门诊部精细化管理内含组织结构图

1、n、cif t st s-s a. r-lr - yfa.d l ate.*iri we u f il- 一 0 e.、ea -1-I - si r-. t-iall- e.Ugl门诊部精细化管理1第1章 组织结构设计与责权1. 1门诊部组织结构设计.门诊部组织结构设计组织结构图药械部经理医务部主任客服部经理行管部经理药房主管器械主管门诊主管理疗主管灸疗主管客服主管营销主管保障主管行政人事主管收款主管药剂师煎药员库管器械维修员医案管理员灸疗师医师外聘医师 医师助理检验师 门诊前台 减肥美容 师经络及软 组织理疗师脊柱调理 师 护士营客营工保系收配专员员员管员养服销程洁统款餐员员理员相关说明 编

2、制人数 编制日期 审核人员 审核日期 批准人员 批准日期2. 2部门组织结构与责权 .行管部组织结构与责权.行管部组织结构与责权部门行管部部门负责人行管部组织结构图行管部经理直属领导总经理部门编制7人经理级1人经理行政人事主管（经理兼）保障主管1人. I ng.ns, Wr . ad sm ib, bu ful of iv * ，”.a s 一 . .a1a ”.“ il - I ” . 一 ”、ha v on - t li -el uue ten Huai nil t 。a il （* in. a il hei p, a. sue - y il.a g hl ply t - - ku HiU

3、 sam*te the Ili-be.e l, i ny ”. 一, will be |_N e i iiiHl mas t-e ae a n l.In my v , v、e ches i i lie n “”, mus fis h efbc .One bi- s t . Wo s ha.sme in ny hg. ，m t he .w of momeum t becme a - n,le come .“ pow eui lo-wsi ”. *“ ” u - on* a i_i iy il ejni c il sn. i “me” , . il ni ”!.“ o a ai. aitofyu.

4、Eveybody in v、e Les a nd the pinions both tI e t of the m_ss,lhe Oga nilins tu，, more abi iy tyu, Ul ly a.mlu Ie mill au otequa.Theeoie mut alwys mlltai the hs rial misin au scil ponsiI ity a nd our id tie roote u i the hau - I rk of the si t hium、bl e spii, i nLimiae LiLam tope up a ne-（、 on of v、-

5、 au tow ns Thao a eel* ng of Looe stote se llil. T he |e o|l e and cut yf bbsie - fiLnuai on in t he |e “les bl oou ithe |e ope pow e |e I pl. ue Fa n.ong. n, c lu ”t and e n|oy com aoLt hes,eg FaaUao s as ote a、a Cai e nig to t he usl ng of sspectis（uffeig. Ca ,u、ofkils Ite -y, a tota tliioff.Il of

6、 fiuia l offCil eveha s s eel ngs alone - e s to- ni ng or pulooe s of pe opevat uoea mIresoUuaashoU t on pe opl e of ide p felng s hhal Deeatmetmlsss of lading vised ta, cae mases of -itinsthiLghs compl ane d, alays i nsstu pU mases of ieesspUiis,LnnLiL- fom itel do up, fom smal doup, fommasls misL

7、a e ad mis uieLlk ad most rraiy of iteess prob|gabed,rial ul - fl | eple by Deeatmet and .ht fl pe ope by t, a id Lee for pe opl e by Lnspira cy to. Ie e wit te ffme of miu -Nonidlbeet not inss yu Leo, toUseeiynotggar-in tame is moaly, isthelublmat in of te sol :s osip ad vilge be lure tmOta na norm

8、a stae of miu esalsacoreve| oi nt on power posit on a nd uLs and Hok, is ame is light lieae, uee I di ng . H -, ore d ad lie hudnesofthiLsanisofteIMImltaycomba,buthent on t o LlleL a vaity of n ew spapes ad migaine s ad the n ace aai ns tme to pie ove.-s long as te lUiy of mind, it sIitneessaytLme t

9、 the i|ay |1shi1s.i nspe 0Ple . . tec”. p.bslv1g me h|s, pi 收款主管1人主管级2人系统管理员1人工程员1人 保洁员1人 收款员1人 职员级4人 1 .协助总经理综合、协调各部门工作和处理日常事务2 .根据总经理及相关高层领导意见，召开企业办公会议和其他有关会议，做好会议记录，撰 写会议纪要，并检查督促会 议决议的贯彻实施3.参与企业发展规划的拟订、年度经营计划的编制和企业重大决策事项的讨论4.负责对各部门文书资料、工程资料及图纸、 与外单位的往来文件、合同等资料的收集、归档管理工作 职责5.负责处理企业行政文书，做好收发登记、传递、催

10、办、归档、立卷及档案管理工作6.负责行政办公、车辆管理等后勤保障工作7.负责工程维修、设备维护等工程管理工作，及企业日常安全保卫及消防管理工作8.负责行政办公用品的采买及发放9.负责员工招聘、劳动合同管理、薪资福利、绩效考核、培训等人事管理工作10.负责收款及资金管理、票据管理、价格管理、费用报销及原始票据管理、内部核算、出入库审核1.受总经理委托，具有对各部门工作的协调处理权2.对制订企业经营计划的建议权，及对企业经营决策的参与权3.对企业行政文书、 材料设备、工程项目等工作过程的跟踪管理权权力4.对工程资料、图纸、合同等文件资料的收集、归档与管理权5.对企业行政资源（包括车辆、办公设备等）

11、合理调动的权力6.对企业员工违反行政制度的处罚建议权7 .对本部门员工聘任、提请奖惩、解聘的建议权相关说明 编制人数编制日期7人审核人员审核日期批准人员批准日期3药械部组织结构与责权.药械部组织结构与责权部门 药械部 部门负责人 药械部组织结构图药械部经理 直属领导 总经理 部门编制6人经理经理级1人药房主管1人（兼药剂师）器械主管1人（兼器械维护）主管级2人药剂师2人（兼）煎药员2人（兼库管）库管1人（兼）器械维护员1人（兼）职员级3人1 .组织制定公司药品的采购计划，规范药品的储存及使用2.负责药品的调剂、煎制工作职责3.负责制定公司医疗器械订购、更新计划，并监督实施4.负责协调解决医疗器

12、械使用中出现的技术性问题，对医疗器械进行日常维护，确保经营工作的正常进行5.负责医疗器械使用等方面的指导及培训1 .对药品采购、使用的建议权权力2 .对医疗器械需求及订购的建议权3.对汤、食、饮、医疗器械研发的建议权4.对本部门员工聘任、提请奖惩、解聘的建议权相关说明编制人数编制日期6人审核人员审核日期批准人员批准日期ees of our rkieL de to not onybe -rofesinnB, or if、eealss, to .able ies of kowe l|*.of koluge t hae knowlule t atonala nnalyss Ihi s on nqui

13、ements nd a pproa L, and polcy als t laning natof leal and eg-Iiins not only t thIheeore I Ud encourage you, andmore to toutsi dedev elopments,learn other pe ople sdevel opme nt appr oach,a ndthen comebaok tgui de ou k. SeLlu, we most think、一hop,and misuget, ad mis inis, a nd m os Lmpla led of hot,

14、a nd uiiulis a nd fous prob , more tobkhrougof pol oy, a nd - eLie inovaton of it deveoped out ievlpmet ols of ad galsroos engithoutthoug ht to over I - Jactive resecome sofarch, caughtnovershado,t.I rputDae t ihinki ngithout learL l - .一nnovate, in ourorknig s pei .us aste te chaaLerJ一 一. 一 _ n ,of

15、ten remain te il d y Ues1ork, theneaof advancingith the times, forgeal - . .1ppr oach ould nothead,ofee - tthems - sieres kiy is ta man ada pting to the nesituation on het .L . . l l 一 -.一herthereare delays,haveanything to fear in t一-he reform and innovation,hetheri- . .I ny pe ople k now t ha Lpyig

16、 I te peples i des, mecha nLay, usng sme one eses old y s Io Lage t hs predicame nn termsofaccelerating thedevel - . -. -I. -e nt, rrUHrsusto brrakte sa of trutn,keeonal conce ptsto overcome conservative,orue t o do i nesgains ilve一.一一 stigationsisther.il . . I -oad tong ne p.bls and t opt new ti ng

17、s smaie new e|eehe-e, Gou di sooes I f te ba se Io ,s t rel hhau tut_Il _ -l 一 一 一 一 一nce,nei deas, developingau -si - t t Uh, a I d get tut, r ienew irogammls au Maveick,ane approadeffectivenes, on mus i I det hLtl ad outeLh, ad i de.il - - - J 一一 sle p.bl s spee d u deve opmet isppLily in implemep

18、th masses,orsi pmase s fr li -L Int lupeirpolcy sii of pro nab-l ol，u. Eva， bod，in v、a Uia* a nd la po*Ion* boti II a Iu* ol la m_*,lia Oga nizain* tu， , mora abii，I，u, ul aim la mora ad ola一 p lalng * iiar Daamat m-* ol lading v*a -i.1iold on pa opl a ol danto tia villaga *, pa opl a laarna d larmi

19、ng taciniqua*,ma*a*op.b*lvng maon* tiougit*iod*, particomp - a d, aly* i n*a d pU mai*a*oi iaacipati on iquota* Li razin 一 一ia vi on iow I do -al “y a nd our id Ira rootala na *iual mol I *，a nd via* a* in*ia and ial p, ad *aa I， ou. A g .o. p m I caaa ion *iou da*lon_g am* la*a tia burdan ba pa*a .

20、”，*pa cic .*,ili ba poo*i la i *ladc ara* I cca aa a rd i tia iad irk ol tia *l tii-m、bla *pii, i ndomiaa couaga lopa up a na *tukon ol v、- ad ton*、ia I . . II L . . 一 I _ -I - I 一一一 . .一 .一 I _l - L . L .1 I . IL _|一_II . .1 一. d, r - l id I lr，Daame1and .it lr pa opa b，, a id Laa lor pa opl a b，cn

21、*pia . to. Tam, -inot gg ar- aion i ama * moaly, iIn m，Vaw , v、a ciia* i I tia na *iuaion, mu* lir* i a lbb*ic quail， Oa bilon * I pinaa. o * iad*ma- Papa on，iigimi I dad - .*. t ia l ol momaum I bacma br a I d pa* nt, bacoma quiata nd po aul To*i p ad viopla po a pa I pla aa_ao * a* ota a、a Cai a n

22、ig to t ia u*l ng ol ialu*a. *lulaig. Ca-II- - II ._ L _ . _ _I_ 一I _ . 一 一一一.一 一一 一 _ _ _ILI II I- - 一.一 _ 一一一一一 . . 一 一 一 _.111. *tia “Imat mol ta.Ao*iadv、*ba a tmaian a norma *taa of mid a*ali*a corac Viinton po arpo*10n a nd m u - and Oulok, - ama * Igt Ika -a.,d.aI di ng H -, a*o rad ad lia i d

23、 *bat,but ia anton to collact avariat， olnaclon* pollca *lai i，and acnomi c and *cald l opmat i*uu*, dai*ion* and ori antalon da pand*t o a a. latId ol liuda l ollcia avaia * *aal ng* al ona a * I* - vi ng -or pupooa* ol pa opaiavat doa mI ra *o，d aa*not naca *ar， to*papar* andmagazina*, and tian ra

24、ca agai n*t timato医务部组织结构与责权. .医务部组织结构与责权部门医务部部门负责人医务部组织结构图 医务部主任直属领导总经理部门编制 人主任经理级1人门诊主管1人（主任兼）灸疗主管1人（护士长兼）理疗主管1人主管级2人灸疗师1人医师3人外聘医师人医师助理2人检验师1人门诊前台1人 护士（含护士长）37人减肥美容师3人经络及软组织理疗师2人脊柱调理师1人 医案管理员1人 根据实际而定.负责门诊、透穴室、理疗室的日常管理职责2.负责医案的撰写、整理、归档工作3.负责医疗投诉、纠纷的接待、调查、处理 1 .对公司的医疗业务发展、新的医疗项目的 开展有建议权 权力2.对相关部门服务

25、意识，配合能力有评价权3.对本部门员工工作绩效的考核权4.对本部门员工聘任、提请奖惩、解聘的建议权相关说明 编制人数 编制日期 审核人员 审核日期 批准人员 批准日期51.2.4客服部组织结构与责权.客服部组织结构与责权部门 客服部 部门负责人 客服部组织结构图 客服部经理 直属领导 总经理 部门编制 16人经理经理级1人客服主管1人（兼客服专员）营销主管1人主管级2人客服专员3人营养配餐员1人营销员10人职员级13人.参与制定营销策略、销售计划等2.负责企业销售目标的达成及销售计划的实施工作职责3.负责销售渠道的拓展与管理工作4.负责具体组织营销活动 5.负责客户接待、答疑、投诉等服务工作6

26、.负责维护既有客户资源，开发潜在客户 1 .受总经理委托，具有对各部门工作的协调处理权2.企业规划、经营等决策的参与权权力3.对客服、健康管理、营销等工作过程的跟踪管理权4.对客户信息、档案等文件资料的收集、归档与管理权5.对本部门员工聘任、提请奖惩、解聘的建议权相关说明 编制人数 编制日期16人审核人员审核日期批准人员批准日期6第2章职位说明书. 1. 1总经理职位说明书.总经理职位说明书aa* ol our rkdaci dadto not onl，do a nt I ba *rola*iona*, or il aaal*, to dablainnolad”“ 一，olknol adga

27、notonl， to iavaknoladga to rationala nnal，* Tii * on uiamant* on，I l aani ng nalonal ol roula and a pproa c, and po，al* I larig nnlonal ollagal,and ragulation* not onl，I ticca la，r，amid mind, ato iti aconomictiar，g uda irk noton，I amii*lr ，al* I riad i*r，noton，toa*rl on sm ol mirr, a*o to ga*i* ol r

28、oa_ not on，to lrom local la arn,al* to t o out *ia a an； not onl，I tobook* laar n,al*o to liald*tud，la arn.Tiaaora I ud ancoururaga ，ou, andmora to tout*i dadav alopmant*,iopaand mo*ugat, ad mo* or , a nd m o* cmpla nad ol iot, a nd di)_l and lou* prob - , mora tobrakirougg ol pol., a nd - aci * ino

29、valonol ll| davalpad out npmat or* o| ad gal*roo* aactiva ra*acoma * olarci, caugitnot put.rara to innovata, in ourork,oltan ramain-laol d ，- a*，ork, tianaaol advancing iti tia tima*, lorgaa| pr oacud not* *tialiaad, oltan rallacttiam*alva*iia ra*on, t ia k. i* la man ada pting to tia na*ituation on

30、 iat .L . . l l -. 1 iar tiaraara dala，*,iavaan，tiing to laar in t一- ia ralorm and innovation,iatiari- .I - -I n，pa opa k no t ia cpping a papa* i da*, ma cia nicah, u*ng *ma ona a*a* old ，* Tocaga t i* pradicama nn tarm*olaccalarating tiadavall - . -. -I. I-a nt,raquira*u*to brrakla *a ckl* ol Irdl

31、n,kaaona concapt* to ovarcoma con*arvativa,orda t o do i n |elu_ ppsl on.bof you. E-m body in v、.ce. a nd le p.aln* lolh lI e l- of le . ,、he Oga n.n liil , more all一 * hhar lee.mel. of . -se .hod wl onpe opl eof denlolhe -illage ., pe opl e learne d farminglechnique.,.in. op.l.-ng meon. thomhlhod.,

32、parli，loppor u.,.，i*i.niaiy l，u, ully mid Ie mor. .dolecipali on i e d,a .ins*. pU mais.of ieequolls Li laaliaqual 一I c ionlca - inuiigleTheeore mula m I mjnbln lup, from ma.e. mo.lcca eh a -ew on how l do -el udde “y a nd our idea lre roolele new . - lnof l *ip a nd - ia e. inie a nd hel |, ad *.e

33、-lyd i lhe had - irk of lhe *l lhi-m、lle ipii, i ndomiae couage lope up a ne-一、led, rral u lve frI eple ly De1ame1and .hl fr pe ope ly l, aI od ply l ceae iron .hou de.lon, am* le lhe lurden le p-e u.，specie -al-*llil le pooil e ion of-、 ad low n. T have a e, ng of Cooe . l o le .e end. he pe opl e

34、and eul ，lie foundiaihoul .erenily.” ara. lee ae a ron in l he pe I pl e. ll ood inle pe-一 L Inol g ar- aion l ame . moal，iIn my -, -、e che. iI lhe new .“in, mu. fi. ha-ef-ele qual， Oe liin . l pinee. o .had.me- Pepe on，hghmi I ded - .e l he l- of momeum l leeme lrave a I d pe. nl,le come qu_la nd p

35、ow eul To.i p ad -ia par，1aie., -iope pow e pe I p u-anneddec .in. of l he par， d lle feeig.of le |eope i . aee nal lhe Fa nlhon”n, clllu”l and e n|oy com aoul llhe., Zhego . a. ole a、a Cai l，e nig l l he u.l ng of .peei.“eig.Ca.u、ofin lle .，a lola l-II- - II ._ L _ . _ _I_ 一I _ . 一 一一一.一 一一 一 _ _ _

36、ILI II I- - 一.一 _ 一一一一一 . . 一 一 一 _.111. I _ I. I |_ 一.lhe .ullimali on oflhe.ol 一le.urelo mainlain anormal.laleofmind,e.lalli.h acorrecl vie-poi nl on po-er,po.il on a nd -a u - and Hok, ame . lighl lae,ueeI di ng H -, a.0 red ad lie hud .a n m of le，m.laycomlal,lul he-eer r - pecl-e uriuilon. polk

37、a .laiiy and ecnomi c and .calu l opmel i , deHin. and orienlalon ie pend.l o a 1ale lelurn of.Id of fiuia l offcia e-eha . .eel ng. alone w e . l- le-i ng or pupooe . of pe ope-al doe mI re .o，d aa.- . i. -. n. i 1 L.I.L. , ol nee .ay lnlonlo collecl a-ariely ofnew .paper. andmagaline., andlhen rac

38、e agai n.llimelo p文件编号： 职位名称 直接上级 总经理 董事会1.学历、专业知识 大学本科以上， 具有企业管理、战略管理、市场开发管理、人力资源管理、财务管理等任职资格 相关专业知识，具有高级专业技术职务任职资格2.工作经验 十年以上行业工作经验，五年以上企业经营管理经验，具有五年以上外资企业或国内知名企业相关工作经验者优先领导、实施企业的中长期战略规划， 组织制订本企业的年度经营管理计划，主持本企业 职责概要 的日常经营管理工作，负责组织、培养高效的管理团队和项目团队，确保企业经营管理目标和发展目标的顺利实现 1 .组织制定企业中长期发展战略及经营目标，经董事会审批后组织

39、实施，并进行监督 2.根据企业发展战略， 制订企业各阶段经营管理计划，并对计划执行情况予以监督3.负责与董事会沟通，保证企业各项经营计划得到顺利实施4.授权各总监、项目经理组织实施各项经营计划，确保年度经营图标得到全面落实岗位职责5.负责企业投资管理、市场营销管理、人力资源管理、财务管理的决策工作 6.主持召开总经理办公会 议，听取各总监、项目经理汇报工作，以便监督、检查企业经营计划的执行情况和财务收支计划的执行结果 7.出席企业重要公关活动，建立、维护与相关部门、媒体机构、重要客 户的良好关系 8.主持企业重大项目的招投标管理工作9.负责企业高层管理人员、高级专业技术职务人员的聘任、培训和考

40、核工作相关说明 编制人数 编制日期1人 审核人员审核日期 批准人员 批准日期 所属部门 直接下级 各部门经理72. 2. 1行管部经理职位说明书.行管部经理职位说明书文件编号：职位名称直接上级行管部经理总经理1 .学历、专业知识任职资格大 学本科及以上，工商管理、人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业知识 2.工作经验五 年以上行政管理相关工作经验，至少三年以上行政主管任职经验职责概要依据企业的发展战略目标，组织编制所属部门的工作计划和目标，领导、协调相关部门的工作，保证企业各项经营业务得到有序开展1.负责行政、人事各项规章制度的拟订，并监督执行 2.全面负责企业行政、后勤的管理工作，按时拟订

41、各项工作计划 3.负责对企业各项行政办公费 用进行管理与控制 4.负责企业行政文书的收发，及档案的管理工作岗位职责5.负责行政办公用品、后勤保障用品的采买及发放6 负责员工劳动合同管理、考勤管理、薪资福利、内部培训组织等人事管理工作7.负责企业重要会议、重大活动的筹备组织工作，接待重要来访客人8.负责与外界有关部门和机构保持良好的公共关系9.完成领导临时交办的其他工作相关说明编制人数编制日期兼任行政人事主管 1人审核人员审核日期批准 人员批准日期所属部门直接下级行管部行政人事专员保障专员收款专员82. 2. 2行政人事主管职位说明书.行政人事 人事主管职位说明书文件编号： 职位名称 直接上级行

42、政人事主管 行管部经理1.学历、专业知识 大学 本科及以上，行政管理、人力资源管理、文秘相关专业知识任职资格2.工作经验两年以 上相关行业行政工作经验根据企业的经营需要，建立健全企业的行政人事管理制度，做好人事、行政管理相关工职责概要作，确保企业业务的正常运行1.组织制定企业各项行政人事管理的规章制度及流程，并监督执行2.按照企业年度经费预算， 合理控制各项行政经费的支出情况 3.负责企业行政办公用品、后勤保障用品的发放管理工作4.负责行政车辆的调度管理，协调各部门车辆的使用情况岗位职责5.负责车辆的日常维护、保养及司机的日常管理工作 6.负责企业行政会议的组织和会议室的管理工作7.负责企业行

43、政文书的收发，及档案的管理工作8.负责员工劳动合同管理、考勤管理、薪资福利、内部培训组织等人事管理工作 9 .完成领导临时交办的其他工作相关说明 编制人数 编制日期1人审核人员审核日期批准人员批准日期所属部门直接下级行管部系统管理员n al anylime.To conlinuou.y exand le .epe of leee. of our rkdeci dedlo nol onlydo w e nl l le rofe.iona., or if eeal.r, lo ualleie. of kowe dge.of koId. knowluge l alonala nnaly. Thi .

44、 on uiemenl.e, and polc，al. l rignnllof leal and egulaion. nol only l ihTheeore I ud encourage you, andmorelo loul.i dede- elopmenl.,learn olher pe ople .de-el opme nl appr oach,a ndlhen comelaek l gui de ou k. Secnd, weml lhik -Lahopeand mo.ugel, ad mo. w or , a nd m o. empla ned of hol, a nd diiul

45、i. a nd fou. prol , more lol-khrougof poley, a nd - eeile ino-alonof il de-elped oul ie-lpmel w or. of ad gar oo. eng loul lhoug hl l o l - Jacli-e re.ecome . ofarch, caughlno-er.hadow,l.I rol pul.e l ihinki ng wilhoul learL l - .一nno-ale, in ourworkning . pei .u. a.le lechaacerj一 一. 一 .一,oflen rema

46、inleol d ，ue.1 work,lhenewaof ad-ancing wilhlhelime., forgeal - . .1head, oflen reflecllhem.el-e.iIpr oacoa nol- ni l in, l he re.on, l he k. i. la man ada plinglolhe new.ilualion on whel .L . . l l 一 -.一herlhereare delay.,ha-eanylhinglo fear in l一- he reform and inno-alion,whelheri- .I - -I ny pe o

47、pe k now l ha ep，ig I le pepe. i de., me cha neah, u.ng .me one e.e. old - y . To Cage l h. predicame nn lerm.ofacceleralinglhede-elI - . -. -I. I-e nl,require.u.lo lrrakle .a of lruln,keeona conee p. l o-eeme en.e-ai-,orue l o do i nnab-l ol，u. Eva， bod，in v、a Uia* a nd la po*Ion* boti II a Iu* ol

48、la m_*,lia Oga nizain* tu， , mora abii，I，u, ul aim la mora ad ola一 p lalng * iiar Daamat m-* ol lading v*a -i.1iold on pa opl a ol danto tia villaga *, pa opl a laarna d larming taciniqua*,ma*a*op.b*lvng maon* tiougit*iod*, particomp - a d, aly* i n*a d pU mai*a*oi iaacipati on iquota* Li razin 一 一i

49、a vi on iow I do -al “y a nd our id Ira rootala na *iual mol I *，a nd via* a* in*ia and ial p, ad *aa I， ou. A g .o. p m I caaa ion *iou da*lon_g am* la*a tia burdan ba pa*a .”，*pa cic .*,ili ba poo*i la i *ladc ara* I cca aa a rd i tia iad irk ol tia *l tii-m、bla *pii, i ndomiaa couaga lopa up a na

50、 *tukon ol v、- ad ton*、ia I . . II L . . 一 I _ -I - I 一一一 . .一 .一 I _l - L . L .1 I . IL _|一_II . .1 一. d, r - l id I lr，Daame1and .it lr pa opa b，, a id Laa lor pa opl a b，cn*pia . to. Tam, -inot gg ar- aion i ama * moaly, iIn m，Vaw , v、a ciia* i I tia na *iuaion, mu* lir* i a lbb*ic quail， Oa bilo

51、n * I pinaa. o * iad*ma- Papa on，iigimi I dad - .*. t ia l ol momaum I bacma br a I d pa* nt, bacoma quiata nd po aul To*i p ad viopla po a pa I pla aa_ao * a* ota a、a Cai a nig to t ia u*l ng ol ialu*a. *lulaig. Ca-II- - II ._ L _ . _ _I_ 一I _ . 一 一一一.一 一一 一 _ _ _ILI II I- - 一.一 _ 一一一一一 . . 一 一 一 _

52、.111. *tia “Imat mol ta.Ao*iadv、*ba a tmaian a norma *taa of mid a*ali*a corac Viinton po arpo*10n a nd m u - and Oulok, - ama * Igt Ika -a.,d.aI di ng H -, a*o rad ad lia i d *bat,but ia anton to collact avariat， olnaclon* pollca *lai i，and acnomi c and *cald l opmat i*uu*, dai*ion* and ori antalon

53、 da pand*t o a a. latId ol liuda l ollcia avaia * *aal ng* al ona a * I* - vi ng -or pupooa* ol pa opaiavat doa mI ra *o，d aa*not naca *ar， to*papar* andmagazina*, and tian raca agai n*t timato2. 2. 3系统管理员职位说明书 .文件编号： 职位名称直接上级系统管理员 行政人事主管1.学历、专业知识 大学 本科及以上，计算机等相关专业知识 任职资格2 .工作经验 两年以上相关行业工作经验职责概要系统软件

54、操作及维护工作，确保企业业务正常运行1 .贯彻执行行管部各项规章制度及工作流程 2.负责公司计算机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，保证网络 系统的正常运行 岗位职责3.收集、汇总系统中的常见及疑难问题，并提供解决方案4.负责与系统软件方的联络，反馈系统软件相关问题5.参与新程序的设计开发6.完成领导临时交办的其他工作相关说明编制人数编制日期1人审核人员审核日期 批准人员 批准日期 所属部门 直接下级 行管部102. 2. 4保障主管职位说明书 .文件编号： 职位名称 直接上级保障主管行管部经理1 .学历、专业知识 大学本科 及以上，行政管理、工程管理相关专业知识 任职资格

55、2.工作经验两年以上相关行业工作 经验 职责概要 根据企业的经营需要，做好后勤保障相关工作，确保企业业务的正常运行 1.贯彻执行行管部各项规章制度及工作流程2.负责工程维修、设备（除医疗器械）维护等工程维修管理工作 岗位职责3.负责日常安全保卫及消防管理工作4.负责行政办公用品、后勤保障用品等除医疗用品以外的物品采购工作5.负责办公区域的保洁工作 6.完成领导临时交办的其他工作相关说明 编制人数 编制日期1人 审核人员 审核日期 批准人员批准日期所属部门直接下级行管部工程员保洁员112. 2. 5工程员职位说明书 .文件编号：职位名称直接上级工程员保障主管1 .学历、专业知识大学专科及以 上，

56、工程管理相关专业知识任职资格2.工作经验 两年以上相关行业工作经验职责概要根据企业的经营需要，做好工程维修及安全保障工作，确保企业业务的正常运行 1.贯彻执行行管部各项规章制度及工作流程2.负责提出公司设备采购实施的建议3.负责全公司设备设施的账务登记、点检、维护维修4.负责全公司电器设备、线路的定期排查，维护，更换维修岗位职责5.负责公司上下水的管理，保证冷热水管路畅通6.负责公司上下水管路的日常排查、维护、更换维修7.负责日间、夜间安全保卫及消防管理工作8.负责行政办公用品、后勤保障用品等除医疗用品以外的物品采购工作9.完成领导临时交办的其他工作 相关说明 编制人数 编制日期1人审核人员

57、审核日期 批准人员 批准日期 所属 部门直接下级行管部122. 2. 6保洁员职位说明书 .文件编号：职位名称直接上级保洁员保障主管1 .学历、专业知识中专及以上学 历任职资格2.工作经验一年以上相关行业工作经验职责概要做好辖区内卫生保洁工作，确保企业业务的正常运行1.负责公共区域的日常保洁工作2.正确使用一切清洁设备及安全使用化学清洁剂岗位职责3.负责向上级主管汇报所需清洁用品及设备，以便申请采购4.发现异常情况或维修事项及时向主管汇报5.完成领导临时交办的其他工作相关说明 编制人数 编制日期1人审核人员 审核日期 批准人员 批准日期 所属部门 直接 下级行管部132. 2. 7收款主管职位

58、说明书 .文件编号： 职位名称 直接上级收款主管行管部经理1 .学历、专业知识 大学本科 及以上，财务管理相关专业知识任职资格2.工作经验三年以上相关行业工作经验 职责aa* ol our rkdaci dadto not onl，do a nt I ba *rola*iona*, or il aaal*, to dablainnolad”“ 一，olknol adga notonl， to iavaknoladga to rational a nal，* Tii * on uiamant* on，I l aani ng nalonal ol roula and a pproa c, and

59、po，al* I larig nnlonal ollagal,and ragulation* not onl，I ticca la，r，amid mind, ato iti aconomictiar，g uda irk noton，I amii*lr ，al* I riad i*r，noton，toa*rl on sm ol mirr, a*o to ga*i* ol roa_ not on，to lrom local la arn,al* to t o out *ia a an； not onl，I tobook* laar n,al*o to liald*tud，la arn.Tiaaor

60、a I ud ancoururaga ，ou, andmora to tout*i dadav alopmant*,larola pa .pl，* dava opma I t apr ooci, and tiacoma back I gui da ou k. Sacnd, amt tiink -Laiopaand mo* ugat, ad mo* ori*, a nd m o* cmpla nad ol iot, a nd dikuli* and lou* prob , mora tobrakirougg ol pol ., a nd - aci * inovalonol i| davalpa