九型人格特征

1、九型人格一号：完美主义者一号寻找一个完美的世界，他们用勤奋工作去提升自己，以及帮助身边的每一个人，改善每 一件事。基本特征：完美主义倾向、认为凡事只有一条正确的道路、愤怒积累到一定程度后爆发、惯 于自我批判和自我改进。领导模式：一个领导者的工作是建立一个明确的目标，然后激励他人达到高标准。领导力优势：以身作则 力求高品质追求完美组织性强始终如一洞察力强诚实可靠注重实践需要发展的方面：反应过度评判过度被批评时好防卫较少注意自己的深层愤怒过分注重细节控制欲强固执己见急躁、不耐烦九型人格二号：给予者二号想要被人喜欢，他们努力去满足他人的需求，并精心策划以试图控制他们生命中的人和 事基本特征：注重人际

2、关系、关注他人、否认自我需求、骄傲自大领导模式：一个领导者的工作就是去评定团队成员的优点和缺点，激励和协调人们去实现组 织的目标领导力优势：善于发展良好的人际关系富有同情心帮助他人、慷慨大方乐观主义讨人喜欢尽职尽责、努力工作能洞察他人需求善于激励他人需要发展的方面：当他人被不公平对待时会暴怒很难说不”别人不喜欢自己时会很生气忽略了自己的需求过度重视人际关系过度干涉他人没有意识到付出是期望着回报的九型人格三号：实干者三号规划他们的人生去实现特定的目标，同时他们也表现出成功的形象赢得他人的尊敬和认 可。基本特征：注重形象、目标明确、强烈成功欲、领导模式：一个领导者的工作就是创造一个让下属明白组织目

3、标和架构的工作环境，以实现 组织的目标领导力优势：以身作则 力求高品质追求完美组织性强始终如一洞察力强诚实可靠注重实践需要发展的方面：反应过度评判过度被批评时好防卫较少注意自己的深层愤怒过分注重细节控制欲强固执己见急躁、不耐烦九型人格四号：浪漫主义者四号希望与自己的内在世界以及他人的内资世界深深地联接，当四号真正表达了自己的体验 和感受时，四号才感觉到他们的真实存在。基本特征：极端情绪化、充满渴望、追求真谛、喜欢比较领导模式：一个领导的工作就是打造组织和系统，让人们了解工作的意义和目的，以便人们创造性地做出卓越的工作领导力优势：善于鼓舞人心富于创造力 善于表达内省觉察通过人际联系探索生命意义极

4、端紧张忸怩的、难为情的情绪化需要发展的方面：直觉力强富有同情心追求卓越容易厌烦有负罪感很难接受批评冷漠疏远过分苛责他人九型人格五号：观察者五号渴求知识、情感自闭，通过这些把来自他人的影响降到最小。基本特征：渴求知识、注重私人空间、情感自闭、区别划分领导模式：一个领导者的工作事通过调查、研究和计划来发展有效地组织，已达到组织系统 相互批核，人们为共同使命工作。领导力优势：分析力强见解深刻客观公正分析全面计划周密危急关头表现卓越坚持不懈精通某一领域需要发展的方面：情感自闭冷漠疏远过分自立、独来独往过分谦逊不重视人际关系不愿与人分享信息固执己见喜欢批评别人九型人格六号：怀疑论者六号深谋远虑、富有洞察

5、力，他们会预演未来可能发生的事情，特别是最糟糕的情况，以帮 助他们觉得在事情变坏的时候有所防备。基本特征：事先预演、做事拖延、忠诚可靠、关注权威领导模式：一个领导者的工作是通过发展一个创造性的问题解决环境，让每一个身处其中的 成员都感觉到自己就是问题解决方法的一部分，去解决组织的问题。领导力优势：尽职尽责注重实践通力协作注重战略聪明睿智坚忍不拔对问题和困难的预见力忠诚于公司和员工需要发展的方面：忧心忡忡不喜欢模棱两可优柔寡断反应过度自我牺牲过分小心或过分冒险过度顺从权威或过度反抗权威把自己的想法强加于他人九型人格七号：享乐主义者七号渴望新主意、新朋友和新体验的刺激，他们喜欢逃避痛苦。旗号精心制

6、作计划，让他们 对事情有各种可能性和多种选择。基本特征：渴望有多种选择，乐观主义，逃避痛苦，思维敏捷领导模式：一个领导者的工作就是激励下属、大胆冒险，这样组织才可以发现并利用重要的 商业机会。领导力优势：富于想象力和创造力满腔热情、兴趣广泛好奇心和求知欲强迷人可爱 能同时处理很多工作乐观向上思维敏捷善于逻辑分析需要发展的方面：容易冲动做事没有重点个性叛逆，不易控制逃避主义倾向反复无常、不负责任对负面评价反应过度不喜欢循规蹈矩爱给自己的错误找借口九型人格八号：保护者八号追求真理，他们喜欢控制局面，他们希望自己把握重要的事情发生，同时隐藏自己的弱 点。基本特征：控制欲强，正义感强，深藏脆弱，报复心强领导模式：一个领导者的工作就是通过果断领导推动组织前进，安排有能力和可靠的人做合适的工作，授权有能力的下属采取行动领导力优势：直截了当善于战略布局能够克服障碍精力充沛保护他人有推动力帮助他人成功自信、有威信需要发展的方面：过度控制要求过分不耐烦事情进展慢时焦虑鄙视脆弱对自己和他人期望过高当他人味道自己期望时感到筋疲力尽九型人格九号：调停者九号寻求和平相处、和谐融洽和相互之间正面肯定的评价，他们不喜欢冲突、紧张以及恶意 的想法基本特征：和谐融洽，避免冲突，配合他人，注意力分散领导模式：一个领导者的工作就是创造一个清晰地架构与和谐的工作环