版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、西北农林科技大学特聘教授候选人申报表申报学科: 候选人姓名: 候选人国籍: 候选人现任职单位: 填表时间: 西北农林科技大学人才办制填写说明一、本表第一至六项由候选人本人填写,设岗单位负责审核。二、本表内有关栏目填写不下的,可另附页。三、提交申报时同时提交以下材料:1.发表论著清单及近五年5篇代表论著全文扫描件或复印件;2.科研项目、获奖及专利情况等资料的扫描件或复印件;3.学历、学位证书扫描件或复印件;4.在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知的扫描件或复印件;5.社会兼职情况材料的扫描件或复印件;6.同行专家推荐信3封。一、简表姓名性别国籍及籍贯出生年月毕业院
2、校专 业最后学历学 位现任职单位现任专业技术职务现任行政职务现从事专业联系电话 E-mail主要学术兼职个人简历近五年主要学术成就简介平台、基地、团队简况二、候选人主要学术贡献、重要创新成果及其科学价值或社会经济意义(本栏主要填写近五年取得的学术成绩,五年前取得的特别突出的学术贡献和重要成果也可在此栏反映)三、候选人近五年主要学术成就情况“项目性质及来源”一项,请填写项目的具体性质,如“美国国家科学基金项目”、“美国NIH基金项目”、“国家杰出青年科学基金”、“国家自然科学基金重点项目”、“863项目子课题”、“教育部高校青年教师奖”、“国家社会科学基金项目”、“教育部人文社会科学研究项目”、
3、“北京市哲学社会科学规划项目”等3.1 近五年候选人承担主要科研项目(10项以内)序号项目名称项目性质及来源项目经费起始年度终止年度排序3.2 近五年候选人重要科研获奖情况(10项以内)本栏自然科学学科候选人仅填写国家级科技奖励(国家自然科学奖、国家发明奖、国家科学技术进步奖)、省部级科技奖励(二等以上)和国际学术性奖励;人文社会学科候选人仅填写国家科技进步奖、省部级奖励(如中国高校人文社会科学研究优秀成果奖、北京市哲学社会科学优秀成果奖)、各类全国性的基金奖(如霍英东科研优秀成果奖以及孙冶方研究基金会、吴玉章研究基金会、陶行知研究基金会颁发的社科优秀成果奖)和国际学术性奖励序号获奖项目名称奖
4、励名称奖励等级授奖单位及国别奖励年度排序3.3 近五年候选人代表性著作、论文情况(15篇以内)著作或论文名称;出版单位或发表刊物名称;期号、起止页码;所有著、作者姓名(通讯作者标注*号)出版或发表年度是否被SCI、CI、SSCI、CSSCI收录期刊影响因子他引次数SCISSCICSSCI3.4 近五年候选人申请和获授权专利情况已授权专利:共 项,按重要性填写主要专利序号专利名称专利授权国专利号授权公告日排序尚未授权专利:共 项,按重要性填写主要专利,总共不超过4项序号专利名称专利申请国申请号专利申请日排序3.5 近五年候选人担任国际学术会议重要职务及在国际学术会议作大会报告、特邀报告情况3.6
5、 候选人领导创新团队、建设学术梯队、培养青年人才情况3.7 候选人其他获奖及荣誉称号情况四、候选人近五年教学与人才培养情况4.1 授课情况课程名称授课对象总课时数4.2指导研究生情况指导博士生毕业人数:指导硕士生毕业人数:在读人数:在读人数:4.3获国家级教学成果奖情况获奖项目名称奖励等级奖励年度排序五、工作思路及预期目标本栏主要填写以下几部分内容:对履行本学科特聘教授岗位职责的工作思路;受聘后拟从事的研究方向及其科学研究价值或社会经济意义;研究预期目标等六、拟需要的工作条件及期望的待遇七、候选人承诺您是否承诺受聘上岗后将所聘特聘教授岗位作为您的全职岗位,并保证每年在此岗位全职工作时间不少于九个月? 是 否您是否承诺受聘上岗后,聘期内在此全职岗位上所取得的教学、科研成果之归属权属于西北农林科技大学? 是 否您是否承诺受聘上岗后辞去原工作单位的全职职务? 是 否如果您认可本表一至六项内容,请签字确认:年 月 日八、审核意
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025安拆分公司合同管理制度
- 二零二五年度解除劳动合同经济补偿金核算与员工培训协议3篇
- 二零二五年度股权协议书大全:股权投资风险控制协议3篇
- 二零二五年度子女对父母生活照料与医疗看护综合服务协议2篇
- 2025年度连锁药店品牌授权与转让协议书3篇
- 二零二五年度新型医疗设备价格保密合同3篇
- 2025年度股东退出与知识产权转让协议2篇
- 二零二五年度农业科技企业员工劳动合同规范模板2篇
- 2025年度智能车库租赁合同模板(含车位租赁与停车场环境改善)3篇
- 2025年度新能源发电项目转让合同2篇
- 水墨中式中国风书香校园PPT模板
- 2023年新教材人教版高中生物选择性必修3《生物技术与工程》全册各章节课时练习题及章末检测含答案解析
- 生鲜连锁超市运营实战手册
- 软件工程师KPI表
- 燃气发电工程监理导则
- GB 16844-1997普通照明用自镇流灯的安全要求
- 供热企业安全风险隐患辨识清单
- 矩形沉井计算表格(自动版)
- 沪教牛津版五年级下册英语全册课件
- 湘艺版 四年级上册音乐教案- 第十课 我心爱的小马车
- 前置胎盘的手术配合课件
评论
0/150
提交评论