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文档简介

1、程序员成长攻略从程序员到CTO的五层塔自我介绍Nick Wang王立 程序员百变空间CTO联合创始人董事、连续创业者曾经在微软、阿里工作十年以上18项发明专利多家上市公司、基金顾问Agenda程序员的痛职业晋升的五层塔寄语程序员主管经理业务线负责人CTO|CEO程序员的痛初心的由来 学生较少工作经验，没有方向没有大公司工作经验，自卑基础知识技术不扎实，心虚从事测试运维工作，感觉没前途跳槽&面试技术新人的成长焦虑资深技术要转型管理 大公司工作多年，技术路线走到头了向往管理工作，但是又怕技术荒废晋升越来越难，转型管理空间更大大部分时间在做业务，感觉自己在贬值跳槽&面试新主管的烦恼没做过管理工作，完

2、全理不清头绪老员工不服管，怎么破不知道如何将制度和标准推行下去，团队执行力差不懂沟通，团队沟通经常发展为吵架不知道如何组建团队团队成员流失率高分布图Individual ContributorLeadManagerBusiness Manager/God bless you!五层塔 CTO业务线负责人经理主管程序员五层塔能力对照表层级技术能力（T）工作能力（P）管理能力（M）商业能力（B）1234512345123451234程序员主管经理业务线负责人CTO技术能力工作能力怎么做一名合格的程序员技术能力T.1T.2T.3T.4基础知识编程能力&算法领域知识&经验新技术好奇心工作能力P.1P.2

3、P.3拿结果的能力计划&工程素养书面文字能力&语言能力技术能力工作能力主管：就是主要靠自己管理团队管理能力技术能力T.1T.2T.3T.4基础知识编程能力&算法领域知识&经验新技术好奇心T.5快速学习能力工作能力P.1P.2P.3拿结果的能力计划&工程素养书面文字能力&语言能力P.4跨团队沟通合作能力管理能力M.1M.2M.3管理简单团队的能力影响力培训新员工的能力更多内容详见12月的如何成为主管？技术能力工作能力经理：靠人管理团队管理能力BM：对业务线的商业结果负责技术能力工作能力管理能力商业能力技术能力工作能力BM：对业务线的商业结果负责管理能力商业能力技术能力工作能力管理能力商业能力CTO: 创业寄语希望对于有志向的年轻人能有帮助管理，12月的分享如何成

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