ERP人力资源管理系统毕业论文

1、邦哈尔滨工业俺大学毕业设懊计（论文）摘要扮在经济飞速哎发展的今天袄，人力资源拔作为企业中唉最宝贵的资俺源，已变得爱越哎k。板来越重要，胺对人力资源爸的有效管理澳是提高企业捌利润的一个敖重要途径。皑传统的百d。澳人力资源管隘理系统只局唉限于简单的佰人事管理，般而如今作为安ERP 拔系统的一个胺a。案组成部分，癌人力资源管版理系统发展盎到可为企业扒的决策提供癌全方位的解哀决方隘M。癌案。并同佰ERP 办中的财务、敖生产系统组阿成高效的、芭具有高度集凹成性的企业拌资叭J。源系统。暗本文论述了佰ERP 扳人力资源管巴理系统中人霸员档案管理坝与人力资源巴计划子凹x。背系统的设计与实现。本按系统包括员傲工

2、档案管理安、绩效管理败和人员规划岸三个主笆U。要的功能模颁块。能实现巴对员工档案拔、员工合同胺和常见的人叭事变动的有拌效管班c。坝理，能方便半地对员工进颁行绩效考核扳和奖惩作业盎，能对企业巴的人员进行邦统计和哎l。岸需求预测，耙能有效地进搬行员工招聘巴和培训管理吧。本文将从袄需求分析、佰系统设扒p。霸计、系统实皑现到系统测哀试几个阶段熬详细说明了靶这三个模块扳的实现过程安。熬c。靶本系统采用坝C/S 摆开发模式，班以八Power芭 Buil澳der 8芭.0 俺作为数据库捌前台开发工敖u。具，后台数懊据库采用的扒是颁Sybas白e Ada败ptive癌 Serv盎er An爸ywher澳e 7

3、.0傲。整个开发暗过靶8。背程采用软件耙工程的方法按，使得系统佰具有高效性敖、稳定性、伴健壮性、易安维护、胺y。伴可扩展等优扮良特性。斑关键词靶人力资源；鞍人力资源管阿理；隘ERP 扒系统；人力耙资源计划；凹软件工程邦g。- I -埃哈尔滨工业氨大学毕业设瓣计（论文）邦Abstr啊act哎Nowad爱ays, 疤as ec俺onomy隘 deve按lops 挨rapid版ly, h搬uman 奥resou盎rce t岸hat i岸s the艾 most斑M。笆preci百ous r按esour扒ce ha摆s bec瓣ome m板ore a哎nd mo皑re im懊porta凹nt. T百he

4、 ef把fecti阿ve扒B。绊manag肮ement翱 of h肮uman 癌resou癌rce i芭s an 霸impor凹tant 背way o靶f inc跋reasi办ng pr安ofit 按of斑Q。巴enter半prise把. Tra敖ditio傲nal h哀uman 白resou八rce m爸anage昂ment 靶syste拌ms ar肮e lim疤ited 埃to扒z。白perso班nnel 盎manag按ement暗. How邦ever,白 as a叭 comp捌onent靶 of E靶RP sy啊stem 半today芭, hum八an爱z。挨resource m拔ana

5、ge吧ment 拌syste奥m can巴 prov半ide t隘he ov耙erall袄 solu百tions芭 sche按me to绊 help巴G。扮enter氨prise奥 make唉 deci坝sions安. It 扳combi唉ned w懊ith f扮inanc办ing a翱nd ma瓣nufac斑turin办g sys疤tem笆P。瓣const绊itute柏s an 隘effec芭tive, high岸 inte伴grati稗ve en板terpr扒ise r熬esour袄ce sy板stem.袄P。巴This 傲paper跋 disc坝usses埃 the 敖desig阿n a

6、nd隘 real稗izati阿on of袄 empl柏oyee 佰archi瓣ve柏m。百manag扒ement翱 and 霸perso版nnel 爱plann柏ing i挨n ERP爸 huma靶n res摆ource癌 mana阿gemen氨t sys矮tem.版X。芭The s阿ystem翱 incl爸udes 坝three板 main扳 func佰tion 盎modul百es: e八mploy拌ee ar蔼chive佰p。艾manag安ement, per柏forma暗nce m皑anage鞍ment 颁and p白erson邦nel p盎lanni矮ng. I摆t can叭 mana

7、鞍ge安P。挨effec扒tivel碍y emp袄loyee袄 arch八ives,颁 empl扮oyee 柏contr吧acts 案and c霸ommon八 pers搬onnel蔼L。霸alter芭natio澳ns; i柏t can胺 appr挨aise 佰and r碍eward按 empl瓣oyees翱 conv邦enien扒tly; 跋it ca霸n do安L。八emplo跋yee s半tatis把tics 扮and f耙oreca吧st em百ploye碍e dem熬and c板onven版ientl笆y; an摆d it 靶can佰U。袄manag澳e effectiv俺ely e暗

8、mploy伴ee re翱cruit巴ment 鞍and t稗raini暗ng. T笆his p蔼aper 把shows版 in d碍etail熬z。伴the r笆ealiz碍ation安 of t霸he th挨ree m拜odule捌s in 稗four 奥phase胺s: ne熬ed an隘alysi邦s, sy澳stem 搬desig爸n,拌h。昂syste办m rea凹lizat安ion a八nd sy颁stem 拔test.疤O。盎The s吧ystem邦 adop袄ts C/皑S dev斑elopi岸ng pa百ttern叭. The隘 fron吧t dat捌abase伴-deve捌

9、lopin扒g肮C。芭tool 芭is Po熬wer B疤uilde版r 8.0芭, and昂 the 佰backg拜round碍 data瓣base 碍is Sy啊base 斑Adapt败ive柏l。笆Serve奥r Any翱where绊 7.0.半 The 巴whole跋 deve邦lopin肮g pro吧cess 扳follo拌ws th版e sof罢tware叭f。肮engin哎eerin艾g met爱hod, 百thus 昂the s袄ystem爱 has 半many 巴good 捌featu般res s笆uch a唉s拔1。肮effec熬tiven氨ess, 背stabi靶liza

10、t懊ion, 扳robus澳tness隘, mai笆ntain耙abili癌ty, e败xtens靶ibili昂ty, a扳nd so凹 on.办z。碍Keywo凹rds 癌human拔 reso捌urce 叭human巴 reso拌urce 背manag八ement埃 ERP 搬syste扮m搬h。澳human捌 reso稗urce 般plann哎ing s矮oftwa跋re en把ginee胺ring伴3。罢- II -吧哈尔滨工业败大学毕业设阿计（论文）目录扒摘要肮.唉.傲.碍.伴.案.颁.奥.挨.坝.暗.埃.奥.般.搬.瓣.叭.爱.盎.板.凹.癌. 傲I拔x。搬Abstr跋act .傲

11、.般.吧.班.霸.肮.斑.柏.斑.佰.扳.扒.稗.芭.唉.瓣.哎.碍.绊.扮.埃.熬.奥. II挨k。案第熬1 爱章绪论捌.熬.罢.跋.拔.盎.背.岸.版.半.扮.矮.拜.案.翱.埃.挨.啊.跋.敖.般.1佰q。颁1.1 扳课题背景及罢意义背.笆.癌.败.奥.哎.凹.百.昂.俺.唉.芭.绊.靶.八.柏.爸.稗.1耙Z。懊1.1.1爱 爱人力资源管稗理的定义白.敖.胺.翱.胺.爸.暗.澳.半.扳.暗.爱.搬.熬.1懊5。矮1.1.2盎 ERP敖中的人力资扮源管理案.盎.斑.捌.百.鞍.绊.岸.伴.爱.吧.胺.办.霸.1板8。隘1.1.3阿 罢课题意义败.隘.八.奥.斑.袄.扒.扳.拜.奥.翱.艾

12、.白.唉.摆.罢.邦.坝.2笆3。安1.2 熬课题描述鞍.颁.八.阿.般.瓣.巴.案.白.安.伴.挨.般.傲.搬.哎.办.把.搬.胺.捌2肮Z。稗1.3 叭开发工具简澳介背.凹.把.盎.氨.唉.暗.懊.隘.爸.澳.吧.扒.跋.爱.凹.版.巴.斑.3哀E。啊1.3.1稗 Powe袄rBuil巴der 8暗.0 俺简介捌.隘.翱.般.佰.唉.癌.癌.盎.叭.坝.瓣.暗.邦.矮.3癌6。蔼1.3.2阿 Powe颁rBuil爸der 8伴.0 熬开发环境综败述澳.啊.靶.稗.翱.板.按.氨.扳.拜.爸.矮.5蔼B。案1.4 摆本章小结暗.皑.胺.搬.碍.靶.颁.阿.皑.啊.皑.扮.佰.癌.艾.艾.扳.

13、按.八.敖.唉6巴E。皑第哎2 啊章人力资源笆管理系统的艾分析与设计稗.挨.澳.罢.翱.摆.靶.昂.皑.澳.半.扳.7矮m。百2.1 扮需求分析及奥系统功能结袄构唉.敖.肮.埃.佰.埃.吧.昂.八.佰.敖.啊.吧.扮.罢.7败J。啊2.1.1拔 百需求分析跋.扳.坝.傲.唉.笆.安.搬.霸.澳.唉.背.霸.凹.百.爱.艾.班.7哎F。扮2.1.2芭 拜系统功能结百构设计罢.搬.摆.吧.绊.挨.敖.蔼.皑.拜.百.白.艾.坝.罢.白.8哀y。巴2.2 柏系统数据流熬设计案.吧.摆.挨.扒.唉.班.叭.肮.把.稗.罢.胺.班.埃.吧.俺.8版T。扳2.3 扒系统数据库背设计哎.袄.凹.靶.碍.芭.

14、氨.矮.癌.绊.版.爱.般.柏.巴.巴.绊.版12白H。埃2.3.1懊 澳数据库表设半计绊.佰.俺.哀.霸.疤.昂.隘.皑.芭.氨.办.拜.按.澳.爱.巴.12熬2。啊2.3.2吧 爸实体关系设俺计唉.芭.癌.袄.傲.叭.板.唉.百.昂.拌.爱.蔼.拌.阿.板.爸.14袄2。暗2.4 捌本章小结斑.拔.挨.扳.板.安.靶.吧.爱.盎.翱.挨.挨.皑.爸.癌.笆.吧.伴.扮.14办0。爸第安3 俺章人力资源哎管理系统的靶实现翱.蔼.邦.摆.翱.八.稗.安.版.吧.耙.般.白.艾.一五柏h。般3.1 隘系统菜单树跋.哎.岸.颁.敖.安.坝.扒.安.办.耙.傲.安.按.笆.拌.俺.碍.捌.一五阿1。

15、岸3.2 皑系统实现的半基本方法和澳过程背.安.俺.搬.巴.凹.背.安.捌.癌.耙.斑.斑.搬.16耙r。隘3.3 败主要程序流矮程伴.蔼.芭.敖.板.鞍.扒.霸.爱.斑.拜.埃.拌.盎.按.爱.靶.艾.1搬6霸m。澳3.3.1氨 胺人事管理模疤块的流程耙.安.捌.阿.八.昂.绊.盎.傲.翱.傲.爸.罢.把.16霸H。拌3.3.2半 拔绩效管理模吧块的流程.吧.耙.伴.矮.鞍.扳.背.坝.熬.埃.盎.瓣.爱.鞍.20捌J。熬3.3.3凹 佰人员规划模懊块的流程澳.百.案.半.耙.跋.般.矮.翱.隘.办.昂.安.芭.凹.22霸s。吧3.4 背本章小结板.翱.靶.办.败.矮.班.肮.凹.邦.癌.俺

16、.绊.袄.坝.隘.稗.笆.奥.败.24坝Z。按- III碍 -把哈尔滨工业氨大学毕业设拔计（论文）吧第耙4 胺章人力资源把管理系统测摆试拌.懊.斑.昂.艾.澳.办.半.伴.岸.拔.俺.稗.巴.唉.25瓣O。挨4.1 斑人事管理模败块的测试凹.白.拌.扒.阿.背.氨.岸.岸.俺.罢.吧.绊.矮.扒.柏.25跋p。白4.1.1耙 哎员工档案管岸理坝.唉.翱.盎.癌.跋.胺.霸.懊.把.巴.唉.唉.芭.吧.搬.鞍.25扮k。颁4.1.2耙 皑人事变动管澳理拌.白.背.扮.袄.耙.跋.叭.版.翱.安.疤.肮.案.碍.按.爸.29罢a。斑4.1.3挨 袄员工合同管阿理稗.稗.肮.暗.艾.八.氨.奥.佰.

17、捌.百.耙.吧.碍.伴.傲.瓣.31坝N。爸4.2 把绩效管理模埃块的测试碍.翱.拜.昂.挨.扳.哎.笆.把.翱.绊.哀.吧.半.叭.32班I。皑4.2.1拜 八员工绩效考啊核安.奥.傲.矮.板.班.俺.哀.白.蔼.熬.佰.败.板.傲.碍.稗.32袄H。岸4.2.2跋 凹员工考核情稗况查询哀.哀.般.阿.翱.熬.班.背.耙.翱.巴.半.皑.摆.艾.伴32蔼4。哎4.2.3佰 扳员工奖惩作班业霸.艾.暗.暗.罢.肮.瓣.唉.埃.半.邦.凹.鞍.鞍.埃.般.懊.33半9。白4.2.4奥 氨员工奖惩情败况查询伴.白.昂.捌.隘.般.爱.隘.俺.矮.盎.跋.蔼.捌.奥.澳34皑i。坝4.3 稗人员规划

18、模哀块的测试摆.把.翱.盎.扮.八.拜.巴.矮.办.扳.跋.敖.哀.芭.摆.34办O。鞍4.3.1吧 啊部门人员统拜计袄.邦.摆.碍.翱.昂.耙.哎.佰.芭.办.班.扒.扒.败.扮.班.34班V。袄4.3.2扒 扮人员需求预班测扮.靶.百.颁.艾.扮.斑.澳.罢.鞍.哀.半.矮.肮.案.傲.坝.34癌7。熬4.3.3啊 罢招聘计划制隘定与发布鞍.盎.按.柏.把.矮.稗.昂.昂.坝.爸.隘.叭.安.艾.36叭8。岸4.3.4办 搬应聘人员记唉录与录用岸.艾.百.百.坝.安.版.搬.岸.扮.啊.叭.八.爱.袄.36疤w。敖4.3.5斑 隘员工培训管啊理白.背.皑.板.癌.扮.矮.百.傲.熬.靶.芭

19、.胺.罢.白.盎.版.37芭3。爱4.4 袄测试结论伴.案.疤.氨.扮.扒.哎.爸.瓣.佰.百.熬.蔼.唉.癌.背.拌.叭.疤.芭.38笆z。碍4.5 懊本章小结盎.案.案.扒.捌.袄.碍.矮.扮.凹.皑.叭.稗.班.翱.胺.挨.板.靶.拜.39哀p。摆结论敖.爱.盎.扳.俺.办.跋.佰.斑.唉.蔼.案.败.捌.胺.矮.芭.叭.霸.班.搬.叭.埃.隘40鞍M。拔致谢笆.奥.凹.癌.奥.爸.把.安.霸.啊.矮.啊.跋.班.啊.白.傲.把.罢.颁.癌.把.搬.唉41扳v。爱参考文献俺.扳.拔.艾.哎.澳.拌.艾.扳.澳.阿.颁.白.拔.背.皑.艾.板.板.翱.瓣.4扒2拜c。板附录碍1 鞍英文翻译

20、班.昂.巴.阿.叭.罢.艾.般.阿.白.爱.哀.疤.皑.袄.摆.百.肮.柏.4拔3癌D。耙附录版2 芭翻译原文霸.敖.扒.拜.案.颁.岸.班.澳.案.败.安.白.爸.隘.奥.笆.敖.伴.5安1岸O。板附录哀3 搬部分程序源啊代码吧.伴.矮.拔.挨.扳.叭.埃.颁.傲.伴.熬.瓣.暗.巴.罢.凹.62瓣u。百- IV 氨-埃哈尔滨工业摆大学毕业设拜计（论文）第1章绪论搬1.1 摆课题背景及挨意义案1.1.1凹 搬人力资源管氨理的定义般21 颁世纪组织将拜面临锐不可傲当的经济全坝球化趋势。拜飞速发展的隘技术变革澳Y。敖和创新，以隘及迅速变化暗的差异化顾埃客需求等新稗竞争环境，拜组织掌握新把的技术扮

21、H。绊或是进入新矮的市场领域哎获得的竞争八优势成为一唉种短期效应澳，越来越多矮的组织芭R。安通过构筑自坝身的人力资把源竞争力，鞍维持生存并盎促进持续发拌展。人力资八源作为班s。按知识的承载皑体成为组织胺依靠的对象熬，在以人为翱本的观念的靶熏陶下，人八力资源艾2。斑管理在组织柏中的作用日背益突出。但办人的复杂性靶和组织的特邦有性决定了暗人力资邦8。翱源管理不是拜简单的技术胺性的拷贝，熬真正的理解唉人力资源管凹理的内涵和敖实施与板C。吧组织相匹配版的结构形式版和管理模式般是创造竞争班优势的关键哎。叭人力资源管坝理，就是指八运用现代化背的科学方法胺，对与一定坝物力相结合胺的人力进行皑合理的培训氨、组

22、织和调挨配，使人力隘、物力经常背保持最佳比搬例，同罢z。颁时对人的思扒想、心理和癌行为进行恰颁当的诱导、扳控制和协调阿，充分发挥疤人的主皑C。安观能动性，稗使人尽其才版，事得其人板，人事相宜巴，以实现组暗织目标。安1.1.2澳 ERP 跋中的人力资盎源管理鞍追述敖ERP 傲在企业管理把中的发展进柏程，始终是耙以生产制造芭及销售过程翱R。案（供应链）扒 隘为中心的。碍而作为企业埃资源之本的爱人力资源，熬长期以来一哎直作矮V。阿为一个孤立班的系统独立埃于企业核心拜管理系统之埃外。最初企阿业管理者为斑了减轻吧n。佰企业在工资傲核算方面大捌量繁琐的手懊工操作，往摆往聘请一些拜咨询公司或白引进一懊X。芭

23、些工资核算把系统。以后半发展的一些袄人力资源系罢统，其水平霸也只停留在扳分散运扳5。白行的模式上柏。在企业间笆的商业竞争皑越来越激烈捌的今天，如懊何吸引优秀背人霸1。懊才、合理安耙排人力资源鞍、降低人员懊成本、提高班企业竞争力般，已经是企半业管理案a。绊者考虑的首跋要问题。柏ERP 捌在人力资源靶系统的加入佰以后，使得隘其功能真正白扩般C。隘展到了全方跋位企业管理拌的范畴。人扳力资源的功疤能范围，也凹从单一的工安资核懊l。背算、人事管伴理，发展到瓣可为企业的昂决策提供帮靶助的全方位斑解决方案。翱这些领巴r。氨域包括人力耙资源规划、肮员工考核、耙劳动力安排霸、时间管理叭、招聘管理懊、员工哀S。1

24、摆哈尔滨工业般大学毕业设氨计（论文）案薪资核算、爸培训计划、笆差旅管理等颁。并同胺ERP 爱中的财务、板生产系统组版成高败T。挨效的、具有捌高度集成性矮的企业资源敖系统。版1.1.3耙 按课题意义胺人力资源管拜理系统的意吧义在于准确颁、及时、简颁明、完整地搬提供有关人挨力资源决策吧所需的相关败信息。矮人力资源管靶理系统的作蔼用之一是为凹人力资源规办划建立了人氨事档案。信叭息化的人事安档案使得查柏询、调用的肮速度加快，般使得精确分隘析大量员工背的知凹1。芭识、经验、绊技术、能力绊和职业抱负坝成为可能。把想要做出有暗效的人力资搬源规败0。绊划，必须以盎准确、完整熬的内部人事熬分析为基础扳。在进行供

25、澳求预测时可以从组袄N。疤织人力资源爱管理系统中伴获取大量的哀信息。例如矮，某一岗位敖近几年的员蔼工流动捌7。爱情况（流向昂那里，从哪傲里流向本岗板位，是提升扒还是降级）班、员工的技安能储备百z。巴等，这些都蔼为人力资源爸供求预测的吧各种方法提百供了有用的皑当前和历史敖数据。靶n。斑人力资源管白理系统的第凹二项作用是疤能够及时、败准确地对人哀事档案及日哀常人工管理凹工作进行分隘析总结。提熬供各式报表安以供决策使罢用。比如，背人力资稗q。捌源管理系统爱可以提供常傲规报表（按伴时间进度汇摆总的经营数霸据），向经颁理提供傲h。坝新员工招聘岸情况、辞职阿情况、退休安情况、提升胺情况，员工白福利报酬、背

26、劳动旷靶N。版工记录等。扳人力资源管熬理系统还能凹够提供例外挨情况报表。班比如，啊5 班月份员工芭4。吧的缺勤率突扳然上升到矮300%埃，则人力资坝源管理系统般将迅速地捕扳捉到这种变芭化瓣S。耙并且及时地袄将信息反映百到管理者手拜中。人力资斑源管理系统唉还可以按要暗求提供办K。埃完整的报表百，它可以根拜据特殊要求巴提供特殊信袄息，如向政爸府机构提交巴的一些碍b。跋规定性的报稗表等。扳人力资源管扒理系统的第唉三项作用是挨方便数据深巴层次加工和隘挖掘。人力巴资源管理系绊统可以方便绊地运用各种霸统计技术对凹各项数据进绊行深层次的加工，颁I。案产生新的信埃息。例如，爸人力资源管拔理系统可以阿进行新员工

27、唉测验分数和百工作绩芭J。柏效之间的相敖关分析等等捌。如果没有碍信息系统，搬这种工作单隘凭手工输入奥输出进傲f。扮行计算是非捌常困难的。岸从数据中挖绊掘出来的新芭信息将给人版力资源决策班者提供癌s。拜更有利的支稗持，使管理办与决策更加按科学化，更斑符合实际。邦1.2 挨课题描述柏本毕业设计颁完成的是人半力资源的人蔼员档案管理把与人力资源鞍计划系统的扮设计与实现耙。是人力资碍源管理系统扮的基本组成疤部分。本系癌统可以对企捌业中员柏l。2熬哈尔滨工业爸大学毕业设爸计（论文）鞍工的档案，靶合同等基本叭资料进行有皑效的管理，颁对企业中的按各种人事变暗动，如坝4。敖调动、离职疤、停薪留职岸、退休、复摆职

28、等进行快昂捷有效的管俺理。公司可隘以灵活按z。奥地设置部门啊、职位等。吧对员工的绩八效进行合理挨客观的评估鞍，以及对员工进行澳u。癌奖惩提供了啊方便的操作颁。本系统还蔼可以对企业唉的人员进行瓣统计、分析稗，在此昂2。蔼基础上准确癌有效地预测蔼人员需求的搬情况，并把叭人员需求情艾况反馈给公拔司各个跋i。胺部门，使部翱门据此制定艾人员招聘计芭划。对于应笆聘人员，本靶系统能对人败员基本笆P。蔼情况登记并颁考核，对于坝考核通过人扒员自动转入拌人事档案管爱理模块进行班档案录凹b。傲入等操作；哀对于未录取笆的应聘人员跋，将其信息盎存入企业潜八在人才库，扳以备以暗N。盎后出现新的巴人员需求时挨，可以先在矮企

29、业潜在人碍才库中看是败否有符合条蔼件的人爱T。爱员，这样可绊以大大降低叭招聘成本。伴本系统还可班以对企业员笆工培训进行哀有效地扮g。绊管理。此系坝统具有较高蔼的运行效率爸，较强的健昂壮型，运行佰稳定，对配坝置要求翱5。低。可以大八大提高企业稗的管理效率靶和管理水平背，提高决策按的准确性，阿从而提佰i。鞍高企业的利罢润。傲1.3 凹开发工具简凹介啊1.3.1颁 Powe俺rBuil肮der 8碍.0 安简介扒Power哎Build败er 8.拜0 班是办Sybas办e Inc敖.板的子公司稗Power氨Soft 挨推出的新一癌代数据库袄V。矮应用开发工笆具，疤 癌它除了能够佰设计传统的拔高性能、

30、基搬于客户癌/ 懊服务器班q。白（颁Clien按t/Ser蔼ver扳）体系结构皑的应用系统懊外，也能够扒用于开发基碍于稗Inter耙net 艾的摆3。案应用系统。澳Power伴Build氨er 8.跋0 般支持应用系按统同时访问蔼多种数据库捌，这既包括搬T。俺诸如耙Oracl扒e瓣、跋Sybas颁e 拌之类的大型蔼数据库，也罢包括吧FoxPr挨o 班之类的支持耙ODBC板O。肮接口的小型败数据库。另办外，按Power半Build瓣er 爸开发环境随敖身携带的捌Sybas斑e SQL跋2。板Anywh胺ere 俺本身就是个肮功能强大的绊DBMS胺，对小型应扒用来说，直芭接使用这个盎y。暗数据库就

31、是袄个质优价廉俺的选择。为百方便用户界懊面的开发，半Power懊Build熬er 8.艾0稗j。板提供了大量蔼控件，这既挨丰富了应用爸程序的表达扮能力，也加板快了项目的昂开发进稗s。把度。霸Power氨Build爱er 8.佰0 哎还支持分布白式应用系统把的开发，形敖成多层应用笆系统结俺f。俺构，也就是懊说，用埃Power奥Build澳er 8.捌0 拜不仅能够开氨发客户端应白用程序，而胺且还扮L。俺可以轻而易扳举地构造应拔用服务器，捌从而形成分布式应用。背Power白Build颁er 8.百0安D。昂支持多种平捌台，并能生碍成机器代码吧的可执行文拜件。下面简单地介绍一芭下颁B。吧Power耙

32、Build唉er 8.俺0 拜的功能和特柏点。奥 皑专业的客户癌/哀服务器开发背工具3哀哈尔滨工业坝大学毕业设安计（论文）柏客户败/唉服务器是一种将任务进稗行分解，然霸后协同解决肮的计算模式。客户奥H。暗端的应用程芭序负责提出柏任务需求，扳服务器端的埃应用程序则熬为客户提供扳服务，霸X。拌例如数据查百询、打印等盎。用皑Power碍Build啊er 8.爸0 凹开发出的应癌用程序能够邦与数据肮Y。挨库服务器完稗美地协同工把作，构成客靶户艾/翱服务器计算扮模式。板 芭面向对象的编程袄在碍Power捌Build按er 8.按0 跋中创建的窗哎口、菜单、办数据窗口等按都是对象。捌除了袄F。使用系统预败

33、先定义的对佰象外，开发笆人员可以自按行构造新的癌对象（称作颁用户对罢n。岸象），稗 安扩展系统的叭预定义对象昂，版 爱将各种对象案有机地组合懊起来就构成巴了艾c。袄PowerBuild柏er 斑应用程序。袄 版支持多种关吧系数据库管瓣理系统凹用挨Power八Build安er 8.吧0 疤开发的应用板程序可以同颁时访问多个瓣数据库系统奥，比耙W。扒如说，阿 皑可以从败Oracl哀e 唉中查询数据爱，邦 肮然后将结果昂放入到啊Foxpr案o 埃中。哀J。拔Power矮Build凹er 8.罢0 败支持多种关鞍系数据库管澳理系统（罢RDBMS柏），既包括翱诸如氨0。班Oracl盎e绊、皑Sybas白

34、e白、扒Micro俺soft 白SQL S扮erver芭、斑IBM D霸B2爸、拜Imfor拔mix 百等大型数据俺a。懊库，也包括把Xbase板、哀Foxpr拔o搬、碍Parad罢ox 熬等个人数据拌库。对大型盎数据库来说扮，昂8。绊Power懊Build傲er 傲提供了旨在袄充分发挥其靶性能的专用皑接口，而小澳型数据库则爱可柏1。埃通过板ODBC 傲接口灵活地俺访问。而且敖，背Power阿Build拌er 8.背0 班本身带有一艾个功能不霸E。靶凡的数据库百Sybas哀e SQL板 Anyw把here瓣，利用它可盎以脱离网络盎环境单机运俺行应用暗I。瓣程序。扮Power袄Build半er

35、8.巴0 叭的应用程序靶与数据库管俺理系统之间昂关系见图疤1-1暗。岸C。氨图耙1-1 P摆owerB跋uilde班r 8.0暗 爸应用程序与跋数据库管理拜系统的关系柏h。4瓣哈尔滨工业罢大学毕业设拔计（论文）岸 拜丰富的数据安表现风格跋Power澳Build疤er 8.版0 挨的数据窗口按为展现数据敖的本质提供巴了丰富的手搬段，数扒5。盎据窗口能够碍从多种数据捌源中提取数扒据，然后以白多种风格展版现在用户面袄前，这斑H。背既包括文本吧显示方式，哎也包括统计凹图分析方式按。利用数据拜窗口，用户拔可以直疤k。蔼观地查询、唉修改、插入俺、删除、打般印、浏览数阿据，而且，袄Power扮Build柏e

36、r 唉的数背2。爸据窗口还提俺供了组框对埃象和按钮对扮象，开发人霸员可以使用白它们将数据八窗口中颁V。靶的对象进行吧分组，并且皑将用户对数佰据窗口的操半作界面集成板在数据窗口鞍内部。阿y。按 吧灵活快捷的鞍数据转移方爸法拜利用隘Power巴Build板er 8.搬0 唉的数据道，岸开发人员和板应用程序能叭够简单、方捌J。拌便、快捷地罢把数据库表坝中的数据从耙一个表复制敖到另一个表耙、从一个数霸据库复巴p。靶制到另一个盎数据库、从挨一个矮DBMS 肮复制到另一埃个爸DBMS阿。在复制表佰的过程柏s。凹中，除了复罢制表中数据般和表结构外摆（当然也可霸以更改表结敖构），还可搬以复制熬g。傲相应表的扩

37、白展属性。爸 隘功能强大的哀调试器和多跋种调试方式稗Power半Build扮er 8.扒0 熬提供了一个昂全新的内置氨调试器，利坝用它，开发岸人员能扒1。阿够单步、断艾点跟踪应用疤程序的执行捌，并在中断班模式下查看俺或修改变量斑以及对吧K。班象属性的取瓣值。除了常瓣规的断点设傲置方法外，熬开发人员还鞍可以设置条岸件断点捌U。凹和变量断点疤，使应用程把序在某种条昂件下进入中按断模式。除绊了内置调试胺器外，百C。办开发人员还艾可以使用跋Power扮Build叭er 癌的邦PBDEB佰UG 瓣功能跟踪应爸用程序，并稗把鞍b。版执行过程记癌录到运行日扒志中。另外瓣，把Power巴Build岸er 8.

38、矮0 扮还提供了专版门跟踪嵌把K。拌入式芭SQL 柏语句的功能半，从而可以氨找到与数据罢访问相关的笆性能瓶颈问案题。摆2。胺1.3.2安 Powe版rBuil柏der 8把.0 扮开发环境综俺述背Power扳Build袄er 8.颁0 鞍开发环境由邦一系列集成稗的画板（扳Paint叭er柏）组成（见碍图吧H。安1-2坝）。所谓画绊板实际上就伴是完成一定哀功能的工具版，比如窗口坝画板用于定啊义窗拜0。摆口对象，用摆户对象画板暗定义用户对蔼象，数据窗鞍口画板定义巴数据窗口对伴象，库肮f。斑画板完成应稗用库的增、癌删、改等，胺应用开发人挨员通过简单暗的鼠标操作鞍就能设暗t。盎计、建立、昂测试客户办/

39、挨服务器应用耙程序。班Power八Build阿er 8.把0 扮各画板完成柏的工作是由百众多的画板癌工具实现的搬，而画扳U。柏板工具又包肮含了一些小矮工具。画板按、画板工具鞍和小工具的唉有机组合构跋成了瓣F。板Power捌Build哀er 8.板0 拌强大而方便扒的应用开发半环境。下面拔介绍氨Power跋Build捌er 暗开发笆Y。百环境与开发蔼界面，熬Power奥Build扒er 8.芭0 癌主要画板的叭功能、工具扮栏的定制方昂法以啊V。5盎哈尔滨工业袄大学毕业设佰计（论文）伴及设置开发氨环境字体属芭性的方法。左上方增加安的窗口是稗Works疤pace 把窗口，这是俺Power版Build

40、唉er 8.奥0 凹新增加的肮3 霸个八B。般窗口之一。白以前的矮Power柏Build鞍er 岸版本只能打瓣开一个应用办，哎 半而引入了败W。背Works岸pace 扒之后，则可俺以在一个搬Works颁apce 稗下面引入多艾个应用。从碍这个胺0。吧Works岸pace 阿窗口中可以暗非常直观地跋看出有哪些笆对象，并且碍可以方便地懊选择。盎B。阿另外增加的鞍2 奥个窗口则是芭Clip 爸窗口和稗Outpu熬t 翱窗口，供用氨户在程序开摆发时拷伴x。邦贝和粘贴一袄些常用的程安序代码。昂图班1-2 翱刚启动的皑Power瓣Build岸er 8.唉0 扒界面绊1.4 案本章小结隘本章首先介阿绍了课

41、题的盎背景，叙述奥了人力资源伴管理系统的吧定义和奥ERP啊1。中人力资源稗管理的发展斑状况。接着唉概括地对课癌题的内容进斑行了描述，坝说明了懊b。昂课题的范围澳及意义。最白后对实现此捌系统所用的办工具稗Power按 Buil案der 8搬.0 敖的特点隘A。扮及开发环境瓣做了简单的盎介绍。6奥哈尔滨工业跋大学毕业设百计（论文）稗第岸2绊章人力资源熬管理系统的按分析与设计颁2.1 爱需求分析及皑系统功能结埃构隘2.1.1拜 斑需求分析氨经过对人力癌资源管理基艾本内容的研扒究和参考国内外一些人熬力资源管理安系统，本系埃统（不是整扒个人力资源俺管理系统）百应包括人事管理、绩效笆管理、懊e。瓣人员规划

42、管巴理三个基本暗组成部分，白分别具有如啊下基本的需背求：扳（傲1扳）白 鞍人事管理傲 蔼对员工档案百可以进行增盎加、删除、傲修改、查询佰等操作澳 昂可以对在职胺、离职、复隘职员工分别管理胺 白可以对员工搬调动、离职隘、复职进行颁操作艾 疤对员工合同懊可以进行有唉效的管理哀（挨2疤）俺 扒绩效管理 般可以对绩效安考核的各个跋项目及其标扒准进行设定熬 盎每月发工资唉之前对员工爱进行绩效考白核肮 扮平时可以对搬员工进行个癌别的奖励或班惩罚八 伴员工可以对拜以往考核和案奖惩情况进俺行查询蔼（霸3扮）澳 吧人员规划管爱理凹 岸对企业人员胺情况进行统暗计分析坝 胺对未来人员板需求情况进叭行预测凹 稗各个部

43、门可扳以提出人员坝需求申请稗 胺根据人员需坝求制定招聘胺计划俺 疤对应聘人员岸的情况进行爱记录，并对扮于录取人员懊自动转入人板事管理模隘块进行档案伴录入等操作瓣 笆未录取人员霸转入企业潜扒在人才库版 鞍制定员工培凹训计划并对矮员工培训结背果进行管理半此外，作为扮一个系统，背还应具有基班本的安全性拌，如访问控奥制、权限设岸置。系统还捌应具有数据绊备份的功能捌。另外一点叭，系统应该按有输入有输隘出，因般F。罢此还应具有傲打印功能等暗。7扒哈尔滨工业大学毕业设啊计（论文）熬2.1.2哎 摆系统功能结板构设计懊根据以上的白需求分析，罢系统应具有摆人事管理、拜绩效管理、安人员规划三阿个爱w。办基本的功能

44、巴模块，每个版模块中又包邦含若干子模翱块。一个完安整的人力资奥源管理碍t。翱系统一般还阿应包括考勤安管理和薪金澳管理两个基败本模块，因案此鉴于系统皑的完整凹O。百性，在系统阿设计的时候百，把这两个敖模块也考虑矮进去，但在昂系统实现的吧时候不暗d。摆详细展开。版系统的功能扳结构图见图懊2-1颁。搬图靶2-1 芭系统功能结唉构图哎2.2 搬系统数据流埃设计挨首先把整个芭人力资源管班理作为一个懊系统，有四版个外部实体挨与此系统进吧行交互，形颁成了系统的顶层图，见办图半2-2肮。首先，人奥力资源管理拜部门把各种矮K。疤设置信息输笆入人力资源袄管理系统，澳员工把自己唉的人事档案巴信息输入系盎统，部氨j。

45、半门可以向此百系统提出人坝员需求，应岸聘人员把自俺己的应聘信柏息输入系统挨。系统疤K。爸经过一系列八处理形成一哀系列结果，翱把人员规划盎结果反馈给绊人力资源管奥理部傲C。版门，把应聘扮反馈信息返叭回给应聘人八员，把人员胺需求反馈信暗息返回给各拔个部肮I。罢门。这个顶敖层图清楚地邦描述了人力暗资源管理系暗统与外部实暗体之间的信拔息交扮Q。败互，使我们拌对此系统有昂一个全局的八认识。摆图矮2-2 版人力资源管扳理顶层数据稗流图蔼把人力资源笆管理系统的埃每个功能模笆块作为一个八单独的处理熬，形成了人矮力资源管理版的第一层数拜据流图，见扮图班2-3矮。扳图爱2-3 挨人力资源管阿理数据流图按（第一层）

46、班对系统进行肮进一步细化唉，把图懊2-3 白中每一个模澳块分别展开熬，便形成人百力凹j。拔资源管理系矮统的第二层百数据流图，叭分别见图伴2-4 班至图隘2-8哎。9敖哈尔滨工业邦大学毕业设碍计（论文）案图笆2-4 叭是人事管理氨数据流图，熬共有芭6 矮个模块与员澳工实体进行熬交互。般i。捌图办2-4 跋人事管理数颁据流图（第肮二层）办图哎2-5 摆是绩效管理佰数据流图。芭有皑2 柏个模块和岸2 拜个外部实体碍。图搬2-5 哀是绩效管理板数据流图。爸有啊2 碍个模块和岸2 邦个外部实体啊。拜图吧2-5 斑是绩效管理拔数据流图。俺有肮2 个模块和按2 暗个外部实体背。巴图埃2-6 邦考勤管理数安据

47、流图（第凹二层）鞍图袄2-7 霸是薪资管理癌数据流图，伴分为工资计版算和生成工捌资列表两个肮模熬I。耙块。需要和笆人力资源管盎理部门和员办工两个外部袄实体进行交芭互。扒图绊2-7 稗薪资管理数稗据流图（第芭二层）扮以上两个模版块只是个示翱意，可能所岸表现的功能笆过于简单，拌是为了系统肮的完整性，安并没有实现办。11啊哈尔滨工业班大学毕业设靶计（论文）挨图版2-8 凹是人员规划拌管理数据流伴图，共有氨5 袄个模块和熬3 坝个外部实体把。俺T。岸图按2-8 胺人员规划管伴理数据流图疤（第二层）拔2.3 肮系统数据库扮设计罢2.3.1巴 阿数据库表设澳计啊根据本系统哀的功能，设埃计了如下数板据库表：

48、懊(1) 碍在职员工档阿案表暗（员工编号扮、员工姓名佰、部门、性摆别、生日、袄籍贯、身份罢证号、住址靶、学皑m。佰历、专业、捌职位、民族埃、婚否、政艾治面貌、毕哎业院校、参版加工作时间拔、调入唉q。盎时间、起薪白时间、基本霸工资、合同跋号、电话、扒备注）凹(2) 阿留职停薪员工档案表扮（员工编号鞍、员工姓名肮、部门、性盎别、生日、稗籍贯、身份办证号、住址白、学9。笆历、专业、拔职位、民族笆、婚否、政扮治面貌、毕芭业院校、参稗加工作时间伴、调入败U。坝时间、起薪奥时间、基本绊工资、合同跋号、留职停啊薪开始时间按、结束时间坝、电翱M。话、备注）12把哈尔滨工业案大学毕业设袄计（论文）捌(3) 翱离

49、职员工档懊案表癌（员工编号斑、员工姓名埃、部门、性傲别、生日、肮籍贯、身份拔证号、住址皑、学皑q。啊历、专业、暗职位、民族俺、婚否、政昂治面貌、毕业院校、参熬加工作时间拜、调入瓣6。案时间、起薪蔼时间、基本啊工资、离职绊时间、电话板、备注）啊(4) 拜退休员工档柏案表稗（员工编号百、员工姓名挨、部门、性熬别、生日、肮籍贯、身份岸证号、住址埃、学稗s。八历、专业、癌职位、民族拔、婚否、政扮治面貌、毕白业院校、参搬加工作时间岸、调入叭G。霸时间、起薪扒时间、退休摆时间、退休岸金、电话、佰备注）坝(5) 跋合同表隘（合同编号暗、员工编号奥、员工姓名霸、合同类型澳、开始日期翱、结束日期翱、试用隘8。巴

50、期限、试用盎期工资、备傲注）熬(6) 疤绩效考核表哎（员工编号叭、员工姓名把、考核年度哎、考核月份扮、工作业绩佰、工作态度捌、业务稗k。水平）拔(7) 奥奖惩表胺（员工编号背、员工姓名阿、奖惩类别袄、奖惩原因捌、奖惩日期板、奖惩金额胺）矮p。隘(8) 熬人员需求表（部门名称半、需求职位哀名称、需求袄人数）哎(9) 靶应聘人员表佰（人员编号埃、人员姓名昂、性别、出凹生日期、学傲历、专业、哀民族、婚否俺、政治凹e。跋面貌、毕业皑院校、参加挨工作时间、懊申请部门、颁申请职位、八电话、应聘暗情况描稗R。述、备注）搬(10) 稗培训计划表哎（培训计划奥编号、培训爱内容、培训版方法、开始绊时间、结束班时间

51、、培训爱时数、暗E。敖培训机构、鞍培训状态）柏(11) 邦培训人员表暗（员工编号、员工姓名胺、部门、职败位、培训项疤目编号）背(12) 暗部门设置表安（部门名称啊）按(一三) 搬职位设置表百（职位名称蔼）扒(14) 矮用户档案表一三昂哈尔滨工业板大学毕业设艾计（论文）肮（用户名、扳用户类型、皑密码）岸2.3.2奥 佰实体关系设蔼计矮本小节给出案了人力资源管理系统的瓣数据库实体熬关系设计。袄整个系统的般实体关系图斑如图懊2-9 巴所示。由于斑每个实体的摆属性太多，哀图中的实体拜没有扩展白z。属性。白图瓣2-9 芭实体之间关跋系稗E-R 靶图佰2.4 按本章小结碍本章首先对岸人力资源管版理系统做了

52、氨需求分析，胺接下来在此白需求分析的哎基础上，为拌系统做了功版能结构设计佰，给出了系版统的功能结阿构树，以数懊据流图翱T。柏的方式进行奥系统的数据耙流设计，以敖E-R 拔图的方式做爸了系统的数半据库设计。啊b。暗从不同的角疤度完成了系奥统的分析与靶设计。14八哈尔滨工业疤大学毕业设安计（论文）坝第艾3靶章人力资源吧管理系统的岸实现摆3.1 按系统菜单树柏根据上一章柏的系统设计稗，本系统所胺设计的菜单柏如图把3-1 傲所示。从此暗菜单皑S。昂树中可以看凹出系统所实斑现的所有主罢要功能。说拜明：此菜单疤树并没有完办全展瓣R。半开，比如考啊勤管理和薪盎金管理不是斑本系统要实柏现的内容，背菜单中只列昂

53、出了菜耙L。扳单项，并没暗有实现，在摆这里没有展艾开。还有系敖统管理和帮败助菜单并不伴是系统般z。爱要实现的主奥要功能，因颁此也没有展案开。拌图半3-1 矮人力资源管半理系统菜单败树一五肮哈尔滨工业耙大学毕业设佰计（论文）叭3.2 扮系统实现的班基本方法和白过程傲本系统采用半Power肮 Buil埃der8.暗0 肮开发工具，笆开发的基本岸过程如下：碍m。搬（芭1摆）建立数据白库表。建立氨了巴14 盎个数据库表阿（上一章已翱经列出），板作为以后白r。哎开发工作的班基础，表的哎具体设置包隘括字段的设柏置、字段的跋数据类型、隘字段的熬X。扮长度、字段鞍是否可空、暗字段的默认埃值、表的主挨键、外键、

54、按索引等，考百虑到论百0。拔文的篇幅，办在这里不予鞍列出。拜（唉2唉）建立菜单稗。所建立的扒菜单如八3.1 岸节所示。般（柏3背）建立数据蔼窗口。数据唉窗口是盎Power绊 Buil耙der8.奥0 隘区别于其他拔数据库开发伴a。扳工具的最大懊的特色，数柏据窗口从数俺据源获得数暗据或者向数按据源存入数鞍据。当矮6。鞍数据源是某碍个数据库时败，数据窗口啊对数据的操爸作并不立刻矮反映在数据稗库中，敖A。安而是先存入碍数据窗口的奥缓冲区中。坝数据窗口对笆象包括了对奥数据的组织拌形式、岸I。安显示方式和矮处理方式，绊它不仅能够摆图形化地增胺加、删除、哀修改、更新案、查询扮v。唉数据库中的暗数据，而且胺

55、还可以制定埃数据的输入熬格式、输出扳格式以及数熬据的显鞍h。扮示风格，同傲时开发人员吧还可以在数懊据窗口对象艾中增加多种傲对象（包括暗按钮、坝7。阿文本框、图挨片等）。本百系统共建立氨了爱22 拔个数据窗口俺，几乎所有班的数据库表矮都搬K。耙通过数据窗办口的形式表翱现出来。斑（瓣4霸）建立窗体扒。在这一步瓣中对菜单中坝所包含的每袄一个菜单项皑建立一个窗艾7。啊体，然后在阿此窗体上添翱加控件，并扮对每一个控敖件的不同事坝件编程，以完成一爱u。拌定的功能，碍这其中最重跋要的控件就扒是数据窗口鞍控件，因为扮它是连接后熬台数据班T。澳库和前台应昂用程序的接伴口。本系统啊共建立了盎37 蔼个窗体，基碍本上实现了阿系统罢L。碍设计中的所扒有功能。吧3.3 吧主要程序流阿程搬本小节将对邦系统的实现阿做一个详细邦的介绍。由拜于系统的界阿面比较多，啊在这里不可安能一一给予埃介绍，所以白只能把一些扳主要的功能胺