




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、荐股活动具体宣传及执行方案一、宣传期: 7 月 4 日 7 月 12 日,和 7 月 13 日 8 月 12 日宣传期的推广主要分为线上和线下两个渠道,线上主要通过微信、 QQ 、微 博等网络社交平台来开展,线下主要通过社区、银行网点及商圈等进行宣传。(一)线上官方微信于7 月 4 日 12 日开始进行活动预告与宣传,营业部工作人员应积极参与,在活动前期将消息分享转发至各大社交媒体,进行宣传。客户经理将该消息发送至自己的客户群, 并致电做相应的介绍, 调动客户积极性;相关负责人应转发至我们营业部的 QQ 服务群,并鼓励大家多转发和 参与。关注我部官方微信并转发本活动信息至微信朋友圈、 QQ 空
2、间、 新浪微博,并保留 24 小时不删除,截图直接发送给我部员工微信号kemingman 。截图审核通过后推荐人均可获得微信现金红包一个, 金额在 1-5 块之间随机发放。 此项 奖励在活动截止前均有效。(二)线下在我们有一定客户基础的社区、 银行网点进行宣传。 或是在人群密集或者金 融业分布较密集的区域或商圈进行贴海报、散发传单等宣传。宣传时注意几点:活动当天提前两小时进行现场布置,积极欢迎围观群众参与到活动中来。要求参与者进行扫码签到,扫码赠送小礼品。留下姓名性别联系方式等。安排专门人员进行登记。重点介绍活动奖励, 并找机会介绍我公司产品, 促成客户参与活动并成功开户。二、活动进行期: 7
3、 月 13 日 8 月 12 日官方微信于7 月 13 日 8 月 12 日持续推送活动信息,并每日公示获奖名单。相关人员做好每日涨停股、获奖人姓名及联系方式的统计。宣传活动持续进行,推荐人红包奖励每日持续发放,直至活动截止。相关人员做好微信及电话客服,客户经理做好客户促活开户等工作。三、后期核实统计: 8 月 13 日 8 月 19 日负责核实的工作人员在后台统计获奖人员名单, 并在活动结束的 7 个工作日内通知获奖者,将奖励分发到位。后期客户经理也应立即展开促活工作。本次活动目的是提高我们营业部知名度,并尽可能多的获取客户联系方式,促使开户,完成营业部的营销目标。四、人员分工、奖励设置及预
4、算汇总表(一)人员分工表卜表列示了整个活动从初期宣传、活动进行到结束时涉及的人员分配:事项主要内容负责人助手活动推广线上宣传活动全员参与,线下主要为社区、驻点银行、商圈宣传。金琦活动提醒活动前,通过短信、微信或电话再次通知活动开始时间和奖项等。提醒新、老客户积极关注微信公众号下发的消息。金琦客户经理微信文案负责撰写本次活动的微信宣传文案。张抗微信管理推送相关活动信息,包括活动前一周提前通知, 中后期持续维系。张抗曾梓靖微信客服建立个人工作微信号,负责推荐人奖励发放,及后期咨询服务。柯明蔓电话客服回答相关活动咨询问题,通知客户奖励发放事宜。刘丽芝微信统计每日统计涨停股,做好表格以便后期公示与奖励
5、。刘丽芝奖励核实活动结束后7个工作日内核实奖励标准,统计所有获奖名单。刘丽芝奖励发放根据已核实的获奖资料,发放相关奖励。刘丽芝后期促活根据此活动狄取的新客户,进行后期促活工作。(二)奖励设置表本活动所有奖励发放时间为活动结束后的七个工作日内(宣传期的相关礼品在宣传期就会赠送给客户)。下表列示了整个活动从初期宣传、活动进行到结束 的各项奖励形式及标准:时间段奖项奖励形式奖励标准进行期参与有奖话费50元收盘涨停话费30元盘中涨停微信红包推荐人奖励牛人奖三等奖活动期内同一公众号推荐涨停个股达三次二等奖活动期内同一公众号推荐涨停个股达四次一等奖活动期内同一公众号推荐涨停个股达五次及以上宣传期宣传奖励微信红包推荐人奖励小礼品关注微信并转发活动信息即可肤赠扇子、杯子、小盆栽植物等小礼品,达到条件的推荐人还可领取红包奖励。(三)活动费用预算表:费用预算的具体数额依据客户荐股情况待定,预估活动总金额约3000元卜表列示了整个活动从初期宣传、活动进行到结束的各项活动预算:时期奖项奖励形式备注数量金额进行期参与有奖费用话费50元收盘涨停话费30元盘中涨停微信红包推荐人奖励1-5兀红包牛人奖费用三等奖活动期内同一公众号推荐涨停个股达三次二等奖活动期内同一公众
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电子测量技术在实际工程中的应用考核试卷
- 糖果与巧克力企业发展战略评估与调整策略考核试卷
- 生态保护与城市绿地系统规划考核试卷
- 初中军训心得1000字(16篇)
- 禽类产品品牌推广策略考核试卷
- 负责人个人年度工作总结范文(4篇)
- 浙江省杭州市北斗联盟2024-2025学年高二下学期4月期中联考地理试卷(含答案)
- 篷布车篷结构与性能考核试卷
- 老年人精神文化生活丰富考核试卷
- 护理知识题集练习试题
- 情绪心理学与情绪管理 课件
- 《民俗旅游学》教案-第九章 岁时节日民俗与旅游
- 软件质量证明书
- 高考标准化考场建设方案详细
- 人民医院肿瘤科临床技术操作规范2023版
- 高压-引风机电机检修文件包
- 2023届物理高考二模考前指导
- GB/T 39486-2020化学试剂电感耦合等离子体质谱分析方法通则
- GB/T 11085-1989散装液态石油产品损耗
- GXH-3011A1便携式红外线CO分析仪
- 2022年四川省阿坝州中考数学试卷及解析
评论
0/150
提交评论