中学行政岗位职责

1、中学行政岗位职责中学行政岗位职责【篇一：学校行政各部门岗位职责】学校行政各部门岗位职责一、校长办公室一校长办公室主任岗位职责负责学校工作方案和总结的撰写，草拟学校文件。做好学校大事记录，拟定周工作方案。负责学校相关重要会议的会务记录工作，及时向学校相关部门传达贯彻校长室部署的工作任务。负责校长室平时势务工作，安排行政节假日值班，及时向上级部门上报学校相关表册、数据、资料。负责全校教职工的考勤和学校文明办公室的评比工作。协助校长做好来信、来访、外调等对外款待工作，安排校外人员来校活动，办理其他各部门不宜办理的问题。负责对全校各部门和教职工的相关目标核查数据的收集、通知，会同相关部门做好工作量及奖

2、金的方案结算工作。配合校长室做好其他相关工作。二人事秘书岗位职责负责全校教职工的人事管理，薪水管理、编制管理和资料管理。负责全校教职工人事薪水档案的登记、整理和管理工作，做好专技人员职务评审，年度核查的资料审查、报批、总结工作，负责学校文书资料的收集整理归档工作。负责教职工薪水、福利、津贴和晋级、奖惩的报批和管理工作，及时正确地做好各项人事统计报表，落实教职工相关政策性福利待遇。负责学校人事要求展望和年度事业人员核编工作，及时办理教职工分派、退休等相关手续。负责上级和学校文件的登记、编号、传达、整理和保留工作，做好相关人事薪水管理改革政策的宣传讲解工作，认识关心教职工的要求与困难，会同相关部门

3、落实知识分子政策。负责全校教职工的进修培训，连续教育安排，做好连续教育证书的填写判定工作。做好校长室安排的其他工作。八高中教育处一高中教育主任岗位职责1 、依照学校德育工作及高中事业整体规划，负责拟定并推行德育 方案及授课方案，总结德育工作经验，职教工作经验，依照学生实 际拟定并落实高中工作相关奖励条例与管理核查制度，参加相关会 议，及时传达上级相关德育和职教工作指示精神，上报相关资料， 负责管理核查高中教育处各工作人员。2、详尽组织高中生德育大纲的推行，抓好高中一生常行为标准的 落实，负责对学生进行思想政治教育、法制教育、安全教育等，和 初中教育处协调组织学生进行起落国旗仪式，办好学校德育橱

4、窗和 学校播放站。负责高中班务评比和德育管理，安排好高中部的学生 教育活动和相关班团队活动，办理违纪事件，如期举行部门工作会 议。3、领导并组织核查高中各年级组长、教研组长，指导检查各年级 组的德育管理和班主任工作，各教研组的学习、商议等工作做好管 理核查，负责组织高中部班主任工作培训、青年班主任工作达标考 核和青年教师业务达标核查，指导年级组班主任睁开优秀班 集体建设竞赛和学生干部培训。4、负责学校职教各专业授课方案的编制和各学科授课方案、实习 方案的审批工作。及时编制学期进度表，做好高中部课程编制任课 安排等工作。5、协助校长室做好职高招生工作，及时做好职高再生的报批手续， 按学校规定组织

5、职高学生入学、编班、军训等，做好职高各年级教 材、教具、授课用书和资料的征订工作。6、详尽负责职教授课管理标准的贯彻落实，做好对教师标准履行 情况的指导检查、核查、谈论工作，做好高中部教师授课成就见效 奖励的判定造表工作，负责组织高中部的授课评比研究活动，负责 建立管理高中教师业务档案，负责高中学生的学籍管理。7、领导核查职教各实习实验室工作，负责职高授课学习、参观实践、 考工实习的方案，组织安排工作及相关人员资料、工具分派，做好 职教各项等级核查，技术竞赛，对口高考的指导、报名、安排工作。8、负责高中学生道德评定工作，判定好三好学生、品学兼优学生、 优秀学生干部和处分学生名单，判定班级老例管

6、理评比奖励和学额 坚固奖励。9、和初中教育处共同抓好校外德育基地的建设，抓好家长学校建设，组织社区教育网络，睁开社会实践检查活动，努力发挥学校、家庭、社会教育合力。指导协调好团、学生会的工作、使团、学生会工作纳入详尽德育工作之中。10 、做好校长室安排的其他工作。二高中教育处做事岗位职责、协助教育主任推行德育方案，职教工作授课方案，详尽落实高中教育处对各教师的工作安排，负责办理高中教育处平时势务，及时填报相关表册资料，完成上级相关部门部署的各项工作任务。2、协助教育主任抓好高中一生常行为标准的落实，参加高中部德育管理和老例班务评比，做好对高中各年级组、班主任的相关核查资料的收发、统计、汇总工作

7、，及时落实高中教育处对年级组、班主任的工作安排，贯彻高中德育工作的相关精神，及时填报相关表册、资料。3、协助教育主任抓好职教授课管理标准的贯彻落实，参加对高中教师履行授课管理标准的检查和授课业务工作的核查、评比工作，作好高中部授课成绩的统计汇总工作，负责相关资料的收发、统计、汇总、反应、宣告等工作。4、参加对职教实习、实验室核查管理，协助高中教育主任做好各类实习实践的方案，组织安排工作及相关资料、工具的分派，详尽做好各种核查、竞赛、高考的报名、资料工作。5、负责高中部课程表编排，考试日程编制，监考试场的安排，试卷的保留、收发、装订和考试成绩的结算、汇总等工作；及时安排调课、代课等事宜；负责对口

8、高考的报名、审批、名册编制、资料审查等工作，作好必要的考务宣传；负责高中各年级授课用书资料的征订。6、做好高中教师业务档案和高中学生学籍档案的建立和管理工作，负责高中部德育管理资料和业务工作资料的收集、整理、归档工作。详尽负责高中德育橱窗等环境宣流传置工作。7、协助高中教育主任做好高中学生管理标准的贯彻落实，参加高中年级组、班主任的核查和对学生的管理，负责高中学籍管理，按规定做好高中部学生的休学、转学等相关注册手续，及时正确地做好“四率 统计，配合班主任做好学额坚固工作。三、初中教育处一初中教育主任岗位职责1 、依照授课工作和德育工作的整体目标，负责拟定并推行初中教 学、德育工作方案，检查、总

9、结初中部授课工作、德育工作，拟定并落实相关授课、教育工作的相关奖励条例及管理核查制度，及时宣传、贯彻相关授课、教育工作指示精神，上报相关表册，负责管理核查初中教育处各工作人员。2、依照中学生德育大纲的要求，详尽组织推行对初中学生的时局、政治、法制、安全等方面的教育和二史一情教育，和高中教育处协调组织学生举行起落国旗仪式，办好学校德育宣传橱窗和学校播放站等，如期举行部门工作会议。3、按授课大纲的要求编排课程、安排任课。按学校规定的相关原那么组织初中学生入学、编排，按相关规定办理初中学生转学、休学、借读等手续。负责初中各种考试的考务工作及考试后的质量汇总分析工作，负责建立初中各科课外活动小组和科技

10、活动小组。负责初中相关竞赛的组织工作。4、抓好初中中学生守那么和平时行为标准的落实，负责初中老例班务评比和德育管理，安排好初中每学期的重要教育活动和校园的班团队活动，办理违纪事件。领导并核查初中各年级组组长工作，指导检查各年级组的德育管理和班主任工作，负责组织初中班主任工作培训和青年班主任工作达标核查，指导初中各年级组班主任睁开优秀班集体建设竞赛和学生干部培训。5、领导核查初中各教研组工作，拟定并推行初中教研工作方案，组织初中部教师的授课观摩和经验交流活动，睁开初中优秀课、优秀授课方案、优秀论文评比活动，负责做好初中青年教师授课业务达标工作。负责初中授课老例的检查落实和教师授课工作的核查评价，

11、负责授课违规事件的办理，做好初中部授课成绩汇总和初中教师授课成就见效奖励的判定造表工作。6、负责初中学生道德评定工作，判定好初中三好学生、品学兼优学生、优秀学生干部名单和处分学生名单，判定初中班级老例管理评比奖励和学额坚固奖励。7、深入班级听课平均每周听课第2 节，及时认识解析初中教师授课情况和学生学习情况，有针对性地睁开各项授课研究活动，做好必要的指导督促工作，致力于初中授课整体授课水平和授课质量的提高。领导核查初中各实验室工作，做好现代化授课手段的推行指导工作。负责初中师生的教科书、授课参照书、簿本、授课用具及相关授课协助资料的征订工作。8、抓好家长学校建设，睁开社会实践检查活动，努力发挥

12、学校、 家庭、社会教育的合力，指导、协调团、队工作。9、做好校长室安排的其他工作。二初中教育处做事岗位职责1 、协助教育主任推行德育方案、授课方案，负责办理初中教育处平时势务，完成上级相关部门部署的各项工作任务。2、协助教育主任抓好初中中学生守那么及平时行为标准的落实，参与初中老例班务评比和德育管理工作，做好对初中年级组、班主任的相关核查资料的收发、统计、汇总工作，及时落实教育处对年级组、班主任的工作安排，贯彻初中德育工作的相关精神，及时填报相关表册、资料，协助教育主任抓好授课业务管理和授课老例落实，参加对教师授课老例落实情况的检查和授课业务工作的核查谈论管理工作，负责相关业务考评、德育评比资

13、料的收发、统计、汇总、反应、宣告工作，协助办理偶发违规事件。3、负责初中部课程表、考试日程编制、监考试场的安排、试卷的保留、收发、装订和考试成绩的结算汇总等工作；及时安排调课、代课等事宜；负责中考、会考等考试的报名审批、名册编制、资料审查等工作，作好必要的考务宣传；负责初中各年级授课用书资料的征订。4、做好初中教师业务档案和初中学生学籍档案的建立和管理工作，负责初中部业务工作资料的收集、装订、归档和管理工作，详尽负责初中德育橱窗等环境宣流传置工作。5、负责初中学籍管理，按规定办理好初中部学生休学、转学、借读等相关注册手续，及时正确地做好 “四率 统计，配合班主任做好学额坚固工作。【篇二：学校各

14、部门行政岗位职责】高长中学各部门行政职责、岗位职责一、校长是学校的行政负责人，负责主持学校的教育、授课和行政管理工作。校长的主要职责是：1、贯彻履行党的教育目标和党的各项政策、法律，并结合学校实质，拟定学校长远和近期睁开规划，拟定学年或学期工作方案。科学、合理组织人力、物力和财力推行学校管理，促进学校综合睁开。2、拟定学校各项管理制度。人人有章可循，保证学校各项工作有序进行，实现学校管理目标。3、领导学校教育授课、思想政治教育和体育卫生工作。坚决不移地以德育为首、育人为本，合理安排全面工作，负责对全校各种岗位 人员进行德能勤绩的核查工作。4、领导总务工作，的确做到为教育效劳，为师见效劳，改进师

15、生生 活。督促财会后勤人员管好校产、公物及各种财务，努力改进办学 条件和授课条件。5、组织教职工学习政治、文化和教育理论，积极吸取外处的办学经 验，渐渐提高教职工的思想、文化和业务素质。6、关心和支持教育工会和其他公众组织睁开活动，注意发挥这些组 织的作用。7、遵纪守纪，廉洁自律，勤政务实，堪为学校师生职工的典范。 二、工会主席1 、按上级工会的部署和学校管理目标工作方案要点，拟定学校工 会工作方案，并认真组织推行。2、协助党支部组织教职工的政治学习和思想教育活动，睁开师德教 育、法制教育。3、积极组织教职工睁开授课科研活动、文体活动和其他相关的活动， 认真办好教工之家，充分调动教职工积极性、

16、创立性。4、组织教职工参加学校的民主管理，协助上级领导做好对学校行政 领导的民主考评。5、组织教职工做好行政、后勤和其他人员绩效核查的民主测评工作。6、做好教代会的筹备工作，大会期间负责会议的组织及会务工作， 平时履行教代会的职责。7、关心教职工的福利，协助校长室安排好教职工的生活，协助学校 领导关心退休教职工。8、负责各种贫困营救工作。9、编制工会经费的估量和决算，使用和管理好工会财产，收集整理 工会、教代会的相关文档资料。五、办公室主任1 、办理学校平时行政事务，协调平衡各部门的工作，认识、督促、 检查校长决定的履行情况。2、依照校长的指示和行政会议相关决议，草拟各种文字资料，负责 教职工

17、会、行政和其他会议的会议记录。3、组织安排全校性的会讲和活动。4、保留和使用印章，负责审查签署文件的收发、传阅、登记、催办、 归档建议。5、负责 通知的请办和转送，做好来校参观、检查工作领导的接待安排工作。6、协助校长做好目标管理工作的安排、推行和记录。7、拟定学校工作方案，撰写学校工作总结。8、负责校长办公室所有资料的收集和归档工作。9、做好校长安排的其他工作。 六、教育主任1 、协助校长全面管理授课，教研、教务工作，主管学校教研、教 务工作，主持学校平时教务工作。2、负责学期教研、教务工作方案的拟定、落实，睁开教育授课的科 学研究，总结教改经验，提高教育授课质量。3、负责落实校长确定的课程

18、方案，安排教师课程，科学合理地编制 课程表。4、指导各学科教研组按方案睁开教研工作和参加活动，深入授课第 一线听课、兼课、参加教研活动，检查指导活动课，对教师的工作效果恩赐核查、评估。5、组织教师教育理论的学习，有方案地组织安排校级教育科研工程 的事项，落实步骤，反应总结成就。6、负责组织骨干教师、学科带头人和老教师指导、帮助青年教师努 力提高业务能力。7、审查各科期中、期末试卷或局部命题，审批教师参照书目及 全校教材的订购工作。8、负责管理辅教各室实验室、图书室、电教室、文印室、电脑室 等的专用设施。9、抓好档案资料、学籍管理和统计工作，领导辅教人员完成授课事 务工作。 10、负责全校教职工

19、每个月考勤工作和代课教师的安排。 七、政教主任1 、协助校长室拟定、推行学校德育工作规划、方案，指导、检查、 总结学校的德育工作。2、的确加强德育网络、队伍、阵地、环境的建设，夯实德育工作的 基础。3、与时俱进，不断创新德育工作的思路，坚持一手抓基础管理，一手抓主题教育活动，在校本德育的开发上创出一条新路。4、领导和指导班级工作，负责召集班主任例会，如期研究学生思想、道德质量和心理情况，拟定对策。做好对班主任的核查工作。5、指导班主任建设好班委会，如期召开班干部培训会议。加强对学生社团工作的领导，丰富校园生活，睁开学校文化。支持团委睁开工作。6、有方案地睁开学校艺术教育、安全教育、法制教育、健

20、康教育、家庭教育、国防教育等专题教育活动，并力务实效。7、负责睁开评比各级 “三好学生 、“优秀学生干部 等评比活动。8、领导医务室抓好全校的环境卫生工作、做好各种老例教育。9、有方案地组织推行各种学生社会实践活动。10、争先创优，组织协调各部门、学科力量在上级组织的各种竞赛、评比、查收中争取好成绩。11、完成校长交办的其他工作。八、总务主任1 、负责学校产管理和维修。2、负责办公用品和设施的采买、分派、管理和维修。3、负责学校其他财产的管理和维修，保证水、电供给。4、负责全校土地、围墙、道路的维修及校园绿化、环境卫生和环保管理。5、负责组织校内的义务劳动包括劳动工具的发放与保留。6、负责学校

21、劳动用品、办公用品，打扫用具的采买和供给。7、负责全校授课、生活、基建、物质设施等采买 .8、完成学校安排的其他临时性工作，负责收集整理后勤相关资料存放资料室。九、团委书记1 、学校团委书记应遵从学校党支部和上级团委的领导，主持团委的平时工作，履行团委的决议；检查研究，掌握班级团组织情况和工作情况，及时提出相关团组织的思想建设的建议；发动团员积极分子参加、配合学校的教育、授课活动。2、要以身作那么，带着团员认真学习和贯彻党的路线、目标、政策，学习团章，努力完成学校党支部和上级团委交给的工作任务。3、经常深入团支部，指导团支部展动工作；发挥团支部在班级管理中的作用。努力帮助、培养学生团员成长，采

22、用多种形式，睁开生动爽朗的科技、文体活动。4、选拔和培养学生团干部，如期上好团课，进行党的知识教育，积极认真地睁开新团员。5、关心和指导班委会工作，协调团组织和教育处等部门的工作，加强与班主任的联系，互相当合展动工作。6、搞好团员档案管理，建立团委资料。睁开团支部、团委的表彰活动，配合学校各部门做好团委工作方案，写好学期、学年工作总结。7、组织和睁开学校的大型文体活动。8、完成学校安排的其他工作。【篇三：中学行政各部门职责】行政各部门职责一党政办公室 1 、组织安排学校行政会议、教职工会讲和其他会议，并做好记录。2、草拟学校工作方案并对学校工作进行总结，记录学校大事记。3、加强各处室的联系，协

23、调各处室的综合性工作，及时向校领导反4、做好学校每周工作安排表和每周工作简报数据的收集、编排、打 印和发散工作。5、掌管校印和校长印章的使用，审查加盖校公章的重要文件如合 同书、协议书、各种证书等。负责对外介绍信的开发和管理工作。6、做好学校各种会议的通知、会场的安排及会议的准备工作。7、做好学校的上传下达和下情上报，及时收集各种文件并交校长室， 依照校长室建议传达到相关校领导和相关处室办理，并做好文件的登记和保留工作。8、做好学校的党建工作和档案工作，协助做好教师考勤核查工作及 文件资料的整理归档。9、款待上级机关及相关部门来校视察调研和兄弟单位来校参观学习 等活动。 10、做好学校宣传报道

24、工作和完成校领导交办的其他临时工作。 二教育处1、教育处是校长直接领导下的学校授课行政管理的职能部门，负责 全校授课业务、教师分派、课程设置、各种考试、报刊资料管理、转学、编班、接班、学籍管理等授课行政管理的平时工作以及组织教工的职称核查工作。2、全面客观地对教师授课工作进行评估，建立与保留教师的业务档案。3、履行学校拟定的教职职工的岗位责任制。按授课评估方案和其他奖惩方案，提出授课奖惩建议，供行政会议谈论决定。4、负责授课领域的检查研究，搞好全校示范实验授课，做好备课和授课检查的组织推行工作，深入到课堂学生中认识和解析授课情况，总结推行授课经验。5、依照课程标准的要求，全面贯彻教育目标，履行

25、课程标准和授课方案，按规定开齐开足课，组织好期中、期末、毕业、升学考试和会考，依照上级规定确定学生升级、补考和留级，留级比率按上级要求，由年级提有名单，经本处提出方案报行政会研究后履行。6、协助校长管理好授课人员和授课协助人员，受校长委托安排和调整授课人员，并提交校长决定。7、做好教师上课工作，计算好教师工作量，将教师上课情况累计好并存档。8、安排作息时间和组织相关人员排课表，组织指导课外科技活动。三政教处1、政教处是校长直接领导下的德育行政管理的职能部门，负责全校学生政治教育、思想和行为标准工作以及学校安全、保卫、关心下一代工作和精神文明建设工作，负责办理学校学生违规和偶发事件，按学校决定履

26、行纪律，审查学生操行评定，负责成绩单发放，负责对学生的奖惩以及优秀学生、优秀班干团干的核查评定等平时行政管理工作。2、组织指导推行?德育授课大纲?和 ?中学生守那么 ?、?中学寿辰常行为标准?，有方案有目的有步骤睁开德育教育活动和文明评比活动，检查督查履行情况，总结和推行经验。3、指导年级组和班级管理工作，的确抓好学风、班风建设，指导帮助建立正常的年级组长、班主任会议制度和拟定班级工作制度，搞好德育评估，努力完成班级工作班务工作的达标要求。5、组织安排全校学生的教育活动，安排班会课的政治学习，明确宣传导向，大力宣传夸耀好人好事新风气，责怪不良现象。6、做好班主任队伍建设工作，指导班主任工作，推

27、行班级量化管理， 评比优秀班主任。7、指导和检查督查保卫人员、门卫的执勤工作，加强门卫和学生公 寓的管理，保证师生安全，保护学校正常的授课工作序次和生活秩 序。四总务处1、总务处是校长直接领导下的学校后勤工作的职能部门，负责全校 财务管理、后勤、基建、财产保留维修等平时工作。2、在校长直接领导下，负责编制学校财务预决算方案，年关编制学 校经费结算报告，严格财务管理制度，健全财务手续。3、负责基建校舍维修和其他财产的添置、维修管理和使用。如期清 理学校的财产，进行登记，建立财务档案，做到胸有成竹，物尽其 用。4、负责薪水管理和发放。 5、会同工会抓好集体福利工作，提高效劳质量，在可能的范围内尽 力解决师生生活的紧迫问题。6、