注册消防工程师合同模板改

1、注册消防工程师聘用合同年月日制本着平等互利的原则，根据中华人民共和国消防法、中华人民共和国合同法、及其他有关法律、法规和规章，签订本合同，并共同遵照执行。第一条本合同当事人甲方：_X注册地址（或）住所： XXX联系人：X联系电话X乙方：X身份证号码：XX联系地址:XXX联系电话：XX开户银行： XXX帐户名称：XX银行帐（卡）号：XXXXX第二条聘用内容因甲方发展需要，需聘用 注册消防工程师 ，本着“以人为本，公平公正，诚实守信” 的原则，经过友好协商， 甲方同意聘用乙方， 在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下：（一）自双方签订合同之日起开始计算，甲方聘用乙方的期限为壹 年。第三条甲方

2、权利与义务（一）聘用期间，乙方仅授权甲方使用乙方的注册证书进行甲方企业的资质升级、申请或资质年检活动，注册章由乙方保管。 甲方无条件免费为乙方办理初始注册、续期注册、继 续教育、变更注册和资质年检等相关手续。（二）合同期间，除非甲乙双方另有约定，在未经乙方授权并以书面方式确认的情况下，甲方不得利用乙方的证书和个人资料以及以乙方的名义参与任何形式工程施工、工程监理和工程分转包活动，否则甲方必须无条件恢复甲乙双方原有的约定。在未经乙方授权并以书面方式进行确认，而甲方擅自以乙方名义或利用乙方证书或印章进行施工、监理等活动所造成的一切行政处罚、纠纷和诉讼均与乙方无关，乙方也不承担与此相关的任何民事和刑

3、事责任， 而且甲方必须无条件恢复甲乙双方原有的约定。乙方有义务配合参加培训。若（三）合同期间，甲方负责乙方的继续教育等相关费用，必须乙方到场参加学习或者参加考试，乙方凭相关票据向甲方报销差旅及食宿费用，并给予500元/天的补助。（只限一次性考试通过）。（四）甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料，确保执业资格证书及注册证书等有关资料完好无损。乙方提供执业资格证、毕业证书和身份证等相关资料使用的范围仅限 于甲方公司企业资质就位、年检及主管部门检查需要等。甲方不得将乙方的证件作其他用途； 否则，由此出现的责任均由甲方承担。（五）甲方应根据合同要求，按时支付乙方的聘用工资，购买社保。第四条乙方权

4、利与义务（一）甲乙双方签定合同后， 乙方应于双方签订本兼职合同当天向甲方提供有关资质申 报及注册所需要的相关材料，所需资料如下：1、执业资格证书原件/注册证书原件2、毕业证扫描件3、身份证扫描件4、一寸彩照电子版。甲方应于双方签订本兼职合同当天向乙方提供资料如下：1、公司营业执照复印件并加盖公章2、法人身份证复印件3收到注册证书的收条并加盖公章乙方承诺所提供材料、证件真实、有效，保证在协议期限内甲方为乙方注册消防工程师专业注册证书的唯一全权使用人，乙方不得再在第三方注册、使用。如之前有在别地方使用或注册的，应先办理完结离职手续，并将自然人卡一并移交甲方。（二）甲方在办理注册及资质申报过程中，甲

5、方如需乙方配合到其注册所在地建设主管部门验证信息，乙方应积极配合，乙方由此产生的交通费、 食宿费等凭相关票据由甲方全部 报销，并给予500元/天的补助。（三）在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，如甲方需要乙方到甲方所在地配合检查，甲方应提前 _大概伍一天以书面或电话等方式通知乙方，并为乙方报销交通费、 食宿费等相关费用，并给予 500元/天的补助。乙方需配合甲方及时无偿的提供身份证、资 格证、学历证等相关证明材料。如因乙方不能提供相关证明文件等原因，造成甲方资质年检 未通过、资质降级或资质吊销等情况，乙方应退还当年聘用工资，乙方承担相应责任。（四）甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方

6、进行注册，以便顺利注册成功。（五）履约期内，如乙方需取回证书暂用（不得进行损害甲方权益的行为），应征得甲方同意并提前五天通知甲方， 且在约定期限内归还。 若证书正在使用，则需等甲方使用完毕 后方能暂时领用。第五条聘用工资及支付方式经甲乙双方商定，甲方收到原件资料后5个工作日内支付乙方全年工资，费用为 30000元人民币（大写：零叁万元）聘用工资（税后）。甲方违约，按500/天补偿。第六条证书的保管完成注册后，乙方同意将 注册消防工程师注册证书交由甲方管理，甲方应妥善加 以保管。第七条解聘（一）在合同有效期内，乙方要求提前解聘的， 如不损害甲方的直接利益时经甲方同意按照规疋给丁办理解聘手续，乙方

7、须退还甲方当年已经支付的未到期的聘用工资。如甲方要求提前解聘的，则甲方不得要求乙方返回已经支付的聘用工资。如双方同意提前解除合同,甲方应在 伍天内为乙方出具解聘证明、 职业道德证明等变更注册所需的证明、资料，方便乙方办理变更手续，并返还乙方留存在甲方处的相关证件、资料（包括注册证、资格证等）， 不得无故刁难。（二）聘用期满前，甲方应提前 伍天出具乙方的解聘证明、职业道德证明等变更注册所需的证明、资料，并返还乙方留存在甲方处的相关证件、资料（包括注册证、资格证等），不得无故刁难。（三）在聘用期满前甲乙双方有意签订续聘合同时，具体条件由双方另行商议， 且应提前30天商议。如无法达成续约，则按本合同

8、第七条第（二）款执行。（四）在下列情况下，乙方有权提前解除合同：（1）甲方不能按期支付聘用工资；（2）甲方不按时归还乙方证件及印章；（3）甲方原因注册不成功；（4）甲方有其它违约行为。（四）在下列情况下，甲方有权提前解除合同：（1）乙方提供虚假证件；（2）乙方原因注册不成功；（3）乙方有其他违约行为。第八条违约责任因甲方原因发生乙方的毕业证、执业资格证、身份证等相关材料丢失，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：（1）执业资格证、身份证、学历证丢失或损毁，甲方应负责并协助乙方补办，并承担全部补办费用。如补办不了需赔偿每个证书人民币伍万元费用.如耽误乙方正常注册，甲方须按协议费用标准继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。（3）因乙方自身原因导致证书等相关材料的丢失或损毁，甲方不承担任何责任。第九条其它事项女口因政策原因导致证书不能再起用，乙方按兼职天数退还费用（总金额/365*天数）本合同条款中货币币种均为人民币。本合同所指金额均为税后金额。聘用期满后，如双方有意续签合同，由双方另行商议，格式可采用本合同。本合同自双方签定之日起生效，在聘用期满，甲方付清乙方聘用工资、并将相关证明、文件返还乙方后失效。本合同一式两份，甲乙双方各执壹份。未尽事宜，双