公司最新应聘流程及标准要求

1、招聘要求：年龄18-40岁，男女不限1、会26个英文字母，简单加减乘除法；2、身份证原件及身份证复印件8份，毕业证复印件1张，一寸照片6张；3、无明显纹身烟疤（看手），无案底，黑名单永不录用；4、达丰达富自离两个月以上可返厂；上海达丰、常熟达富三进三出者不录用。5、当天面试，当天体检，当天分宿舍，次日报道签合同；上海达丰电脑招聘经理V:1274251、两班制：能配合上夜，班接受倒班；2、工作方式：部份流水线，部分坐着工作，小部分穿无尘服，大部分不穿；薪资待遇：综合工资：5500-6500元1、基本工资：2420元；2、夜班津贴：15元/班；3、生产奖金：0-400元/月；4、职务津贴：50-3

2、00元/月；5、加班费：以平时加1.5倍，假日2倍，法定假日3倍；体检费100元自理入职缴纳商业险1、未做满一个月离职将不予发薪资，未做满两个月扣除300-500块左右。2、部分宿舍离厂区比较远.伙食不是很好。3、统一办理邮政储蓄银行工资卡。食宿：1、伙食：公司提供一日三餐，餐费仅需70元/月，南北风味皆有，在薪资中扣除；2、住宿：8-12人间，配有空调,有独立卫生间，有网线，有公共洗衣机；宿舍管理费80元/月，包含基本水电费(包含20吨水，150度电)，超出部分需由员工承担，在薪资中扣除；当天可安排住宿，当天体检科目一从题型来分，主要考察5个部分：道路交通安全法律法规、交通信号、安全文明行车

3、知识、机动车驾驶操作相关知识与地方性法规。看似很复杂，其实主要遵循两个原则，记忆三项数据就能通过考试遵循两个原则1、让行原则大车让小车，转弯让直行，右转让左转，下坡让上坡，障碍有让无，狭窄路靠山让行，路口右方道路先行，车让人，特殊车辆都要让。2、安全原则看见以下关键字，一般为正确做法：1.不准你做的：不准、不得、不应、不能、严禁、紧止、应当2.让对方先走：减速让行、停车让行、礼让通行、减速避让3.缓慢通过的：缓慢通过、减速、平稳、逐渐、慢慢通过、将速度降低、匀速下降4.需要观察的：提前观察、仔细观察、认真观察、瞭望5.保证安全的：间断轻踏、保证安全、确保安全、安全通过看见以下关键字，一般为错误

4、做法：1.不经考虑的：直接、加速通过2.反应过激的：紧急制动、急打方向盘、猛打方向盘、用力踩元贝驾考提醒：如果有不符合以上原则的题目一定要单独记忆！一、记忆三项数据车速1.没有道路中心线：城市道路30，公路402.同方向只有一条机动车道：城市道路50，公路703.同方向两条以上机动车道：城市道路60，公路804.进出非机动车道、通过铁路、急弯、窄桥、窄路、陡坡：城市道路30，公路305.进行掉头、转弯时：城市道路30，公路306.冰雪、泥泞道路：城市到道路30，公路307.天气+能见度50：城市道路30，公路308.天气+能见度100：城市道路40，公路409.天气+能见度200：城市道路60

5、，公路602、距离1.停车：题中出现“站/队”：30米范围内不能停车，其余情况50米范围内不能停车2.车距：时速超过100km/h，100米以上；时速低于100 km/h，50米3.夜间会车：150米内改近光灯4.故障难以移动，设警告标志：普通公路：车后 50-100米；高速公路：车后150米外3、处罚1.扣车：无牌，无合格/保险标志，无证（注意是驾驶证），伪造证件，扣满12分；2.车牌没挂好是警告，伪造假冒是收缴；3.拘留15天：驾驶证被吊销或暂扣、交通事故逃逸但不犯罪；4.吊销：超速50%，借车给无证之人，非法改装、报废、无理由逾期不接受处理、两次酒驾被抓；5.有期徒刑：交通肇事，3年以下或拘役；逃逸致死，7-15年；6.记分：记分周期为