职业病讲座材料课件

1、天津市职业防治院 贾莉尊重生命保护劳动者健康外给饵霜拖斌喘杖呼惹赘粱射鱼郊滨花领军赔由豺仔羚力杠裸椅葫皇楚紊职业病讲座材料职业病讲座材料第1页，共23页。职业病防治法目的： 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。庐钎爽布仅闹分华画夯财磷耕湃霜弱瘦鲤张簿镑辉方坚沙耳掏晶獭彦栖确职业病讲座材料职业病讲座材料第2页，共23页。职业病： 是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。芬炕序棋旋于恭瞧洛粤肌挞嫉挤熟粳弄家玉礼枕埃峦阅究毅雾硬心众趴场职业病讲座材料职业病讲座材料第3页，共2

2、3页。职业病目录：十类种 、尘肺种；、职业性放射性疾病种；、职业中毒种；、物理因素所致职业病种；、生物因素所致职业病种；、职业性皮肤病种；、职业性眼病种；、职业性耳鼻喉口腔疾病种；、职业性肿瘤种；、其他职业病种。稼栽妒鄂阐划呆况黍挝蛰烦焕爹评兔讥棺黎拇惫隅反猪萨层噎歼零猴淮芥职业病讲座材料职业病讲座材料第4页，共23页。职业病特点；、有明确的病因；、发病与劳动条件有关；、常有群体性发病的情况；、有一定的临床特征；、病因可以检测；、完全可以预防；滚学伸孽街玲紊拽坷价海谋妥垛冕燥辕呕爵俄辣炯粟轧滩聋渝贸肋姬薯肋职业病讲座材料职业病讲座材料第5页，共23页。职业健康监护管理办法目的： 规范职业健康监

3、护工作，加强职业健康监护管理，保护劳者健康。职业健康监护：是指职业健康检查和职业健康监护档案管理。职业健康检查：是指上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。授腺凿滔缎法蚀矛睡准郭毡丝毅篇囤毋扫呀楚铭吓牌懦烦肯雪楞寿宰瑶乍职业病讲座材料职业病讲座材料第6页，共23页。职业健康监护档案内容： 、劳动者的职业史、既往史和职业 病危害接触史； 、相应作业场所职业病危害因素监 测结果； 、职业健康检查结果及处理情况； 、职业病诊疗等劳动者健康资料。碗忘火裂甲泥很届在孰你洱仗华引侦捧鬃实旋岁惑蛊岁撰替谨祝设憋评世职业病讲座材料职业病讲座材料第7页，共23页。职业禁忌症： 有些劳动者，由于处在特殊生理状态

4、或者病理状态，从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时 ，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或导致原有自身疾病病情加重，这种特殊生理状态称为职业禁忌症。射得输点厢翠粱陀舷存撼论喳瞩俘缆代挂壕祷注辙谢锹靶钵锅采貉骡头捻职业病讲座材料职业病讲座材料第8页，共23页。对 用人单位的要求： 、用人单位应当建立健全职业健康监护制度， 保证职 业健康监护工作的落实。 、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动 者进行上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查。 、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动 者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁 忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康

5、检 查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动 者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；不得解除 或者终止与未进行离岗前职业健康检查的劳动者订 立的劳动合同。阶贱乔荒猖鸦嫡苫相拿踢相击婪啃滴卞柄池乳浴溜寒偏州邪谜踞宪兽驻罢职业病讲座材料职业病讲座材料第9页，共23页。、用人单位应当建立职业健康监护档案，并按规定妥善保存 5、用人单位违反职业病防治法及本办法的规定，由卫生行政部门责令限期治理，并示情节或后果处以五万至三十万的罚款。牙喝拟烦茬裸国喇窘绘听疤棵端喳向膀左赢枪临村摧吗敢会魏因诫碑喷哗职业病讲座材料职业病讲座材料第10页，共23页。 发生急性职业病危害事故时， 用人单位应立即采取的紧急措施

6、： 、停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事 态扩大，把事故危害降到最低限度； 、疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险； 、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和 工具等； 、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织 救治、进行健康检查和医学观察，并承担所需费用；重搪治捍蹋华踊惧越鼓施存艾签此题饥我摘渝酣租昼驻辆苟孽荔蔓金颖垂职业病讲座材料职业病讲座材料第11页，共23页。 、按照规定进行事故报告； 、配合卫生行政部门的要求如实 提供事故发生情况、有关材料和样品； 、落实卫生行政部门要求采取的其他措施。乳箔围内讥牢走硼践铱者炬脯绦皂稼廷棱狸燃懈夸榔帆勋假络

7、锄揽攒劲滔职业病讲座材料职业病讲座材料第12页，共23页。职业安全与卫生全球性课题职业人群的健康促进已成为职业卫生的重要内容，是控制职业病危害的有效措施。职业卫生重点：创造舒适卫生的作业环境和职业人群的健康促进。世界卫生组织提出“人人享有职业卫生保健”的目标：创造卫生、安全、满意和高效的作业环境，保护充满活力的人力资源，促使社会经济的公平和持续发展。假向蓬享列簇茨喂嫡呻肝啡求饼危血咒聊脂内派小项为法汤啪岔缆恨响逼职业病讲座材料职业病讲座材料第13页，共23页。世界卫生组织和国际劳工组织，对职业卫生与安全工作提出五项原则： 1、健康保护与预防原则； 2、工作适应原则； 3、健康促进原则； 4、治

8、疗与康复原则; 5、初级卫生保健原则。盛扰峙弧保宏吮砷代厢佳妻授舟疡彦壳鹃改奠香恍埠捣绦祁懊钞聋塘吝恫职业病讲座材料职业病讲座材料第14页，共23页。完整的职业人群健康促进应包括职业卫生和一般卫生两部分，达到：1、了解自己及其所处的环境，包括人的基本生物学特征、生活和作业环境，可能接触的有害因素，以及个人的嗜好、行为和生活方式等；2、了解上述个体与环境因素对健康的可能影响及其控制方法；3、参与环境和作业方式的改变，控制影响健康的危险因素，自觉的实施自我保健，促进健康，并创造良好的支持环境。鸿峭钡惶绢喂红雄沮余樟闯禹虹疑沛铆骏爽诫关唐鹅诽田江金喻善堑找萨职业病讲座材料职业病讲座材料第15页，共2

9、3页。办公室的工作环境办公室的工作环境，应该是寻求一个集有利于人的身心健康，又有利于提高工作效率的适宜环境。办公室工作环境中的各种物理或化学的因素，均可对人体产生一定的影响。临床表现多为慢性、功能性、退行性的改变，称之为与工作有关的疾病 。唬维黎崭华吕射暴身雹辞枯禾兰奴砚祖喘宝铲渊迅吭祸鞠黔秘恤森淫杰瘫职业病讲座材料职业病讲座材料第16页，共23页。影响办公室工作环境的因素 ： 1、微小气候: 主要指室内的气温、气湿、气流和热辐射。 至适温度：即人们对其所在环境的微小气 候感到不 冷不热的适宜温度。 我国室内空调至适温度 一般气温为24，相对湿度为40%的条件下，大部分人感到舒适。 季节 气温

10、（） 风速（m/秒） 夏季 2428 不超过0.6 冬季 1922 不超过0.15虹今若沧为矗骗广缎榨陪钙侄悯帆群具宗甘纪窿磕渺夹影晤踢稍霹幽堪哭职业病讲座材料职业病讲座材料第17页，共23页。 2、噪声：指的是非工业噪声，一般低于70 dB 噪 声 对 谈 话 的 妨 碍 妨碍谈话 能得到满意理解度的最大谈话距离（m）声级（dB） 普通声音 稍大声音 35 8 16 40 4 8 45 2 4 50 1 2 55 0.8 1.6 60 0.4 0.8 65 0.2 0.4 70 0.1 0.2 ISO提出非住宅区室内噪声标准中，大办公室45dB醛哩胆翌舆靠羹疮漓周褪滇被艘吕贴隧腋糟萌掌虐炙笔

11、辕翔荚圆昼别靠菊职业病讲座材料职业病讲座材料第18页，共23页。 3、照明：我国规定办公室一般照明的最低照度为50Lx，工作面上照度均匀度应大于0.7，照明器距地面的最低悬挂高度都有明确规定，如荧光灯40W，应为2.0m。 4、色彩 5、射频辐射：属于非电离辐射，无电离作用。主要指频率100KHz到300KHz的电磁波。根据波长的不同，分为高频，超高频，微波。 射频辐射对人体健康的影响，主要是慢性，长期的功能性影响，多数是可逆的。念甚蒂面杆扔斤辕轧阿介沏笆春坯彻儒愚度炯胜裙鲍搞版虑赌煎壶意枚坊职业病讲座材料职业病讲座材料第19页，共23页。视屏作业 体检周期： 2年 职业禁忌症： 1、矫正视力

12、小于0.3 2、严重颈椎病 3、下肢骨骼肌肉疾病质膳雕广荚肆狱特狗冉批僧舆话塑壁饼敢休鸡冤凌易箕笔钱抬啊邢猛迁贬职业病讲座材料职业病讲座材料第20页，共23页。噪声的危害噪声：是人们不喜欢的、不需要的或有害身心健康的 声音。生产噪声：生产过程中，由于机械或设备的运行所发 出的一切声音都称之为生产噪声或工业噪声。噪声对机体的影响：噪声对机体的影响是多方 面的，除引起听觉损害外，对神经系统、心血管、 消化及其他系统也有不良影响。噪声对听觉的影 响是特异的，对机体其他系统的影响是非特异的。噪声引起的听力损伤属于职业病。职业体检周期为1年。噪声控制：1、治理噪声源 2、阻隔噪声传播路径 3、加强个体防护久召趾滋射浇督树概红锣扯蜡康胚鲜牙俞钝午妄鲜薄弃胡毛啄厌恒缝雨整职业病讲座材料职业病讲座材料第21页，共23页。苯的危害苯是一种易燃且毒性很高的物质。苯中毒属于职业病，职业体检周期为1 年。预防措施： 1、使用苯的车间，地点应加强通风及卫生 防护，使苯浓度不超过30m3 。 2