协调—CCTF方式试验投运方案_第1页
协调—CCTF方式试验投运方案_第2页
协调—CCTF方式试验投运方案_第3页
协调—CCTF方式试验投运方案_第4页
协调—CCTF方式试验投运方案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、协调生方式试验投运方案1目的通过试验,确保系统调节品质满足实际生产工艺要求和国家标准要求。适用范围CCTF方式自动的试验及投运。职责项目负责人负责工作的开展组织并向有关主管部门、领导汇报工作的进展情况及存在的问题,敦促有关部门及时处理存在问题。模拟量控制系统试验人员负责控制系统的逻辑检查、有关参数的整定、曲线的打印及向运行人员进行系统试验及投运的技术交底工作;机组运行人员负责运行设备的操作;机组的运行值长负责有关工作的组织协调。工作程序4.1试验所需的设备和用具试验设备:工程师站1台,操作员站1台。记录参数:主汽压力,主汽压力设定值,机组负荷,机组负荷设定值,锅炉主控输出、燃料主控输出、给水主

2、控输出。4.2环境和特殊要求机组旁路已全关。主蒸汽压力、燃料量、给水量等主重要参数准确可靠,记录清晰;燃烧系统、给水系统系统功能正常,并已投入自动;锅炉跟随方式、汽机跟随方式已单独投运合格。5)协调控制系统控制方式及各参数设置正确,锅炉主控、汽机主控M/A操作站工作正常,跟踪信号正确,无切手动信号。4.3安健环措施)系统正式投运前将试验方案发至各相关部门;)系统投运前由扩建办组织参加试验人员详细讨论试验方案;)系统投运及试验过程中参加试验人员听从当值值长的统一指挥;)在系统投运及试验过程中,请运行人员密切注意燃料、给水系统、汽机调门的动作的状态。)系统投运及试验过程中如遇危及设备和人身安全的不

3、安全因素应立即终止试验。试验分工)指挥:当值调试指挥;)操作:当值运行人员;)记录曲线设定:维修部热控分部;)参数记录:广东电网公司电力科学研究院试验人员;)配合:维修部热控分部负责;6)主持及资料汇总:广东电网公司电力科学研究院。5.2人员资格要求)熟悉系统设备性能、工艺流程和系统接线的热控人员负责控制系统的逻辑检查及参数整定;)熟悉相关系统(设备)性能、工艺流程和运行规程的运行人员负责相关系统的操作;)机组的运行值长负责模拟量控制系统的试验和投运工作的协调工作。5.3质量控制点)控制系统方向性;)PID参数的检查及整定;)控制系统优先开、优先关逻辑;)控制系统调节品质。5.4工作步骤5.4

4、.1系统调整及试验步骤1)检查CCTF方式逻辑是否正确,各信号是否正确,系统跟踪是否正常,并初步设置好各调节器的PID参数。在DCS系统上建立主汽压力、主汽压力设定值、机组负荷、总燃料量、总给水流量、机组负荷设定、炉主控输出、汽机主控输出的历史记录。检查系统组态,炉跟踪、机跟踪、炉主控、机主控“手自动”切换等功能能否实现。在机组负荷大于35%额定值,汽机旁路全关且机组运行工况稳定时,投入CCTF方式自动。按单回路控制系统的参数整定方法,调整汽机压力控制器、锅炉功率控制器的PID参数。将机组投入定压控制方式运行人员设定机组负荷率为6MW/min。运行人员降低机组负荷目标30MW。观察主汽压力、机

5、组负荷、给水流量、燃料流量的的过度过程,如有必要,适当调整CCTF系统相关参数,改善系统的调节品质。稳定机组负荷及主汽压力1020分钟。运行人员增加机组负荷目标30MW。观察主汽压力、机组负荷、给水流量、燃料流量的的过度过程,如有必要,适当调整CCTF系统相关参数,改善系统的调节品质。运行人员设定机组压力速率为O.IMPa/min。运行人员降低主汽压力目标值0.5MPa。观察主汽压力、机组负荷、给水流量、燃料流量的的过度过程,如有必要,适当调整CCTF系统相关参数,改善系统的调节品质。稳定机组负荷及主汽压力1020分钟。运行人员增加主汽压力目标值0.5MPa。观察主汽压力、机组负荷、给水流量、燃料流量的的过度过程,如有必要,适当调整CCTF系统相关参数,改善系统的调节品质。热控人员记录相关参数,打印记录曲线。相关文件GI/05/12/215/2006模拟量控制系统的试验及投运作业指导书;火电工程调整试运质量检验及评定标准(1996年版,电力部基建司发布);DL/T744-2004火力发电厂热工自动化系统检修运行维护规程;DL/T657-2006火力发电厂模拟量控制系统验收测试规程。71)GI/06/12/215-2/2006模拟量控制系统投运及动态试验记录表;2)GI/06/12/215-3/200

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论