安全责任制考核表汇总

1、20XX年度安全生产责任制考核表 考核人：安全生产委员会 2021年 12 月 日姓名职务主要负责人标准分考核分安全生产责任制1、贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策、法规等。组织制订公司的安全生产责任制、安全生产规章制度。组织编制、修订公司的安全技术标准和安全操作规程，定期检查执行情况。10分2、参与审查公司新建、改建、扩建项目安全设施、职业卫生、环境保护“三同时”规定的执行情况，重视新产品、新技术、新工艺、新材料的开发使用。15分3、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。10分4、主持或参与安全生产日常性检查、综合性检查、节假日检查、季节性检查

2、和专业性检查，督促、监督重大隐患整改资金的落实、使用情况。对重大隐患，组织有关人员到现场研究解决或按规定权限向上级有关部门提出报告，在上报的同时，应组织制定可靠的临时安全措施。10分5督促安环科加强安全生产宣传教育，对全员进行安全技术培训和考核，坚持对新员工进行公司级、车间（部室）级、班组级三级安全教育，按期进行事故应急预案演练，提高全员防范事故和处理突发事故的能力。15分6、督促生产科、技术科对全公司机械、电气设备、特种设备及安全设施等进行维护、保养、检修，对生产过程中出现的安全技术问题及重大隐患提出整改意见和合理化建议，不断进行技术改造，引进先进技术，优化工艺过程，减少生产过程中的危险因素

3、，提高本质安全水平。10分7、组织可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。20分8、主持、参与各类重大事故的调查工作，确定事故责任者，提出处理意见，审查防范措施。10分合计100分考核 评价参加考核人员考核结果考核评价：考核分值满分为100分，考核得分在85分及其以上优良，考核得分在70分及其以上为合格，考核得分在70分以下为不合格。2021年度安全生产责任制考核表 考核人：安全生产委员会 2021年 12 月 日姓名职务分管负责人标准分考核分安全生产责任制1、贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策、法规等。组织制订公司的安全生产责任制、安全生产规章制度。组织编制、修订公司的安

4、全技术标准和安全操作规程，定期检查执行情况。10分2、参与审查公司新建、改建、扩建项目安全设施、职业卫生、环境保护“三同时”规定的执行情况，重视新产品、新技术、新工艺、新材料的开发使用。15分3、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。10分4、主持或参与安全生产日常性检查、综合性检查、节假日检查、季节性检查和专业性检查，督促、监督重大隐患整改资金的落实、使用情况。对重大隐患，组织有关人员到现场研究解决或按规定权限向上级有关部门提出报告，在上报的同时，应组织制定可靠的临时安全措施。10分5督促安环科加强安全生产宣传教育，对全员进行安全技术培训和考核，

5、坚持对新员工进行公司级、车间（部室）级、班组级三级安全教育，按期进行事故应急预案演练，提高全员防范事故和处理突发事故的能力。15分6、督促生产科、技术科对全公司机械、电气设备、特种设备及安全设施等进行维护、保养、检修，对生产过程中出现的安全技术问题及重大隐患提出整改意见和合理化建议，不断进行技术改造，引进先进技术，优化工艺过程，减少生产过程中的危险因素，提高本质安全水平。10分7、组织可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。20分8、主持、参与各类重大事故的调查工作，确定事故责任者，提出处理意见，审查防范措施。10分合计100分考核 评价参加考核人员考核结果考核评价：考核分值

6、满分为100分，考核得分在85分及其以上优良，考核得分在70分及其以上为合格，考核得分在70分以下为不合格。2021年度安全生产责任制考核表 考核人：安全生产委员会 2021年 12 月 日姓名职务行政主管标准分考核分安全生产责任制1、负责全公司特别是要害部位的安全保卫工作，协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。10分2、督促所辖人员根据个人分工，为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。15分3、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵

7、，杜绝机密信息泄漏。10分4、负责公司内外交通安全管理，并负责交通事故的调查处理和统计上报工作。加强对公司车辆的管理、维护、保养，司机在行车过程中要严格遵守交通法规，确保行车安全。10分5协助安环科做好全公司消防安全管理工作。特别是易燃易爆物品，危险化学品的安全管理，要落实好“四防”工作。维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。15分6、参加新建、改建、扩建、大修工程和新产品项目的安全、消防“三同时”审查工作。10分7、负责消防器材的计划、采购工作，监督检查消防器材的使用、维护、保管工作。20分8、负责劳动保护用品、劳动防护用品、及所有安全卫生设施等的计划、采购、发放、使用、检查

8、、维修、报废工作，并做好相关台账管理工作。负责文书、档案的安全管理工作。负责保健食品、清凉饮料的采购供应，发放工作。10分合计100分考核 评价参加考核人员考核结果考核评价：考核分值满分为100分，考核得分在85分及其以上优良，考核得分在70分及其以上为合格，考核得分在70分以下为不合格。2021年度安全生产责任制考核表 考核人：安全生产委员会 2021年 12 月 日姓名职务安环部经理标准分考核分安全生产责任制1、负责传达、贯彻、执行国家和上级有关安全生产、环境保护等方面的方针、政策、法令、法规和指示。负责对公司安全生产、劳动保护、环境保护、职业卫生健康的综合管理和监督检查。10分2、负责制

9、定安全生产管理制度、环境保护管理制度、职业卫生健康管理制度，组织制定、修订安全操作技术规程和岗位操作法，并监督执行情况。15分3、组织全员安全教育和新员工入厂安全教育，监督、检查新员工二级、三级安全教育，定期进行安全技术考核、事故应急救援预案演练，组织开展安全生产宣传和竞赛活动。10分4、组织定期及不定期的安全生产大检查、环保大检查、防火大检查，及时下达隐患整改通知书，并对隐患整改的“四定”（定整改时间，定整改措施，定整改资金，定整改负责人）进行监督。10分5、负责组织制定开停车、大检修安全清洗、置换方案，负责动火作业、高处作业、进入受限空间作业等危险作业的许可审批，并监督执行情况。15分6、

10、按照“四不放过”的原则，负责对安全生产事故、污染事故的调查处理，并将调查处理情况及时向上级汇报。10分7、负责对锅炉、压力容器等特种设备及安全附件的安全监督、检查工作，督促相关部门进行定期检测、检验、维修。20分8、经常深入生产现场，协助解决事故隐患、工艺问题、设备问题。10分合计100分考核 评价参加考核人员考核结果考核评价：考核分值满分为100分，考核得分在85分及其以上优良，考核得分在70分及其以上为合格，考核得分在70分以下为不合格。2021年度安全生产责任制考核表 考核人：安全生产委员会 2021年 12 月 日姓名职务设备工程部经理标准分考核分安全生产责任制1、严格执行安全生产“谁

11、主管、谁负责”的原则。在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。10分2、负责编制、完善生产工艺操作规程，不断改进工艺技术，确保生产工艺符合安全要求。负责对生产操作工人技术培训和考核工作，加强岗位练兵，不断提高操作工处理突发事故的能力。15分3、严格工艺指标考核，杜绝“超温、超压、超负荷”现象，确保安全生产。严格劳动纪律、工艺纪律、安全纪律管理，彻底消除“三违”现象。参加公司各类安全生产检查，并组织消除生产过程中的安全隐患。10分4、按“四不放过”的原则负责工艺事故、设备事故、安全事故的调查处理，并制订、落实防范措施。10分5负责制订生产系统的开停车、

12、检维修方案，确保开停车及检修安全。负责系统停车后的清洗、置换、安全隔离组织实施工作，确保检修工作安全、顺利进行。15分6、安排检维修时，应首先评估作业风险，制定相关安全措施，办理相关作业许可，确保检修安全。10分7、对生产过程中的设备等存在的风险隐患进行辨识、评估，制定风险控制措施，监督控制措施的落实工作。20分8、发生事故后要积极组织抢救、保护好现场，并立即上报；认真分析、吸取教训，采取防范有效措施。10分合计100分考核 评价参加考核人员考核结果考核评价：考核分值满分为100分，考核得分在85分及其以上优良，考核得分在70分及其以上为合格，考核得分在70分以下为不合格。2021年度安全生产

13、责任制考核表 考核人：安全生产委员会 2021年 12 月 日姓名职务生产技术部经理标准分考核分安全生产责任制1、严格执行安全生产“谁主管、谁负责”的原则。在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。10分2、负责编制、完善生产工艺操作规程，不断改进工艺技术，确保生产工艺符合安全要求。负责对生产操作工人技术培训和考核工作，加强岗位练兵，不断提高操作工处理突发事故的能力。15分3、严格工艺指标考核，杜绝“超温、超压、超负荷”现象，确保安全生产。严格劳动纪律、工艺纪律、安全纪律管理，彻底消除“三违”现象。参加公司各类安全生产检查，并组织消除生产过程中的安全隐

14、患。10分4、按“四不放过”的原则负责工艺操作事故、质量事故、安全事故的调查处理，并制订、落实防范措施。10分5负责制订生产系统的开停车方案，确保开停车安全。负责系统停车后的清洗、置换、安全隔离组织实施工作，确保检修工作安全、顺利进行。15分6、对生产过程中的工艺、设备等存在的风险隐患进行辨识、评估，制定风险控制措施，监督控制措施的落实工作。10分7、当生产与安全发生矛盾时，生产要服从安全，发现危及人身安全和设备安全的重大隐患或紧急情况时，立即下达停产指令，紧急处理，并上报领导。20分8、发生事故后要积极组织抢救、保护好现场，并立即上报；认真分析、吸取教训，采取防范有效措施。10分合计100分

15、考核 评价参加考核人员考核结果考核评价：考核分值满分为100分，考核得分在85分及其以上优良，考核得分在70分及其以上为合格，考核得分在70分以下为不合格。2021年度安全生产责任制考核表 考核人：安全生产委员会 2021年 12 月 日姓名职务操作班长标准分考核分安全生产责任制1、严格执行安全生产“谁主管、谁负责”的原则。在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。10分2、认真执行公司有关安全生产的各项规章制度，模范遵守安全操作规程，并检查班员的执行情况，对本班班员的安全健康负责。15分3、根据生产任务、作业环境和班员思想状况，有针对性地进行安全教育

16、、布置安全生产工作。对新调入的班员进行现场安全教育，并在熟悉工作环境前指定专人负责其劳动安全。10分4、严格劳动纪律、工艺纪律、安全纪律管理，彻底消除“三违”现象。10分5、严格岗位巡回检查，严格执行工艺指标，杜绝“超温、超压、超负荷”现象，保证设备的正常运转和处于完好状态。及时消除作业过程中的不安全因素，班组不能处理的问题要采取临时控制措施，并及时上报。15分6、认真执行安全交接班制度，做到交接内容明确、手续清楚，遇有不安全因素，在未排除之前或责任未分清之前不交接。10分7、不断提高班员的安全意识，积极发现、消除生产过程中存在的安全隐患。监督检查班组班员正确佩戴、使用劳动保护用品。10分8、

17、当生产与安全发生矛盾时，生产要服从安全，发现危及人身安全和设备安全的重大隐患或紧急情况时，立即下达停产和处理指令，并上报领导和通知有关职能部门。10分9、发生事故后要积极组织抢救、保护现场、详细记录，并立即上报；组织班员认真分析、吸取教训，采取防范有效措施。10分合计100分考核 评价参加考核人员考核结果考核评价：考核分值满分为100分，考核得分在85分及其以上优良，考核得分在70分及其以上为合格，考核得分在70分以下为不合格。2021年度安全生产责任制考核表 考核人：安全生产委员会 2021年 12 月 日姓名职务维修班长标准分考核分安全生产责任制1、严格执行安全生产“谁主管、谁负责”的原则

18、。在计划、布置、检查、总结、评比检维修工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。10分2、认真执行公司有关安全生产的各项规章制度，模范遵守安全操作规程，并检查班员的执行情况，对本班班员的安全健康负责。10分3、根据维修任务、作业环境和班员思想状况，有针对性地进行安全教育、布置安全检维修工作。对新调入的班员进行现场安全教育，并在熟悉工作环境前指定专人负责其劳动安全。10分4、严格劳动纪律、工艺纪律、安全纪律管理，彻底消除“三违”现象。10分5、严格岗位巡回检查，严格执行检维修安全规程及设备、电器操作规程，杜绝盲目蛮干现象。及时纠正作业过程中的不安全因素，班组不能处理的问题要采取临时控制措

19、施，并及时上报。10分6、保证设备的完好率，及时消除设备安全隐患，确保安全运行。10分7、不断提高班员的安全意识，积极发现、消除生产过程中存在的安全隐患。监督检查班组班员正确佩戴、使用劳动保护用品。10分8、当检维修工作与安全发生矛盾时，要服从安全，发现危及人身安全和设备安全的重大隐患或紧急情况时，立即停止作业，并上报领导和通知有关职能部门。10分9、安排检维修时，应首先评估作业风险，制定相关安全措施，办理相关作业许可，确保检修安全。1010、发生事故后要积极组织抢救、保护现场、详细记录，并立即上报；组织班员认真分析、吸取教训，采取防范有效措施。10分合计100分考核 评价参加考核人员考核结果考核评价：考核分值满分为100分，考核得分在85分及其以上优良，考核得分在70分及其以上为合格，考核得分在70分以下为不合格。2021年度安全生产责任制考核表 考核人：安全生产委员会 2019年 12 月 日姓名职务财务部经理标准分考核分安全生产责任制1、严格履行健康、安全与环境管理体系有关的职责与规定，把健康、安全与环境保护纳入计划工作的头等大事。20分2、保证公司批准的安全措施计划费用和解决重大隐患整改所需费用，并对使用情况进行监督。20分3、按有关规定标准，保证劳动保护用品、保健食品、防暑降温费用的支出，同时实行