成本报表的编制及分析(ppt-65页)课件

1、成 本 会 计陕西财经职业技术学院 会计系第十一章 成本报表的编制和分析 第十一章 成本报表的编制和分析 第一节 成本报表概述 第二节 成本报表的编制第三节 成本报表的分析第十一章第一节 成本报表概述 第一节 成本报表概述 一、成本报表 二、成本报表的编制要求 三、成本报表的种类 一、成本报表 成本报表是企业根据日常成本费用核算资料及其它有关资料编制的，用以反映企业一定时期内各项生产耗费、产品成本水平、产品成本构成及升降变动情况，分析和考核企业成本计划执行情况及结果的内部报告文件。 第十一章第一节 成本报表概述 二、成本报表的编制要求 第十一章第一节 成本报表概述 1.内容完整 2.数字真实

2、3.编报及时三、成本报表的种类 第十一章第一节 成本报表概述 商品产品成本表主要产品单位成本表制造费用明细表管理费用明细表财务费用明细表销售费用明细表第十一章第二节 成本报表的编制 第二节 成本报表的编制 一、商品产品成本表的编制 二、主要产品单位成本表的编制 三、制造费用明细表的编制 四、期间费用明细表的编制 一、商品产品成本表的编制 商品产品成本表：是反映企业在报告期内生产的全部商品产品的总成本，各种主要商品产品单位成本和总成本的报表。 (一)商品产品成本表 第十一章第二节 成本报表的编制 一、商品产品成本表的编制 (二)商品产品生产成本表的结构和内容 第十一章第二节 成本报表的编制 1.

3、基本报表 其格式和内容见表11-1。一、商品产品成本表的编制 (二)商品产品生产成本表的结构和内容 第十一章第二节 成本报表的编制 2.补充资料 按本年累计实际数： 可比产品成本降低额60 200元； 可比产品成本降低率3.61%；(三)商品产品成本表的编制方法 1.“产品名称” 按照企业规定的主要商品产品的品种分项列示。一、商品产品成本表的编制 第十一章第二节 成本报表的编制 (三)商品产品成本表的编制方法 2.“实际产量” 本月应根据相应的产品成本明细账填列；本年累计应根据本月实际产量，加上上月本表的本年累计实际产量计算填列。一、商品产品成本表的编制 第十一章第二节 成本报表的编制 (三)

4、商品产品成本表的编制方法 3.“单位成本” 上年实际平均应根据上年度本表所列全年累计实际平均单位成本填列；本年计划单位成本应根据本年度成本计划填列；本月实际单位成本应根据表中本月实际总成本除以本月实际产量计算填列；本年累计实际平均单位成本，应根据表中本年累计实际总成本除以本年累计实际产量计算填列。一、商品产品成本表的编制 第十一章第二节 成本报表的编制 (三)商品产品成本表的编制方法 4.“本月总成本” 分别按上年实际平均单位成本、本年计划单位成以及本月实际单位成本乘以本月实际产量计算填列。 一、商品产品成本表的编制 第十一章第二节 成本报表的编制 (三)商品产品成本表的编制方法 5.“本年累

5、计总成本”一、商品产品成本表的编制 第十一章第二节 成本报表的编制 (三)商品产品成本表的编制方法 6.补充资料 一、商品产品成本表的编制 第十一章第二节 成本报表的编制 可比产品实际成本降低额可比产品按上年实际平均单位成本计算的本年累计总成本可比产品本年累计实际总成本-可比产品实际成本降低率 可比产品实际成本降低额 100% 可比产品按上年实际平均单位成本计算的本年累计总成本 二、主要产品单位成本表的编制 (一)主要产品单位成本表 主要产品单位成本表：是反映企业在报告期内生产的主要产品单位成本构成情况和各项主要技术经济指标执行情况的报表。 第十一章第二节 成本报表的编制 二、主要产品单位成本

6、表的编制 (二)主要产品单位成本表的结构和内容 主要产品单位成本表可分为按成本项目反映的单位成本和主要技术经济指标两部分。其结构和内容见表11-2。第十一章第二节 成本报表的编制 第十一章第二节 成本报表的编制 表11-2 主要产品单位成本表编制单位：企业 200 年12月 单位：元产品名称甲产品销售单价 180产品规格本月实际产量 100计量单位件本年累计实际产量 1 100成本项目历史先进水平上年实际平均本年计划本月实际本年累计实际直接材料 687069 6868.5直接人工 202524 23 24制造费用 323533 33 32.5 产品单位成本 120130126 123 125主

7、要技术经济指标用 量用 量用 量用 量用 量1.A材料 910109.5 92.B材料 4.8554.9 5(三)编制方法 二、主要产品单位成本表的编制 第十一章第二节 成本报表的编制 根据产品定价表填列。 1.“产品销售单价”(三)编制方法 二、主要产品单位成本表的编制 第十一章第二节 成本报表的编制 根据产品成本明细账或产品成本汇总表填列；本年累计实际产量应根据上月本表的本年累计实际产量，加上本月实际产量计算填列。 2.“本月实际产量” (三)编制方法 二、主要产品单位成本表的编制 第十一章第二节 成本报表的编制 根据历史上该种产品成本最低年度本表的实际平均单位成本填列。 3.“历史先进水

8、平单位成本”(三)编制方法 二、主要产品单位成本表的编制 第十一章第二节 成本报表的编制 根据上年度本表实际平均单位成本填列。 4.“上年实际平均单位成本”(三)编制方法 二、主要产品单位成本表的编制 第十一章第二节 成本报表的编制 根据本年度成本计划填列。 5.“本年计划单位成本” (三)编制方法 二、主要产品单位成本表的编制 第十一章第二节 成本报表的编制 根据该种产品成本明细账或产成品成本汇总表填列。 6.“本月实际单位成本” (三)编制方法 二、主要产品单位成本表的编制 第十一章第二节 成本报表的编制 根据该种产品成本明细账本年完工入库总成本除以本年累计实际产量计算填列。该表中有关单位

9、成本，应与商品产品成本表中该种产品相应的单位成本相符一致。 7.“本年累计实际平均单位成本” (三)编制方法 二、主要产品单位成本表的编制 第十一章第二节 成本报表的编制 根据企业或上级机构规定的指标名称和填列方法计算填列。 8.“主要技术经济指标部分” 三、制造费用明细表的编制 第十一章第二节 成本报表的编制 制造费用明细表：反映工业企业生产单位在报告期内为组织和管理生产所发生的各项费用及其构成情况的报表。只反映基本生产车间的制造费用，不包括辅助生产车间的制造费用，以免重复反映。(一)结构和内容 制造费用明细表的结构见表11-3。 三、制造费用明细表的编制 第十一章第二节 成本报表的编制 第

10、十一章第二节 成本报表的编制 表11-3 制造费用明细表编制单位：企业 200 年12月 单位：元项目本年计划数上年同期实际数本月实际数本年累计实际工资及福利费80 00076 0007 30085 000折旧费52 00060 0005 10061 200修理费78 00085 0007 41084 200办公费32 00032 6002 85033 600水电费3 0003 6002702 940机物料消耗3 0002 4002003 120低值易耗品摊销5 0005 2004004 900租赁费4 00005003 500差旅费44 00050 0004 20045 000劳动保护费4

11、0004 2003503 900保险费1 6001 6001201 300设计制图费31 40031 2003 65015 260试验检验费3 000003 500在产品盘亏和毁损50020060350其他50046035360制造费用合计342 000352 46032 445307 630(二)编制方法 三、制造费用明细表的编制 第十一章第二节 成本报表的编制 1.“本年计划数”根据年度制造费用计划填列。 2.“上年同期实际数”根据上年同期本表的“本年累计实际数”填列。 3.“本月实际数”根据基本生产车间制造费用明细账的本月合计数填列。 4.“本年累计实际数”根据制造费用明细账中月末的累计

12、数汇总计算填列。四、期间费用明细表的编制 期间费用是反映企业在报告期发生的管理费用、财务费用、销售费用的报表。包括“管理费用明细表”、“销售费用明细表”和“财务费用明细表”。 期间费用明细表的编制与制造费用明细表的编制基本相同。第十一章第二节 成本报表的编制 第十一章第三节 成本报表分析第三节 成本报表分析一、成本报表分析 二、成本报表分析的基本方法三、全部商品产品成本表的分析 四、可比产品成本分析五、主要产品单位成本表的分析 六、各项费用明细表的分析 一、成本报表分析 成本报表分析是企业利用成本核算资料以及其他有关资料，运用科学的分析方法，对企业成本费用水平及其构成情况进行分析研究，查明影响

13、成本费用升降的具体原因，寻找降低成本、节约费用的潜力和途径的一项管理活动。 第十一章第三节 成本报表分析二、成本报表分析的基本方法 (一)对比分析法 通过两个经济内容相同指标的实际数与基数的比较，从数量上确定差异，借以了解经济活动的成绩和问题的一种分析方法，它是一种绝对数的比较分析，是成本报表分析的最基本方法。 采用对比分析法时，必须是同质指标的数量对比。第十一章第三节 成本报表分析二、成本报表分析的基本方法 (二)比率分析法 1.相关比率分析法。它是通过计算两个性质不同而又相关的指标的比率，来进行数量分析的一种方法。通常计算的相关比率指标有：产值成本率、销售收入成本率、成本利润率、存货周转率

14、等。 第十一章第三节 成本报表分析 比率分析法是通过计算各项对比指标之间的比率，借以考察企业经济业务的相对效益的一种分析方法。比率分析法主要有以下几种：二、成本报表分析的基本方法 (二)比率分析法 第十一章第三节 成本报表分析 2.构成比率分析法。也称比重分析法，它是通过计算某项指标的各个组成部分占总体的比重，来进行数量分析的一种方法。 比率分析法是通过计算各项对比指标之间的比率，借以考察企业经济业务的相对效益的一种分析方法。比率分析法主要有以下几种：二、成本报表分析的基本方法 (二)比率分析法 第十一章第三节 成本报表分析 3.趋势比率分析，是将几个时期的同类指标的数字进行对比以求出比率，揭

15、示该指标增减变化，根以预测经济发展趋势的一种分析方法。分为定基比率和环比比率两种： 定基比率比较期数值/固定基期数值100 环比比率比较期数值/前一期数值100 比率分析法是通过计算各项对比指标之间的比率，借以考察企业经济业务的相对效益的一种分析方法。比率分析法主要有以下几种：二、成本报表分析的基本方法 (三)因素分析法 第十一章第三节 成本报表分析 模式：假定某综合经济指标N受A、B、C三因素影响，关系式为NABC。基期指标N0 由A0、B0、C0组成，报告期指标N1由A1、B1、C1组成，即： 基期指标：N0A0B0C0 报告期指标：N1A1B1C1 差异额：GN1N0 1.连环替代法：将

16、某一综合指标分解为若干个相互联系的因素，计算分析各项因素对综合指标变动影响程度的一种分析方法。二、成本报表分析的基本方法 (三)因素分析法 第十一章第三节 成本报表分析 运用连环替代法分析三因素变动对差异额G影响程度的计算程序如下： 1.连环替代法：将某一综合指标分解为若干个相互联系的因素，计算分析各项因素对综合指标变动影响程度的一种分析方法。第十一章第三节 成本报表分析=N1C1B1A1N1N3为C因素变动的影响；第三次替代：=N3C0B1A1N3N2为B因素变动的影响；第二次替代： =N2C0B0A1N2N0为A因素变动的影响；第一次替代： =N0C0B0A0基期指标： 将A、B、C三因素

17、变动的影响相加： (N2N0)(N3N2)(N1N3)N1N0G 分析结果与分析对象相符合。二、成本报表分析的基本方法 (三)因素分析法 第十一章第三节 成本报表分析 举例： 例11-1 某企业本年度甲产品直接材料费用见表11-4。 1.连环替代法：将某一综合指标分解为若干个相互联系的因素，计算分析各项因素对综合指标变动影响程度的一种分析方法。第十一章第三节 成本报表分析表11-4 甲产品直接材料费用项 目产品产量(件)单位产品消耗量(千克)材料单价(元)材料费用(元)计划1 00050201 000 000实际1 20048221 267 200差异+200-2+2+267 200 采用连环

18、替代法计算由于产品产量、单位产品材料消耗量和材料单价三个因素变动，甲产品直接材料费用超支267 200元的影响程度。 计划数：1 00050201 000 000(元) 实际数：1 20048221 267 200(元) 差异额1 267 2001 000 000267 200 第一次替代：1 20050201 200 000(元) 产量增加对总差异的影响额1 200 0001 000 000+200 000(元) 第二次替代：12004820115 2000(元) 单耗节约对总差异的影响额1 152 0001 200 000-48 000(元) 第三次替代：1 20048221 267 20

19、0(元) 材料单价提高对总差异的影响额1 267 2001 152 000=+115 200元 三因素同时变动影响的差异总额+200 000(-48 000)115 200 +267 200(元)二、成本报表分析的基本方法 (三)因素分析法 第十一章第三节 成本报表分析 替代顺序确定的一般原则是： 先数量指标、后质量指标。 先实物量指标、后价值量指标。 先主要指标、后次要指标。 先分子指标、后分母指标。 1.连环替代法：将某一综合指标分解为若干个相互联系的因素，计算分析各项因素对综合指标变动影响程度的一种分析方法。二、成本报表分析的基本方法 (三)因素分析法 第十一章第三节 成本报表分析 其公

20、式可表示为： A因素的影响程度(A1A0)B0C0 B因素的影响程度(B1B0)A1C0 C因素的影响程度(C1C0)A1B1 2.差额分析法：是根据各项因素的实际数与基数的差额，来计算分析各项因素影响程度的一种方法。二、成本报表分析的基本方法 (三)因素分析法 第十一章第三节 成本报表分析 举例：现按前例A产品直接材料费用的资料，采用差额分析法计算如下： 产品产量变动影响的差异额 (1 2001 000)1020200 000(元) 单位产品材料消耗量变动影响的差异额 (4850)1 20020 -48 000(元) 材料单价变动影响的差异额 (2220)1200152 000(元) 2.差

21、额分析法：是根据各项因素的实际数与基数的差额，来计算分析各项因素影响程度的一种方法。二、成本报表分析的基本方法 (三)因素分析法 第十一章第三节 成本报表分析 举例：现按前例A产品直接材料费用的资料，采用差额分析法计算如下： 三因素同时变动影响的差异总额 200 000(-48 000)115 200 267 200(元) 差额计算法与连环替代法的计算结果完全相同，但差额计算法比连环替代法简化。 2.差额分析法：是根据各项因素的实际数与基数的差额，来计算分析各项因素影响程度的一种方法。三、全部商品产品成本表的分析 第十一章第三节 成本报表分析(一)分析全部商品产品成本计划完成情况 例11-2

22、根据表11-1产品商品生产成本表的有关资料，编制“全部商品产品成本完成情况分析表”见表11-5。举例四、可比产品成本分析 (一)可比产品成本降低情况总括分析 就是将可比产品实际成本与按实际产量和上年实际单位成本计算的上年实际总成本相比较，确定可比产品成本实际降低额和降低率，并同计划降低额和降低率相比，评价企业可比产品成本降低任务完成情况。 计算公式如下： 第十一章第三节 成本报表分析可比产品成本计划降低额计划产量(上年实际平均单位成本本年计划单位成本)四、可比产品成本分析 第十一章第三节 成本报表分析可比产品成本计划降低率 可比产品成本计划降低额 100% (计划产量上年实际平均单位 成本)可

23、比产品成本实际降低额实际产量(上年实际平均单位成本本年实际单位成本)可比产品成本实际降低率 可比产品成本实际降低额 100% (实际产量上年实际平均单位成本)四、可比产品成本分析 (一)可比产品成本降低情况总括分析 例11-3表11-4中的资料 可比产品成本计划降低额 1 050(130126)8 000(195190) 500(8482) 45 200(元)第十一章第三节 成本报表分析可比产品成本计划降低率 45 200 100% 1 0501308 00019550084 2.6% 举例四、可比产品成本分析 (一)可比产品成本降低情况总括分析 可比产品实际降低额1 100(130125)7

24、 600(195188) 500(8481)60 200(元)第十一章第三节 成本报表分析可比产品成本实际降低率 60 200 100% 1100130760019550084 3.61% 四、可比产品成本分析 (一)可比产品成本降低情况总括分析 第十一章第三节 成本报表分析 编制可比产品成本降低任务完成情况分析表如表11-6。表11-6 可比产品成本降低任务完成表 项 目计 划实 际差 异降低额45 20060 20015 000降低率2.6%3.61%1.01%四、可比产品成本分析 (二)影响可比产品成本降低任务完成情况的因素分析 第十一章第三节 成本报表分析 在企业生产多种可比产品的条件

25、下，影响可比产品成本降低率变动的因素有两个，即产品品种结构变动和产品单位成本变动； 影响可比产品成本降低额变动的因素有三个，即产品产量变动、产品品种结构变动和产品单位成本变动。五、主要产品单位成本表的分析 (一)主要产品单位成本计划完成情况的分析 第十一章第三节 成本报表分析 例11-4 表11-2中甲产品资料，编制甲产品单位成本分析表见表11-7。举例第十一章第三节 成本报表分析表11-7 产品单位成本分析表产品：甲产品 200年度 单位：元成本项目本年度实际平均比历史先进水平本年度实际平均比上年实际平均本年度实际平均比本年计划降低额降低率(%)降低额降低率(%)降低额降低率(%)直接材料6

26、8-68.5-0.5-0.7370-68.51.52.1469-68.50.50.72直接人工20-24-4-2025-241424-2400制造费用32-32.5-0.5-1.5635-32.52.57.1433-32.50.51.52合计-5-4.254.1710.79五、主要产品单位成本表的分析 (一)主要产品单位成本计划完成情况的分析 第十一章第三节 成本报表分析 1.直接材料项目的分析 材料耗用量变动的影响 (计划单位耗用量实际单位耗用量) 计划单价(与计划比) 材料单价变动的影响 (计划单价实际单价) 实际单位耗用量(与计划比)五、主要产品单位成本表的分析 (一)主要产品单位成本计

27、划完成情况的分析 成本会计第十一章第三节 成本报表分析表11-8 甲产品材料单位耗用量及单价表材料名称单位耗用量单价上年实际本年计划本年实际上年实际本年计划本年实际A材料1010954.95B材料555444.7 例11-5 甲产品单位产品材料消耗量及材料单价资料如表11-8所示。 举例五、主要产品单位成本表的分析 (一)主要产品单位成本计划完成情况的分析 第十一章第三节 成本报表分析 编制甲产品直接材料成本变动分析表见表11-9。五、主要产品单位成本表的分析 (一)主要产品单位成本计划完成情况的分析 第十一章第三节 成本报表分析 2.直接人工项目的分析 工时消耗量变动的影响 (计划单位产品工

28、时消耗量实际单位产品 工时消耗量)计划小时工资率 小时工资率变动的影响 (计划小时工资率实际小时工资率)实际 单位产品工时消耗量五、主要产品单位成本表的分析 (一)主要产品单位成本计划完成情况的分析 第十一章第三节 成本报表分析 例11-7 以甲产品为例，编制甲产品“直接人工成本分析表”见表11-10。举例表11-10 直接人工成本分析表产品名称：甲产品 200年12月项 目本年计划本年实际降低情况工时消耗量变动的影响小时工资率变动的影响单位产品工时消耗量64280小时工资率46-20-8单位产品直接人工成本242408-8(一)主要产品单位成本计划完成情况的分析 五、主要产品单位成本表的分析

29、 第十一章第三节 成本报表分析五、主要产品单位成本表的分析 (一)主要产品单位成本计划完成情况的分析 第十一章第三节 成本报表分析 3.制造费用项目的分析 工时消耗量变动的影响 (计划单位产品工时消耗量实际单位产品工 时消耗量)计划小时费用率 小时费用率变动的影响 (计划小时费用率实际小时费用率)实际单 位产品工时消耗量五、主要产品单位成本表的分析 (一)主要产品单位成本计划完成情况的分析 第十一章第三节 成本报表分析 例11-8 仍以甲产品为例，编制甲产品“制造费用分析表”见表11-11。表11-11 制造费用分析表产品名称：甲产品 200年12月项 目本年计划本年实际降低情况工时消耗量变动

30、的影响小时工资率变动的影响单位产品工时消耗量642110小时费用率5.58.125-2.6250-10.5单位产品制造费用3332.50.511-10.5举例六、各项费用明细表的分析 第十一章第三节 成本报表分析 各种费用包括制造费用、销售费用、管理费用和财务费用，对各种费用明细表进行分析所采用的方法，主要是对比分析法。(一)主要产品单位成本计划完成情况的分析 （第14讲）考场作文开拓文路能力分解层次(网友来稿)江苏省镇江中学 陈乃香说明：本系列稿共24讲，20XX年1月6日开始在资源上连载【要义解说】文章主旨确立以后，就应该恰当地分解层次，使几个层次构成一个有机的整体，形成一篇完整的文章。如

31、何分解层次主要取决于表现主旨的需要。【策略解读】一般说来，记人叙事的文章常按时间顺序分解层次，写景状物的文章常按时间顺序、空间顺序分解层次；说明文根据说明对象的特点，可按时间顺序、空间顺序或逻辑顺序分解层次；议论文主要根据“提出问题分析问题解决问题”顺序来分解层次。当然，分解层次不是一层不变的固定模式，而应该富于变化。文章的层次，也常常有些外在的形式：1小标题式。即围绕话题把一篇文章划分为几个相对独立的部分，再给它们加上一个简洁、恰当的小标题。如世界改变了模样四个小标题：寿命变“长”了、世界变“小”了、劳动变“轻”了、文明变“绿”了。 2序号式。序号式作文与小标题作文有相同的特点。序号可以是“

32、一、二、三”，可以是“A、B、C”，也可以是“甲、乙、丙”从全文看，序号式干净、明快；但从题目上看，却看不出文章内容，只是标明了层次与部分。有时序号式作文，也适用于叙述性文章，为故事情节的展开，提供了明晰的层次。 3总分式。如高考佳作人生也是一张答卷。开头：“人生就是一张答卷。它上面有选择题、填空题、判断题和问答题，但它又不同于一般的答卷。一般的答卷用手来书写，人生的答卷却要用行动来书写。”主体部分每段首句分别为：选择题是对人生进行正确的取舍，填空题是充实自己的人生，判断题是表明自己的人生态度，问答题是考验自己解决问题的能力。这份“试卷”设计得合理而且实在，每个人的人生都是不同的，这就意味着这

33、份人生试卷的“答案是丰富多彩的”。分解层次，应追求作文美学的三个价值取向：一要匀称美。什么材料在前，什么材料在后，要合理安排；什么材料详写，什么材料略写，要通盘考虑。自然段是构成文章的基本单位，恰当划分自然段，自然就成为分解层次的基本要求。该分段处就分段，不要老是开头、正文、结尾“三段式”，这种老套的层次显得呆板。二要波澜美。文章内容应该有张有弛，有起有伏，如波如澜。只有这样才能使文章起伏错落，一波三折，吸引读者。三要圆合美。文章的开头与结尾要遥相照应，把开头描写的事物或提出的问题，在结尾处用各种方式加以深化或回答，给人首尾圆合的感觉。【例文解剖】 话题：忙忙，不亦乐乎 忙，是人生中一个个步骤

34、，每个人所忙的事务不同，但是不能是碌碌无为地白忙，要忙就忙得精彩，忙得不亦乐乎。 忙是问号。忙看似简单，但其中却大有学问。忙是人生中不可缺少的一部分，但是怎么才能忙出精彩，忙得不亦乐乎，却并不简单。人生如同一张地图，我们一直在自己的地图上行走，时不时我们眼前就出现一个十字路口，我们该向哪儿，面对那纵轴横轴相交的十字路口，我们该怎样选择?不急，静下心来分析一下，选择适合自己的坐标轴才是最重要的。忙就是如此，选择自己该忙的才能忙得有意义。忙是问号，这个问号一直提醒我们要忙得有意义，忙得不亦乐乎。 忙是省略号。四季在有规律地进行着冷暖交替，大自然就一直按照这样的规律不停地忙，人们亦如此。为自己找一个

35、目标，为目标而不停地忙，让这种忙一直忙下去。当目标已达成，那么再找一个目标，继续这样忙，就像省略号一样，毫无休止地忙下去，翻开历史的长卷，我们看到牛顿在忙着他的实验；爱迪生在忙着思考；徐霞客在忙着记载游玩；李时珍在忙着编写本草纲目。再看那位以笔为刀枪的充满着朝气与力量的文学泰斗鲁迅，他正忙着用他独有的刀和枪在不停地奋斗。忙是省略号，确定了一个目标那么就一直忙下去吧!这样的忙一定会忙出生命灵动的色彩。 忙是惊叹号。世界上的人都在忙着自己的事，大自然亦如此，小蜜蜂在忙，以蜂蜜为回报。那么人呢?居里夫人的忙，以放射性元素的发现而得到了圆满的休止符；爱因斯坦在忙，以相对论的问世而画上了惊叹号；李白的忙

36、，以那豪放的诗歌而有了很大的成功；张衡的忙，因为那地动仪的问世而让世人仰慕。每个人都应该有效率的忙，而不是整天碌碌无为地白忙。人生是有限的、短暂的，因此，每个人都应该在有限的生命里忙出属于他的惊叹号；都应在有限的生命里忙出他的人生精彩篇章。 忙是万物、世界、人生中都不可缺少的一部分。作为这世上最高级动物的我们，我们在忙什么呢?我们要忙得有意义，有价值，我们要忙出属于我们的精彩。我们的忙不能永远是问号，而应是省略号和感叹号。忙就要忙得精彩，忙得不亦乐乎。 解剖：本文将生活中的一句口头禅“忙得不亦乐乎”机智翻新，拟作标题，亮出一道美丽的风景。并据此展开述说，让人神清气爽。文章开篇扣题，亮出观点：忙

37、，是人生中一个个步骤，不能碌碌无为地白忙，要忙就忙得精彩，忙得不亦乐乎。然后，作者分别用问号、省略号、惊叹号巧妙设喻，抓住这三种标点符号的特征，摆实事，讲道理，入情入理，入理入心。深刻地阐明人生忙，忙要像问号一样，经常问问自己，不能盲目，不能瞎忙，要忙得有意义；人生如四季一样是有规律的，要选准目标，像省略号一样，毫无休止地忙下去，忙出生命灵动的色彩；而人生有限，每个人都应有限的生命里忙出属于他的惊叹号，忙出人生精彩的篇章。结尾，作者用一个段落总结全文，照应开头，照应题目，有力收束。【精题解析】阅读下面的材料，根据要求作文。在一处地势十分险恶的峡谷，谷底奔腾着咆哮的急流，峡谷间有一座索桥，几根光

38、秃秃、晃悠悠的铁索横在峡谷间，它是通过这个地方的唯一路径，这里经常有人因为失足而跌入深谷。有一天，有三个人来到了这里。一个聋子，一个瞎子，还有一个健康的人。聋子看看这座桥，很害怕，但是他听不到急流的声音，他用眼睛看着脚下步伐，很顺利地过去了。瞎子不知峡谷的险恶，他心平气和，十分稳妥地通过了。第三个人是健康人，一直犹豫不敢走这索桥，可是又没有其他路可走。于是，他十分紧张地硬着头皮走上索桥，到了桥中央，他看到脚下万丈深渊，云雾升腾，听到谷底急流咆哮，早已两腿颤颤，面如土色，一不小心跌下桥去。请就“不要把困难看得太明白”为话题写一篇文章。注意所写内容必须在话题范围之内。试题引用的材料，考生在文章中可

39、用也可不用。立意自定。文体自选。题目自拟。不少于800字。不得抄袭。解析：有时候，把困难看得太明白，分析得太透彻，反而会被困难吓倒以至于阻拦我们前进的脚步。倒是那些未把困难完全看清楚而勇往直前的人，更容易达到终点。岗位竞聘申请书范文尊敬的公司领导、各位同事们：大家好!首先，借此机会感谢公司给予这次锻炼的机会，感谢公司各位领导和办公室几位主任对我的培养，感谢各位同事在工作、生活中给予的关心和帮助。我十分珍惜这次竞聘机会，希望能通过竞聘锻炼自己，提高自己。无论结果如何，我认为能够参与竞聘的过程本身就意义重大。下面我就自己的基本情况、对岗位的认识及今后工作大概设想向大家作以汇报：我今年xx岁，xx年

40、毕业于xx学院，国际经贸专业，经济学学士学位。同年9月参加工作，先后在306讲解、市场策划、部门内勤、办公室秘书四个岗位工作过。今天我竞聘的岗位是市场部副经理。市场部副经理岗位是一个专业性较强，极具挑战性和创新性的岗位，结合岗位特点，我认为我符合岗位要求。1、具有一定的专业知识和工作热情。四年的专业知识学习，使我掌握了一定的营销知识并对营销工作产生了浓厚的兴趣。近两年的市场工作，又使我对所学知识进行了很好的实践。而且我平时注意对公司营销政策的学习，对公司营销方针和业务流程有一定的认识。加之，一年的文秘工作，使我具有了一定的文字功底，具备了较好的语言表达能力和分析问题、处理问题能力。不足的是，我

41、尚年轻，没有足够的工作经验。但正是因为年轻，我喜爱有挑战性的工作，接受新事物较快，可塑性较强。2、为人坦诚、心态平和，容易赢得客户的好感与信任。在办公室工作，每天要面对很多繁琐的事务性工作和枯燥的文字材料，使我逐渐克服了心浮气躁的缺点。同时在与各级领导、各部门及同事相处过程中，使我学会了诚恳待人、谦虚谨慎，因此我始终坚持团结不特立独行，尊重权威不妄自菲薄，遇事懂得及时与人沟通，具有较强的团队协作能力。3、性格能动能静，动而不浮躁，静而不呆板。在306组和策划组的工作，我只有积极主动、敢于挑战、勤于思考、有足够的自信心才能做好工作，这样的岗位性质，培养了我较敏锐的洞察力和乐观、外向的性格。而内勤

42、、文秘岗位，要求我必须甘于奉献、认真负责，能够吃苦耐劳，使我具有了较强的敬业精神和组织协调能力。工作岗位的巨大差异，极大地促进了我性格的形成，全面提升了我的综合素质。当然，我也有很多缺点，例如工作有时情绪化、偶尔有惰性，粗心大意、处理事情有时候不够果断、存在依赖心理等，我会在日后工作中努力克服，争取个人素养整体提升。如果这次竞聘成功，我将竭尽所能、虚心请教，积极协助部门经理做好各项工作，具体想法如下：1、积极发挥参谋和助手作用。副经理职责主要是协助经理工作。我愿全力配合经理，工作到位不越位，努力尽责不争功，特别是在核心问题上，处处尊重，维护经理的领导地位。在工作中，无论分管哪方面，都身先士卒，

43、尽心尽力认真做好工作。2、尽快适应岗位转换。如果有幸进入市场部工作，我将尽快转换角色，适应工作岗位，适应市场变化，尽快熟悉业务知识，强化营销技能，通过加强自身业务学习，努力锻炼准确把握市场行情能力，为部门经理提供合理建议。3、积极开展品牌营销工作。在公司总体营销政策的指引下，在分管领导和部门经理的带领下，一是继续发扬成绩，保持电视、报纸、户外等方面的营销优势。同时，积极提升主题活动策划、网络营销、节庆营销、政治营销、事件营销市场信息调研等工作。二是切实发挥部门职能，配合做好公司品牌形象、整体形象宣传，加强华清池市场美誉度建设;三是注重营销专业人才培养，协助经理把市场部建设成专业、团结、进取型营

44、销团队。今天，我是本着学习、锻炼、提高的目的来参加本次竞聘，如果组织选择了我，我会倾我所能，全力工作，不辜负公司厚望。如果不幸落聘，我也不会气馁，我将努力克服自身不足，继续为公司发展多做贡献。最后，我要说的是：青春因理想而激昂，人生因执着而铿锵。市场培训岗位竞聘书各位领导，各位同事：大家好!首先，感谢公司给我一个展示自我的平台，给我一次学习、锻炼自己的好机会。多年的销售与市场终端工作，培养了我勤于学习、养成了吃苦耐劳、踏实肯干的作风。这让我在之后的工作岗位上，始终能够保持平和端正的心态，尊重领导，团结同事，注重积累，能够虚心学习他人的长处，吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。能够积极主动履行

45、工作职责，能够及时完成领导交办的其他工作任务。市场培训岗位思路：(一) 口才1. 本人语言颇具可欣赏性，同事和朋友常说与我交谈带来身心愉悦的感觉。2. 能准确地表情达意。3. 能顺利实现口语交际的目的。4. 语句简练，不啰唆。5. 表达真诚自然，不虚伪。(二) 区域终端管理的经验本人来公司X年，其中大部分时间是做终端市场工作，根据自己的经验与以往做法，把自己的门店按一定的考核标准分成A、B、C几个等级，大部分的销量都来自我们的A，B类门店。这是我们的核心客户，销量好终端陈列必然重要。在终端市场我们抢占有利位置，破坏竞争对手物料，经典案例有XX年陵园西夜烧天音吊旗，天河城没收柜内机模，大战爱思德

46、等等。(三) 对培训人员心理的掌握除了做终端市场外，其实我也有做过培训的工作。平时对促销员口头的培训，也在XX年东莞，与移动厅促销员进行K700产品的培训和10年汕头蜂星店员培训U5产品功能。惠州旺达，鸿达促销员天语的培训。培训过程是一人独当一面去将产品作介绍，功能卖点的刷新，作详细描述。在培训过程中也有留意学员们的动态，是否留心听或开小差，如果分心我会考虑自己是否语言组积能力不足，还是产品知识自己未到位等等都要去考虑的。如果在培训过程中有学员分神，我会提出相应问题让学员回答，让众人留意他的表情，嘲笑他，让他在内心感觉害羞，从而专心听课。我在培训过程中喜欢相互互动，随时欢迎学员提出问题。在培训

47、前还要准备一些小礼品，让表现好的学员得到奖励。(四)产品知识的掌握要有好的培训质量，必须先对产品知识有熟悉的掌握。我最深体会是天语U2产品的上市，居然连卖点都讲不出来，令我打击十分大。所以产品知识对我们来讲，是销售战争的武器，在战场上连枪都不知道怎样使用的士兵，肯定会死在敌人的枪林弹雨中。说真，我对手机的软件不是很熟悉，刚好公司有培训主任的职位竞聘，趁此机会，让自己对手机软件更进一步的认识，在学习中提高自己各方面的能力，在学习中提高个人演讲水平。市场培训目标:1. 定期举行公司内部销售人员，促销员的培训，巩固产品知识。2. 协助区域到零售系统或店面对营业员培训，推广公司产品知识。3. 制作好培

48、训调查问卷，让学员反馈培训质量和改善的地方。4. 管理好公司促销员。逐步将现有促销员队伍向智能机团队方面打造，为公司将来对智能机销售团队的打造奠定基础。各位领导，各位同事，我作为公司一员，在公司学习、工作将近8年时间了，对公司有着深厚的情感，不管我这次竞聘的结果如何，不管今后处在哪个岗位，我都将一如既往地认真履行工作职责，并为之奉献自己的最大力量。在此，我真心祝愿公司能够打造一支团结协作，奋发向上的综合团队。我相信，只要全司员工上下一心，携手共进，公司一定会迎来更加光辉的明天。安全第一，在社会的企业或者学校等活动室，一定要注意安全，有关部门也要签订责任书明确自己的职责。下面是小编给大家带来的安

49、全责任书范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧各部门安全生产目标责任书(一)生产部经理安全生产目标责任书一、生产管理部经理安全生产职责：1、认真贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，深化安全生产的双基工作;2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;3、协助总经理处理生产部、安全部的管理工作;4、协助总经理工作，为总经理在生产系统管理、安全生产方面决策提供技术支持;5、根据公司发展需要，组织制定和完善生产系统安全生产管理制度;6、对生产区的安全生产工作负责，并监督、检查各车间安全生产工作的落实情况;7、参与制定公司年度员工安全培训、教育计划;并提出意见和建议;

50、8、组织制定本部门年度工作计划，并对本部门计划执行情况进行监督、检查;9、协调处理车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲突的问题;10、参与各类事件、事故的调查及处理工作;11、组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作;12、参加安全工作会议，对公司的安全生产工作提出要求并做出部署。二、目标：1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。2、参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达90%。3、按计划参加培训率达90%。4、按规定出席安全生产工作会议达90%。5、为安全生产提供资源及时率达100%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到

51、目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字： 日期：总经理签字： 日期：各部门安全生产目标责任书(二)销售部人员安全生产目标责任书一、业务部人员安全生产职责：1、认真

52、贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，深化安全生产的双基工作;2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;3、加强对相关方施加安全 方面的影响，将公司安全方面的制度、规定向客户传达;4、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能;5、提供产品的MSDS，传递给相关部门和客户;6、在与客户沟通过程中，注意就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向客户介绍和解释。二、目标：1、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达90%。3、部门办公区域危险源控制率100%。4、新产品MSDS传递及时率达100%。5、客户问询答复率100%。三、奖惩办

53、法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字： 日期：部门主任签字：日期：各部门安全生产目标责任书(三)供应部人员安全生产目标

54、责任书一、供应部人员安全生产职责：1、认真贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，深化安全生产的双基工作;2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;3、加强对相关方施加安全方面的影响，将公司安全生产方面的制度、规定向客户传达;4、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能。5、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应;6、做好应急材料的供应工作，对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位;对学校环保的建议书范文篇1亲爱的同学们：方寸绿地，滋润人心。当我们在绿树成荫的校园中漫步时，一定会感到心旷神怡;当

55、我们在窗明桌净的教室中读书时，一定会更加全神贯注;当我们在整洁优雅的环境中学习时，一定会倍感心情舒畅。为了能够使我们的学习更舒心，生活更惬意，校园更和谐，我们特向全体在校生发出如下倡议：一、要爱护校园环境，不乱丢果皮、纸屑及废弃物。二、要爱护花草树木，不折枝，不摘花，不践踏草坪。三、要爱护公共设施，不损坏教室门窗、桌椅及教学设备。四、要维护公共秩序，不在公共场合大声喧哗，不制造噪音。五、要维护教室清洁，不在桌椅、墙体上乱涂乱画。六、要营造良好学习氛围，不在课堂上吃、喝东西，不随意出入教室。七、要树立大学生良好风貌，不吸烟，不说脏话，不随地吐痰。八、要养成节约习惯，不浪费水、电，不浪费粮食。让我

56、们从自己做起，从现在做起，争做环保校园的先行者!使卫生不再是外在强加的约束，而是我们内化的自律;使环保不再是纯粹的理念，而是我们自觉的言行! 让和谐优美的校园环境，因我们而更美好!对学校环保的建议书范文篇2亲爱的老师、同学们：我们的校园正在发生着日新月异的变化，当校园净化、绿化、美化直接作用于我们的学习、工作和生活环境之中，成为不可分割的一部分时，保护校园环境也就成为一种积极进取的精神风貌、健康向上的生活态度、学习和工作方式，它与严肃活泼的学术氛围、活跃向上的“绿色课堂”相媲美。学院校园洁净、环境优美、校风优良，这让我们每一位学子都感到无比的骄傲和自豪。学院不仅是我们温馨舒适的家园，更是展现我

57、们风采和素质的重要场所。为使保护校园环境活动持久有效，为此我们向全院师生提出如下倡议：1、树立绿色文明观念，自觉关心环境状况，把个人环保行为视为个人文明修养的组成部分;2、提倡“弯腰精神”，随时拾起地面点滴垃圾，扔进垃圾筒里，确保地面洁净;3、爱护仪器、设备和公物，使设备始终保持完好状态，尽力减少损坏维修;4、节约用水，珍惜水资源，减少水污染;节约用电，做到人走灯灭，光线充足时不要开灯，避免“白昼灯”、“长明灯的情况发生，微机室电脑用后及时关机;5、 严禁在校园公众场所吸烟，自觉远离烟草，倡导健康生活，营造无烟校园环境。6、 爱惜餐厅食品，有序排队，文明用餐，倡导勤俭节约;7、 爱护校园绿景，

58、做到不践踏绿地草坪，不攀摘树枝花朵，不翻越绿化带，爱护花草树木。8、 从我做起，号召全院同学树立环境意识，为创建绿色和谐校园出自己的一份力。9、净化语言环境，不说脏话、粗话，使用礼貌用语。自觉与不文明行为说再见，与不文明行为作斗争，成为保护环境的卫士。老师们、同学们，让我们从点滴做起，自我约束，相互检查。捡起一片垃圾，留下一方洁净，争做保护校园环境卫生的“绿色卫士”，为共建环境友好型的和谐校园而努力!对学校环保的建议书范文篇3尊敬的老师 亲爱的同学们：大家好!又是一个春天的到来，校园的草木欣欣向荣，放眼望去绿油油的一片。绿色是大自然赐给我们的宝贵财富，人人都希望有一个美好的家园，当我们在绿树成

59、荫的校园中漫步，一定会感到心旷神怡。近日，院团委发现很多在学术报告厅上课的班级不注意教室卫生，教室里垃圾堆积如山同学们却熟视无睹，课桌下遗留的食品包装袋、饮料瓶大煞风景!为了使我们安静的的教室多一份舒心，有一个舒适的学习环境，在这里我们号召广大同学都行动起来，从身边的小事做起，担负保护校园环境的责任，做一名有素质的大学生。因此，我们倡议：1. 以爱护校园为己任，自觉维护校园的清洁卫生，不随意乱扔果皮纸屑、烟头、不随地吐痰、不随意践踏草坪。2. 不将食物带进教学楼，自觉清理自己造成的垃圾，随手扔进垃圾桶。下课后值日生认真清扫教室卫生，为其他班级留下良好的印象。3. 不从教室、学生寝室将垃圾随手丢

60、弃在窗外草坪上。4. 不在课桌椅上乱写乱画。5. 树立和倡导绿色文明意识。6. 勤俭节约，珍惜校内各种资源，随手关灯、关电源、投影机等。7. 上课将通讯工具自觉调成无声状态，共同营造文明课堂。8. 师生和谐、同学友好。语言文明、行为规范。让我们从点滴做起，爱护校园环境，自我约束，互相检查，从自我做起，多一片绿叶，多一份温馨。优美的环境让我们懂得珍惜，优美的环境让我们知书达理，优美的环境让我们学会谦让。细节体现一个人的素质，让我们做好每一个细节，保护校园环境，争做一名有素质的大学生!7、加强对采购工作的控制和供应商的评定，确保采购物资符合SHE要求;二、目标：1、质量、安全、环保、职业健康安全零