从优秀到卓越的五大心态ppt课件

1、我是一切的根源学 习 公 约空杯心态积极参与真诚建议掌声鼓励保持秩序这是一次心灵之旅请彼此信赖，彼此欣赏，彼此帮助用心学习，用心体会共同到达成功的彼岸温 馨 提 示请将手机调整到震动状态，谢谢！成功等于 态度乘以能力合理的是锻炼 不合理的是磨练 合理不合理都是修炼 从优秀到卓越的五大心态第一大心态 树立事业的心态“上次奖金又给我扣了，凭什么让我干啊？” “凭什么谁谁谁能领那么多奖金，我却那么少，我比他进公司早好几各月呢？没功劳也有苦劳呀！”“凭什么呀！给了我多少钱啊？还希望我做那么多？” “得了吧，打工谁不是为了薪水，说白了不过是挣口饭吃。”“我干得再好，还不是为老板干的！” “活是给老板干的

2、，那么认真干嘛！”“干那么多干嘛！又不是为我自己干活。”“老板给多少钱，我就给他干多少活。”“这年头，天天为老板在卖命！”“公司垮了那是老板的事，与我没关系，大不了换个地方。”1、缺：缺少责任心。 2、混：混日子，磨洋工。3、虚：虚做表面，应付工作。4、推：推脱责任， 爱找借口5、归：归属感缺乏，不安份。6、变：变动职责时，看钱做事7、等：等任务、等安排、无主动性。8、计：计较个人工作患得患失。 团队中大多数人的心态 一个人走向卓越的开始 源于他做任何事情都把它当成自己的事情来做 价值价格工作岗位本身没有价值 有价值的岗位上的这个人价值价格工作岗位本身没有价值 有价值的岗位上的这个人VS 对待

3、工作的态度职业事业为别人做为自已做打工人生总经理全力应付全力以赴逃避问题解决问题交差做好迟到早退早到迟退第二大心态 树立积极主动的心态信念加工厂动力阻力一个人成就的大小 与他从每件事情中提取正面信息的能力大小成正比朋友资产负债抱怨是无能的表现 抱怨等于慢性自杀第三大心态 凡事团队第一优秀团队的榜样大雁大雁的飞行速度很快，每小时能飞6890公里，几千公里的漫长旅途得飞上一两个月，每一次迁徙途中历尽千辛万苦。但它们春天北去，秋天南往，从不失信。不管在何处繁殖，何处过冬，总是非常准时地南来北往。我国古代有很多诗句赞美它们，例如“八月初一雁门开，鸿雁南飞带霜来。”陆游的“雨霁鸡栖早，风高雁阵斜”；韦应

4、物的“万里人南去，三春雁北飞。”（南中咏雁），“孟春之月鸿雁北，孟秋之月鸿雁来”吕氏春秋等。 大雁是出色的空中旅行家。每当秋冬季节，它们就从老家西伯利亚一带，成群结队、浩浩荡荡地飞到我国的南方过冬。第二年春天，它们经过长途旅行，回到西伯利亚产蛋繁殖。优秀团队的榜样大雁启示一：每个人都要忠诚于自己的团队，忠诚于自己的事业，做好自己的本职工作。如果你不拍翅膀，他不拍翅膀，这个团队还会存在吗？每只大雁拍动翅膀都会为紧随其后的大雁造成一个向上的气流，利用V字型的队伍，整个大雁队伍可以增加71%的有效飞行速度。启示二：如果我们与大雁一样聪明的话，我们就会留在与自己的事业目标一致的队伍里，而且乐意接受他人

5、的协助，也愿意协助他人。如果一只大雁掉队了，它马上就能感觉到独自己飞行带来的阻力，它会迅速利用前面大雁的上升力，帮助自己跟上雁群。如果领头雁累了，它会自动落到队伍中，另一只大雁马上替补领头的位置。启示三：分担重任很重要，因为我们应该尊重和保护每个人独特的才智、技能、精力、资源。如果一只大雁生病了，会有两只大雁陪伴它下落，帮助并保护它启示四：如果我们也有大雁这样的意识，我们就会一如既往地站在彼此身边，不管经历何种困难，永远鼓励和帮助我们的队友！队形中的大雁会向前面大雁鸣叫，来彼此激励并保持速度启示五：我们必须确定从我们背后传来的是鼓励的叫声，而不是其他的声音。个人的信心和活力来自团队及时真诚的鼓

6、励。一个人想要变得卓越，首先要有与团队合作之心，古往今来 凡有成就者，一定是靠与人合作为前提 成功的三种途径为成功者工作与成功者合作让成功者为自己工作团队的合作精神1、欣赏，学会欣赏、懂得欣赏2、尊重没有高低之分、地位之差和资历之别，平等待人，有礼有节3、雨果曾经说过，“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空4、团队是一个相互协作的群体，它需要团队成员之间建立相互信任的关系。5、一个人身在团队之中，良好的沟通是一种必备的能力6、负责，不仅意味着对错误负责，对自己负责，更意味着对团队负责7、古人说：人无信则不立。诚信，是做人的基本准则，也是作为一名8、成功的团队提供给我们的是尝试积极开展合作

7、的机会第四大心态 树立付出之心态一个人所有的拥有 都是建立在失去之上 你想得到什么 就得先付出什么你得到的不够彻底一定因为你失去的不够彻底 得到的太少 说明你付出太少想要有不一样的结果 先得有不一样的付出 第五大心态 长远的心态 付出一点想马上有回报的人只适合做钟点工；如果能耐心按月得到回报，则适合做工薪族；耐心按年领取回报的是职业经理人；能耐心等待35年的是投资家；可以耐心等待1020年的是企业家；能等待50100年的是教育家；能等候300年的回报，那就是真正的领袖；能等待3000年才见到效果的，那就不是人了 是神第五大心态 长远的心态 三年入行 五年精通 十年专家 奋斗就是：每一天都很难，

8、可一年一年却越来越容易！什么是安逸就是：每一天都很容易，可一年一年却越来越难！所以说，怕吃苦的人吃苦一辈子，不怕吃苦的人吃苦一阵子！找借口加班多求上进重合作善思考踢皮球办事拖拉行动打折薪水至上滥竽充数干私活从优秀到卓越的五项精进-百分百责任脚法好有耐心口才好当我们讲责任的时候，我们事实上是在这样两个前提下进行的：一：事情与自己有没有联系，与自己没有联系，就没有责任。二：事情的发生过程中，自己是不是能够控制？不能够控制的，就没有责任。当我们说一个人不在责任状态的时候，事实上是在说明：第一，他认为这件事与自己没有关系第二，这件事的发生过程，他认为自己是无能为力 能力圈你成就的大小 来自于你克服困难

9、的多少 怎样克服困难？负责任使我痛苦者 必使我强大从优秀到卓越的五项精进-百分百结果67%子女教育不够，方法不当58%没有好好关爱伴侣，不够忠诚55%尽孝不够52%锻炼不足，身体不够健康48%后悔经常后悔，没有亡羊补牢32%没有激情，人生过于平淡11%挣钱太少5的人看不出来是在工作，而是在制造矛盾，无事必生非 = 破坏性的干 10的人正在等待着什么 = 不想干 20的人为增加库存而工作 = 蛮干、盲干、胡干 10%的人没有对公司做出贡献 = 负效劳动 40的人正在按照低标准或方法工作 =低效劳动 15%的人属于正常范围，但绩效仍然不高 =都干不好 优秀者的根本特征是提供结果拼命结果 苦劳结果 加班结果职责结果态度结果 任务结果个人企业结果改变命运结果是企业的商业体现 结果原理：企业是靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果，我们就不能生存，这是硬道理！顾客购买的是结果，不是理由！从优秀到卓越的五项精进-百分百执行中国决不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行做事找借口 ,成功没入口 如果你找借口,连走向卓越的机会都没有,因为你都没找到入口在哪 只要没有拿到结果,所有的原因统统都是借口 做正确的事情 正确的做事 把事情做正确 执行原则振奋精神敢于执行以身作则服