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文档简介

1、新员工入职培训计划时间表,序号,内容,形式,责任人,时长,时间安排,日期,主讲人,备注1,影像视频,课堂培训,人资部,20分钟,9:10-9:30,2,新员工入职训,课堂培训/考试,人资部,约1.2小时,9：30-10：50,3,礼仪培训,课堂培训/考试,人资部,约1小时,11：00-12：00,午休,4,装饰城参观,沙盘讲解、答疑,招商部,约15分钟,14：00-14：30,5,装饰城参观,现场参观讲解,市场部,约1小时,14：40-16：00,6,室内拓展,拓展训练,人资部,1.5小时,16: 15-17: 40,8,部门工作体验,实际工作,各相关部门,两天,市场部、工程部、项目部、人资部

2、、销售部等,7,9,XX参观,沙盘讲解、答疑,XXX部,约1小时,09：30-10：30,10,现场参观讲解,11,绩效考核及薪酬讲解,课堂培训,人资部,约1小时,10: 50-11：50,午休,12,培训考试,会议室,人资部,约1小时,13：30-14：30,13,沟通,课堂培训,人资部,约1小时,14: 40-15: 50,14,表达与演讲,内部培训,人资部,约1.5小时,16: 00-17: 30,每人5-10分钟发言，现场人员做点评15,讨论、反馈、合影,约30分钟,17：30-18：00,对这段时间的工作情况提出问题及改进计划,培训前准备工作,注：,1.培训考试得分由加分项、减分项、部门体验得分、培训师评估得分、队长得分、考试成绩得分组成,1.培训设备安装调试，培训横幅，培训音乐,2.培训全程跟踪XXX，讨论、反馈由吴蕾主持,2.9:05分新员工入场签到,3.XX日下班前将新员工入职训横幅挂好，检查培训设配，通知培训当天的协助人员,3.致欢迎词，并宣读培训纪律,4.收集培训后反馈意见,4.介绍培训流程,5.XX日发布培训考试成绩及优秀新员工,5.介绍培训讲师，培训讲师登场授课，, ,此次新员工入职训采用3+2+1模式，每人在培训结束后就本次培训提出三个建议两个观点一

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