多元智能视角下高职学生考核评价探索

1、-. z多元智能视角下高职学生考核评价探索摘要：在高职教育推崇教、学、做合一教学模式的情况下，传统学生评价存在诸多问题。在多元智能理论支持下，从评价主体、评价重心、评价标准、评价形式、赏识评价和开展评价等方面探索学生评价，指出学生评价在实施中应注意的问题，并具体针对sql server数据库课程进展了实践，取得了不错的效果。关键词：教、学、做合一；多元智能理论；学生评价一、高职教、学、做合一教学模式高等职业技术教育要以社会需求为导向，以素质为根底，以职业能力为根本目标，竭力推崇教、学、做合一教学模式，改革教学方法和手段，融教、学、做为一体，强化学生能力的培养。教、学、做合一理论的系统阐述出自1

2、926年著名教育思想家行知的中国师教育建立论。行知指出教、学、做合一是教的法子要根据学的法子；学的法子要根据做的法子。教法、学法、做法应当是合一的。我们对于这个问题所建议的答语是：事怎样做就怎样学；怎样学就怎样教；怎样教就怎样训练教师。教、学、做合一理论自提出以来，在教育改革实践中不断丰富和完善，有着自身的特点。1.实践性做是教、学、做合一的中心，这也是高职教育的根本目标。不管是教还是学，都需在实践中来做，即进展有目的、有方案的切实的教和学。2.整合性教、学、做三者存在着在的本质的联系，是一个整体。它以做为中心，使教和学组成了一个新的统一的整体，形成了一个教学相长的螺旋上升的过程。3.变动性教

3、、学、做合一是变化的、开展的理论。4.应用性教、学、做合一能适应各种教育形式，尤其适用高职教育。二、传统评价观存在的问题学生评价是教育评价的一个重要组成局部，通过学生评价了解学生的学习情况。传统评价仅从知识和技能两个角度出发，认为智力是一个客观存在的实体，人们可以客观测量并分析其部的构成要素，并且将智力等同于认知能力。它认为，评价就是一种检测，重在对知识结果的评价。这种评价观主要包括下面几个方面的问题：1采用终结性评价，过分关注结果，无视过程，一般是一纸定性，一考定乾坤。2评价容单一，过于重视学业成绩，无视综合素质和全面开展；评价学生优劣的主要依据就是那记录学生*一时期各科考试分数的成绩单。3

4、评价方法单一，过于注重量化和传统的纸笔测验，无视定性评价；其测量的方式一般是借助一些经典的量化手段，测出个体的量化分值，并将这个分值作为主要依据来得出个体力上下、素质优劣的结论。4评价主体单一，过于依赖教师评价，无视其他参与者。5过分强调甄别与选拔功能，无视改良与鼓励功能，学生评价的目的就在于根据这些指标来确定哪些学生是智力优秀者，哪些是智力较低者，而无视了学生的开展。三、多元智能理论视角下的评价观多元智能理论英文简称mi是美国哈佛大学开展心理学家加德纳howard gardner教授在智力的构造一书中提出来的。它认为智力是由相互独立、相互平等的8种或更多种智力即言语语言智力、逻辑数理智力、音

5、乐节奏智力、身体动觉智力、视觉空间智力、人际交往智力、自知自省智力以及自然观察者智力等组成的一个有机整体。多元智能理论认为评价是教学的最大需求。首先，它主评价必须坚持开展的眼光，注重评估的情境性、真实性以及开展功能。加德纳教授批评传统智力测试的片面性，因为它没有关于过程的观点，没有关于一个人如何解决难题的观点，它有的只是一个人是否得到了正确答案的结果；其次，它主评价的重点是学生解决问题的能力；最后，它主评价的标准应定期更新或灵活运用，而不能一成不变，从而促进学生多元智能的开展。四、多元智能理论视角下高职教、学、做合一教学模式学生评价的做法受多元智能理论的启发，笔者认为多元智能理论为评价学生的智

6、力和才能提供了理论根底，为衡量学生的学业成功程度开辟了新的视野，多元智能理论运用到教、学、做合一教学模式下的学生评价必须结合高职和教、学、做合一教学模式的特点，以开展性的评价为指导，坚持评价的多样性、全面性。1.评价主体要多样评价的主体要变化和多样，且应和评价的情境有关。应强调评价主体的多样化和评价信息的多元化，重视自评和互评的作用。教、学、做合一模式强调教法、学法、做法合一，所以教的主体、学的主体及其做的主体都应该考虑进评价主体的围。所以评价的主体应为任课教师、同学、实验实训指导教师、班主任辅导员、宿舍管理人员及实习或用人单位等。2.评价重心偏过程学习是一个动态的过程，学习的阶段性检测只能反

7、映出学习的*些方面，不能完全反映学生学习的全部。所以，在学生评价过程中，不能只关注学习的结果，而应该把学生学习过程中的情况也予考虑。在以学生为主体、教师为主导的教、学、做合一教学模式下，教师是学生整个学习过程的主导者，对学生的纵向表现、横向表现情况最为了解，因此教师对学生的评价重点应放在学习过程的评价上，及时肯定学生在理论学习、技能掌握等方面的点滴收获，鼓励成长，给予鼓励，让学生感受到学习的旅程是个快乐的旅程。3.评价标准多元根据职业教育的培养目标，在对高职学生的评价考核中，除了要考核理论知识等常规容之外，还应重点考核实践能力和团队精神等非常规容。传统学生评价只关注学业的最终结果，一般采用纸笔

8、测验，注重对书本知识的考察，强调知识的掌握多少和程度，而无视对诸如学习态度、情感、学习策略、文化意识等学习过程素质及容的考察，无视学生的全面开展。这种评价方法只能评价学生知道了什么，而无法评价学生能做什么、想做什么，无视了学生学习过程的考察。高等职业教育的评价不仅要评价学生知道了什么，更重要的是要评价学生会做什么、能做什么、能做成什么。评价应是一个动态的过程，要注意评价标准的多元性。高等职业教育不但要产品，更要人品；不但要高技能，而且要高素质。教、学、做合一教学模式下，学生在教中学，学中做，做中学，知识能力得以提高，动手能力得以增强，理论知识在进一步的做中得以升华。对教、学、做合一模式下学生的

9、评价必须注重对学习标准的把握。要从只重视学习结果的终结性评价向既重视学习过程的形成性评价又重视终结性评价的多元评价标准转变，从过分关注学生知识能力的评价转向对学生知识能力和职业素养、学习兴趣、情感体验、团队合作等综合素质的评价，教师应着眼于学生千差万别的开展现状，坚持从不同的侧面评价学生，不要一纸定性，一考定乾坤。4.评价形式多样综合采用包括技能测试、社会调查、论文、设计报告及综合实践报告等形式的考核评价。基于高职教育的特色，教、学、做合一教学模式学生的评价可引入职业导向性和实效性强的职业书等，将评价与职业书或技术等级证书挂钩。亦可以用实践现场、工作现场的考核代替传统的考场考试，用学生有创意的

10、作品和成果代替传统的试卷试题，用对学生的全面评价代替抽样检验。5.赏识评价马斯洛的需要层次理论认为，人类除了最根本的生理、平安需要、社交需要之外，更高层次的需求就是对尊重的需求。尊重需求既包括对成就或自我价值的个人感觉，也包括他人对自己的认可与尊重。高职学生也不例外，他们希望得到他人的肯定和欣赏，得到社会的肯定性评价。在教、学、做合一模式下教师要多赏识学生，积极评价学生，挖掘学生在学习过程中的点滴闪光点，给予表扬和肯定，让学生充分体验到成功的喜悦，给予学生学习的信心。6.开展评价教育的目的是培养人，评价的目的也是。学生评价不仅仅是给学生下一个简单的结论，更不是给学生一个等级分数并与其他同学比拟

11、，要注重学生以后的开展。所以评价不仅要考虑学生的过去、重视学生的现在，更要着眼于学生的未来；评价不但要使学生在原有水平上有所提高，更要发现学生的潜能，发挥学生的特长，了解学生开展中的需求，帮助学生认识自我，识别自己的智力优势领域，并把自己的优势领域向弱势领域迁移，带动弱势领域的开展，建立自信，促进全面开展，进而到达培养人的教育的目的。五、具体的做法遵循多元智能理论为高职教、学、做合一教学模式学生评价提供的新思路、新视角，笔者针对计算机应用技术专业1班和2班的sql server数据库课程，实施了多元智能理论支持下的学生评价的比照研究。sql server数据库课程是一门实践性非常强的课程，注重

12、对学生实践动手能力的培养，要求学生能够了解数据库的根本概念，能够以数据库根本理论为指导，充分理解数据库；通过具体的微软sql server2005数据库，熟练掌握数据库对象的创立和维护、sql语言的使用以及掌握数据平安性和数据库管理维护的概念和方法，具备数据库管理和维护能力。整门课程采用教、学、做合一，在教、学、做一体化教室授课，全部采用以实验过程截图为主的电子实验报告的考核形式。课程的讲授过程也即学生的学习过程，同时也是课程考核、学生评价的过程。具体做法如下：1.学生评价准备1教师准备。教师首先对教学容进展整合，将课程教学目标划分成假设干个子教学目标，并形成假设干个子任务，并针对每个子任务设

13、计每个学生独一无二的子任务书。本门课程，笔者将sql server数据库课程划分成7个子任务，并编写了与学生*、相关的7个子任务书。2学生准备。学生以45人为一组分组合作，选定组长和副组长。组成员分工合作而又各有所侧重。2.采用学生自评、互评、教师评相结合的方式1自评。每次课学生本人针对本次课的表现给出一个合理的评价。2互评。组长和副组长组织同组同学针对每位组员给出一个评价。3教师评。教师通过对学生的课堂表现，综合考虑赏识性和开展性，重点对上交的电子实验报告进展检查，给出一个评价。4综合。参照自评、互评及教师评结果，进展加权综合，得出学生评价结果。3.设定评价试行期以前三周作为学生评价试行期，

14、确定一个评价的最正确方案体系。从第四周开场严格执行学生评价。4.评价过程始终保持严格性、连续性在第四周评价体系确定下来之后，一直保持其相对稳定性和连续性，并且严格执行。全班学生作为学生评价的监视者。5.公开学生评价学生评价针对全班公开透明，设定第18周为截止期，允许学生对评价结果进展申诉。经过比照，采用多元智能理论支持下的学生评价的班级学生相比一般的教、学、做合一的普通学生评价的班级学生动手能力明显的提高。六、多元智能理论视角下高职教、学、做合一教学模式学生评价实施中需注意的问题在学生评价的实施过程中，需注意三个方面的问题。1.学生评价公开在教、学、做合一教学模式下的学生评价应该做到公开透明，

15、标准形式都应该公开公正，请评价主体和客体监视，允许学生对评价结果进展申诉。2.学生评价要有试行期既便于学生提早准备又便于主客体集思广益、检查监视。防止搞得学生措手不及，怨声载道，一般在教、学、做合一教学模式下考虑前三周作为试行期。3.评价保持严格性、连续性一旦评价体系确定下来，则需要保持其相对稳定性和连续性，并且保证执行的严格性，切忌朝令夕改，确实发挥学生评价在教育中的应有作用。七、总结多元智能理论下的评价观打破了传统的智力评价的标准，为从更为广阔的视角下评价学生智力提供了理论根底，为我国当前高职教、学、做合一教学模式学生评价提供了新的思路、新的视角，是否符合高职教育的实际还有待实践的进一步证

16、明。但任何理论都不是完美无缺和尽善尽美的，其本身也在不断完善之中，但至少其对于转变教育观念、构建适合我国国情的、适合相应专业的、科学的、合理的高等职业教育的学生评价体系无疑是有积极借鉴作用的。参考文献：1gardner,h.,frames of mind:the theory of multiple intelligences(2nd edition),new york,basic books,1993:60.2田浩.多元智力理论角度下的高职院校学生评价j.思想战线,2021,(s1).3叶兰,欣梅,詹莎.基于多元智能理论的高等职业教育创新j.大学学报(人文社会科学版),2021,(4).4辉.后现代课程观视域下的高职院校思想政治理论课效能模式构建j.高教探索,2007,(2).5伍香.旅游高职高专考试改革初探以旅游文