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文档简介

集体协商指导员是由工会组织领导、聘用和管理，负责 指导、帮助和参与基层工会代表职工与企业方或企业代表组 织进行集体协商、签订集体合同或工资等专项集体合同的人 员。集体协商指导员的主要职责是指导、帮助和参与基层工 会依法开展集体协商，主要职责有：一、围绕推动企业建立工资协商共决机制，二、重点指导和帮助基层工会开展工资集体协商、签订工资 专项集体合同，三、促进建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。四、积极宣传工资集体协商相关法规政策，推进企业实行工 资集体协商制度；五、依法指导或参与企业开展工资集体协商工作，负责为工 资集体协商中涉及到法律法规和政策的解释，指导企业制定 规范的工资集体协商程序和工资协议草案；六、认真执行国家国家法律法规政策，坚持原则，维护资产 所有者、企业和劳动者的合法权益；七、对企业工资集体协商产生的矛盾，帮助协调，并及时向 有关部门报告，维护劳动关系稳定；八、严格为企业保守商业秘密，不得泄露与协商有关的事项;九、接受协调劳动保障部门、总工会、企业家协会、工商业 联合会的监督管理，定期汇报工作情况，积极参加政策业务 培训。白寺镇工资集体协商工作指导员名单

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