2022年7月2日浙江省温州市人才引进面试真题及解析

1、2022年7月2日浙江省温州市人才引进面试真题及解析第一题：有一句话这样说：“人的一生只有一次青春。现在,青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。人生之路，有坦途也有陡坡，有平川也有险滩，有直道也有弯路。青年面临的选择很多，关键是要以正确的世界观、人生观、价值观来指导自己的选择。”请谈谈你的理解。这句话给我们传递了一个深刻的人生哲理，青年必须坚持奋斗，唯有奋斗的青春才能不负绍华，不负时代，不负党和人民的期盼。现在社会中给那些在北上广深打拼的年轻人一个新标签“空巢青年”，很多人认为这是一个负面的词语，但我理解的空巢青年，是怀揣梦想，愿意到大城市打拼的人，比起尼特族、啃老族、佛系青年，他们身上更

2、体现了奋斗的精神。我也是一个来自大山深处的学子，深深知道求学这条路的不易，无论是在高考时一帆风顺，还是在考研时历经挫折，最终保送入学，走过的直路和弯路都让我感到骄傲。现在，我想通过奋斗留在这里工作，并不是不愿意下基层，城市和农村都需要人才，而我现在所学习的知识，能够在金融和科技领域发挥作用，助力政府做好数字人民币试点工作，分析研判可能发生的区域性、系统性金融风险，协助政府推动经济高质量发展，推动数字政府转型升级发展。我清晰地知道，高端人才面临的选择很多，可以去私企，也可以去国企，这些地方的工资要高很多，但是为社会做的贡献，为人民做的服务，并没有进入政府工作产生的价值多。未来，我要以正确的世界观

3、、人生观、价值观来指导自己的选择。一是正确的世界观，坚定不移把“两个确立”进一步转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是正确的人生观，服务企业的过程中，我要坚持“亲”“清”的政商关系，甘做“勤务员”，为企业鞍前马后，能当“店小二”,为企业化解危机，成为“娘家人”。三是正确的价值观，时刻提醒自己“我是谁”“为了谁”“依靠谁”，从思想上、行动上密切群众、亲近企业、贴近实际，以实绩换民心口碑。第二题：为迎接党的二十大胜利召开，营造喜迎二十大的良好氛围，进一步引导党员干部以更加奋发昂扬的姿态迈向新征程。单位打算开展“喜迎二十大记录新时代”短视频创作评比活动，假如你是活动的负责人，

4、你会如何组织？用新媒体的方式开展庆祝活动，用小切口呈现大主题，用小故事折射大时代。这项活动的意义重大，我会这样组织：第一，下发通知。我会安排工作人员撰写活动方案，包括活动背景、征集时间、作品要求、参赛方式、评奖方法、奖品设置等。以文件的方式下发到各科室，以科室为单位，由科室负责人组织工作人员积极参与。第二,作品初选。活动开始之后，我们会陆续收到参赛选手提交的作品，重点筛选以人物访谈、知识讲解、宣传片、情景微电影、vlog等方式呈现的作品。作品内容要健康向上，记录工作、生活中积极向上的奋斗印记，展现平凡生活中的不凡创举，能体现喜迎党的二十大喜悦心情。符合要求的作品时长在1分钟以上，5分钟以下。第

5、三，作品复选。筛选画面清晰，配乐恰当，故事情节完整的10个作品进入复选环节，进入复选环节的作品，由参赛选手签订原创承诺书，所拍摄素材和使用的音乐、视觉元素等不得侵害他人肖像权、著作权等合法权益。将10个作品整理公示到单位工作网站中，由单位全体人员不记名投票，最终评选出前三名。第四，表彰奖励。最终评选出一等奖一名，二等奖一名，三等奖一名，参与奖若干，颁发证书及实物奖品。将前三名作品在单位LED显示屏上轮流播放。以短视频的形式致敬美好时代，祝福伟大祖国，讴歌党的功绩，激励奋发作为。第三题：小李是新进单位的工作人员，是一个慢性子，做事讲求细节，对待工作细致严谨。而小李的领导做事雷厉风行，讲求效率，注

6、重结果。小李因为没有按时完成领导交付的任务，而被领导批评，他感到压力很大，情绪低落。假如你是小李，你会怎么办？现在我的思维还是学生思维，没有适应职场思维，所以我应该积极改正，争取早日适应领导的风格。第一，调整心态。我要尽快调整自己的心态，目前自己觉得压力大，情绪低落，这样的情况往往会让自己失去信心，我会鼓励自己，工作中不是一帆风顺的，遇到了困难和挑战不能灰心丧气，要迎难而上，主动求变。第二，弥补失误。我会尽快梳理没有按时完成的工作，剖析自己现阶段存在的不足，在工作中要注意以结果为导向，避免反复的纠结和斟酌。参考曾经的工作经验，对照模板，将工作对照完成，在最短的时间向领导提高一个高质量的结果。第三，主动汇报。我会主动向领导汇报工作，在汇报时注重说工作的结果，尤其是问题和不足，下一步工作打算，最终统计的数据对比结果，避免耽搁领导较多的时间。告诉领导，我已经知晓错误，在以后的工作中，我会总结经验，提高效率，请领导放心。第四，改进方法。在以后的