2021年共存供电营业所农电工思想教育方法探析

1、XXXX 年共存供电营业所农电工思想教育方法探析（可编辑）共存供电营业所农电工思想教育方法探析农村供电营业所农电工思 想教育方法探析为建设 “一强三优 ” 、 “小而强 ” 电网企业特别是创建一流县级电网供电企业农村供电营业所的建设管理尤为重要而农电工做为农村电力的主力军如何做好农电工的思想工作提高农电工综合素质势必成为县公司管理工作的重中之重。下面就我个人对于如何做好农电工思想教育工作的想法做一简单探析仅供大家参考不妥之处请批评指正。简析： “收入决定着付出 ”。话不好听却是农电工的真实写照抛开工资应确保人格上的平等权利上的平等。若不提这些便应该努力、尽力、真实的完善农电制度做到有据可查有据

2、可依才能谈平等、 谈公开、 谈公正这是我们应该要做的事情也是我们唯一能做的事情。然而不在其位便不谋其政万事存在皆有道理因此作为县级供电企业我们只能做到尽力再尽力努力努力再努力。回到文章的主题思想制约言行只有确保思想上的一致才能树立农电职工的主人翁意识构建及完善农村供电营业所人文、 和谐的氛围。【一】 、 强化基层领导干部、党员模范带头作用首先基层供电所的组成中农电员工占绝大部分从抄和收到营业窗口不论在哪个岗位农电员工的素质形象将直接影响到客户对我们的评价与认识。我局名员工中其中农电员工就占了名聘用职工名（不包括供电所炊事员）党员共名（其中职工人农电人）。由此可以看出推动县供电企业的持续发展首先

3、应重视农电员 工的整体发展提高并深化农村供电营业所农电工思想已是迫在眉睫。其次提到党员便会想到这样几个词：榜样”、模范”、身先士卒”等等。可见党员这一名词的直观感觉就是带领并推动好的方面。而如何强化我们基层干部、党员的模范带头作用是当前值得我们深思的一个问题。我们会本着结合工作实际进行思维创新的步调从细微处着手 充分调动领导干部、党员的能动性积极性。再次是真正意义上的 落实”。第一是建立塑造一个有威性有感性、重理性的领导班子第二 是培养一支综合能力高执行能力强的党员队伍。这支队伍是我们思想上的规范者行为上的监督者更是我们创造廉政之风的先锋队。这里我想重点应该说这么几点：、因为工作需要我们的党员

4、分 布较为分散集中相对较难久之便不可避免的会发生思想滞后的现象 从而失去并削弱党员、干部队伍的整体带头作用。、在没有持续的、坚固的思想防护盾的前提下我们的党员很 容易发生懒惰随大流的现象。现在的风气是看的人多说的人少也许你做了一件好事很多人只是笑笑而你做了一件不符合身份的事情便会让大家铭记心中”在广大员工中便会有 领导干部、党员都能这样做我们有什么不可以”的思想。第三是通过表彰、竞争、强化思想等方式大力提高并巩固先锋队的模范带头作用。那么达到这三个目的我们应做出如下一些工作：、我们基层党 委应把学习作为加强党委自身建设、塑造一个坚强有力的领导集体、 实施对党员队伍农电党员的思想教育提高党员领导

5、干部政策理论水 平和提升党员队伍整体素质的手段。而在学习范围上则根据学习内容的必要性将学习对象扩大到 所有员工。这其中每个供电所可以指派农电党员职工进行组织学习这样 不但强化农电员工中党员的责任心使命感同时可以明显提升自信心 加强了理论素养。（这点很重要自信了就能创造奇迹有句话说得好 没有不能做 的只有不敢做的”！）不论嘴上如何表达人的内心总是愿意做一个优秀 的人在企业便是优秀的员工农电员工虽然是我们的主力军然而很多 时候我们似乎淡忘了他们的进步所以应提倡将办公室”的制度合理的应用到营业所充分的发挥每个所每个班每个干部、党员的带头作用 强化责任意识同时进行专题学习和教育将领导干部党员应具备的先

6、 进性通过理论与实际相结合的有效学习全力体现为工作中的主观能 动性让大家清晰的了解干部、党员的责任与权利形成言行上思想上相 互监督的良好风气这样势必提高了执行上级精神的自觉性。、不论是农电还是全民直白的来说员工眼中领导干部的好坏 其实很简单就是领导干部水平和能力的综合表现因此塑造一个有威 性重理性的领导班子、党员、干部队伍、应注重并强化实际水平和能 力的提高这就要通过不断的学习实践、不懈努力来获得。我想可以在供电所开展一些拓展训练及一些旨在提高管理水 平和能力的学习让员工们看到听到一起参加在这种整体成员身体力 行的感召及带动下我们的领导干部队伍和员工队伍既拉近了距离可 以使员工有机会轻松的展现

7、一些平常也许自己也忽视了的特长又提 高了集体荣誉感和责任心增强了团结意识。、要想正当的正义的使用手中之权那么当事人自身的权威性 很重要。二而树威性首先应树廉洁正所谓廉则生威正则树望。要想农电员工以至所有员工真正的尊敬服从并时刻注意自身 的言行我们领导干部、党员队伍的廉洁之风应常抓不懈确保以自身廉 政的形象在职工中树威望。真真正正的树一支有威性有感性重理性的先锋队伍。、我们的员工基本都是住宿舍周末才回家这样一来在不加班 的情况下晚上的闲余时间比较多可以开展一些小而有意义的活动以 调动干部、党员模范作用为主旨可以进行一些竞争我们每个营业所基 本都分布有至名农电党员我们可以利用这一优势开展供电营业所

8、为 单位的党小组的活动可以是朗读歌唱甚至体育运动最后便是相互配合的训练（党员带动非党员）久之可以促进同事之间的友情营业所干 部、党员（含农电）的组织协调能力给农电员工搭建一个表现的平台 欢乐的平台再比如以供电营业所为单位的党团活动可以发一些实质 性的小奖品意在表彰集体活动中的积极分子、先进分子当然受表彰者 也许并不是党员而只是一名普通的农电职工。再我们要求我们所有的干部、党员一定要走在前面的同时相 信我们的主力军也一定在努力向前冲这样无疑当中便是追赶的画面 以达到整体的进步使干部、党员之间形成正面竞争干部、党员与普通 员工之间正面竞争。逐渐形成一个赶、比、超的良好风气。人总是在尝到甜头才会更加

9、努力的去付出不论干部、党员、普通农电工都是一样的因此只要坚持一个好的动机正确的表彰鼓励 把 强化”和 推动”升华成为员工自觉追求的 东西”。、党员就是旗帜党员就是榜样。及时的树立典型表彰先进可以增强员工的集体荣誉感。在这里要提到的是我们农村供电营业所的通讯员职责及时的 把好的正确的作风事迹写出来对我们供电营业所的和谐持续发展有 着重要作用加大宣传力度无形中会激发大家的表现欲望这样便会明 显的提高农电员工的工作积极性和责任心中国有句古话伸手不打笑脸人”如果我们所有人都能保持自信的微笑坚持礼让三先的精神对客 户、对同事、对上下级那么相信最先表现出微笑力量和谐氛围的地方 便会是我们的供电营业所我们的

10、营业大厅、 我们的抄表员收费员因为 他们是直接接触客户展现农村供电营业所形象的信使我们要让我们 的主力军我们的微笑窗口知道他们的一言一行将是我们所有工作的 句号。因为我们是一支服务于农村电网的队伍一支穿梭于田间地头 与朴实农民打交道的队伍。那么如何带好这支队伍？回答：强化基层领导干部、党员模 范带头作用。如果仅仅是告诉他们这些话那无异于蜻蜓点水没有任何效果 所以这就需要我们的党员干部充分发挥作用在所有职工中树立党员 就是旗帜党员就是榜样的意识。、一个党员一面旗帜。党员干部的先进性体现仅仅靠说是不够的还要靠写靠学上至 领导岗位的典型先进党员下至抄收岗位上的先进农电党员及时的去 认可去肯定与随意谦

11、笑甚至不睬的效果是完全不一样的。人的存在首先是被需要是得到认可也就是说如果你想让他更 好的工作那么首先你必须让他知道他是优秀的是被需要的。这样才能营造一个持续和谐的氛围。反过来说被表彰的多了被糖衣炮攻击的多了难保不会有些飘 飘然所以提倡学习典型事迹先进党员不仅是种认可更是种无形的监 督使其不想做坏事也不敢做坏事进一步提高廉洁自律的意识。、抓团建造平台充分发挥青年团员生力军的作用青年团员是活跃在党的周围且具有朝气的群体。在农电队伍中有不少是青年或团员我们应充分发挥他们生力军的作用让他们感到我们是需要他们的他们是重要的鼓励他们参加 党组织、团组织的各种活动融入到集体中调动其积极性上进心。鼓励他们与

12、党员比先进与干部比思想从而涌现出一批入党积 极分子扩大我们的党员队伍。【二】关心农电员工的疾苦打造人文、和谐型供电营业所前 面已经提到建设人文、和谐型供电营业所的多个要素这是符合当前大 局的要素是提高农电员工思想树立营业所窗口服务的效果展现。坚持以人为本是当前推动社会发展建设和谐企业的重要途径 这是长远而巨大的精神是构建和谐社会人文精神的重要方式。我们应坚持以人为本的基本方针坚持党的十七大重要精神从 关心供电员工疾苦为出发点解决实际问题全面形成一个人文型和谐 型的供电营业所。我们从以下几点试谈这个问题：一是职工家庭档案的建设。职工是企业财富的直接创造者是企业的功臣也是企业的最大 财富。而家庭是

13、社会的细胞也是繁衍人类的摇篮。家庭的质量直接关系到社会的进步及至人类的发展建立职工 家庭档案便于领导干部、党员的走访了解、也是相互交流关心的一种 制度性方式是坚持以人为本的最根本方式了解农电员工的家庭情况 及时掌握其思想动态是保证工作和谐稳定发展的基础要素我们应做 到善观、善管将人文融入工作妥善解决我们农电队伍中尤其先进农电职工的困难二是职工生日慰问活动的开展。不论农电或是全民都是企业员工的组成在职工生日送去祝福 关心是企业关心职工的一种途径人的感情很丰富也很真挚真诚的去 温暖辛苦在电杆上作业、在田间来往保供电、在营业窗口始终保持微 笑的这些农电工对促进和推动和谐供电营业所有着不可忽视的重要

14、性。三是建立长效的职工热点答复活动的进行。我们的队伍分散较大因此需要我们的领导干部、党员真正发 挥作用身先士卒、定期走访供电所为农电员工搭建一个沟通交流的途 径整理记录通过党政连席会议相关专责参加及时解决热点难点问题 把沟通升华到思想中习惯中让我们的农电员工切实感受到平等重视 公开的工作原则。四是实施领导接待日、及热线电话。由于职位、岗位等问题有些员工与领导的沟通很少对于一些 时间较紧张的事情需要逐级汇报。设定领导接待日热线电话达到了直接汇报直接答复的目的可 以有效的纠正行风政风防止延误、假报及虚报等事情的发生使农电员 工可以在第一时间与相关领导交流。【三】通过各项活动鼓励员工参与科学工作倡导

15、以人为本、和谐团结、快乐生活、快乐工作”的宗旨。搭建农电职工发展平台为其职业生涯创造良好的条件。结合实际举办学习班培训班挖掘潜力发挥长处结合多种形式 的活动培养工作兴趣特色专长。千里马需要伯乐而我们的农电职工需要一个可以发挥不怕失 败的平台以立良好的心里素质不怕失败的精神。人的存在需要被肯定因此我们需要告诉我们的农电工这个岗 位需要你我们的企业需要你。回过头来看一个人工作干得好不好是否有劲最简单的就是看 他是否喜欢这份工作是否有兴趣研究这份工作如果谈不上喜欢那么 是否可以做到开心的努力适应。如果说 以人为本”是前提那么 和谐团结”就是目的它的产物便是 快乐生活、快乐工作但就如何落实这一前提达到

16、这一目的顺利普及这一产物应该 是我们所有职工的共同题目若一定要说个答案那便是努力工作尝到 胜利的果实时便会发现原来自己可以做到！道理很简单你必须去适应生活适应环境而不是环境适应你”。我们的农电工也许只是单一的做着重复而枯燥的工作或者说 也许连他自己都不知道除了这分工作他还能做什么？这就延伸到了 我们前面提过的 搭建农电职工发展平台为其职业生涯创造良好的条 件”这一想法。回顾前面的每一段不难发现里面蕴含一个主旨：拉近距离传 递真情平等公正居安思危农电队伍是我们的主力军供电营业所是我 们展示自己的窗口构建人文、和谐型烦人工作氛围已去全面展开！【四】通过对比算账强化教育保证农电员工职业生涯的安全。以供电所或者县局为单位举行一些小活动意在清晰账目强化教育。如开展限时笔算应用题目的解答等方式让我们的农电工在玩游戏得奖品的同时不破坏任何的团结