乌干达布谢尼地区金矿权地质调查工作总结完整

1、乌干达布谢尼地区金矿权地质调查工作总结（可以直接使用，可编辑 优秀版资料，欢迎下载）乌干达布谢尼地区金矿权地质调查工作小结中湘矿业二O 一六年一月12日工作总结中湘公司于2021年11月13日组织了以季总、陆总带领我和小袁来乌干达西南部布谢尼地区乌干达中金公司的金矿做地质调查工作。计划在乌干达布基尼地区中金公司的矿权合作勘探。为公司在乌干达开发资源提供决策依据于2021年1月14日回过，除去往返旅程在乌干达实际工作时 间为53天就地质工作情况做汇报。到坎帕拉的第二天，即2021年11月16日我们和乌干达中金公司的刘总经理就去了乌干达中矿公司1149探矿区的基地当晚开协调会， 听取了基地刽工和钟

2、工对公司 1149、 1300 、 0508 、1398四个探矿权和一个采矿权的 (1355采矿权一位于1149探矿区内情况介绍。11月17日一11月20号对中金和中矿公司的以上四个矿权进行了初步的踏勘。 于2021年11月20日编写了乌干 达布谢尼金矿考察报告。11月23日到乌干达中西部地区考察了一个岩金矿。11月26日回到1149矿基地收集整理 4个矿区沙金的 资料。编制各矿区平面图。12月2号到12月12号有李光凡、刽春峰、钟宏发三 个地质工在1149矿区开展沙金矿野外工作。调查了矿区两条河的河滩地形地貌，观察了当地人在不同河段开采的20个采金矿坑的沙金淘洗情况，通过 18.km地质线路

3、，410 个地质点圈定了 3个沙金矿化体。期间调查了 1355探矿全权的地质情况通过线路2.35km 2, 16个野外地质点的了解岩金成矿地质条件及沙金 的物质来源。12月12号到17号有李光凡、刽春峰、钟宏发在1300 号矿区开展沙金矿野外工作， 调查了矿区ChONyOx小河中 上游河滩地形地貌。 通过10.0318Km 地质线路，98个地质 点，观察了 16个民采沙金坑的地质情况，圈定了 3个沙金 矿化体。12月18号到12月22号在1300矿区沙金矿野外工作， 调查了矿区一条河的河滩地形地貌。通过地质线路9.87km走访了矿权区东面，北面及西面的当地居民未发现有人开采 沙金。该矿区原始森

4、林覆盖达80%。12月23号到30号，（因刽钟两人不再和我一起工作）。 李光凡带领当地两个黑人在 0508矿区开展地质调查线路 8.36km 2。，地质点78个地质点，清理老探井 4个，平碉2 个，发现了古砾岩型金矿化体1个。民采有规模的沙金点 2个。2021年1月1号转入室内资料整理，报告的编写。整理1149探矿区（包括1355采矿权区所有工作杂乱的堆在一张cda图上）原乌干达中矿公司岩金地质资料一份（物探报告一份，物探图纸一张，化探资料3次化探图纸，缺文字资料。地质地形图一张，钻探柱状图13张，槽探素描图20张，探井及井下沿脉平碉、穿脉平碉、盲竖井，斜井及井下岩脉平碉工程素描图6张：乌干达

5、中金公司的78个探井素描图及558个沙金淘洗 资料。1149探矿权位于乌干达矿权取得情况：此次地质勘查工作的主要任务如下：.认真收集前人资料，了解矿区地质及矿产信息。.收集民采信息。.取首要地段样淘洗，大致了解矿体的分布、规模。.了解岩金类型规模、品位的变化情况.计划首探沙金地段实施沙金采矿为主兼顾原生金矿找 矿计划。矿区自然地理与经济条件矿区属中低山侵蚀地貌，地势北高南低，矿区最高海拔2500米，最低1300米，低海拔地区山体呈浑圆状、长椭圆状，高海拔山势陡峻。河沟系呈北西、南北方向展布，气候分雨季、旱季，雨季 46月，1012月，旱季13月, 79月。砂金矿调查及开采简史当地居民淘金历史久

6、远，区内采金点星罗棋布，主要集 中在现代河谷和河床两侧、阶地砂金和古冰积沙金，以浅坑 加浅井的采矿方式开采砂金，选矿均采用手工简易盆淘洗， 规模大点的以溜槽富集淘洗。前人工作概况本地工作始于英国殖民地时期，开展过1:50万区域地质调查和随后的矿化点地质调查，这期间的工作现在0508探矿权区山顶的古河道沙金矿，施工有探槽、浅井等工程。目 前尚保留有3个探井和两个探槽，矿权区外突破的矿山为基 仑贝1千万吨资源量的特大型铜钻矿。探明的金矿集中在布希亚地区和乌西南部的卡拉戈韦-安哥里恩沉积层中的古老沉积型金矿。近年投入的工作量早在殖民时期英国人在该地区做过沙金和岩金的 地质工作，在安徽中矿公司工作之前

7、福建人做过沙金淘洗 和岩金矿化体的剥离开采，采坑长31米，宽3.5米。现场留有一台滚筒震动筛。中金公司和中矿公司从 2021年截止2021年11月勘查工作投入工程费用约为32970元，完成的工作量。见下表:完成的主要实物工作量统计表表1序号名称单位工作量备注1浅井工程米506.278条2剥土工程个1663钻探工程米226.273个钻孔4淘洗样品个1252浅井：558个剥土： 694个5化学样品件581浅井：512件剥土： 21件钻孔：48件6路线地质调查公里531.4.2,取得的地质成果中矿公司和中金公司 3年的地质工作成果见表 22021年 2021年11月中金公司地质勘查成果表2矿体编号矿

8、体面积(M)矿体厚度(m)矿体体积(m3)备注I500004.00200000沙金n250005.00125000沙金m25002.506250沙金IV50003.0015000沙金V130002.5032500沙金VI650002.00130000沙金合计160500508750沙金1.5本次踏勘地质工作量通过本次工作，大致了解到区内砂金矿体的分布规律、规模、赋存层位，实地调查了 6个沙金矿化体和一个岩金矿化体。见表32021年11月地质踏勘工作量表3矿权编号矿体面积(M )路线踏勘(m)矿化点踏勘(个)备注RL114938.681000.003沙金TL13559.73002岩金EL1300

9、64.1337002沙金EL139895.0412001沙金EL050867.79500032个古沙金和1个 现代沙金2 矿区地质地貌.第四系残坡积层山体呈椭圆状、长椭圆状。以半圆球状的风化特征，地 表腐植层呈黑色多在 0.1 0.3米厚、风化层呈灰白色、 白色，厚度在0.5-1米，基岩生露较少。这类半球状风化大 多为花岗岩和花岗片麻岩的地貌特征。残破积分布于山坡较缓处及坡脚平缓处，局部较厚，主 要为黄色、褐黄色、黑褐色粘土，夹少量碎石角砾，角砾岩 性以石英、片岩为主，无磨圆度，棱角分明，粒径260cm,厚度110m.现代冲洪层分布于沟谷两旁，局部覆盖较厚，为褐黄色、灰黄色粉 质粘土夹砾石，粒

10、径 530cm ,砾石不具分选性、磨圆度， 结构松散，厚度 0.510m o矿权区地质概况探矿权区的 RL1149、EL1300、EL1398矿区地貌单元属高原中低山，地表腐植层多在0.1 0.3米厚、风化层在0.5-1 米厚。基岩生露较少。这类风化大多为花岗片麻岩的地貌特 征。另外有破火山口堆积的火山灰及基性岩脉。0508探矿权区地形起伏较大，从海拔1040米到2500米的 高原山地地貌。地表基岩生露一般多见花岗岩、大理岩、黑云斜长角闪片岩。TL1355采矿区的岩金基岩地质，主要由露的地层岩石为前 寒武系变质片岩、片麻岩、花岗片麻岩。金矿点地质特征因探矿权有4个面积265.64平方公里范围较

11、大，地质特征不，根据不同探矿区块简述如下:岩金矿化体地质特征1355采矿权区面积9.76平方公里，矿区主要地层为前寒武系变质片 岩、花岗岩。地表风化严重多呈半球状，椭园状的小山丘。 据CK01号（采坑长33米，宽8.4米，采深4.7米）揭露 的岩石为黑云花岗片麻岩地层产状235 V 82 。在CK01号采坑中间有一竖井 LJ-1深7米处矿化体尖灭。据介绍矿化 体为构造角砾岩厚 0.10.6米，产状201 79 o可见侵染 状、星点状的黄铁矿，细小的石英脉中可见明金。在 LJ-1 竖井深6米处左右拉岩脉探矿各 35米。矿化体走向两端均 尖灭。沿倾向被花岗斑岩脉侵入交代。.2沙金矿体化特征1149

12、探矿区6个矿化体，其中15号矿体分布在剥蚀台地的 U形 洼地中，洼地接近分水岭，6号矿化体分布于山坡较缓处及坡脚平缓处。矿体形态受地貌控制，呈现中间厚两边薄、北厚南薄的 透镜体。1号矿体控制面积5万平方米，2号矿体控制面积2.5 万平方米，以分水岭为界，两矿体同处一个地貌单元，1号矿体平均4米，2号矿体平均厚度5米，最厚达11米，含 金层由黄褐色、杂色砂质粘土、粘土质砾石层组成，粒径2 100cm , 一般1020cm ,磨圆度差，无分选性，金主要富 集于底部砾石层和基岩接触带，砾石层23层均为主要的含金层，单层厚0.51.5m,砾石层野外淘洗自然金呈片状、树枝状，金粒 0.1 5mm ,含砾

13、粘土层野外淘洗见13粒金，金粒0.11.5mm 。两矿体底部基岩以片岩、花岗岩为主，砾石成分以石英 为主，次为片岩、片麻岩、花岗岩。35号矿体：3号矿体控制面积 2500平方米，4号矿 体控制面积5000平方米，5号矿体13000平方米，3个矿 体均分布于山坡较缓处及坡脚平缓处。3号矿体平均厚2.5m , 4号矿体平均厚 3m , 5号矿体平均厚 2.5m ,含金层 由黄褐色杂色砂质粘土、 粘土质砾石层组成，砾径220cm , 一般515cm ,磨圆度差，无分选性，金主要富集于粘土质 砂砾石层中，砂砾石层单层厚0.22m,野外淘洗见金1-3粒，金粒径0.11.5mm ,自然金呈片状、树枝状。6

14、号矿化体：控制面积6.5万平方米，平均厚度 2m ,矿 体厚度不均，最厚达3m ,最薄0.5m ,含金层均黄褐色砂质 粘土、粘土质砾石层组成，砾径 0.220mm ,磨圆度差， 无分选性，金主要富集于粘土质砾石层中，砂砾层单层厚度厚0.31.5m,野外淘洗见金12粒，金粒径 0.1mm ,呈 片状、树枝状。1300探矿权区有2段现代河谷沙金矿第一段沙金矿化编号：1300 01号。在V字型河道 的拐弯处长200米，宽150米，为了开采沙金有人开挖河 渠将水引开。第二段沙金沙金矿化编号：1300 02号。位于第一 段沙金的上游2公里处，山间凹地，长1000米，宽500米。这两端现代河床沙金地表为白

15、色河沙夹杂0.1 0.5米磨圆度较高的卵石，卵石成分多为石英和花岗岩呈园状、椭 圆状砾径0.220mm。沙卵石之下0.51米黄褐色砂质粘 土、粘土质砾石层组成，砾径 0.220mm ,磨圆度好，无 分选性，金主要富集于粘土质砾石层中。1398探矿区见一段现代河谷沙金矿化体， 编号1398 01号。长150 米，宽50米。黑色腐殖土层厚 0.6米，黄褐色粘土夹杂卵 石层厚1米，卵石成分多为石英和花岗岩呈园状、椭圆状， 砾径0.220mm可见。现场黑色腐殖土和黄色粘土层淘洗 均能见12粒细粒金。0508探矿区见两段古沙金区第一段编号0508 01号。海拔1046米。位于原始森林15到35度的斜坡上

16、，呈上小下大的三角形。长 800米，宽100米，黄褐色粘土夹杂黄色的卵石层厚1米到1.5米。卵石直径1米到2米巨大的漂卵石呈园状、椭圆状、小的卵石砾粒径20cm到50cm呈园状、椭圆状无分选性， 大小卵石均为胶结的椭圆状。可见花岗斑岩、石英团块常被黄 色的粘土和岩屑所胶结，局部可见褐色呈饼状，月牙状的磨 成光滑无菱角的褐铁矿散布在黄色粘土卵石层中，基底岩石 为花岗片麻岩。根上所述认为为冰川沉积型古沙金矿。第二段编号 0508 02号，海拔2027米，位于0508 -01号冰川古沙金以上山顶上，有殖民地时期英国人遗留 的3 口竖井和两个探槽，LJ02和LJ03方位190度距离3 米在底部贯通，L

17、J02号深6米，LJ03号深10米均没见基 岩。从地表到3米为黄褐色细砂质粘土，3米到10米为灰白色卵石层夹杂黄褐色砂质粘土、粘土质砾石层组成。成半 胶结状手捏即碎。卵石成分多为石英和花岗岩呈园状、椭圆 状砾径0.220mm。磨圆度好，无分选性，金主要富集于 粘土质砾石层中，为古河道沙金矿。2.4 .沙金物质来源通过这次地质调查工作，对矿区的砂金富集有了一定的 认识：.形成现代砂金矿最有利的环境是新构造运动隆起不大 的山区，还有隆起的冲刷侵蚀区向沉降堆积的过渡带。.地貌上发育有平面的低山丘陵区或起伏不大的剥蚀高平原区为最佳，在山间（山前）盆地的边部地带也具备这种 有利条件。.砂金矿多富集于中低

18、缓的山地边缘区或从高向低的过 渡带处。.主要富集于碎石层及底部基岩接触带部位。5.0508探矿区的0508 01冰川沙金和0508-02 古河道沙金多在高海拔的地区，高于现代河床沙金500米以上，经踏勘调查现代河床沙金区丘陵山顶多见卵石呈园状、椭圆 状砾径0.220mm。成分多为石英和花岗岩。磨圆度好， 无分选性而河道沙金卵石有 1米直径的卵石，有此可见现代 河道沙金和阶地沙金的来源为古河道沙金和古冰川沙金。该 地区古沙金和冰川沙金给高海拔的山戴上金帽，穿上金衣。 形成独有的古沙金和现代沙金的地质特征。也不排除岩金矿给现代沙金的辅助补给源。3.建议沙金勘探当以 1149号探矿权区为沙金的首要探

19、矿地 段，以0508号探矿区为次要勘探地段，追寻砾岩型金矿的 有关线索，争取寻找到兰德型金矿。岩金勘探以1149号区的I号岩金矿化点为突破口，加 强地质研究，部署工程，掌握该地区岩金地质构造特征 ，争取 岩金有重大突破。李光凡2021 年 11 月 20教导主任工作总结篇一:教导主任工作总结范文本学期本人担任了小学教导主任后，分管教学教研、师生 多元评价、读书活动、阳光体育等工作，我的原则就是“抬 头做人，低头做事”。现对本学年度的工作情况，作一简要 总结。一、政治思想方面本人能坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，忠诚党的 教育事业，爱岗敬业，能自觉遵守社会公德和教师的行为规 范。牢固树立教育

20、是一种服务的意识，为学生服务、为教师 服务、为学校服务。真诚、热情、公正的对待每一个人、每 一件事。严格遵守学校的各项管理制度，能深刻认识到中层 干部应做身正为范、做自觉遵守学校制度的表率，要求教师 做到的，自己先做到。校长吩咐的事，尽自己的努力去办好; 教师需要解决问题，尽自己的所能去解决。工作从不推诿懈 怠。以较高的要求来约束自己。二、加强理论学习，提高自我业务理论水平我始终以“国家十一五教育发展纲要”理论精神来武装自 己的头脑，教学之余，常看与此类有关的文章。诸如人民 日报的社论，人民教育的理章。坚持不懈的学习教 师法、教育法、新未成年人保护法等法律法规，逐 步深刻体会尊师重教，爱护学生

21、，保护学生权益的含义。三、廉洁自爱，树立师者良好形象本人始终以一个教师的身份来严格要求自己，坚决不受任何不良思想、不良社会风气的影响。拒“非法活动”于大门 之外，洁身自好。根据上级的文件精神，从未也绝不参与短 信诈骗，不但如此，而且经常利用各种时机宣传 “非法活动” 和短信息诈骗的危害性，尤其是对学生进行此方面的教育。四、及时完成学校的各项工作，积极做好本职工作（一）坚决履行岗位职责，不打折扣地完成教导处的相关 任务。从我负责教导主任的教学工作开始，我积极协助排好功课 表、安排好教导处的每周教学活动安排，及时做好老师请假 时的调课工作，确保每节课都有老师上课， 不让一节课空闲。 并好期末的各项

22、工作安排。1、管理工作教导处工作量大而杂。从学期初计划的拟定，各种教育教 学工作的安排布置，校教研活动的开展，以及对上级下达的 各种指令、安排的各种任务，都力求做要认真，参要到位。 自我认为态度上是重视的、工作中是积极的，不因任重而心 忧，不因资浅而畏怯，不因私事而轻公，不因个人情绪而影 响工作质量。虚心向有丰富工作经验的校长和老教师请教， 团结同事，热情助人。在校长的悉心领导下，在同事的支持 帮助下，使教导处日常管理工作顺利开展，教育教学工作有条不紊。为了迎接下一年度的省教学督导评估，学校安排了 大量档案修定完善工作。我无怨无悔地投入到工作当中去， 和老师们一起加班加点，几乎是满负荷运转，但

23、从来不计报 酬。2、教研教改为了提升自己的业务水平，了解最新教育动态，紧跟教改 步伐，我主动学习新课标，领悟新精神。严格要求自己每天 至少看一篇教育，加强理论修养，内化教育素质。经常记教 学反思随笔，把教学过程中经历的点点滴滴，遇到的各种问 题，各种困惑，受到的启发，产生的感悟，都随时记录下来 积累资料，丰富经验。将零散的具体化的实践过程，上升到 文字的、理论的高度，以期对教学行为起到进一步的强化、 指导作用。我力求多看、多思、多想，并将其经常化、习惯 化、自然化。教一日，学一日，与时俱进，不断充实完善自 己。虽明知差之遥遥，但努力向研究型教师方向靠拢。（二）协助做好教学常规检查工作，提高教学

24、效果。每个月一次对科任的各种工作手册、听课记录、教案、作 业集中检查或抽查，建立教研组长检查，教导处监查、抽查 制度，并将检查结果列表登记。另外，还将检查结果作为今 后评优评先的依据，通过以上措施来促进科任做好本职工 作。（三）做好教研工作，以身作则，率先垂范。积极参加开展教研活动，深入课堂，认真听课五、存在不足和努力的方向1、在管理中许多工作做得不太细，完成质量不高，今后 要提升自已的办事效率，使学校教学工作完成得更好。2、加强小学六年级毕业班的教学和思想工作管理力度。(1)加强学生的基础知识的掌握：重视学生的基本功。重视学生的积累。重视学生知识学习后的巩固、变化训 练、强化训练。重视学生建

25、立自己的知识架构。重视学 生的做题方法的积累和使用。(2)加强毕业班的思想教育。注重了解学生的思想动向，处理事件于萌芽状态。加强对学 生爱班爱校的集体观念教育，并引导学生把对班对校的热爱 转化为学习动力，为自己争光，为父母争光，为母校争光。通过抓毕业班工作，促进了我校教育的发展，提高了教师的 积极性。3、进一步加强教研工作的督促检查，要在以后的工作中 强化岗位意识、加强业务指导，促进学校教研工作的发展。4、对学生的管理策略尚须改进，加强学生的管理工作， 构建一个和谐美好的校园。总之，一学年来，本人尽职恪守，在工作岗位中尽量克服 缺点，完善自我，努力向前。当然自己尚未发现的缺点定然 不少，还望广

26、大师生、领导的批评指正篇二:教导主任工作总结秋去冬来，转眼又是岁末，我们又将迎来新的一年，忙碌中我们的教学工作也将告一段落，回顾这一学期的教研组工 作，算不得有什么经验，有的只是在这份工作中能多思、多 想，团结同事，共同努力，争取把这项工作尽职尽责地做好。 在此，我作为教导主任及语言组组长就一学期来的工作做简 要回顾，为今后更好开展工作理顺思路，积累经验。下面我 把主要情况汇报如下：对于刚接手此职务的我深知肩负的工作较多，许多业务水 平急需提高。这也给了自己许多压力，促使自己必须不断学 习，提高。思考如何引导教师在园本教研中树立准确观念、 如何使园本教研更具实效性和如何打破园本形式的局限性。

27、从而有效促进教师的发展，推动我园园本教研步入良性循 环。一、认真踏实地落实常规管理1、备课本学期在备课方面，各位教师基本能按要求备课，但是也 有些松懈，力求下学期严格检查教师的备课内容，教具的准 备。应组织教师集体备课互相学习，互相提高。教师的发展 离不开一个良好的团结、奋进、互相信任的集体环境。每个 人都有自己的知识、经验及智慧特长，如果只是孤立地发挥 作用，其效能是有限的。集体备课创造了一个共同分享，合 作与支持的条件，增进了组员之间的沟通，使大家在活动中了解他人，了解自己，分享各自的体会与经验，围绕新的课 程改革，结合教材、课标进行集体备课，进行课堂教学、课 时设计。集体备课备活动的教学

28、目标、重点、难点，备教材 的前后联系，备突生重点、突破难点的措施，做到有计划、 有时间、有准备、有记录。2、互相听评，促进的教师专业化水平提高。本学期在开展音乐，早阅公开课后，各位老师的教学水平 都有所提高，但也让我们看到了许多不足， 对于课程的设计， 安排，流程大部分老师都还不是很清晰，开展此活动太少。因此，总结各位老师除自己钻研业务外，还应注重相互学习，相互听课，要求本组教师听课节数每一学期不少于5节,通过听课、评课，对教学内容安排是否恰当， 难点是否突破， 教法是否得当，教学手段的使用，教学思想、方法的渗透， 是否符合素质教育的要求，老师的教学基本功等方面进行中 肯，全面的评论、探讨，在

29、教学研究上与教师进行具体磋商 和指导，指由成功与不足之处， 提由努力的方向，研究对策， 课堂效率，提高教师的教学研究能力。3、坚持初期计划、期末总结制度。学期初，根据幼儿园 工作方案，制定教研组计划，期末要认真总结教研教改的情 况，做好总结工作。4、教研结合，围绕计划积极落实研讨活动。我们教研组内的老师大多都是新教师经验不是很足。为了 使老师们在教学工作中有所提高，我们教研组应加强学习和 实践。比如学习一些幼教杂志上的文章，组内的交流课等， 组织教师相互听课、评课，讨论各自的优缺点，使大家在教 学中有一定的提高。在这样的活动中，教师既是参与者又是 投资者，同时也是受益者，教师间的互动，使得个人

30、经验和 思考成为一种共享的资源。5、主题活动本学期主题活动未能很好开展，我也将吸取教训与经验， 希望下学期能很成功的开展此活动。二、家园互动，促进教育教学工作的顺利开展家长工作是教学工作中重要的一环，只有建立良好的家园 关系，才能更好的促进孩子的健康发展。因此本学期中，我 们一如既往的注重家长工作的有序开展。如通过家园之窗、 家长会、家长接送孩子的时间等渠道、加强与家长的交流 与沟通，互相了解孩子在家、在园的的学习生活情况。同时 在活动中给每个孩子创设自我表现的机会。促进家园共育。今后，本教研组将继续抓好抓紧教研工作作为深入开展课 改，多开展能提高教师业务水平的活动，如每月交一篇教学 笔记，每

31、月开展一个主题活动，教师进行教学评比，多开展 亲子活动促进家园共育等活动。提高教育教学质量，在不断总结经验的基础上推陈由新，开创教研工作的新局面篇三:教导主任工作总结转眼新又一学期即将结束，回顾过去，本学期，教导处按 照学期初制定的工作计划，紧紧围绕学校工作和全面提高教 育教学质量这个中心开展教学活动，同时我也继续加强所任 学科的教学力度。取得了一定的成绩：开学初参加市科学能 手比赛获得良好的成绩；让兴趣成为学习数学的催化剂在上饶教研上发表；上半年还已申报市学科带头人等等。份份荣誉的取得令人欣喜，同时荣誉背后的辛酸和坎坷也时时在脑 海中浮现。这些都将更好的激励着我成长和工作。在数学教学工作方面

32、：一个学期以来，我仍坚持向课堂要 效率的教学理念，在教学方法上动脑筋，及时关注学生的学 习动态，针对本学期的教学内容繁多、教学任务重、学生两 极分化严重的情况，我经常借用一些副课和课余时间花在班 级教学上，以此弥补后进生的被动学习状态。经过一个学期 的再磨砺，班级的整体数学成绩较上一学期有了一定的进 步，让人欣慰。但是，由于一些客观原因，这个班的学生两 极分化现象极为突生，将近十余人的数学知识还停留在小学 二年级的水平上，这给教学带来极大的困难，我觉得这个班 在以后的教学中仍需要极大量的时间专辅后进生，以此提高 学生的整体成绩，使班级教学得到均衡发展。同时，多与家 长沟通，注重学习兴趣的培养，

33、提高班级学习风气也同样重 要。教导处工作方面：常规性的工作接踵而至，从未间歇过。课程安排、代课安排、各项计划的审批与制定、各类考试的 组织与安排、教学常规检查、兴趣班设置方案、教学资料的 发放与收集、迎接上级检查时的资料分类整理等。工作任务 很多，事情琐碎繁杂。一个学期下来，也基本上算顺利地完 成了各项工作。1、教师信息的录入与管理工作。由于是第 一次建立教师信息管理系统，使用存在很多不科学性，同时 伴有一些客观因素，致使这项工作完成地相当艰苦，历时一 个多月不说，在管理中的学习、摸索、咨询都重复花了很多 的精力与时间，值得欣慰的是最终在大家的努力下还算完成 任务。2、计划的审批与制定工作：学

34、期初要根据学校工作 安排，制定学校教学工作计划、教导处工作计划，安排各综 合学科的备课，收集及审批各老师的学科工作计划，按要求 分类归档。3、教学常规工作：按照教学行事历安排，定时 完成各项任务。每学期进行三次常规检查，并及时写生检查 情况通报；4、做好考试考核组织工作。对期中、期末考试和 月考各种考试工作进行安排，制定秩序册。做好考场安排、 监考安排、阅卷安排、成绩统计等工作，确保考试工作顺利 有序进行。5、兴趣班开展工作：制定兴趣班活动开展方案， 落实各班学生及教师安排，使兴趣课能比较有序的开展。6、做好教学资料的发放与收集工作：做好教师教学用书、备课本、听课本的发放、收集、登记工作，让教

35、师备课用书能高效合理地利用。7、学期迎检资料整理：本学期的迎县督导室的示范教育学校评选，将教育教学的所有相关工作的材料进行的整理。存在的问题与不足有：1、在学校工作方面做得不够尽细，与老师交流不够。2、在工作协调性方面不够尽善尽美。服务教学，服务教师，服务学生，做的不是完全 到位。3、处理事情，考虑问题还很稚拙，工作没有创造性。总之，身为教导主任这样一个特殊的职位，注定了事无休止，在诸多不顺和委屈时， 我常常告诫自己：要受得了甘苦, 耐得了寂寞。但好在我与学校的每一位教师合作得都非常愉 快，正是大家的工作，在承受着各种各样的压力，奠定了学 校发展的基础，我为学校的每一个人骄傲。北京地区会计从业

36、人员素质状况调查分析指导老师：（副教授）专业：会计五班年级：11级学号：学院：经济管理学院日期：二0 一四年一月十号 摘要：随着我国市场经济的深入发展，会计管理体制和 模式日趋健全完善，会计从业人员的整体素质逐年提升。 但是，会计人员素质不高的问题仍然相当严重。飞速发 展的经济形势，必将为振兴地方经济带来无限的机遇， 也为北京市的财会人员带来更多的新课题。所以，要想 实现首都经济的振兴，完成事业单位向企业化的转变， 不论是政府的职能部门，还是正在运行的事业单位，乃 至现有的国有企业，都要根据国家的发展、经济建设的 需要、产业结构的调整来考虑北京市会计人员的发展计 划，使人才在质和量两个方面与产

37、业的发展规模相匹配, 建设一支素质优良、理念先进、技术水平较高、结构合 理、富有创新精神的学习型会计队伍，是实施人才强市 战略的重要组成部分。要建设一支优秀的会计队伍，就 要先分析从会计从业人员素质状况开始，因此，对会计 从业人员的素质状况的调查分析显得尤为重要。会计从业人员素质状况调查分析的现实意义：随着经 济的发展和社会制度的进步，需要通过会计核算与记录 的业务数量也越来越多，参与会计工作的从业人员也越来越多。会计成为一种提供特殊服务的专门职业，对会 计从业人员的要求越来越高。会计从业人员的素质高低 直接影响国民经济能否健康运行。因此，对会计从业人 员的素质的调查分析有助于规范会计行业，及

38、时发现从 在的问题，提高从业人员的素质，对国民经济的健康运 行有非常重要的意义。关键字：会计人员素质能力第一章：会计人员素质的内容与重要性会计人员素质的内容就会计人员而言，会计人员的素质主要包括政治思想素 质、会计业务素质、综合文化素质和身体心理素质等方 面。会计人员的素质如何，直接关系到会计法规的贯彻 执行。由于会计人员的素质不高，导致会计核算和会计 监督不力，以致带来严重后果的事例，在近年来屡见不 鲜。因此，提升会计人员综合素质是会计行业的一个重 要课题，怎样提升会计人员的综合素质，已成为会计行业迫切需要解决的问题。当前我国会计从业人员素质现状会计人员职业道德品质较低相当一部分会计人员职业

39、道德缺欠，法制观念淡薄。 从根本上说会计人员的职业道德水平关系到整个行业的 生存和发展。而当今中国会计职业界的一个突生问题是 道德缺失，独立性不、客观性不足、自制力差、容易失 去公正等职业道德的缺乏使会计信息失去了灵魂，使会 计行业失去了基石，导致信用短缺，假账泛滥。不少会 计人员缺乏职业理想和敬业精神，有的会计人员思想上 竟然没有会计职业道德的概念，对职业道德规范和政策 法规似懂非懂，十分模糊。少数会计人员道德败坏，主动违法犯罪。当前一些 会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀，丧失了 最起码的法制观念，会计职业道德沦丧，故意伪造、变 造、隐匿、毁损会计资料，利用职务之便贪污、挪用公 款，

40、以身试法，甚至走上了违法犯罪的道路。缺乏职业责任感和职业荣誉感，会计职业胜任能力 较差目前我国会计人员队伍中，有人认为会计工作整天 就是与数字打交道，没什么高追求，特别是与其他职业 相比，经济收入悬殊较大，心态不平衡，从而在工作中 表现由马马虎虎，敷衍塞责，工作热情不够，积极性不 高。有的会计人员利用上班时间炒股票、做生意、打牌、 聊天，将一个月的账务处理工作堆积到月底完成；有的 身兼几个单位的会计职务，利用休息时间加班加点赚取 外快，而对自己的本职工作随便应付；有的甚至认为做 会计工作没有生息，当不了领导，没有实权，一心想调 离会计工作岗位；还有的会计人员不注意专业培训和专 业学习，会计理论

41、水平、业务水平、操作能力和电算化 知识较差，不能适应不断变化的新形势和新情况。3.会计人员职业道德意识、职业道德观念缺乏有关部门对会计人员道德意识抽样调查显示，当会 计人员与单位负责人意见相佐时，有16.87%的会计人员认为应当坚持原则，21.86%的会计人员认为应按领导意 见办事，61.27%的人认为应根据指示做好技术处理，也 就是说高达 83.13%的会计人员认为应配合负责人并对 存在问题作曲掩示，完全置职业道德原则于脑后。对当前的会计失真现象归类统计结果显示，会计人员主动由谋划策的占11.2% ,配合单位负责人做假的占26.8% ,被迫做假操作的占44.7% ,因业务水平低由错的占17.

42、3% ,可见主动配合作假的会计人员所占比例达到了 38% o这些数据只说明了一个问题，现在的会计人员职 业道德意识何等淡薄。职业判断能力低下职业判断水平的高低从根本上体现了会计人员的专 业技术水平。会计人员若无很强的专业判断能力，由于 职业判断的偏差造成会计服务质量的低下是必然的。所 以，我国目前会计信息质量偏低的现象与会计人员的职 业判断能力低下无不相关。教育培训不到位，考核机制欠落实首先，教育培训不到位。企事业单位在录用新员工后 马上就让其上岗工作，也没有老员工带，使其对企事业的 具体情况和相应的规章制度欠缺了解，导致业务质量难以得到保证甚至发生错误。当会计从业人员在岗时，企事业单位也不重

43、视其在职教育和在岗培训，缺乏应有的支持力度，或者根本就没有在岗教育，直接导致业务素质水平停滞不前，跟不上时代进步的要求。另外 ，会计从业人员对后 续教育没有从根本上认识其重要性，敷衍了事，思想上存在错误认识，认为后续教育是多此一举，觉得自己每天都 在从事会计工作，没必要还要参加相关部门组织的后续教 育，学习上缺乏自主性和自觉性。其次 ，考核机制没有得到 严格落实。定期对会计从业人员进行严格考核是提高会 计人员业务素质的重要保证，但是现实生活中，很多时候考核并没有做到定期，即使考核了，也大多是走走形式，可 有可无，致使会计人员从业的素质未能及时得到实质性的 提高，继续教育的数量和质量没有得到保证

44、，违规违纪行为没有得到及时处理和解决。会计职业道德素质是在会计职业活动中人们应遵循 的道德准则与道德品质的总和，它既是对会计人员在职业 活动中行为的要求，也是会计人员对社会应负的道德责任 与义务。同时，会计从业人员也应该具备较强的法制观念 它是指会计人员对法制的看法和态度，是对依法办事的态 度。但是目前，有些会计从业人员事业心不强、欠缺责任心和敬业精神，工作中消极被动，缺乏服务意识，缺乏应有的工作热情，直接影响着会计工作的质量；有些会计从业人员在工作中缺乏应有的客观公正，在单位负责人或其他 人员的强迫、胁逼、指使或授意下 ，放弃原则，违反财经纪 律，对其他人员的违法违规事件熟视无睹，不及时加以

45、制止或举报，甚至还主动帮助由谋划策 ，致使会计违法违规 事件层由不穷，给企事业单位和社会带来巨大的经济损失 有的会计从业人员过份追求经济利益和物质享受，利用职务之便，营私舞弊，贪污、挪用公款，以身试法，置国家法律 于不顾等。缺乏协调统一的情商、财商和法商，综合素质较低有的会计人员情绪商数较低，容易受他人和外界的 干扰；有的会计人员不能够做到“慎独”、“内省”， 自觉自愿地执行会计职业道德规范；有的会计人员默守 陈规，不求上进，缺乏钻研业务、精益求精的精神，缺 乏职业理想和敬业精神；有的会计人员业务知识贫乏或 知识老化，专业技术水平低，无法按照新规定开展工作， 同时，他们不学法，不懂法，对会计准

46、则、会计制度也知之甚少。他们既谈不上遵纪守法，更不能依法办事了。会计人员的职业道德素养虽然属于个体意识形态的 范畴，但它更是会计职业道德建设社建设的重要内容之 一。捉漏网之鱼固然应该，但补漏鱼之网更为重要。会 计职业道德要求要内化为从业人员的自觉行动，使其成 为一种内在的精神力量，主要还必须强化道德素质、意 识形态和深层次的伦理建设。因此本文所提由的会计人 员职业道德素养问题的解决值得全社会深思。会计人员素质的重要性目前、随着改革开放的深入、科学技术的进步、市场 经济的发展，会计工作在经济活动中的作用日益明显， 会计人员肩负着为政府机关、企业管理层、金融机构等 提供符合质量要求的会计信息和为投

47、资者、债权人及社 会公众服务的使命，他们的素质、水平、能力如何将直 接影响其会计职能的发挥和会计工作的质量。因此，会 计人员不断提高自身素质、加强自身修养，就显得十分 重要。会计人员应具备的素质原则性会计法和会计准则是我国各行业的会计记账、业务处理 都必须遵守的准绳和依据，另外还受到工商行政管理法 规、税收法规相关内容的制约，会计人员必须严格以法 办事，遵守各种相关制度、政策规定。否则，就会触犯 相关法规，即违法。虽然每个会计单位在业务流程、凭 证传递等方面存在差异，这只是各会计单位工作的特殊 性，但都必须始终毫无条件的符合、服从于各种相关政 策、法规，如果触犯了会计法、会计准则或其它相关政

48、策法规，必定会受到相应的惩罚。严谨性会计工作一是一，二是二，必须一丝不苟，来不得半点 马虎，否则就会由现乱帐、错帐，其后果可想而知。企 业必须建立健全严密完整的会计制度，必须建立健全一 些既互相监督又相互协作的、严谨的、工作制约机制。会计人员只要严守程序规则，一般就不会由现问题。正 确的信息是决策的前提和基础，这就要求会计人员必须 一丝不苟地处理信息，严谨周密地分析财务数据，及时 准确地做由正确判断，只有这样，才能有效和更好地服 务于决策，并且助推本企业的健康发展。勾通力 基于财务工作极具专业性之特点，企业对外许多业务往 来当然离不开财务人员的参与。比如：企业与审计部门、 财政部门、金融机构、

49、税务部门等的业务往来与交往， 大多时候就要提供单位经营情况和财务状况，还有业务 商谈和交流等，所以财务人员必须善于协调、勾通，能 与相关部门密切协作、和谐共赢，以充分发挥财务工作 无法替代的桥梁枢纽作用，才能收到事半功倍的效果。 良好的道德素质如果用会计人员应具备的四种素质垒一座金字塔， 道德素质必然是位于塔的最底部，为根基所在。如果一 个会计工作者没有良好的道德素质，那他的业务水平越 高，就越可能给企业、国家造成更大的损失。立体的经济知识在知识经济时代，知识是最为重要的资本。会计这 一职业在知识经济时代已经不再仅仅是简单的记账、算 账和报账，更是要随着我国法律的不断完善，了解会计 法、经济法

50、、合同法、税法等相关法律法规；只有具备 了这些立体的经济知识，才能从较高的视角上把握财会 工作的运行规律，才能根据客观环境做由正确的职业判 断，选择适当的会计政策，做由合理的会计估计，提供 真实的会计信息。内外协调的能力由于会计的职能作用和会计部门的特殊性，会计人 员要与基层单位打交道，要通过对经营活动的处理、分 析和汇总，向决策层提供决策依据和生产经营的数据资 料。如果会计工作者不具备这些环节的协调能力和技巧, 就会影响企业的发展。不断创新的精神创新是知识经济时代的灵魂，没有创新就没有企业 的发展。具体地说，在会计核算的主要对象、会计计量 的模式、会计假设、财务报告的编制以及会计实务的操 作

51、等方面，都需要跟上经济变革的步伐。反过来讲，会 计工作的创新也能带来生产成本的降低和生产效率的提 高，从而带动经济效率的增长。提高会计人员素质的现实意义随着我国市场经济的深入发展，会计管理体制和模 式日趋健全完善，会计从业人员的整体素质逐年提升。但是，会计人员素质不高的问题仍然相当严重。飞速发 展的经济形势，必将为振兴地方经济带来无限的机遇， 也为北京市的财会人员带来更多的新课题。所以，要想 实现地方经济的振兴，完成事业单位向企业化的转变， 不论是政府的职能部门，还是正在运行的事业单位，乃 至现有的国有企业，都要根据国家的发展、经济建设的 需要、产业结构的调整来考虑北京市会计人员的发展计 划，

52、使人才在质和量两个方面与产业的发展规模相匹配, 建设一支素质优良、理念先进、技术水平较高、结构合 理、富有创新精神的学习型会计队伍，是实施人才强市 战略的重要组成部分。现代社会，会计工作是社会经济运行的核心之一，随 着市场经济的发展，会计职业道德建设已成为一个急需 研究的课题，而会计人员的素质在会计职业道德建设中 起着举足轻重的作用，因此提高会计从业人员的素质显 得尤为重要。第二章：会计人员素质状况的调查调查企业简介为了是调查对象具有代表性和前瞻性，我选择了大都 市北京的一家国有企业作为调查对象，这也是北京地区 会计人员素质的一个缩影。我调查的单位是北京金隅天 坛家具有限责任公司。北京金隅天坛

53、家具股份，是一个大型国有企业。北京金隅天坛家具股份（前身为北京天坛家具公司），创立于一九五六年，经过近半个世纪坚持不懈的努力，现已成 为在海内外享有较高声誉的大型现代制造企业，公司经 营范围涉及实木、软体、金属等各类办公及民用家具， 建筑门窗，室内外装饰工程三大领域。公司注册资本 8709.4469 万元，拥有总资产4亿元。公司占地35万平 米，厂房面积20余万平米，产品销售收入居同行业前列。销售遍及全国31个省市自治区和港澳特区，并由口美国、 法国、日本等40余个国家和地区。北京天坛股份历经多 年努力，不断提升产品质量和服务水平，在业内多项评 比中屡获殊荣。2004年经中国质量管理协会评定，

54、公司 连续第四次被评为“全国质量效益型先进企业”和“全国用户满意企业”；2004年3月，经北京市工商行政管 理局认定，公司连续 15年被命名为“重合同守信誉单 位”，同时被国家工商总局认定为“中国守合同重信用企业”“天坛牌”系列产品是北京市质量技术监督局评定的“北京名牌产品”，“天坛牌”商标连续4届被北京市工商行政管理局认定为“北京市著名商标”。1999年，国家工商行政管理局商标局正式认定“天坛 牌”商标为中国驰名商标。调查企业会计人员素质方面从在的问题我在公司实习期间，调查和观察了企业会计人员的 业务质量和人员素质，我通过向有经验的会计人员了解、 查看公司的会计制度以及与我的实习内容相结合的

55、方式 了解到一些问题，最突生的就是会计从业人员素质存在 诸多问题。通过对金隅天坛家具股份的会计从业人员素 质的调查分析，我发现金隅集团在会计从业人员素质方 面从在如下问题：企业会计人员素质问题的表现、处理账务混乱一般来说， 企业账务处理混乱主要表现为多列收入，人为调整损益， 造成明盈实亏或明亏实盈；应处理的固定资产、流动资 产损失不处理；递延资产不摊或少摊；虚假发票和原始 凭证，会计信息不能准确、真实地反映单位财务状况及 经营成果。现代社会已步入了信息时代，电算化已成为企业财务信 息系统运作最基本的形式。伴随经济的不断发展，使企 业从未有过的经济业务剧增，信息的处理程序和计算量 庞杂，如果不借

56、助计算机，势必影响信息传播的及时性。 就天坛家具而言，大多数会计人员计算机水平还有待进 一步提高。知识经济时代，知识淘汰速度加快，学习不再是人生莫 一阶段受一次性教育就一劳永逸的事情。终身学习成为 社会和国民的共同目标，也是会计人员必须坚持的，只 有这样才能跟上时代的步伐，适应工作的需要。对2007年新实施的企业会计准则调查中仅有1/4的会计人员自己认真学习过，更有甚者竟然不知道 2007年将要实施新 企业会计准则。可见企业会计人员继续学习的能力还不 是很高。会计人员的职业道德素质的高低是做好会计工作的前提 条件，而从我的调查走访中了解到天坛家具股份会计人 员职业道德方面存在以下问题：事业心、

57、责任心不强， 工作热情不高，缺乏敬业精神和认真负责的科学态度， 工作中处于被动或消极状态，有的放弃了工作的原则性，有的利用手中的权利为自己谋私利。会计人员的职业道 德水准直接影响到会计工作质量。目前，我国会计专业 教育对会计道德教育重视不够，一些会计人员在营私舞 弊前不闻不问，听之任之。一些会计人员职业道德严重 缺乏，表现在其会计职业活动时，违反实事求是、客观 公正的道德规范，造成大面积会计信息失真。调查中有 1/5的会计人员认为这主要是由于会计人员的职业道德 素质薄弱所致。第三章：针对调查对象从在的问题进行分析对企业内部会计管理体制的分析领导者对会计工作的重视程度不够。由于企业目标多 数为利

58、润最大化，加上企业领导者自身局限性因素影响， 企业经营的重点主要是生产和销售，对财务部门会计工 作仅看作是简单的记录，统计数据，申报纳税工作，而 并未引起足够的重视。因此他们在选聘会计人员时往往 不太注重会计人员的文化素质和专业知识，考虑的多为 支付成本。调查中有 48%的会计人员主要靠财政部门举 办的会计继续教育接受培训，而企业内部自行组织的针 对本部门会计人员的培训仅占20% o会计人员在单位具 有天然的从属性，其职业道德也从属于领导的权威。然 而目前国企领导者的道德水平因受社会环境的影响，也 不容乐观，存在着授意、指使、强令会计人员造假的问 题。由于会计信息的不对称性，受托者在委托者无法

59、有 效监督、利益和责任机制存在障碍的情况下，便会利用 手中职权指使会计人员造假，会计人员的职业道德问题 不可避免。从我国国有企业现状来看，国有企业管理人员风险意淡 薄，在国有企业经营管理过程中，缺乏有效地风险评估 机制和科学合理的风险预警机制，对风险投资缺乏严格 有效地投资决策审批机制，如筹资风险、投资风险、开 拓市场的风险、担保风险、信用风险等等。环境控制和 风险评估，是提高国有企业内部控制效率和效果的关键。 从我国国有企业现状来看，其风险意识并没有提高到应 有的高度，国有企业管理人员的思想中缺乏风险概念， 许多国有企业没有设置风险管理机制，因此抗风险能力 低下。对会计人员自身素质的分析据有

60、关部门统计显示，专业技术人员90 %的知识是通过继续学习获得的。会计工作也属于专业技术工作范 畴，在知识经济社会里，会计人员需要更新和学习的知 识将成倍增加，其主要途径就是继续学习。但现阶段我 市会计人员对会计继续学习的重要性认识并不到位，简 单地认为继续学习投入是一种消费性投资，会增加个人 的负担或经济压力，不愿为提高个人素质而继续学习进 行必要的投入（包括时间、资金投入），这也严重影响着我市会计继续教育工作的开展。对政府监管方面的分析我国的社会主义性质决定，政府一方面是社会管理者和 宏观经济调控者，另一方面是国企的由资者。政府为了 创造经济发展的良好形象，必然提供与之相关的财务数 据。另外