QG-YTZD-A-11安全生产管理制度

1、PAGE 1PAGE 9安全生产管理制度QG-YTZD-A-11安全生产教育培训制度为确保安全生产，增强公司职工安全生产的意识和知识经验，公司各级领导要认真组织开展安全教育活动，公司办在制定培训大纲和培训计划时应合理安排安全培训的内容，并结合六月全国安全月、11月9日消防日和企业的安全生产形势充分利用条幅、标语、宣传栏、内部文件等形式开展安全宣传教育，各部门应积极利用黑板报、安全课、班前会等形式开展经常性的安全生产教育。凡新入厂的管理人员和职工，必须接受厂级、车间、班级的三级安全生产教育后方可上岗，公司办做好三级教育卡的备案记录工作。转岗职工、重新上岗职工的安全教育由工段长组织完成。特种作业人

2、员在上岗前必须进行专业技术培训，持有关部门颁发的有效证件方可上岗。厂级安全教育内容包括：安全生产法律法规，公司安全生产规章制度，安全事故的防范意识和应急措施，自救呼救知识，事故案例；车间级安全教育内容包括：车间主要设备、生产工艺、安全生产重点防护措施和管理制度；班组级安全教育的内容包括：岗位安全操作技能，设备、设施、工具、劳动保护用品的安全使用、保护和保管知识，实际操作技能。各部门应做好教育记录，保证教育内容和时间符合法律规定，受教育人接受教育后应签字确认。凡发生工伤事故后，主管部门要根据事故原因对职工进行教育。安全生产教育后，由公司办或主管领导将授课及考试资料归档。安全生产检查制度安全生产检

3、查分为定期检查、专项检查、节假日检查、群众性检查、经常性检查和每日巡查，检查范围覆盖厂区、车间、班组、仓库及所有作业场所。公司办公室应每月组织一次公司级安全生产大检查，对安全生产责任制、安全生产制度的落实情况、安全教育培训开展情况、重大危险源及重要危险部位控制管理措施实施情况，结合季节变化开展季节性检查、排查并及时消除事故隐患。公司办公室会同生产总调度室每周组织一次生产现场安全大检查，主要检查机器设备、设施的安全生产运行状况，排查发现的事故隐患。各工段应组织班组每日进行一次安全生产现场检查，主要检查职工是否遵守操作规程，是否按规定佩带个人安全防护用品，纠正违章现象。公司各部门主管、各级领导干部

4、、工程技术人员、机电维修管理人员，专兼职安全员定时巡检及时发现事故隐患。结合各部门安全管理的实际情况，在组织安全生产检查时，检查内容应包括安全生产责任制如接地、漏电保护、避雷、防火防爆、设备防护、电器防护、高处作业防护、特种设备、特种作业以及严禁烟火等等重点部位是否符合标准规范的要求进行重点检查，对作业现场的环境如照明、通道、安全距离、坑、沟等状况进行细致检查，对个人防护用品的配备和使用情况也认真检查。所有检查结果要有记录，应注明谁去检查的，什么时间检查的，检查发现的事项，怎么消除的等内容。对检查出的隐患或违反规定的行为应及时上报，并按规定的时限和要求进行排除。安全生产奖惩制度为严格落实安全生

5、产责任制，促进全体管理干部和员工都重视安全生产管理工作，做到奖罚分明，特建立安全生产奖惩制度。对于各部门及管理干部在安全生产责任制中发生不履行岗位责任制，违反安全生产管理规定的情况，各操作岗位发生违反安全生产规定、安全生产技术标准和安全生产操作规程的行为应根据情节轻重给予经济和纪律处罚：违反公司有关安全生产管理制度的；违反安全操作规程违章操作、违章指挥的；拆除和损坏安全防范装置和设施的；未按规定佩带劳动保护用品的；不参加安全生产教育培训的；对安全检查发现的隐患不及时整改的；不认真履行安全生产管理职责，造成安全生产管理混乱、安全隐患太多的；因管理不善，安全教育、安全检查、安全隐患整改、安全措施落

6、实不到位造成安全事故的发生。对于在安全生产管理方面有以下突出表现的，根据工作成效给予适当的奖励。对安全生产管理有突出贡献的；发现生产安全重大事故隐患的；拒绝或举报违章作业的；在发生事故中抢险救灾做出突出贡献的；提出卓有成效的安全防范措施的。安全生产的奖励、惩处由各级领导干部提出，报各专业安全管理组讨论通过、总经理批准实施，并报公司办备案。安全生产事故的报告和处理制度各部门发生生产安全事故后，应立即向上级领导报告，组织抢救伤员，同时做好现场保护工作。安全事故发生后由发生部门各级主管级级口头上报，最后报到公司办，公司办根据事故情况上报有关政府部门处理，但是发生部门应在24小时内用书面报告的形式报到

7、公司办，内容包括时间、地点、事故性质、人员伤亡情况、事故严重程度和发展态势等。安全事故发生后应立即组织人员抢救，使受伤人员得到及时的救护，防止伤势加重或贻误抢救时机。发生生产安全事故后，事故部门或个人要保护好现场，不得将事故现场随意调动或恢复。安全事故发生以后必须进行事故原因调查，发生事故部门或事故当事人要积极协助调查分析，不得隐瞒事故真相，参与调查人员要客观、公正、讲究科学、重视规律。对发生事故的各类安全生产事故要按照“四不放过”的原则，查明原因，分清责任，接受教育、提出处理意见、建立防范措施。对违反操作规程、违章作业、违章指挥所造成的事故，应按照事故大小和发生原因对责任人的行政、经济处罚。

8、公司办根据国家和河北省相关规定为职工参加工伤保险，职工工伤期间的休息和福利待遇等根据企业的实际情况参照河北省有关规定执行。个人防护用品采购程序、发放标准及使用要求为确保生产的安全进行，保护职工的人身安全与健康，根据国家有关规定，结合本公司具体情况，对在职职工按不同工种的劳动防护要求，制定管理办法和发放标准。公司办负责根据各岗位的实际需要制定劳动保护用品的发放范围和标准，明确各岗位发放防护用品名称、数量和发放时机。各部门根据劳保用品发放标准结合本部门具体情况于20日前编制下月的劳保用品发放计划交公司办审核。原料库于20日前将各种劳保用品的库存数量报公司办，公司办根据各部门申报的劳保用品计划和库存

9、情况编制采购计划于23日前报供销部实施采购。公司办将审核通过的劳保用品发放计划交供销部，供销部应于28日前将劳保用品采购入库，原料库收货后通知各部门领取劳保用品。供销部在采购个人防护用品时应严格把握劳保用品的质量，严禁以次充好，采购假冒伪劣的个人防护用品。各部门应严格检查监督职工个人防护用品的使用情况，严禁只领不用，确保劳动保护措施落实到位（注：使用方法详见安全操作规程）。当职工劳保用品发生丢失或损坏时应立即申报补发，并根据其丢失或损坏的劳保用品价值给予适当的处理标准。设备安全管理制度公司在编制设备管理制度时应明确设备安全管理的有关要求，并严格按设备安全管理制度执行，具体如下：对设备的选购应满

10、足安全技术要求；应明确设备的维护、保养的时限和方法；应规定设备应具有的可靠安全防护装置；明确设备的危险部位和维修措施；明确对设备的安全检查的时限和内容；规定设备操作人员的培训和持证要求；设备异常情况的紧急处置措施。不同的设备应有不同的标准与要求，在编制设备管理制度时应结合各种设备的现役状况，在相关的设备管理制度中做出具体规定。应建立特种设备和特种作业人员的管理档案，大型设备单独建档，明确年检日期，保留操作工的上岗和在岗安全操作培训记录。危险作业管理制度危险作业一般包括：大型货物或设备吊装作业、用叉车或其它起动工具非正常搬运作业、设备、设备设施拆除作业、喷漆房、油管油箱或仓库等易燃易爆区域动火作

11、业、上架或屋顶等高处作业、在设备内腔等密闭空间作业、焊接与切割作业、电器设备使用、厂内机动车辆作业、手持电动工具作业等。上述危险作业的场所应严格控制，必要时需经过公司办主任或生产经理批准并指定现场负责人进行现场管理方可进行作业。在申请危险作业的报告中应明确：现场保护措施。明确责任人、现场指挥员、现场操作人员、现场救护（防护）人员。明确操作人员持有的特种作业证件。明确正确佩戴和使用防护用品。在危险作业现场，各现场人员应各司其职、各负其责，保证严格安全规定的要求进行操作和防护，绝对保证安全，并做好的现场记录。安全操作规程安全操作规程是职工操作机械和调整仪器仪表以及从事其他作业时必须遵守的程序和注意

12、事项，生产总调度室应根据机械设备种类编制安全操作规程，实行一种机型一种操作规程。不同设备的安全操作规程应根据不同要求按使用说明书、国家或行业标准、安全管理规程有关的检测、检验技术标准、规范编制，基本内容如下：开动设备接通电源之前，应清理工作现场，仔细检查各种手柄位置是否正确、灵活，安全装置是否齐全。开动设备前，应先检查油池，油箱中的油量是否充足，油路是否畅通并按润滑图表卡进行润滑工作。变速时，各变速手柄必须转换到指定位置。工件必须装卡牢固，以免松动甩出造成事故。已卡紧的工件不得再行敲打校正，以免影响设备精度。要经常保持润滑工具及润滑系统的清洁，不得敞开油箱盖，以免灰尘铁屑等杂物进入。开动设备必须盖好电器箱盖不允许有活物、水、油等进入电机或电器装置内。设备外露基准面或滑动面上不准堆放工具、产品等以及碰伤设备，影响设备情况。严禁超性能、超负荷使用设备。采取自动控制时，首先要调整好限位装置，以免超越行程造成事故。设备运转时操作者不得离开