无证据证明公司解除劳动合同 员工请求支付赔偿金被驳回

1、无证据证明公司解除劳动合同员工请求支付赔偿金被驳回作者：张涛律师上海君澜律师事务所原告：罗某，等人被告：上海某船舶涂装有限公司委托诉讼代理人：张涛，上海君澜律师事务所律师请求原告罗某等人向本院提出诉讼请求：判令被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金人民 币 29,692 元。事实和理由：原告于2015年3月进入被告处，从事油漆工工作。2017年2月12日， 被告处负责人李某口头通知因公司上海外某某项目结束、班组解散，告知要么去其他地方， 要么辞职，且通知逾期未去规定地方视为自动辞职。原告认为被告系于2017年2月12 日解除双方劳动关系，应支付违法解除劳动合同赔偿金。被告上海某船舶涂装有限公司辩称

2、，原告于2015年3月24日进入被告处，从事油 漆工工作，最后出勤至2017年2月12日。被告因经营管理需要对工作场所、内容调整， 系企业经营自主权，且被告在外包项目到期后给予原告两种方案供选择，但原告并未作出 选择，也未上班，被告从未解除原告劳动关系，故无需支付原告违法解除劳动合同赔偿金。案情原告罗某等人于2015年3月24日进入被告上海某船舶涂装有限公司处从事油漆工工作，工作地点在上海市外某某造船海洋工程有限公司（以下简称“外某某公司”）。原告 在被告处最后出勤至2017年2月12日。2017年2月21日，原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求 被告支付违法解除劳动合同赔

3、偿金29,692元。经仲裁裁决，对原告请求不予支持。原告 不服该裁决，遂起诉至上海市浦东新区人民法院。另查明：1、被告与外某某公司曾签订了期限自2016年1月1日至2016年12月31日的船 舶工程制造承揽合同。2、2017年1月20日，被告发布通知，其中载明：被告公司2017年在上海外某某 船舶海洋工程承揽的项目中的油漆项目已全部完工。现因我公司项目转移的原因对现有油 漆工：罗某，等人。做出以下公司决定：1）就近安排员工到被告在上海外某某船舶海 洋工程海工平台借工工作，前提2017年2月6日到岗。2）安排员工到被告在船厂承揽的 项目工作项目地：芜湖某船厂。3、2017年2月7日，被告向原告发

4、送通知，其中载明：我公司2017年上海外某某 船舶海洋工程承揽的项目中的油漆项目已全部完工。现我公司油漆项目全部已转移到芜湖 江东船厂的承揽项目中，故对我公司油漆员工即原告，做出转移工作地的决定，将安排原 告到被告在芜湖某船厂的承揽项目中担任油漆工的工作。报道日期为：2017年2月20日 之前。如未按时到岗视为旷工。审理中：1、原告提供2017年2月13日其与被告处李某的谈话录音、2017年2月14日其与 被告以及外某某公司调解的录音，证明双方劳动关系已经解除。经质证，被告对该证据真实性无异议，但对证明内容不予认可；经审查，本院对该证 据真实性予以确认。2、原告表示因原工作地外某某公司春节放假

5、至2017年2月12日，被告要求2月6 日就要去海工上班，且了解工资比之前低；至于芜湖的工作系在外地，工作不便利，故原 告不愿意去被告通知的地点工作。评析法院经审理认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求 所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人 未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利 的后果。本案中，原告主张系被告解除双方劳动关系，然从前述查明的事实来看，被告在其承 包的外某某工程项目结束后，仅通知需要重新安排原告的工作，并告知拟重新安排的工作 地点和到岗时间，相关通知并无解除双方劳动关系的意思表示；至于原告提供的相关录音，从内容来看，也未显示被告通知原告解除劳动关系。综上，鉴于原告并未提供充分的证据证明系被告单方解除与原告劳动关系，故其要求 被告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求