和顺序办理。部分未收编入本手册的人力资源管理制度仍按原发布的制度执行。人力资源部二OO六年十一月 HYPERLINK l 表一首 表一： 凯 尔 登 大 酒 店人 员 增 补 申 请 表 填报

6、日期： 年 月 日恳求部门增补职位增补额 名恳求增补理由扩展编制 贮藏人力短期需求 其它希望到职日期应具资历条件性 别婚 姻年 龄学 历外 语个 性阅历要求具备技艺添加人员任务内容恳求人部门总监签字： 行政部意见 人行政总监签字： 总经理指示 总经理签字： HYPERLINK l 表二首 表二： 舟山凯尔登大酒店ZHOUSHAN KENT0N HOTEL求职申请表Date _ Validity _ Required Starting Date _(填表日期) 简历有效期 酒店要求到职日期Applying： 1_2_ Available Date _(所求职位) 可到职日期Expected Sa

7、lary _ Salary Of Last Job： (要求薪水) 最后一个任务的月薪Personal Data(个人资料)Name in Chinese _(中文名)Name in English _(英文名)Gender _ Age _ Size of Shoes : (性别) (年龄) 鞋的尺码Height _ Weight _ Size of Shirt (身高) (体重) (衬衣尺码)Date of Birth _ Place of Birth _(出生日期) (出生地)Work Certificate No. _(失业证号码)I.D. Card No. (身份证号码)Home Ad

8、dress _ Zipcode _(家庭地址) ()Telephone _ Pager/C.P. _(联络) (传呼机或手机)Marital Status : Married Single (婚姻情况) (已婚) (未婚)Name of Spouse (if any) _ Occupation of Spouse _ _ (配偶姓名) (配偶职业)Unit of Spouse _ Number of Children _(配偶任务单位) (小孩数目)Name , address and telephone to contact in case of emergency：(有急事时，联络人姓名、

9、住址和)：History of Contagious diseasesif any，List them: 有无传染病或精神病史等： 如有，列举如下： 。Family Background(家庭背景)Name(姓名)Relationship(关系)Age(年龄)Occupation(职业)Education BackgroundEDUCATION DEGREE教育程度Name of School(学校名)Date Attended(就读时间起止)Major(专业)Degree(学位)PPRIMARY 小学Middle School(初中)High School(高中)College/Univer

10、sity(大学)Graduate Studies(研讨生)Diploma(等级证书) (学历和培训阅历)Employment Records(任务阅历)Period(起止时间)Name of Unit/Co.(单位称号)Position(职务)Salary(薪金)Reason for Leaving(离任缘由)Training Record(培训记录)Period(起止时间)Training Program(培训工程)Trainer(培训机构)Training Place(培训地点)Training certifica.(所获证书)Language Ability(言语才干)Language

11、语种Speaking口语Reading阅读Writing书写Chinese 国语English 英语 Japanese 日语Others 其他Personal Hobby & Expertise(个人喜好及专长)Please state your hobby and expertise:(请简述个人喜好及专长)：I hereby promise that the above given information is completely true, and if not, I will be responsible for any damage to the trusting party.(以

12、上填写内容均属真实情况，如有虚伪，本人情愿承当由此产生的一切后果。)Signature _ Date _(签名) (日期)*Internal Use Only*(公司内部运用)Second Interview(复试意见)Accept Fail Reconsider 录用 淘汰 备用Screened by H&R ( 人力资源部背景调查)Department Manager(应聘者部门总监意见)Admin. Officer ( 行政总监意见)Vice-gener. Manager(分管副总审核)General Manager(总经理审批)H&R Records(人力资源部备案)Joined da

13、te _ (入职日期)Joined department _(入职部门和岗位)Term of probation _(试用期)Probation salary _ Welfare _(试用期工资) (享用待遇)Admin. Officer Signature ：( 行政总监签名确认)： 日期： 年 月 日 HYPERLINK l 表四首 表四：凯尔登大酒店员工登记表KENTON HOTEL EMPLOYMENT RECORDS照 片个人资料：中文姓名： 英文姓名： 曾用名：能否住宿： 寝室号： 人事录用记录： 录用部门： 录用岗位： 职务： 入职时间：培训期工资： 试用期工资： 转正后的工资：

14、人事档案资料上交情况：1、最高学历证书 2、专业资历证书 3、身份证复印件 4、言语程度证书 5、安康证 6、暂住证 7、一寸彩照4张 8、原单位离任证明9、原单位社保交纳记录10、其它 领用物品记录：工号牌 2、 员工手册 3、培训手册4、更衣柜 5、任务服 6、7、 8、 9 、 录用审批手续：运用部门签字确认： 日期：行政部签字确认： 日期：分管副总 日期：总经理审批： 日期： HYPERLINK l 表五首 表五： 凯 尔 登 大 酒 店培训生实习生月度任务汇报表填报日期： 年 月 日姓 名部 门性 别培训岗位到岗时间指点教师员工本人鉴定培训生实习生签字： 班组鉴定部长签字： 部门鉴定

15、部门总监签字： HYPERLINK l 表六首 表六： 凯 尔 登 大 酒 店新 员 工 转 正 定 级 审 批 表 填报日期： 年 月 日员工基本情况姓名： 性别： 出生年月： 年 月 日学历： 毕业学校： 专业： 所在部门： 班组： 岗位： 进入单位时间： 年 月 日 恳求转正时间： 年 月 日所在部门班组及单位人力资源部考核鉴定意见班组考核意见：包括现实任务表现和应知应会考核成果部长签字： 部门鉴定意见： 部门总监签字： 转正考核鉴定： 人力资源部长签字： 转正及工资定级意见能否按时转正 岗位分配 工资等级 工资规范 元 行政总监签字： 总经理室意见 总经理室签字： HYPERLINK

16、l 表七首 表七： 凯 尔 登 大 酒 店员 工 工 资 调 整 审 批 表填报日期： 年 月 日员工姓名所在部门原任职务岗位现任职务岗位调整情况工 资 项 目原 标 准 元调整新增后规范元调整或新增缘由及根据所在部门意见 部门总监签字： 行政部意见行政总监签字： 总经理意见 总经理签字： HYPERLINK l 表八首 表八： 凯 尔 登 大 酒 店聘用工恳求转合同工报告书填报单位：盖章 填报日期： 年 月 日员工基本情况姓名： 性别： 年龄出生年月： 家庭地址： 身份证号码： 户口所在地： 联络： 学历： 毕业学校： 专业： 进入集团任务时间： 现任职务岗位： 进入酒店之前任务阅历任职时间

17、工 作 单 位担任职务岗位工资收入离任缘由进入酒店之后任务表现任职时间担任职务岗位受 过 何 种 奖 励所在部门意见 部门总监签字： 行政部意见 行政总监签字： 总经理意见 总经理签字： HYPERLINK l 表九首 表九： 凯 尔 登 大 酒 店内 部 竞 聘 登 记 表填表日期： 年 月 日姓 名原所在部门及岗位欲竞聘部门及岗位性 别出生年月进店时间毕业院校及所学专业学 历任务阅历包括店内及店外：酒店部门内岗位调动情况：参与过哪些岗位交叉培训：何时何地获得何种专业证书：受过酒店何种奖励：谈谈他对新竞聘岗位的认识：能否到达竞聘要求：面试评价意见调出部门意见：调入部门意见：行政部意见：总经理

18、意见： HYPERLINK l 表十首 表十：凯尔登大酒店选拔聘任运营管理者调查表调查对象姓名： 性别： 出生年月： 学历： 职称： 现任职务部门、岗位： 拟聘任职务部门、岗位： 考察内容一、调查对象的简历包括学历、任务阅历以及对照任职规范的达标情况二、调查对象的品德、知识、才干以及在本酒店的任务表现与业绩第一页考察内容三、调查对象存在的缺陷与缺乏四、对调查对象进展民意测评的情况行政部对调查对象的调查结论行政总监签字盖章： 年 月 日有权聘任者对调查对象的意见签名： 年 月 日有权聘任者上司的意见签名： 年 月 日第二页 HYPERLINK l 表十一首 表十一：凯尔登大酒店选拔聘任部门总监级

19、及财务担任人调查表调查对象姓名： 性别： 出生年月： 学历： 职称： 现任职务部门、岗位： 拟聘任职务部门、岗位： 考察内容一、调查对象的简历包括学历、任务阅历以及对照任职规范的达标情况二、调查对象的品德、知识、才干以及在集团公司的任务表现与业绩第一页考察内容三、调查对象存在的缺陷与缺乏四、对调查对象进展民意测评的情况行政部对调查对象的调查结论行政总监签字盖章： 年 月 日引荐提名者的意见签名： 年 月 日有权同意、聘任者的意见签名： 年 月 日第二页 HYPERLINK l 表十二首 表十二：凯尔登大酒店运营管理者解聘审批表填报日期： 年 月 日被解聘者姓名现任职务聘任时间解聘时间解聘原因解

20、聘后去向行政部意见行政总监签字盖章： 年 月 日有权解聘者意见 签名： 年 月 日有权解聘者上司意见 签名： 年 月 日 HYPERLINK l 表十三首 表十三： 凯 尔 登 大 酒 店内 部 商 调 联 系 表填报日期： 年 月 日员工姓名性 别年 龄用工性质合同工 聘用工 学 历调出部门职位工资级别调入部门职位工资级别进 店时 间年 月拟调动时 间年 月 日员工本人意 见本人自愿调开任务，与酒店签署的劳动合同一切条款继续有效。本人签字： 年 月 日调入部门意 见部门总监签字： 年 月 日 调出部门 意 见 部门总监签字： 年 月 日行政部意 见行政总监签字： 年 月 日总经理意 见总经理

21、签字： 年 月 日备注：此表一式三份，调出、调入部门各留底一份，报送人力资源部一份。 HYPERLINK l 表十四首 表十四： 凯 尔 登 大 酒 店员工提早解除劳动合同恳求书 本人因个人缘由将不再继续在凯尔登大酒店的任务，现特提出提早解除劳动合同恳求，本人自愿承当违约责任，敬请同意办理提早解除劳动合同手续。姓名：_ 部门：_ 工种：_ 离店时间： 年 月 日辞职理由：_ _ 对饭店的认识与意见：_ _ _ 员 工 签 字：_ _ 日 期：_部门部长意见： 部门总监签字：_ _ 日 期：_行政总监签字：_ _ 日 期：_注：1、员工离任必需提早1个月提出恳求，部门必需提早二十五天报到人资部。

22、2、员工自离任同意之日起三日内到人资部办理离任手续。否那么将以非正常离任处置。HYPERLINK l 表十五首表十五： 凯 尔 登 大 酒 店酒店提早解除劳动合同恳求书填报日期： 年 月 日被解聘员工姓名现任务岗位进店时间 解聘时间解聘原因 员工意见 员工签名： 年 月 日部门意见 部门总监签名： 年 月 日行政部意见 行政总监签名： 年 月 日 HYPERLINK l 表十六首 表十六： 凯 尔 登 大 酒 店离 职 员 工 约 见 面 谈 表 离任员工姓名： 部门： 岗位职务： 进入单位任务时间： 提出离任恳求时间： 离任员工直接上司姓名： 职务： 员工离任方式：合同期满 辞职 调离 其他

23、 离任缘由：离任员工对单位和部门任务的意见及建议：包括任务、管理、培训、个人开展、薪酬福利等方面员工离任后去向：面谈时间： 面谈者签名： HYPERLINK l 表十七首 表十七： 凯 尔 登 大 酒 店员工离任调动财富物品账目移交表离任调动员工姓名：部门： 需求移交或结清的内容接受或办理移交的部门人员接纳人签名及日期备注任务铭牌、创绿标志、员工考勤卡人力资源部部长任务服装房务部房务中心员工手册、培训手册更衣柜钥匙人力资源部培训督导自行车停车牌保安部员工公寓退房手续公寓管理员个人保管财富、工具、资料及钥匙直属上级或部门文员固定资产、低值易耗品保管手续移交部门固定资产登记人OA、BQQ等办公系统

24、帐号、密码请工程部部长签字借款、欠款及未了账目结清请财务总监签字所在部门意见请所在部门总监签字人力资源部意见请人力资源部长签字移交终了后请将此表送人力资源部 年月日 (店标) 员工培训恳求表恳求部门恳求人恳求培训时间恳求人入职日期恳求培训讲师培训经费预 算恳求培训地点参训人员 培训内容培训器材部门部长主管审核 ： 分管副总签字： 签字：年 月 日 年 月 日部门总监经理 总经理指示： 签字： 年 月 日 签字 ： 年 月 日 (店标) 入职通知单第一联 人力资源部 二联财务部 三联部门由：人力资源部姓名：_ 英文名：_ 部门：_ 职位：_ IC卡号：_该员工于_ 年_ 月_ 日经过入职培训考核

25、，请有关部门接纳并安排任务。人力资源部：_ 财务部：_ 部门总监：_ (店标) 凯 尔 登 大 酒 店制服领取单致：布草房 由：人力资源部第一联 人力资源部 二联布草房 姓名：_ 部门：_ 职位：_ IC卡号：_布草房请发 _ 职位 _ 式服装 _ 套人力资源部：_ 布草房签收：_日 期：_ 日 期：_(店标) 凯 尔 登 大 酒 店员工犯规通知书致：行政部日 期_员工姓名_一联 财务部 二联 行政部 三联员工员工编号_ 部门_ 职位_一、上述员工曾犯以下规那么，且已向其警告，此犯规通知将存入其本人之档案，违反规那么犯规事项，详列于下：擅离任守 效率欠佳回绝执行上司训示 误时上班旷职 对客人不

26、礼貌在制止吸烟之地方吸烟 因循怠慢损毁公物 其他详述犯规情形_ _二、纪律处分：员工已受如下纪律处分：口头警告书面警告最后警告建议处分：无薪停职 调职解雇 降职开除 处以罚金 _ 元其他三、签认意见如不签认，请见证人签字，且处分加倍：_部门部长意见:_ 签名_ 日期_部门总监意见:_ 签名_ 日期_行政部意见_ 签名_ 日期_总经理意见_ 签名_ 日期_(店标) 凯 尔 登 大 酒 店员工奖励通知单致： 由：员工姓名：_ 部门：_第一联 财务部 二联行政部 三联 员工职 位：_ 日期：_事件概略：_ _ _ _ 奖励类别： 通报表扬 奖薪人民币_元恳求部门：_ 行政部：_分管副总 总经理审批：

27、_ _ 被奖励人奖金签收：_日 期： 年 月 日(店标) 凯 尔 登 大 酒 店质量检查反响单 NO. 被查区域检查时间质 量 检 查 情 况检查人员处 理 意 见改良情况跟查制表人： 审核人： 保管部门： 保管期限： 抄报： 抄送： (店标) 凯 尔 登 大 酒 店员工培训称心度调查表评价者签名： 日期：讲师姓名：课程称号内容：培训对象：培训人数：举行时间：培训课时数：序号评价工程权重规范描画得分改良建议总分与总评语备注1普通话程度5%规范、流利、不讲地方方言 2备课情况15%讲稿与教具预备充分，不照本宣科3讲师仪容仪表2%仪表整洁；形体优雅4声音15%音量足够、吐字明晰、语速适中5板书5%

28、字迹公正、条理明晰6内容35%内容充实、正确、新颖、条理性强7方式20%培训方式与内容相顺应、有举例，力求笼统、生动活泼、方式多样8培训出勤3%不迟到、不早退本次培训还有哪些可以改良之处？(店标) 凯 尔 登 大 酒 店 员工培训签到表 NO.0001课程： 培训师： 培训地点： 培训时间： 序号姓 名部 门岗 位姓 名部 门岗 位姓 名部 门岗 位123456789101112131415161718192021222324252627282930备注：1、请用正楷字签名，严禁代他人或委托他人签到。2、请在培训开场非常钟前签到入场。 (店标) 凯 尔 登 大 酒 店员工加班恳求单行政部：我部

29、员工 因公需求加班，详细加班时间为 年 月 日 时至 年 月 日 时，加班的详细任务为： 恳求部门总监经理： 日期 人力资源部指示： 签名： 日期 (店标) 凯 尔 登 大 酒 店 员工调休、调班恳求单员工姓名： 部门： 岗位： 原 班 次原任务时间拟调班次拟调定任务时间备 注 年 月 日早、中、晚 年 月 日早、中、晚 或 员工要调休的日期： 对应的加班 有 无； 提早调休 加班后调休 部门经理意见： 签名： 日期 行政部意见： 签名： 日期 总经理意见： 签名： 日期 备注：部长级及以上人员的调休须经总经理赞同(店标) 凯 尔 登 大 酒 店员工部门报到通知单 部门： 兹有员工 应聘 岗位

30、经过入职培训并考核合格，现已办好入职手续，请贵部予以接纳并安排相应的任务。 开单人：人力资源部部长： 年 月 日接单人： 部门： 年 月 日 (店标) 凯 尔 登 大 酒 店 员工异动表员工姓名： 职务： 部门 岗位 入职日期： 异动恳求书：有 无 异动种类调职 提升 降职 解雇 辞职 转正定级 其它 由 至部门：部门：分部：分部：职位：职位：级别级别工资： 元/月 级 等工资： 元/月 级 等员工总评： 假设属员工在同一部门内调岗，那么请员工的部门经理签名： 假设属员工在不同部门间调岗，那么请调入和调出部门经理签名。 调出部门签名： ，日期 ；调入部门签名： ，日期 3 行政部意见： 签名：

31、 日期 4 总经理室意见： 签名： 日期 备注：部长级及以上人员的人事异动必需经总经理赞同 (店标) 凯 尔 登 大 酒 店员工入住通知单员工宿舍管理员：现有 部员工 职务： 已办理好入职手续，请按其职务级别安排相应的宿舍，配备相应的床上用品和宿舍生活用品。开单人：人力资源部部长： 年 月 日接单人：员工宿舍管理员： 年 月 日 (店标) 凯 尔 登 大 酒 店员工录取通知单 先生 / 女士：现正式通知您已被录取为凯尔登大酒店的 培训生/ 实习生，岗位定在 部 岗位；培训期 个月，培训期工资为 元/月；试用期 个月，试用期工资为 元/月。请您于 年 月 日 时带齐以下资料与证件到本酒店人力资源

32、部办理入职手续：1.身份证原件和复印件2.学历证件原件和复印件 3. 安康证原件和复印件 4. 原单位任务阅历证明 5. 原单位劳动合同解除证明 6. 本人的专业技术证件 7.言语等级证书 8. 电脑技术等级证书 9. 1寸彩照5张 10. 驾照原件和复印件其他 。 预祝您顺利经过本酒店的培训或试用考核，成为凯尔登大家庭的正式一员！ 人 力 资 源 部： 年 月 日 被录取员工签名： 年 月 日 (店标) 凯 尔 登 大 酒 店员工遗失/损坏物品补领恳求表姓 名部 门岗 位第一联 仓库 二联财务 三联人力资源部员工编号恳求补领物品遗失 / 损坏详 情日期时间地点缘由赔偿情况部门 意 见行政部意

33、 见 员工民意调查表部门： 调查日期：调 查 项 目称心度评 分 评价备 注百分制很称心满 意根本称心不称心企业文化建立酒店笼统与品牌建立酒店制度建立酒店制度执行力制度执行的公平性酒店管理政策酒店管理方式主要管理方式酒店营销力度员工任务硬环境员工人际任务环境员工管理质量员工住宿质量员工伙食质量员工文娱生活质量酒店薪酬的竞争力酒店薪酬的公平性员工培训 员工职业生涯规划与开展员工劳动维护方面的福利待遇公平雇佣与公平鼓励考核方法的适用性员工考核的客观与公平性凯 尔 登 大 酒 店 考 勤 表部门：二级部门： 年 月 日 计薪工程薪缺勤序号姓名出 勤 情 况实出勤本休调休补上月加班薪计薪假计薪日 病事假旷工123456789101112131415161718192021222324252627282930311234567891011121314151617181920上班人数本页合计：出勤 ：本休 ：旷工 ：事假 S：病假 T：调休 C：迟到 Z：早退 J：加班 H：婚、产、丧假 I：工伤 Q：其他行政部： 部门 制表：凯 尔 登 大 酒 店 排 班 表部门：二级部门： 年 月 日 备 注序号姓名排