全员素质提升试题库（人力资源部分）

1、全员素质提升试题库（人力资源部分）基本信息：矩阵文本题 *姓名：_车间/科室：_员工编号:_一、单选题(29题)1.员工参加基本养老保险，在达到法定退休年龄时累计缴费年限满（）年的，可按月领取基本养老金。 单选题 *A.15年(正确答案)B.20年C.25年D.30年2.社会保障卡个人账户计入比例与员工年龄相关，员工不满45周岁的，计入比例为本人社保当月缴费基数的2.9%;大于等于45周岁的计入比例为。（） 单选题 *A2.6%B1.9%C6.0%D3.9%(正确答案)3.五项社会保险中工伤保险、生育保险缴费由（）缴纳。 单选题 *A 员工个人B 用人单位(正确答案)C 用人单位和个人共同缴纳

2、D 国家补贴和单位4.在单位参加生育保险员工，需要连续缴费满（）以上方可享受生育保险待遇。 单选题 *A 6个月B 9个月C 12个月(正确答案)D 24个月5.以下（）方式解除合同的员工可领取经济补偿金。 单选题 *A 个人辞职解除劳动合同B 严重违纪解除劳动合同C 协商一致解除劳动合同(正确答案)D 因个人原因终止劳动合同6.试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）个月;三年以上固定期限和无无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）个月。（） 单选题 *A 一个月 二个月 三个月B 一个月

3、三个月 四个月C 一个月 三个月 六个月D 一个月 二个月 六个月(正确答案)7.建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动劳合同的，应当自用工之日起 内订立书面劳动合同。（） 单选题 *A 七日B 十五日C一个月(正确答案)D 半年8.劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形。（） 单选题 *A 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人B 用人单位发生合并或者分立C 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险(正确答案)D 用人单位认为劳动者不能胜任工作的9.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。 单选题 *A 签订劳动合同之日B 用工之日(正确答案)C 试用期结束之日D 劳

4、动合同约定之日10.员工参加会议至少提前（）分钟到场，确实无法参加的，须按照会议组织部门要求办理请假手续。 单选题 *A 3B 5(正确答案)C 10D1511.女员工妊娠3个月（含）以上不满4个月流产的，产假为（）天。女员工妊娠9个月（含）以上的，每月可享受（C）天产检假。 单选题 *A 15，2B 20，3C 30，4(正确答案)D42，512.一女员工于2019年5月1日生育，该员工哺乳期至（ ），每天哺乳时间为（ ）小时。（） 单选题 *A 2019.10.05 ，2B 2020.04.30 ，1(正确答案)C 2020.04.30 ，2D2019.10.05 ，113.员工进入医疗期

5、应提供二级及以上医保定点医院出具的材料，逾期（）日内不提供休假证明的按旷工处理。 单选题 *A.3(正确答案)B.4C.5D.714.员工请假须在OA系统提报 员工请假审批流程，单次请假（）天及以上的，经车间（科室）负责人审批后，报单位负责人批准。 单选题 *A.3(正确答案)B.5C.10D.1515.e-HR系统人事信息完整性和准确性，直接关系到员工的切身利益，若员工本人相关信息发生变动，须于（）内更新e-HR系统。 单选题 *A. 10日(正确答案)B. 1个月C.3个月D. 6个月16.各单位（）拥有提交外出培训申请的权限。 单选题 *A 人事管理员B 培训管理员(正确答案)C 所有人

6、D培训分管领导17.公司级内部培训师，需具备（）及以上工作经验。 单选题 *A 两年B 三年(正确答案)C 四年D 五年18.公司的年度培训计划、月度培训计划和月度培训台账，通过（）进行管理。 单选题 *A e-HR系统B e-Learning平台A e-HR系统 B e-Learning平台C培训管理系统 DOA 系统(正确答案)19、公司实行全面取缔三轮车管理，取缔三轮车种类包括（）。 单选题 *A.机动、电动B.电动、人力C.机动、人力D.机动、电动、人力(正确答案)20、外来人员进入园区，应由（）负责告知人车分流管理规定，按照园区人车分流规定执行。 单选题 *A.保卫保障部B.安全环保

7、部C.公司办公室D.业务单位(正确答案)21、车辆通行证需摆放在前挡风玻璃（），根据通行证的权限出入公司各大门，停放在所属停车场，禁止进入（）。 单选题 *A.右下方、办公区域B.右下方、生产区域C.左下方、生产区域(正确答案)D.左下方、办公区域22、图中标志的含义是（） 单选题 *A.前方事故B.注意安全(正确答案)C.禁行D.停车23、图中标志的含义是（） 单选题 *A.避让行人B.注意安全C.注意行人D.行人通道(正确答案)24、图中标志的含义是（） 单选题 *A.限制速度(正确答案)B.解除限制速度C.限制重量D.限制宽度25、图中标志的含义是（） 单选题 *A.礼让行人B.减速让行

8、(正确答案)C.注意避让D.避让行人26、出现下列情况之一的，属严重违反劳动纪律，可视情节严重程度扣发1000-10000 元的工资并按规定解除劳动合同（） 单选题 *A.无理取闹、聚众滋事或打架斗殴，严重影响生产、工作秩序或造成恶劣影响的;B.盗窃公司财物的;C.诋毁企业、客户信誉，给企业或客户造成恶劣影响的;D.违反企业保密管理规定的;E.被依法行政/刑事拘留或追究刑事责任的。F.以上均是(正确答案)二、多选题(10题)1.员工发生事故时，下列哪些情形（）可以申请工伤。 *A 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(正确答案)B 酗酒受伤的C在上下班途中，受到非本人主要责任的交通

9、事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(正确答案)D 工作中突发疾病治疗后有后遗症的2.以下员工行为属于旷工的是。（） *A 未请假或请假未获批准，不到岗上班(正确答案)B 迟到、早退或脱岗单次超过1个小时(正确答案)C 连续3次出现迟到或早退行为，或月度内累计出现5次迟到或早退行为的(正确答案)D 无正当理由不服从工作调动和安排，超过规定报到时间不报到(正确答案)3.以下员工需要签订保密和竞业限制协议的有。（） *A 某部门副部长(正确答案)B 研发序列岗位人员(正确答案)C 专业厂车间工程技术人员D 管理部室一般管理人员4.订立劳动合同，应当遵守（）原则。 *A 合法、公平(正确答

10、案)B 平等自愿(正确答案)C 协商一致(正确答案)D 诚实信用(正确答案)5.下列行为符合员工行为规范的是。（） *A 按规定佩戴工作证和公司徽章、穿戴劳动防护用品(正确答案)B 穿着短裤、背心、吊带装、超短裙、拖鞋（鞋托）C 员工在厂区内吸烟D 用语文明，工作场所不大声喧哗、嬉戏打闹(正确答案)6.下列行为属于严重违反劳动纪律的是（） *A 连续旷工3天(正确答案)B 无理取闹、聚众滋事或打架斗殴(正确答案)C 诋毁企业、客户信誉，给企业或客户造成恶劣影响的(正确答案)D 盗窃公司财物(正确答案)7.关于探亲假下列表述正确的是。（） *A 已婚员工探外单位配偶的，每年给予30天探亲假，无须

11、由配偶所在单位开具当年度无休假证 。B 员工探亲地点及探亲对象（父母或配偶）距离单位150公里以外（路程距离）且在本单位工作满一年的员工可享受探亲假。(正确答案)C 已婚员工探父母的，每4年可享受1次探亲假（最多可分4次使用），假期为20天。(正确答案)D 员工首次探亲假可提前到当年春节前后休假，往返路费报销与休假次数不计入首次探亲假周期。8.关于相关假期下列表述正确的是。（） *A员工请事假须说明原因，无正当理由不准请事假，单位有权不批准事假申请(正确答案)B其他法定休假可以抵扣事假、病假。公司统一安排休息的国家法定休假日、休息日不计入其他法定休假天数(正确答案)C员工参加工作满一年方可享受

12、其他法定休假(正确答案)D 工作年限满10年不满20年的，每年可享有10天其他法定休假(正确答案)9.关于考勤管理下列表述正确的是。（） *A 员工须每月15日前对个人月度出勤情况核对并签字确认(正确答案)B 员工有急事需处理，可不向单位领导请假C 考勤原始材料及数据管理，保管期限不得少于3年(正确答案)D 员工因公出差并通过流程审批的，视为正常出勤(正确答案)10.出现下列哪种情形，员工可以申请提取企业年金。（） *A 退休(正确答案)B 离职C 身故(正确答案)D 完全丧失劳动能力(正确答案)三、判断题(36题)1.补充医疗保险员工个人不缴费。 判断题 *对(正确答案)错2.企业年金员工可

13、以自愿选择是否缴纳。 判断题 *对(正确答案)错3.关于社会保险参保缴费证明的开具方式有多种，员工可以带身份证原件到相关社保中心现场开具，亦可通过潍坊市人力资源和社会保障局官方网站，进入“个人网上大厅”自助打印。 判断题 *对(正确答案)错4.接触职业危害的员工离职前需要进行离岗体检 判断题 *对(正确答案)错5.履行竞业限制义务的离职员工需定期向公司提供相关证明材料，但不需要履行保密义务。 判断题 *对错(正确答案)6.严禁员工在生产现场使用耳机、手机等，生产单位的一线员工自进入生产现场即将手机统一存放管理。 判断题 *对(正确答案)错7.两名员工同年同月参加工作，工作单位相同，同年同月办理

14、退休手续，退休后月度养老金一定相同。 判断题 *对错(正确答案)8.员工退休出生时间的认定，若出现员工身份证与档案记载不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。 判断题 *对(正确答案)错9.在养老保险缴费年限相同的情况下，每年度缴费基数越高，计算养老金的个人平均缴费指数就越高，退休后养老金就会越高。 判断题 *对(正确答案)错10.工伤保险缴费由单位和个人分别按比例共同缴纳。 判断题 *对错(正确答案)11.应当从工伤保险基金中支付的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。 判断题 *对(正确答案)错12.员工上班期间提倡使用普通话，用语文明，工作场所不大声喧哗、嬉戏打闹。 判断题 *对(

15、正确答案)错13.员工在工作期间须按要求统一穿着应季工作服，保持服装整洁，按规定佩戴工作证和公司徽章、穿戴劳动防护用品 判断题 *对(正确答案)错14.员工须严格执行企业规定的作息时间，不得委托他人或代人考勤。 判断题 *对(正确答案)错15.员工休假期间如遇公休日、法定节假日或其它假期可另行补假。 判断题 *对错(正确答案)16.员工须先走流程请假再休假，无法当日请假的，须先电话请假，并于休假开始3个工作日内予以补办，否则按照旷工处理。 判断题 *对(正确答案)错17.男员工配偶符合生育政策的，自配偶生育当日起男员工可享受7天护理假，护理假须一次性连续使用，使用护理假期间按照标准扣发工资。

16、判断题 *对错(正确答案)18.员工工伤停工留薪期间，按照病假工资标准计发。 判断题 *对错(正确答案)19.女员工产假结束至婴儿满1周岁期间，工作时间内可享受每天1小时的哺乳假，每天最多分2次请假。 判断题 *对(正确答案)错20.符合国家政策规定领取结婚证的员工可享受3天婚假，须在领证后一年内一次性连续使用。 判断题 *对(正确答案)错21.各单位领用临时证的，需到动力财务管理部缴纳每证100元押金后到人力资源部取证。 判断题 *对(正确答案)错22.员工在潍柴集团范围内发生工作岗位变动、劳动关系变更的，不影响保密协议和保密和竞业限制协议的继续生效与执行。 判断题 *对(正确答案)错23.

17、员工个人参加社会院校学历教育取得的学历证书，可以直接更新到e-HR系统中。 判断题 *对错(正确答案)24.员工外出培训归来后，不需要组织内部分享，即可通过财务共享平台核销培训费用。 判断题 *对错(正确答案)25.车辆进入园区后，必须在指定的停车区域按规定有序停放。私家车辆禁止驶入生产区域。 判断题 *对(正确答案)错26.车辆进出公司大门应自觉排队，如遇个人有特殊情况，可以插队超车。 判断题 *对错(正确答案)27.严禁在园区道路上违规放置工位器具等物品，严禁在中央道路上停车。 判断题 *对(正确答案)错28.机动车辆在无划分交通标志和交通标线的园区内道路上行驶时，应靠右侧行驶。 判断题

18、*对错(正确答案)29.所有人员进入园区，需将相关有效证件规范佩戴胸前;外来人员离厂时需退还客户证。 判断题 *对(正确答案)错30.货运车辆可以携带儿童及无关人员进入园区。 判断题 *对错(正确答案)31.车辆在园区内严禁超高、超载、超员、超速、逆向行驶，货运车辆允许空车过夜。 判断题 *对错(正确答案)32.外来访客未经允许，严禁拍照、摄像，且不得进入公司其他非访问区及保密区域。 判断题 *对(正确答案)错33.员工应注意文明言行，就餐时不插队，乘坐班车不抢座占座，不道听途说，不诋毁企业和客户信誉，不发布不利于企业的信息。 判断题 *对(正确答案)错34.车辆通行证不允许转借、涂改和伪造，

19、一经发现追究单位和持证人责任，并执考所在单位。 判断题 *对(正确答案)错35.盗窃罪是以非法占有为目的，采用规避他人管控的方式，转移而侵占他人财物管控权的行为,只拘留不罚款。 判断题 *对错(正确答案)36.企业安全管理“三防措施”包括人防、技防、物防。 判断题 *对(正确答案)错四、填空题(25题)1.员工因病住院发生的医疗费用自负部分，补充医疗保险报销在_年内有效。 填空题 *空1答案：22.五项社会保险是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和_。 填空题 *空1答案：生育保险3.离职员工须在_个工作日内办理完毕清结手续，并在离职人员责任清结单中签字确认。 填空题 *空1答案

20、：154.劳动者提前_日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 填空题 *空1答案：305.员工到达法定离退休年龄时，个人养老保险缴费累计满_年，才可享受基本养老保险待遇，按月领取养老金。 填空题 *空1答案：156.国家法定的企业退休年龄是:男年满60周岁，从事生产岗位的女员工年满50周岁，从事非生产岗位的女员工年满_周岁。 填空题 *空1答案：557.潍坊社会保障卡的有效期为_年，社会保障卡到期前需要携带有效身份证和社会保障卡及时办理补换卡手续。 填空题 *空1答案：108.公司各类请休假按工作日计算，以_日为一个工作计量单位。

21、填空题 *空1答案：0.59.员工请病假需提交二级及以上医保定点医院开具的病休证明，请病假连续 7天以上或累计满 15天（30天内）的即进入医疗期管理，须签订_。 填空题 *空1答案：医疗期协议10.员工须严格遵守劳动纪律管理规定，不_、不_、不_、不做与工作_的事情。 填空题 *空1答案：酒后上班空2答案：聚堆空3答案：脱岗空4答案：无关11.员工在厂区道路上行走应在右侧人行道顺行，按规定走_，禁止随意横穿道路;就餐时不_，乘班车不_，不诋毁企业和客户信誉。 填空题 *空1答案：斑马线空2答案：插队空3答案：抢座占座12.目前，公司对聘任的内部培训师实行分级管理，分为_、_、_、_、_和_内部培训师等六个级别。 填空题 *空1答案：实习级空2答案：初级空3答案：中级空4答案：高级空5答案：首席级空6答案：特级13.自2019年7月1日起，全公司范围内禁止_，打造无烟工厂。 填空题 *空1答案：吸烟14.员工进入园区后，请靠右侧沿_、_行走，禁止随意_道路，不在马路上_、_。 填空题 *空1答案：人行道空2答案：斑马线空3答案：横穿空4答案：逗留空5答案：聚堆15.员工进入园区应着装规范，禁止穿_、_，禁止携带_进入。 填空题 *空1答案：拖鞋空2答案：背心空3答案：儿童及无关人员16.员工在工作