后勤食堂工作人员、库管员工作月考核标准_第1页
后勤食堂工作人员、库管员工作月考核标准_第2页
后勤食堂工作人员、库管员工作月考核标准_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、第 页后勤食堂工作人员、库管员工作月考核标准（一）师德（20分）1、搬弄是非，传递闲话，闹不团结，扣积分1分。2、与园内同志或家长吵架，一次扣积分1分，骂人一次扣积分1分，打人一次扣积分2分，并承担医药费及一切经济损失。3、有意见不正面提，故意顶撞、吵闹、恶语伤人，一次扣积分1分。4、思想意识不健康，打牌赌博或因其它行为影响工作，影响单位名誉扣积分3分。5、对持不同意见的同志打击报复（在经济上、政治上造成严重后果）一次扣积分3分。6、不服从工作安排，经劝说仍不服从，并故意吵闹，一次扣积分1.5分。7、因教师个人行为给单位造成经济损失的，按全额给予赔偿，并一次扣积分2分。8、家属在园大吵大闹，扣

2、该教师积分1.5分，造成经济损失的，按全额进行赔偿。9、上班时间不穿工作服操作，一次扣1分。10、工作时间上网，违反电脑使用制度任何一条的，视情节轻重，发现一次扣3-5分。（二）出勤（10分）1、私自换班一次扣积分1分。2、凡无故不参加会议、业务学习等集体活动，一次扣积分1分。3、所有教职工一律实行上、下班签到、查岗制，上班迟到、早退、脱岗、串岗一次，5分钟以内扣积分0.5分；10分钟以内扣积分1分，并以此比例计算。每月迟到3次，当旷工一天处理。（三）安全（30分）1、不认真执行食品卫生法，因食堂工作人员失职造成事故，一次扣积分15分，并追究相关责任。2、不按规定操作食堂灶具、燃气设施等而引发

3、事故，扣15分。并追究相关责任。（四）工作量（30分）1、保管员不坚持原则，接受腐烂变质和质量不好的物品，照价赔偿，接受个人推销或存放食品一次扣积分5分。2、保管员要管理好各类物品，做到帐物相符，每学期清查一次公物，年终由会计填写固定资产表并存档，如不履行职责，扣积分5分。3、炊事员不履行本人工作职责（如领取白案物资，不按时发放早餐，不按食谱操作等），一次扣积分2分。4、炊事员不按时作息，提前或推迟早、中、晚餐供应时间，不执行岗位职责，一次扣积分3分。5、餐点出次品，如蔬菜有沙、米饭夹生、糕点碱超标等，一般次品一次扣2分；严重次品，扣5分，并负责赔偿二分之一成本费。6、不按要求做好各自划分区域的清洁卫生工作一次扣积分1分，现场抽查出现问题扣积分2分。7、私自带走集体财物，私自带走食品、用具和搞特殊化，发现一次扣积分5分。8、不执行一日工作职责和卫生保健一日常规，一次扣积分2分。（五）卫生、保健工作（10分）1、责任区的卫生做得不好或没做，扣3-5分。2、办公室内该值班时没尽值班责任，扣

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 对照材料

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论