二甲中医院功能科医疗质量考核标准

1、功能科医疗质量考核标准（2015年上半年）总分：100分 得分： 分 检查人员： 检查时间： 年 月 日考核指标考核要点评分细则分值扣分得分规章制度20分1、疑难病例讨论制度定期召开疑难病例分析、讨论会，并做好记录。未定期召开疑难病例分析、讨论会，不得分，记录不完善，每项扣0.5分。22、会诊制度1、积极完成院内会诊任务，一般会诊，应邀医师在24小时之内完成，急会诊到位时间10分钟。参考其他科室意见和会诊登记本，拒绝院内会诊的，发现一次不得分，院内急会诊到位时间超时一次扣1分。会诊登记本有缺陷，每项扣0.5分。22、邀请院外医师会诊和我院医师外出会诊的按规定执行，并作好记录。未按规定邀请院外医

2、师会诊和我院医师私自外出会诊的，发现一次扣1分。23、危重患者抢救制度科室有必要的紧急意外抢救药品器材，相关人员具备紧急抢救能力，有与临床科室紧急呼救与支援的机制与流程。科室无紧急意外抢救预案，不得分；缺少必要的紧急意外抢救药品器材，扣0.5分；无与临床科室紧急呼救与支援的机制与流程，扣0.5分。34、查对制度在收集标本、检查、发放报告时，严格执行查对制度。未严格执行查对制度，发现一次扣1分。35、医师值班、交接班制度实行24小时值班制，提供24小时急诊服务项目满足临床需要。根据排班表及考勤情况，出现1次空岗现象，扣2分；不能提供24小时急诊服务，发现一次扣1分。36、新技术准入制度开展新技术

3、、新项目按规定申报、审批。发现科室私自开展新技术未申报并获批的，每项扣0.5分。已开展新技术未按规定完善每月调查表等资料的，每项技术扣0.5分。27、健全科室管理、工作制度、岗位职责，并落实。科室管理、工作制度以及岗位职责不齐全，每项扣1分，抽查员工不知晓岗位职责，每人扣1分。3质量控制25分1、开展质量控制工作，实现医疗质量持续改进。查质量控制记录本，无质量控制记录本不得分，记录不完善每项扣0.5分52、检查报告及时、规范，严格执行审核制度：项目填写齐全，字迹清楚，无错别字，无涂改，签全名；重要病变无遗漏；报告及时：B超及心电图急诊检查随到随查，常规检查报告于检查开始到出具结果时间30分钟，

4、疑难病可推迟24小时内报告；一般病理报告5个工作日发出，疑难病可推迟10个工作日发出；检查报告均应有签发人与复核人。 抽查3份报告，报告不及时，每份扣1分，报告不规范每份扣1分。63、B超诊断、内镜诊断与手术后符合率90%，有统计与分析记录。无统计与分析，不得分。B超诊断、内镜诊断与手术后符合率每降低5%，扣1分。54、B超、心电图、病理蜡块、切片等功能检查资料保存完整，记录清楚，查找方便，其中病理蜡块、切片应编号长期保存。功能检查资料保存不完整每项扣1分，记录不清楚或不方便查找每例扣0.5分。55、执行病理医师与临床医师沟通机制，定期（至少每季度一次）召开临床病理讨论会，并作好记录。未定期召

5、开临床病理讨论会，不得分，记录不完善，每少一次扣1分。4设施设备管理18分1、制定超声诊断仪、心电图、体外碎石机、经颅多普勒以及病理室、内镜室相关设备的操作规范，员工严格按照操作规范操作。未制定操作规范，每台设备扣1分，员工不能熟练操作设备，每人扣1分。52、医疗器械、设备定期检测、维护，并作好记录；设备运行完好率95%。未定期检测、维护，不得分，设备运行完好率每降低5%，扣1分。53、定期对检查室进行紫外线照射，仪器设备定期消毒；传染病患者检查时采取隔离措施。查消毒登记本，未定期对检查室、仪器设备消毒，扣1分；传染病患者检查时未隔离，一次扣1分。44、病理室化学用品按规定严格管理，医疗废物统

6、一回收处理。化学品管理不规范，扣1分，医疗废物处理不符合规定，扣1分。4医疗安全15分1、执行“危急值”报告制度，熟悉工作流程。查“危急值”报告登记本，登记有缺陷，每项扣0.5分。抽查科室人员不熟悉工作制度、流程、危急值项目的，每人扣0.51.5分。52、执行主动报告医疗安全（不良）事件制度，熟悉工作流程。科室发生医疗差错，应积极处理并作好记录，及时上报相关职能科室。抽查科室人员不熟悉“主动报告医疗安全（不良）事件制度和工作流程”的，每人扣0.5分。查科室差错事故登记本，结合平时检查情况，科室发生医疗差错未及时处理并记录的，一次扣1分，未及时上报相关职能科室，一次扣1分。43、科室发生医疗纠纷

7、应积极处理，不能处理的应及时上报医务科，同时配合医务科调查。科室发生一次医疗纠纷，经鉴定负主要责任扣6分、负次要责任扣3分，经协商赔付解决的视情节严重程度扣16分。6人员培训12分1、科内业务学习每月不少于2次，每次参加人员比例大于80%，有培训计划、培训资料并记录。查业务学习记录本，科内未按规定组织业务学习，每少一次扣0.5分，无培训计划或培训资料不完整，分别扣0.5分。42、积极参加医院组织的业务学习，科室参加比例大于50%。科室人员参加全院业务学习率每下降5%扣1分。发现无故不参加医院业务学习的，每人每次扣0.5分。43、完成医院安排的教学任务（见习生、进修生、实习生等）并记录，年终有总结。查教学记录本，并现场询问见习生、进修生或实习生，未完成教学任务，一次扣1分；无教学总结，扣0.5分。44、三级医师专科继续教育达到相关要求。（半年不考核）查医务科继教学分统计资料，科室医师继教学分未达到要求，每人扣1分。0科研创新0分每年科内至少完成一篇学术文章或至少开展一项新技术、新项目。（半年不考核）无论文或新技术、新项目，不得分。根据合江县中医医院2015年年终医疗质量考核单独加分细则进行加分。0劳动纪律5分坚守岗位，着装