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文档简介

1、数据应用平台建设大数据应用就是“IT”与“经营”的融合，提供基于业务过程建模的大数据分析及挖掘工具的建设服务。I開用吾业隽主.肢于业努讨稈連悵的寅做归舟忻日捉悔T貝f!ES*：馬itW吃SWStfr匿芳洁恿豪F&EX廳捋阳Vf*4ICS7XrJHW在PU端、移动端、FAD端实现：让决策者：随时随地.企业信息尽在掌握r多维度透视，动态分折直至最底层让管理者：随时随地f部门/项目信息信息尽在堂握多维度透视动态分析直至最底层*辻业务人员：踌时随地个人事务尽在掌握即使?匚报、沟通例：大数据在人力资源领域的应用研究1、人力资源大数据研究价值行业痛点VS人资人数据应用规划绩效管理搭罷熬E覩未畫以滴酬汎人力

2、资本管理激励报酬管理离层辅助决策崭酬说直不台土里,员工晋1升机制曲輛可舐实施新型按酣汁创,希2料感札提升以匸醐眩员1丁产力低，优秀灵1n离弧率居高不下*.利用数孵犬惑提高貝工S卄力和满葩飓：1和智W住忧秀员匚人蚩数据農杂0妾.报志輸出周閉较氏,领导决第无嗣瑚鹤豳册,站趣丢导出r领导决策全直深入.2、人力资源大数据特征嘶旱大使用频率高。人力资源管理粟块的使用者不再只是人事.而是全员聲与.骯雖號聿较貳对于伺一员工的數据.由于操作S的角邑不冋出现了井发提柞，人力资浦摟块引入了全方位营晦童（员工埶惟存餚皓嗨賽合理忧化冋时数据皓构复杂、关联性强磧首理玮冒目业君畛闫的关联性很高.数据应用曲样代的基&如越颐r敌盃扭取方宜也会因具地业劳索统的变化而变化.敲据&其陋成过猩可以泊關人力资碗理洪圧俺业员工利1益.濮一孚完警的历史敵捋配录机制.1业务貳辟菇弓出处可鱼3、通过全生命周期人资大数据管理进行业务域过程管控，为业务决策提供数据支撑SSSESERPHRM芽呦捱昌展呱（仪表积分卡，报和載融取删、唏库姒据秦韦4、人资大数据多维数据建模示例卑历维表时伺维表I斑维表部门維表人员基本信息职位维表人员基本信恵.爭实表-.iaDfMi-Mj8lrjlEV4VWIHr9tWvdiji一按平均绩效评定等編显示员工年薪水帮助HRii过査忧业強评kH氐下野水却

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