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文档简介
1、组织设计反映了目标和战略的实现途径。通常根据内、外部环境设定目标和战略,然后重新设计组织去实现这些目标战略与组织的关系不确定性源可获得性组织设计信息技术和控制系统有效性结果生产技术选择经营公司远目标、竞资源政策、微励目标达到争性战组织文化利益相关者组织间沟通内部环境核心竞争力领导方式过去业绩且前正在讨论的过渡时期的组织结构是一种以决策为导向的矩阵式结构,总部的控制力和核心能力得到加强,并保留了对市场的快速反应能力,项目间的沟通也得以加强矩阵式组织结构示意图业务系统管理系统力资源部客户关2019-2019年战略准备期业务系统部门职责:业务开发部与规划设计部-业务开发部一规划设计部职责责页目可行性
2、研究贞日投资经营模式研究划计十地政策研究和十地储备关系关系对上一一向主管总经理汇报对上一一向主管总经理乳报横向一一与其他职能部门相互配合桢向一一与其他职能部门相互配合对下一一项目公司开发计划管理对下一一对项日公司的实施监控指导2019-2019年战略准备期业务系统部门职责:工程管理部与工程预算管理部工程管理部工程预算管理部职责工程新技术新材料研究与跟踪制定并监督执行工程预算管理办法信息的收集与提供控项目工程成本控制工程规范化管理流程与规定参与项日重大工程及材料设备采购的招工程进度计划的统计及监控标、合同、结算工作设计质量及工程质量的监控对项目进行政策业务指导大宗材料、设备的采购监控维织本系统员工学习与培训供应商管理关系关系对上一一向主管总经理汇报对上一一向主管总经理汇报向一一与其他职能部门相互配合横向一一与其他职能部门相互配合对下一一对项目提供相关服务指导和进对下一一对项日预算的管理和监控行相应的管埋2019-2019年战略准备期业务系统部门职责:市场营销部与客户服务部市场营销部客户服务部职责职责市场调研与产品定位客户资料管理、分析和应用营销策划客户资源维护一一客户俱乐部销售管理承诺管理(含重大客户投诉管理)系统客服工作统筹、协调关系关系对上一一向主管总经理汇报对上一一向主管总经理汇报横向一一与其他职能部门相互横向一一与其他职能部门相互配合对下一一管理并协
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