矿职业卫生管理规章制度范本

1、贵州水城勺米荒田煤矿职业卫生治理制度及要紧岗位操作规程 贵州水城勺米荒田煤矿 2013年3月目 录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc317103072 荒田煤矿职业卫生治理制度 PAGEREF _Toc317103072 h 4 HYPERLINK l _Toc317103073 第一节 职业危害防治责任制度 PAGEREF _Toc317103073 h 4 HYPERLINK l _Toc317103074 第二节 职业危害防治制度 PAGEREF _Toc317103074 h 9 HYPERLINK l _Toc317103075 职业卫生告知制度 PA

2、GEREF _Toc317103075 h 9 HYPERLINK l _Toc317103076 职业危害申报制度 PAGEREF _Toc317103076 h 10 HYPERLINK l _Toc317103077 职业健康宣传教育培训制度 PAGEREF _Toc317103077 h 11 HYPERLINK l _Toc317103078 职业危害防护设施维护检修制度 PAGEREF _Toc317103078 h 12 HYPERLINK l _Toc317103079 从业人员防护用品治理制度 PAGEREF _Toc317103079 h 13 HYPERLINK l _T

3、oc317103080 职业危害日常监测治理制度 PAGEREF _Toc317103080 h 14 HYPERLINK l _Toc317103081 从业人员职业健康监护、档案治理制度 PAGEREF _Toc317103081 h 15 HYPERLINK l _Toc317103082 职业危害事故应急救援制度 PAGEREF _Toc317103082 h 17 HYPERLINK l _Toc317103083 职业卫生投入保障制度 PAGEREF _Toc317103083 h 24 HYPERLINK l _Toc317103084 建设项目职业危害防治设施“三同时”治理制度

4、 PAGEREF _Toc317103084 h 25 HYPERLINK l _Toc317103085 要紧作业场所职业卫生制度及操作规程 PAGEREF _Toc317103085 h 27 HYPERLINK l _Toc317103086 职业病防治操作规程 PAGEREF _Toc317103086 h 27 HYPERLINK l _Toc317103087 岗位职业健康操作规程 PAGEREF _Toc317103087 h 29 HYPERLINK l _Toc317103088 打眼工职业健康操作规程 PAGEREF _Toc317103088 h 30 HYPERLINK

5、 l _Toc317103089 破裂工职业健康操作规程 PAGEREF _Toc317103089 h 31 HYPERLINK l _Toc317103090 凿岩工职业健康操作规程 PAGEREF _Toc317103090 h 31 HYPERLINK l _Toc317103091 装载机工职业健康操作规程 PAGEREF _Toc317103091 h 32 HYPERLINK l _Toc317103092 皮带工岗位职业健康操作规程 PAGEREF _Toc317103092 h 33 HYPERLINK l _Toc317103093 筛粉岗位职业健康操作规程 PAGEREF

6、 _Toc317103093 h 34 HYPERLINK l _Toc317103094 充灯房岗位职业健康操作规程 PAGEREF _Toc317103094 h 35 HYPERLINK l _Toc317103095 瓦斯抽放站岗位职业健康操作规程 PAGEREF _Toc317103095 h 35 HYPERLINK l _Toc317103096 主、副井绞车房岗位职业健康操作规程 PAGEREF _Toc317103096 h 37 HYPERLINK l _Toc317103097 抽风机房职业健康操作规程 PAGEREF _Toc317103097 h 38 HYPERLI

7、NK l _Toc317103098 掘进工作面职业卫生治理制度及操作规程 PAGEREF _Toc317103098 h 39 HYPERLINK l _Toc317103099 采煤工作面职业卫生治理制度及操作规程 PAGEREF _Toc317103099 h 44 HYPERLINK l _Toc317103100 预防噪声操作制度 PAGEREF _Toc317103100 h 47 HYPERLINK l _Toc317103101 预防粉尘危害操作制度 PAGEREF _Toc317103101 h 48贵州水城勺米荒田煤矿职业卫生治理制度第一节 职业危害防治责任制度 为更好地贯

8、彻实施职业病防治法等法律法规,加强职业卫生治理，有效操纵和消除职业病危害，推动煤矿安全生产特制定如下职业危害防治责任制度:一、成立职业病防治治理机构领导小组 由矿长任组长 ；各副矿级领导为副组长；成员由各部门负责人组成。领导小组下设职业病防治治理办公室，要紧负责职业卫生日常事务和职业病防治工作的指导和协调，办公室设在公司办公室。责任制度 （一）建立健全作业场所职业健康治理机构，配备专职或者兼职职业健康治理人员。（二）单位要紧责任人是本单位职业危害防治第一责任人，对本单位职业健康治理全面负责。（三）建立健全职业危害防治制度和操作规程。（四）存在职业危害的作业场必须符合法律、法规、规章和国家标准、

9、行业标准的其他规定。（五）对从业人员要进行岗前、岗中职业健康培训，督促从业人员遵守相关职业危害规定。（六）新建项目的职业危害防护措施，严格执行“三同时”规定。（七）存在职业危害的场所，应当在醒目位置设置公告栏，告知作业场所存在的危害因素。（八）单位必须为从业人员配备符合国家标准和行业标准的职业危害防护用品，并督促指导从业人员正确佩戴使用。（九）单位必须经常对职业危害防护设施进行维护、检修、保养，并定期检测，保证其处于正常状态。（十）加强对作业场所危害因素的异常监测，检测结果，及时公布。（十一）单位应当为从业人员建立职业健康监护档案。（十二）单位应当采纳新技术、新工艺、新材料、新设备替代产生职业

10、危害的技术、工艺、材料、设备，对可能产生职业危害而隐瞒使用的，要追究其责任。（十三）单位必须按规定对职工进行岗前体检和职业危害体检。 职业卫生工作在职业卫生工作领导小组的统一领导下，由相关部门相互协作，分工负责。各部门要紧治理职责及责任制度如下：1、职业卫生工作领导小组：要紧负责对各单位职业卫生工作的指导和协调，参与职业卫生检查、监督和考核。具体负责组织召开职业卫生会议，对职业卫生工作进行定期检查、考核与奖励及相关制度的制定与实施，并定期上报有关资料。依照国家安全生产监督治理总局第23号令作业场所职业健康监督治理暂行规定的要求，负责组织各有关部门建立、健全各种职业危害防治制度和操作规程。2、安

11、检科：要紧负责监督检查职业卫生、安全健康相关法律、法规的执行情况。负责职业危害事故隐患排查、职业危害事故应急救援及对职业危害事故和有关违法、违规行为的查处。做好作业场所职业危害因素、有毒有害等因素的监测评价和资料的档案建立。参与制定职业危害防治制度和操作规程工作。参与对职业危害工作进行定期检查、考核、奖罚和相关制度的实施。后勤治理部：负责组织煤矿作业场所接尘作业人员、有毒有害场所从业人员进行上岗前、在岗期间的教育培训工作，职业危害个人防护用品发放和使用治理。依据健康监护的资料和劳动者的申请履行职业病的诊断与认定工作中的相关职责。对被诊断为职业病的人员进行劳动能力鉴定和岗位调换。及时向地点政府劳

12、动保障部门提出职业病待遇的认定。对劳动者上岗前、更换岗位时履行职业危害告知义务，制定职业卫生培训打算，并建立相关培训档案。参与职业危害事故和有关违法、违规行为的查处；参与职业危害监测设备、防护设施、个人（劳动者）防护用品的使用治理。参与制定职业危害教育培训制度。4、通风工区（通防部）：负责井下粉尘浓度的测试、建立观测点、定期监测。对要紧生产工艺流程的产尘点进行监控，并制定降尘措施。把职业危害工作纳入标准化检查和职业安全健康治理体系治理。5、技术科：负责建设项目职业危害防治设施“三同时”制度的制定和实施。严格执行建设项目职业卫生防护设施“三同时”的规定，新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项

13、目涉及作业场所职业危害防护设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。严格执行职业危害投资打算，保证新增或更新职业危害防治系统、设施设备的添置，需要投入的具体项目做到轻重缓急、合理安排。负责制定及完善职业危害的投资打算、职业危害工作标准化检查标准的制定、建设项目职业危害防治设施“三同时”治理制度。6、供应科：要紧负责职业危害投入保障，保证新增或更新职业危害防治系统、设施设备的添置。消除职业危害事故隐患，改善作业场所劳动条件等打算的实施。依照每年度提出的职业危害防治措施打算、需要投入的具体项目分轻重缓急做到合理安排。7、财务科：负责建立稳定的职业危害防治投入资金渠道，对公司提出的职业危

14、害防治投入项目积极落实资金，确保职业危害防治资金投入及时到位，做到职业危害防治投入资金实行专款专用。负责制定职业危害防治资金的治理制度。8、工 会：负责在职业危害作业场所设置醒目的职业卫生、职业危害告知公告；参与职业危害事故和有关违法、违规行为的查处；参与职业卫生工作的考核奖罚；依法组织职员代表对职业卫生工作进行督查；及时纠正侵犯职员享有职业卫生保障的行为；对职业卫生工作提出建议和改进意见；对职员（劳动者）反映的职业卫生问题积极与行政领导沟通和协调，以维护职员的合法权力和企业的进展。参与制定职业危害作业场所的职业危害告知制度。9、职业卫生治理办公室：负责职业危害事故、职业病统计资料和汇总报告、

15、职业危害事故应急救援、职业病治理（包括职业病人的治疗治理）、职业卫生健康监护、职业危害事故应急医疗抢救工作。依据职业卫生健康监护资料、作业场所职业危害因素等监测资料的结果，及时提出职业卫生工作意见或改进建议，提交给领导小组。负责岗前、岗中、离岗的体检工作，做好职业卫生健康监护、职业病诊断前的预备工作；建立接触职业危害因素的职员健康监护档案。做好职业危害事故、职业病统计资料的汇总报告。依法向上级疾病操纵、卫生监督部门如实申报职业危害项目、职业危害事故。参与制定、建立、健全各种职业危害防治制度和操作规程工作。 第二节 职业危害防治制度 职业卫生告知制度 1、目的意义。为了更好地贯彻实施职业病防治法

16、、安全生产法、尘肺病防治条例、煤矿安全规程、职业健康监护监督治理方法等法律法规和上级文件精神，坚持“预防为主、防治结合”的方针，有效操纵和消除职业病危害，推动全公司职业安全健康工作的顺利开展，特制定本制度。 2、培训告知：职员教育培训部门要对职员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识。 3、合同告知：负责劳动合同工作的工作人员在与职员签定劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业危害、防护措施、相关待遇等如实告知职员。 4、重要场所告知：产生职业卫生危害的单位，应当在醒目位置设置公告栏，告知职员相关职业卫生危害的有关内容。 5、宣传告知：矿宣传部门应当加大职业卫生知

17、识的宣传力度，提高职员思想认识，增长职员职业卫生知识。 6、体检告知：联系有资质的医院定期对职员进行职业卫生健康检查，如实告知职员检查结果，促使职员做好职业卫生工作。职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗；同时对疑似职业病病人脱离岗位进行医学观看。 7、监督检查：工会应定期对各部门职员职业卫生工作进行监督检查，并对检查中发觉的问题及时督促行政部门进行整改，依法维护职员职业卫生方面的合法权。职业危害申报制度1、为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督治理，依照中华人民共和国职业病防治法制订本制度。2、存在或者产生职业病危害项目，均应当按照中华

18、人民共和国职业病防治法及本制度规定申报职业病危害项目。职业病危害因素按照卫生部公布的职业病危害因素分类目录确定。3、按照国家申报规定及时、如实申报职业危害，并同意安全生产监督治理部门的监督治理，职业危害申报工作由职业卫生治理办公室负责。4、本单位应当向水城煤矿安全监察分局申报职业病危害项目，申报时应当提交职业病危害项目申报表及其有关材料。新建、改建、扩建项目在竣工验收之日起30日内必须进行首次职业危害申报。5、作业场所危害申报必须提供下列资料：（1）生产经营单位的差不多情况；（2）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；（3）作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；（4）作业场所接

19、触职业危害因素的人数及分布情况；（5）职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；（6）对接触职业危害因素从业人员的治理情况；（7）法律、法规和规章规定的其他资料。6、本单位申报后，因采纳的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。作业场所职业危害每年申报一次。7、本单位在终止生产经营时，应当向原申报机关办理申报注销手续。8、本单位要建立职业病危害项目治理档案，以备上级部门监督治理。9、本单位严格按照安全生产监督治理部门统一格式填报职业病危害项目申报表10、本单位职业卫生治理办公室负责职业危害申报资料整理及上报工作。

20、职业健康宣传教育培训制度 1、职业卫生宣传教育培训是安全教育培训系统工程，同时是一项技术性专门强的工作，必须纳入企业安全培训打算，建立健全培训教育长效机制。 2、坚持办班授课与开展讲座相结合，把预防措施、保健知识、操作技能、创新工艺、现场治理、岗位责任、制度纪律、安全文化作为讲座内容，集知识性、趣味性、科学性融为一体，每年不得少于2次。 3、培训内容：包括职业卫生及职业危害防治知识；职业病防治法、安全生产法、尘肺病防治条件、煤矿安全规程、职业健康监护监督治理方法等法律法规；本岗位安全责任制、岗位责任制、职业卫生和安全文化知识、急救互救知识；有关事故案例及事故应急处理等各项内容。 4、职业卫生培

21、训对象：企业新工人、转岗工人、安全治理人员、安全监管人员、专门作业人员，从事井下现场施工接触粉尘、有害气体及与危害人身健康的场所的工作人员。 5、教育培训形式：利用办班、讲座、班前班后会、自学与集中辅导进行讲授，同时利用信息网络、黑板报广泛宣传职业卫生知识和相关法律法规，积极开展职业卫生知识竞赛活动，在职员中开展职业卫生调查问卷，采取多层次、多形式的教育培训方法进行教育培训，使职业卫生、职业危害防治知识及有关法律法规深入人心，成为职员遵章守纪、自保互保的自觉行动。6、要通过墙报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式开展职业健康宣传。工区、生产车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解

22、以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。职业危害防护设施维护检修制度1、建设项目职业危害防护设施必须通过三同时验收。2、生产单位要定期对职业危害防护设施进行检查、维护、保养，保证其正常运行。3、任何人不得随意拆卸、毁坏职业危害防护设施、标志。4、如在维修设备时需要拆除防护设施，在维修安装完成后应该将防护设施恢复原状。5、生产单位要妥善爱护公司配备的应急救援设备（医疗箱、氧气袋、担架、隔离式呼吸器等），不得随意损坏。6、公司要定期对应急装备设施进行监测，分公司要定期进行检查、维护、保养，保证应急设备装置处于良好状态。7、对配备的救援装备应登记建档，专人治理，不能随便领取，私自损坏。从业

23、人员防护用品治理制度（一）、严格执行煤炭工业职员劳动防护用品发放标准和煤炭工业职员劳动防护用品治理方法。 （二）、禁止将劳动防护用品折合现金发放，发放的劳动防护用品不得转卖。职员在生产过程中必须配戴发放的劳动防护用品，安全检查部门、工会对劳动防护用品的发放、使用有监督的权利和义务。（三）、对职员劳动防护用品的治理 1、所有享受劳动防护用品的职员统一纳入微机治理，建立劳防用品治理台帐和职员个人劳动防护用品卡，实行规范化治理。 2、使用者在2周时刻内一旦发觉有质量问题，能够给予更换。 3、个不劳动强度大的岗位，生产单位开证明，由矿分管领导签字，在审批发放的时刻上能够缩短。 4、对使用单位职员反映劳

24、动防护用品的问题应及时向相关领导和物资部门反馈解决。 5、各单位劳动防护用品由单位办事员统一开票领用发放。 （四）、对采购部门内部的治理 1、采购的劳动防护用品必须有产品生产许可证、合格证和安鉴证，业务员依照矿生产情况及时向物资部门申报防护用品打算。 2、业务员及时将由总公司物资供应部统一采购的防护用品运回仓库，保证满足生产需要。 3、保管员依照对防护用品实物数量、外观进行验收。 4、保管员对防护用品保管，按仓库物资储存治理方法执行。 5、审批人员依照防护用品领用的时刻限制，来确定审批发放。 6、供应、企管部门领导要经常深入生产单位了解防护用品使用情况，进行汇总，并及时向领导和物资供应部反馈使

25、用信息。职业危害日常监测治理制度1、指定专人负责职业危害日常监测工作。2、监测人员要将监测危害因素浓度变化情况，记录存档，并及时将结果上报职业卫生治理办公室。 3、职业危害因素监测、采样、布点要符合国家标准。具体要求总粉尘定点短时刻粉尘浓度(短时刻接触浓度)，井下每月测定2次，井上每月测定1次；呼吸性粉尘定点短时刻粉尘浓度(短时刻接触浓度)，每月测定1次；工班个体呼吸性粉尘浓度(时刻加权平均浓度)，采掘工作面每3个月测定1次，其他作业场所每6个月测定1次。每个采样工种分2个班次连续采样，1个班次内至少采集2个有效样品，先后采集的有效样品不得少于4个；粉尘中游离二氧化硅含量，每6个月测定1次，在

26、变更工作面时也应当测定1次；粉尘分散度，每6个月测定一次；有毒有害气体和高温作业场所空气温度的测定周期，依照煤矿安全规程有关规定和作业场所具体情况制定；噪声、氡及其子体等其他职业危害因素每年至少测定1次。4、公司每年托付有资质的职业健康技术服务机构对职业危害因素检测一次，每3年至少对生产作业场所职业危害现状评价一次。5、生产单位要对监测、检测结果不符合标准的立即采取治理措施，确保本单位生产作业场所符合职业健康环境和条件。6、 公司要将职业危害监测、检测评价报告登记存档，检测、评价结果及时向职员公布、存档并报煤矿安全监察分局。从业人员职业健康监护、档案治理制度1、新工人入厂必须到规定的医院进行体

27、检，要将体检情况存入个人健康档案。2、对接触粉尘、噪音等危害职业的人员必须要进行上岗前、在岗时、离岗前的健康检查。3、从事职业危害的人员，公司每两年组织进行一次职业危害健康体检。4、生产单位不得安排有职业禁忌症的人员从事其所禁忌的作业。5、生产单位不得安排孕期、哺乳期的女职工对本人和胎儿有危害的作业。6、对未进行离岗前职业健康检查的人员不得解除或者终止劳动合同。7、劳动者解除劳动合同时、单位必须如实、无偿提供个人职业健康监护档案复印件。8、生产单位发觉疑似作业病、职业病人时要及时向公司职业健康治理部门报告。9、生产单位要依照公司规定对从事接触职业危害作业的劳动者给予适当的岗位津贴和保健措施。1

28、0、公司职业卫生档案设专人负责治理，不得随意损坏、丢失、传播，永久保存。11、 各种记录材料要按规定及时存档，并进行分档归类治理。12、档案的调阅应经单位负责人或职业卫生治理人员的批准。 13、职业卫生档案的差不多内容： （1）差不多资料档案：包括职业卫生的法律法规、标准规范；各级来往文件；年度工作打算和总结。 （2）工作场所测定、评价资料。 （3）健康检查资料：建立从事接尘人员及有毒有害作业人员的职业性健康监护个人档案，（记录包括：上岗前职业性健康检查、从业期间定期健康检查和离岗前职业性健康检查状况，以及鉴定是否有职业禁忌症，或在有毒有害场所工作的过程中及离岗前是否造成职业危害和职业病情况）

29、形成完整的职员健康档案。 （4）职业病防治资料：要紧包括职业病防治统计、职业病调查表、以及检测报表、监护报表等。 14、职业卫生档案治理应设专人负责，资料的收集按照职业卫生档案的各项内容进行收集，收集应按一定的规范程序和要求进行。对所有需要收集的资料要进行甄定，确定资料的可靠真实程度。 15、资料的收集和存档应分门不类，应预先依照资料的性质、来源，设计一种较为合理的分类方法，然后进行组卷归档。16、加强职业卫生档案治理的质量考核制度，责任到人，治理到位。职业危害事故应急救援制度 一、目的和范围 1、依照“安全第一，预防为主”的安全生产方针，为防止职业危害事故的发生，并在一旦发生事故时，能有效地

30、防止事故扩大和迅速抢救受灾遇险人员，操纵矿井潜在的事故隐患可能造成的阻碍，制定本制度。 2、本制度适用于矿井潜在事故和紧急情况的处理。 二、事故汇报 1、生产现场发生事故后，负伤者或事故现场有关人员，应当立即向矿调度室汇报，矿调度室接报后应及时向矿值班领导和矿长汇报。并通知安监、生产和医疗等部门。 2、接到重伤以上和一级非伤亡事故报告后，在两小时内，矿调度室必须向公司调度室汇报，安监站必须向公司安监部汇报。 3、事故报告内容包括发生事故的单位、时刻、地点、类不、损害程度、损坏程度以及事故简要通过，初步缘故或直接缘故的推断等。 4、事故报告要真实准确，不得弄虚作假。关于隐瞒不报、谎报、有意延迟不

31、报和有意破坏事故现场的，一经查清，除责成补报外，将追究有关人员的责任。 5、凡工作范围内的人身损害，不管是否构成工伤级不，均应立即报告调度室和安监站，并在24小时内到安监站登记。超过期限的按照有意迟报、瞒报处理。 三、应急救援 1、井下发生紧急情况时，发觉人应当立即向矿调度室汇报事故发生地点、性质及遇险人员情况。矿调度室值班人员接到电话后，立即向值班矿长汇报，并依照灾难情况实施抢救措施或起动相应的灾难预防和处理打算。 2、在发生重大灾难事故后，必须立即成立救灾指挥部，救灾指挥部设在调度室，矿长任总指挥；处理事故时，应在灾区附近选择安全地点设立基地，基地指挥由指挥部选派具有抢救知识的人员担任；基

32、地设有通往指挥部和灾区的电话，并有必要的抢救装备及器材。 3、各职能部门和区队要紧负责人要在指挥部的领导下，组织好本部门人员积极参加救灾工作。 4、应急救援的指导原则和措施： 4.1灾难处理的指导原则和处理措施 任何地点发觉火灾、透水、沼气或煤尘爆炸、冒顶、提升运输等事故时，都必须及时汇报调度室和通知附近工作人员撤至安全地点。 矿调度室值班人员迅速通知和引导灾区及受威胁人员按避灾路线撤出，并清点人数，同时通知下列有关单位和领导：矿抢救队、矿医院、矿长、总工、各分管副矿长、副总、公司调度室、安监站、人力资源部、矿灯房、通防部（工区）、技术科、机电科、运输工区、保卫科、供应科、工会等有关单位，采取

33、防治事故的措施。 对火灾、沼气或煤尘爆炸事故，职员自救除正确使用自救器外，还应依照现场具体情况，充分利用峒室或独头巷道作为避难场所，制造自救条件；避灾时，应在避难所前留有衣物、矿灯等明显标志，以便抢救时发觉，要保持平复，幸免不必要的体力消耗，借以延长时刻待救，并可间断地敲击铁器、岩石等发出呼救信号。对小范围的片帮、冒顶、运输伤人事故，应立即采取措施自救和互救，最大限度降低伤情。 发生各种大灾难事故的针对性处理措施差不多要求如下： 发生火灾时： 应设法查明火灾性质、地点和范围。 发觉火灾，应切断灾区电源，尽量采取措施直接灭火。电器设备着火，应设法切断灾区电源，然后迅速将其扑灭在初始状态，防止灾情

34、扩大。若火势较大或老空区煤层自燃无法直接灭火时，应采取隔绝灭火法封闭火区，并采取措施防止瓦斯爆炸。 依照已操纵的火区地点和范围，确定井下通风制度，其中在井口、井底车场范围内，可考虑反风或使用风流短路等措施；在井下其它地点一般要保持事故前的风流方向；在进风的下山巷道，必须有防止由火灾造成风流倒转的措施；有沼气涌出的采掘工作面要正常通风，必要时可考虑调节风量。 不管是采纳正常通风或增减风量、反风、风流短路、隔绝风流以及停止主扇等都必须有利于防止灾难扩大、抑制火势，不致使危及井下人员的安全，不使瓦斯积聚、煤尘飞扬，防止爆炸发生。 封闭火区时，必须在保证安全情况下，尽量缩小火区范围，建立临时或永久密闭

35、墙，如有瓦斯爆炸危险时，应先用沙土设置防爆墙（厚度不小于5米），然后封闭进风侧、建立永久密闭墙；待火区气体没有爆炸危险时，再密闭回风侧。 矿井要紧大巷及采区皮带发生火灾时处理的差不多原则是： 若要紧进风巷道，则能够优先考虑全矿井性反风的方法，其次再考虑风流短路法。 若火灾发生于进风巷，火源之后有与回风巷通道时，则应用短路法，直接将烟雾排到回风道，同时采取调压法控风。 若火灾发生于进风、且为下行通风巷道，假如发火点有通回风巷通道，则能够采纳上风侧短路法；否则应操纵火风压，则能够采纳下风侧短路法。 若火灾发生于进风、且为上行通风巷道，则能够采纳下风侧短路法与操纵火风压相结合的方法操纵风流。 若火灾

36、发生于回风、且为平巷或上行通风巷道，则一方面防止其下风侧与进风相连的旁侧分支风流逆转而使烟流流入进风流中，另一方面采取措施操纵火风压。 若火灾发生于回风巷，应尽可能将其回风流中的所有障碍物都清除，以保证畅通的排烟路线。 矿井发生瓦斯、煤尘爆炸时： 除全力以赴抢救遇难人员外，同时切断电源，组织抢救队探明事故的地点和范围，发觉火源立即扑灭，防止二次爆炸。 对充满沼气巷道要引入回风道排出，受灾范围内及排放瓦斯路线区段采取停电和撤人措施。 处理事故时严禁使用灾区的电话和电气设备。 处于回风侧人员，应佩带好自救器，尽快撤到新奇风流中。 矿井发生透水、溃砂（浆）事故时： 要撤出灾区和下方受威胁的作业人员。

37、 针对具体情况进行堵截（阻），防止二次透水事故。 发生冒顶事故时： 积极恢复冒顶区域的正常通风，如一时不能恢复，可利用管路向被埋人员输送新奇空气。 处理时必须坚持由外向里，先易后难，并加强支护，防止二次冒顶，必要时掘巷救人。发生有毒、有害气体中毒事故时：想方法尽快加强中毒事故发生地点的新奇风流的通风，有毒、有害气体引入回风道排出，受灾范围内及排放路线区段必须采取撤人措施。处于回风侧人员，应佩带好自救器，尽快撤到新奇风流中。在确保安全的前提下，必须尽快把中毒人员转移到新奇风流中，以减轻中毒状况。在进入事故地点抢救中毒人员时，必须带好自救器，幸免抢救人员发生中毒。 4.2抢救组织和有关人员 职责

38、矿成立以矿长、总工程师为首的抢救指挥部。 有关人员职责如下： 矿长和总工程师：是处理灾难事故的全权指挥者，矿长任总指挥，总工程师任副总指挥，公司经理、公司总工程师和矿山抢救队队长协助矿长，井下基地指挥由指挥部派出具有抢救知识的人员担任，制定营救遇难人员和处理事故的作战打算。 各副矿长：依照营救遇险人员和处理事故作战打算，负责组织处理事故所必须的人员待命，保证调集救灾必需的设备器材和严格操纵入井人员，签发抢救事故专用的特不许可证。 矿副总工程师：依照指挥部命令，负责指挥某一方面的救灾工作。 矿山抢救队队长：是指挥部成员，领导矿山抢救队和辅助抢救队，依照营救遇难人员和处理作战打算所规定的任务，完成

39、对灾区遇难人员的营救和事故处理。 矿工会主席：在救灾和事故处理过程中，组织工会部门，做好职员稳定思想和事故善后处理工作。 矿安检科科长：依照批准的事故灾难应急救援预案和处理事故作战打算对抢救工作和入井人员的操纵实行有效的监督工作。 通防部（区长）长：依照指挥部的命令，负责改变矿井通风制度，监测主扇的工作状况和组织完成必要的通风工程，并执行与通风有关的其它措施。 矿调度室主任：负责迅速召集人员，依照救灾指挥部命令组织协调抢险救灾工作。 技术科长：依照指挥部命令，负责提供灾区及抢救所需要的生产技术资料，并执行生产技术方面有关措施和指定工作。负责预备好必要的图纸和资料，并依照总工程师的命令完成测量打

40、钻任务。 有关采掘区队长、班长：负责查明在本区域或工作面的人数，听从调度室的指令，并采取措施将他们有组织带领撤退到安全地点或地面，将现场所掌握的事故性质、范围和发生缘故等情况详细报告矿调度室，并随时同意指挥部的命令，完成有关的抢救任务。 矿值班调度员：负责立立即事故情况报告矿山抢救队、矿长、总工程师和其他有关领导，及时向下传达作战指挥部的命令，通知有关人员到调度室报到待命，随时统计和掌握入井人数和井下各采掘区队人数。 矿办和矿灯房负责人：依照下井考勤和灯牌号码查清在井下的人数和姓名，并迅速报告调度室，立即预备足够的矿灯供救灾人员使用，严格操纵矿灯的发放，对不持有特不许可证的人员不得发给矿灯。

41、供应科负责人：及时预备好必要的抢救器材，并依照矿指挥部命令迅速发运救灾地点。供应科必须备足处理各种灾难事故的物资，井下特不仓库器材按标准配备。 机运工区区长：依照指挥部的命令，负责改变矿井主扇工作制度并掌握矿井停送电工作，迅速调集井下车辆，保证救灾人员和器材及时运送到事故地点，满足救灾需要。 （15）医务室：负责组织对伤员的抢救和组织药品供应。 （16）保卫组负责突发事故时的秩序维护工作。 5、在消除了事故危害后，由救灾总指挥下令解除紧急状态，各单位按矿统一部署组织恢复生产工作。 四、培训、演习及记录治理 1、已审批的矿井灾难预防和处理打算和事故应急救援制度应向职员传达贯彻，并熟悉避灾路线。

42、2、专门岗位人员（抢救队员、危险品治理员等）应在学习后组织相应的训练。 3、矿井灾难预防和处理打算和事故应急救援制度，如有修改补充还应组织职员重新学习。 4、在条件可行时应进行事故应急救援演习，演习后要进行适应性和可行性评审，并做好评审记录；对演习中发觉的问题必须采取有效措施，立即整改。 5、各部门负责本部门紧急事件发生后的记录治理，调度室负责紧急事故发生后的指挥记录治理。职业卫生投入保障制度 （一）、依照上级有关文件精神，每年新增或更新的职业危害防治系统，列入煤炭生产安全费用，实行专户存储、专款专用、年度结余资金同意结转下年度使用。要紧包括在以下项目内： 1、矿井要紧通风设备的更新改造支出；

43、 2、完善和改造矿井瓦斯监测系统与抽放系统支出； 3、完善和改造矿井综合防治煤与瓦斯突出支出； 4、完善和改造矿井防灭火支出； 5、完善和改造矿井防治水支出； 6、完善和改造矿井综合防尘系统支出；（ 二）、为消除职业危害事故隐患，必须加大在“一通三防”方面的投入，要紧在通风设备、瓦斯监测、矿井防治水、矿井防灭火及综合防尘方面的支出。 （三）、打算下达后，资产类上报公司由公司集中负责采购，费用类、工程方面要紧由生产技术、财务部门负责。（ 四）、依照上级文件要求、每年度下达的打算、具体项目，分轻重缓急做到合理安排。建设项目职业危害防治设施“三同时”治理制度 （一）、目的 为预防、操纵和消除职业危害

44、，防护职员躯体健康,依照中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法制订本方法，本方法适用于公司各施工生产单位。 （二）、术语和定义 建设项目是指可能产生职业病危害的新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目。 职业危害是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者阻碍的各种危害。 三同时建设项目的职业病防护设施应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 （三）、治理职责 1、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证时期必须向卫生行政部

45、门提交职业病危害预评价报告。 2、生产技术科是建设项目职业危害操纵主管部门，负责组织建设项目“三同时”各项治理工作。 3、安全检查科是职业卫生治理职能部门，负责对建设项目职业危害进行监督和检查。 4、各施工生产单位负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给职员符合质量要求的个人卫生防护用品。 5、劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治治理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。 （四）、一般规定 1、对可能产生一般职业危害的建设项目，必须落实建设项目职业危害设施“三同时”制度，建设项目可行性论证时期

46、应当进行职业危害预评价的卫生审核，设计时期应当进行防护设施设计的卫生审查，竣工验收时进行职业危害操纵效果评价及职业防护设施的卫生验收。 2、建设项目职业危害预评价、职业危害操纵效果评价，应当由依法取得资质的职业卫生技术服务机构承担。 3、矿属施工生产单位应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治宣传教育和培训。 4、矿应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，对从事有害作业的合同制工人、农民合同工应当在解除合同前进行职业病健康检查。 5、不得安排有职业禁忌的职员从事与禁忌相关的有害作业。 6、严格治理有毒物品、放射

47、源或其他对人体有害的化学物品，并在醒目位置设置安全标志。 7、施工生产单位必须采取综合的防治措施，在操纵施工噪音、扬尘及建筑垃圾等方面采纳先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，操纵、消除职业危害。 要紧作业场所职业卫生制度及操作规程职业病防治操作规程一、职业病防治一般规定1、优先采纳利于防治职业病和爱护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严峻的旧技术、旧材料、旧工艺 。2、产生职业危害因素的作业场所必需设有公告和警示标识，标明危害因素、后果、急救措施等。3、接触职业危害因素的人员必须佩带防护用品。4、可能发生急性职业损伤的有毒、有害场所，设报警装置，急救用品、冲洗设备和应急

48、通道和泄险区。二、职业病前期预防1、作业场所的职业危害因素浓度必须符合国家职业健康治理标准。2、作业场所应配备与职业病防治相适应的设施。3、作业场所生产流程布局合理，要符合有害与无害相分开的原则。4、作业场所的生产设备、工具、用品等设施符合爱护劳动者生理、心理健康的要求。三、职业病防治措施1、加强综合防尘治理，建立完善的防尘供水系统。2、所有运矿（岩）转载点必须设完善的喷雾装置。3、井下放炮实行湿式打眼，使用水泡泥，放炮后洒水冲洗巷帮。4、采掘机、综掘机内外喷雾效果要达到要求。5、每月对井下采、掘工作面进行1次粉尘浓度测定6、综合防尘措施要纳入采、掘作业规程中。7、加强对有毒气体、噪声的监测。

49、四、职业病治理1、按照国家有关规定，安排职业病人进行治疗、康复和定期检查。2、对以确诊的职业病人调离原岗位并妥善安置。3、按照国家职业病防治的要求，对职员进行健康检查并建立健康监护档案。4、发生职业病人或疑似职业病人时，应及时向所在地卫生行政部门报告，确诊为职业病的，还要向所在地劳动保障行政部门报告。岗位职业健康操作规程1、为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据职业病防治法、安全生产法、作业场所职业健康监督治理暂行规定等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订岗位职业健康操作规程。2、在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本规程。3、本单位涉及的

50、职业危害因素3.1粉尘是指能悬浮于空气中的固体微粒。在工业生产中产生的粉尘叫做工业粉尘。对工业粉尘假如不加以操纵，它将破坏作业环境，危害工人躯体健康和损坏机器设备，还会污染大气环境。3.2噪声是给听到它的人和自然界带来苦恼的、不受欢迎的声音。阻碍人们工作学习休息的声音都称为噪声。对噪声的感受因各人的感受、适应等而不同，因此噪声有时是一个主观的感受。一般来讲人们将阻碍人的交谈或考虑的环境声音称为噪声。3.3高温3.4振动：4岗位职业健康操作规程4.1所有上岗工作前职工必须建立职工健康档案，厂综合办公室、车间领导确认未有岗位禁忌疾病者方能上岗工作。4.2所有进入工作现场人员，必须穿戴好劳动爱护用品

51、；I级(轻度危害)粉尘岗位带好防尘口罩；噪声源岗位带好耳塞；X射线源的佩戴好剂量笔。4.3上述带有职业危害的岗位，注意劳逸结合，工作二小时到户外休息1520分钟。4.4X射线操纵区边界上必须悬挂清晰可见的“禁止进入X射线区”警示标识；探伤作业人员应在边界外操作，否则必须采取防护措施。4.5X射线操纵区在其边界上必须设警示标识，如信号灯、铃、警戒绳，并悬挂清晰可见的“无关人员禁止入内”警告牌，必要时设专人警戒。尚应注意操纵在治理区边界附近不应有经常停留的公众成员。4.6每半年X射线操纵区人员必须进行一次个人剂量笔监测。4.7工作完毕后，班组长将一天工作职业健康情况填入交接本上。打眼工职业健康操作

52、规程1、生产作业中要严格执行公司制定的各项作业场所职业健康治理制度。2、作业人员要按规定正确佩戴、使用劳动防护用品，不得随意取下不用。3、在作业过程中要爱护劳动防护用品和职业危害防护设施及各种危害标识，不得有意损坏。4、作业人员要按规定要求及时更换防护用品，不得使用损坏、到期和不能够防护的防护用品。5、作业人员要经常对作业场所进行洒水，保持作业地点清洁、洁净。6、班中要时刻检查防护用品、设施，发觉问题要及时处理解决。7、当粉尘浓度超过规定时要停止作业，采取措施降低浓度，待浓度降到符合要求时再进行作业。破裂工职业健康操作规程1、生产作业中要严格执行公司制定的各项作业场所职业健康治理制度。2、作业

53、人员要按规定正确佩戴、使用劳动防护用品，不得随意取下不用。3、在作业过程中要爱护劳动防护用品和职业危害防护设施及各种危害标识，不得有意损坏。4、作业人员要按规定要求及时更换防护用品，不得使用损坏、到期和不能够防护的防护用品。5、作业人员要经常对作业场所进行洒水、卫生清理，保持作业地点清洁、洁净。6、班中要时刻检查防护用品、设施，发觉问题要及时处理解决。7、放料时出现较大粉尘飞扬时，要进行洒水压尘、加强排风，待粉尘浓度降到符合要求时再进行作业。8、作业人员进入工作场所开机前，必须首先开启除尘设施、设备进行除尘。9、作业中要严格执行喷雾降尘规定，经常对喷雾头、管道进行检查维修，发觉问题要及时处理解

54、决，保证喷水设施正常使用。凿岩工职业健康操作规程1、生产作业中要严格执行公司制定的各项作业场所职业健康治理制度。2、作业人员要按规定正确佩戴、使用劳动防护用品，不得随意取下不用。3、在作业过程中要爱护劳动防护用品、要按规定要求及时更换防护用品，不得使用损坏、到期和不能够防护的防护用品。4、作业前要对作业场所进行洒水，保持作业地点清洁、洁净。5、作业前要对凿岩机进行检查、强化设备润滑，保证工作时噪音降低到最小。6、严禁干钻作业，凿岩机作业时必须采纳湿式作业。装载机工职业健康操作规程1、生产作业中要严格执行公司制定的各项作业场所职业健康治理制度。2、作业人员要按规定正确佩戴、使用劳动防护用品，不得

55、随意取下不用。3、在作业过程中要爱护劳动防护用品、要按规定要求及时更换防护用品，不得使用损坏、到期和不能够防护的防护用品。4、作业人员进入工作面前要先确认粉尘的浓度，符合规定时才能进入。5、作业前要对作业场所进行用水冲洗场地，对矿石堆进行洒水，将粉尘打湿，幸免粉尘飞扬。6、作业前要对装载车进行检查、加油润滑，保证工作时噪音最小。7、作业时装载车必须使用净化装置，降低有害气体浓度及排放量。定时对净化装置中的水量进行补存，每班要对更换一次净化水。皮带工岗位职业健康操作规程1、生产作业中要严格执行公司制定的各项作业场所职业健康治理制度。2、作业人员要按规定正确佩戴、使用劳动防护用品，不得随意取下不用

56、。3、在作业过程中要爱护劳动防护用品和职业危害防护设施及各种危害标识，不得有意损坏。4、作业人员要按规定要求及时更换防护用品，不得使用损坏、到期和不能够防护的防护用品。5、作业人员要经常对作业场所进行洒水、通风、卫生清理，保持作业地点清洁、洁净。6、班中要检查喷雾、除尘设施使用情况，发觉问题要及时处理解决，保证设施正常使用。7、作业中要严格执行喷雾降尘、机械除尘规定，经常对喷雾头、管道、除尘器进行检查维修。筛粉岗位职业健康操作规程1、生产作业中要严格执行公司制定的各项作业场所职业健康治理制度。2、作业人员要按规定正确佩戴、使用劳动防护用品，不得随意取下不用。3、在作业过程中要爱护劳动防护用品和

57、职业危害防护设施及各种危害标识，不得有意损坏。4、作业人员要按规定要求及时更换防护用品，不得使用损坏、到期和不能够防护的防护用品。5、作业人员要经常对产尘进行洒水，加强通风，不断进行卫生清理，保持作业地点清洁、洁净。6、不定时检查喷雾、除尘设施使用情况，发觉问题要及时处理解决，保证设施正常使用。7、作业中要严格执行洒水降尘及机械除尘规定，经常对喷雾头、管道、除尘器进行检查维修。充灯房岗位职业健康操作规程1、作业中要严格执行公司制定的各项作业场所职业健康治理制度。2、作业人员要按规定正确佩戴、使用劳动防护用品，不得随意取下不用。3、在作业过程中要爱护劳动防护用品和职业危害防护设施及各种危害标识，

58、不得有意损坏。4、作业人员要按规定要求及时更换防护用品，不得使用损坏、到期和不能够防护的防护用品。 5、充灯房应保持良好的通风，防止充电时对人体危险。排风量不小于500m小时，设有排风扇的排风扇运转要正常，每台保持完好状态。 6、报废矿灯严禁流失或私自拆卸，防止铅污染环境，危害人体。报废矿灯集中交供应部门处理。 7、充电工在上班时刻，必须穿戴好耐酸工作服和手套、靴子、围裙、眼镜等，方可进行工作。 8、充电工必须通过技术培训、职业卫生培训方可上岗。瓦斯抽放站岗位职业健康操作规程 1、生产作业中要严格执行公司制定的各项作业场所职业健康治理制度。2、作业人员要按规定正确佩戴、使用劳动防护用品，不得随

59、意取下不用。3、在作业过程中要爱护劳动防护用品和职业危害防护设施及各种危害标识，不得有意损坏。4、作业人员要按规定要求及时更换防护用品，不得使用损坏、到期和不能够防护的防护用品。 5、瓦斯抽放站操作人员，上岗前必须进行职业健康检查，经检查合格后方可上岗。 6、作业场所噪声不得超过85dB（A）。大于85dB（A）时，需配备个人防护用品；大于或等于90dB（A）时，应当采取降低作业场所噪声的有效措施。 7、值班室必须与机房隔离，并有良好的隔音措施。 8、机房及值班室的噪声，必须每年至少测定一次。 9、司机操作或维护人员现场维修时，必须配戴耳塞等防噪护具。 10、操作人员应每一年进行一次职业健康检

60、查，发觉职业禁忌或有与噪声相关的健康损害的作业人员，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。 主、副井绞车房岗位职业健康操作规程 1、生产作业中要严格执行公司制定的各项作业场所职业健康治理制度。2、作业人员要按规定正确佩戴、使用劳动防护用品，不得随意取下不用。3、在作业过程中要爱护劳动防护用品和职业危害防护设施及各种危害标识，不得有意损坏。4、作业人员要按规定要求及时更换防护用品，不得使用损坏、到期和不能够防护的防护用品。 5、绞车司机上岗前，必须经职业健康检查，躯体健康无禁忌症状方可上岗。 6、作业场所噪声不得超过85dB（A）。大于85dB（A）时，需配备个人防护用品；大于或等于90dB（A）时