晋城职业技术学院师德师风考评办法

1、晋城职业技术学院师德师风考评办法为了提高教职工的职业道德素养，加强师德师风建设，打造高素质的干部教师队伍，依据中共中央、国务院关于加强和改 进新形势下高校思想政治工作的意见和教育部高等学校教师职业道德规范，结合本院实际情况，特制定本考评办法。一、考评对象全体教职工二、考评内容教师包括爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务 社会、为人师表六个方面。行政人员包括依法行政、爱岗敬业、为人师表、履行职责、 优质服务、廉洁自律六个方面。三、考评方法成立师德师风考评领导组， 办公室设在宣传部， 统一组织实 施考评工作，采取平时考评与学年考评相结合，个人自评、学生（服务对象）测评与处室系测评相结合的方

2、法进行。（一）个人自评学年末将教师师德师风的履行情况作为个人述职的必须内容，在处（室）系全体人员会议上进行个人述职（评价结果权重 10% )（二）学生（服务对象）测评专任教师的测评随机抽取 30%的任课班级学生进行，行政 人员的测评随机抽取 10%的服务对象进行。行政兼课人员的测 评，由班级学生和服务对象进行测评后，按照 4:6 的比重综合计 算。（评价结果权重 30%）（三）处室系测评专任教师由系 （室） 根据平时考核， 结合教务处等有关部门 反馈进行考核。 行政人员由部门根据平时考核， 结合有关部门的 考勤结果、 巡查反馈、 重大活动的参与情况进行考核。 行政兼课 人员的教学与行政工作按照

3、 4:6 的比重，由部门根据平时考核， 结合教务处、任课系反馈进行考核（评价结果权重 60%）（四）各项考核结果由师德师风考评办公室汇总， 考评领导 组审核，报党委会审定，通过后公示。公示期间，教职工对考核 结果有异议的， 可在接到考核反馈结果之日起一周内向考核领导 组提请复核，考核领导组应做出复核意见，报党委会议审议。（五）考核周期中，外出学习、挂职、创业、产病假的教职 工，符合高等学校教师职业道德规范和学院相关规定的，考 核等级定为合格。四、奖惩分（一）本学年获得国家级、省厅级、市级、校级荣誉（包括劳动模范、教学名师、优秀教师、优秀班主任、优秀共产党员、 先进工作者等） ，分别按 4、3、

4、2、1 加分（同一奖项的不同奖 次按最高分计，不同奖项的累加计分） ，计入师德评价总分中； 担任班主任工作的，截止考核当年，连续三年及以上的加 6 分，二年加 2 分，一年加 1 分；（二）在教学相关活动中，由于教师原因发生责任事故的， 按照学院教学事故认定与处理办法 ，从师德总分中视情节扣 除 5 至 20 分。（三）在师德评价中， 如发生下列问题之一的， 实行一票否 决，师德师风视为不合格，并视情节给予处理。受到刑事制裁、行政处罚或行政处分的。有违背党和国家方针政策的言行， 造成恶劣社会影响的； 乱收费或利用职务之便谋取非法利益等行为， 违反廉洁自律有关 规定情节严重的。无故旷课 2 小节

5、以上 （含 2 小节）或旷工 1 天以上（含 1 天）；因个人失职造成重大责任事故的。体罚或变相体罚学生造成严重后果的；疏于管理造成学 生伤害的。违背社会公德，参与封建迷信、色情和邪教等活动，造 成恶劣社会影响的。其它有损学院和教师形象的行为， 造成重大不良影响的。五、计分办法（一）每学年考核一次，由师德师风考评办公室负责实施。（二）以个人自评、学生（或服务对象）测评、处室系测评 的总分为基础分，进行加分或减分。（三）师德师风考核结果分为优秀、 合格、不合格三个等级。 其中，优秀比例不超过处室系考核人数的15%。六、考评结果的运用（一） 师德师风考评结果运用于评先评优、 晋职晋级和职务 聘任，

6、实行一票否决，同等条件下以考评结果在前者优先。（二） 考核不合格者， 下一年不能参加评先评优、 晋职晋级 和职务聘任。情节严重者根据学院有关规定作相应处理。七、其它 本办法自公布之日起实施， 原师德师风考评办法 （试行） 同时废止。附件： 1. 教师师德师风考评自评表教师师德师风考评学生评价表行政人员师德师风考评自评表行政人员师德师风考评服务对象测评表教师师德师风考评自评表项目爱国守法（10分）敬业爱生（30分）教书育人（20分）为人师表（20分）严谨治学（10分）服务社会（10分）1.热爱祖国，热爱人民，2.忠诚于人民教育事业，志3.关心爱护全体学生，尊重4.遵循教育规律，实施5.坚守高尚情

7、操，知6.崇尚科学精神，坚持7.勇担社会责任，拥护中国共产党领导，存高远，勤恳敬业，甘为人学生人格，平等公正对待学素质教育。循循善诱，荣明耻，严于律己，实事求是，诚实守信，传播优秀文化，热拥护中国特色社会主义梯，乐于奉献。对工作高度生。对学生严慈相济，做学诲人不倦，因材施教。以身作则。衣着得体，树立终身学习理念，潜心公益，主动参与制度。遵守宪法和法律负责，认真备课上课,认真生良师益友。保护学生安培养学生良好品行,激语言规范，举止文明。心钻研业务，勇于探索社会实践，自觉承一级指标法规，贯彻党和国家教批改作业，认真辅导学生，全，关心学生健康，维护学发学生创新精神，促进关心集体，团结协作，创新，恪守

8、学术规范，担社会义务。育方针，依法履行教师不敷衍塞责。生权益。不讽刺、挖苦、歧学生全面发展。不以分尊重同事，尊重家长。不断提高专业素养和教职责，维护社会稳定和视学生，不体罚或变相体罚数作为评价学生的唯一作风正派，廉洁奉公。育教学水平。校园和谐。不得有损害学生。标准。自觉抵制有偿家教，国家利益和不利于学生不利用职务之便谋取健康成长的言行。私利。1.1随意诋毁党的领导2.1不2.22.3无3.1疏于3.2体罚或4.1不按课表上4.25.1衣r 5.2在校6.1无故6.2每学r 7.1不承担相应社合和国家的方针政策者；备课就工作故旷课管理或擅变相体罚学课，擅自改变教造成着不内与同事不参加学期听课节会

9、责任或不履行相无故不参加学校和上级上课者；不负者，扣离职守，造生者；随意学安排者；工作教学整，有吵、骂、打校例会和数达不到应社会义务，造成计部门组织的重大活动作业不责任，5分。成学生伤将学生赶岀不负责任，课堂事故违教师架者；利用学科组、备规定要求一定不良影响的；者；故意捏造事实诋毁及时、不学生害者；讽课堂或停学教学秩序混乱；者，形象职务之便课组的学者；继续在社会上传播不良学校和同事，破坏学校认真批家长朿0、挖苦、生课者。每在课堂上宣讲、酌情者；酒向学生家习活动者；教育学时文化信息造成恶劣团结和谐者；以非法方改者；上意见歧视学生项扣2分。传播违背社会主扣后上课长或服务无故不参达不到规影响的；滥用

10、学术式表达诉求，干扰正常课时擅较大者；不布置义核心价值观的5-10者；在对象收受加各类应定要求资源和学术影响造二级指标的教育教学秩序者；公离岗位、者，扣作业、不检思想观点者；教分。有学生财物或有参加的听者；普通成一定不良后果开发表不利于学生健康接打手2分。查作业，影学内容岀现严重场合吸价证券者；课、评课和话不达的。每项扣2分。成长言行者。每项扣 2机者；上响教学效错误者；从事兼烟者。个人向学培训活动标，而又分。课迟到、果者。每项职影响正常教学每项扣生推销教者；有学术不参加普早退者。扣1分。者。每项扣1分。2分。辅用书及造假或剽通话培训每项扣1其他商品窃他人科者。每项分。者。每项扣研成果者。扣2

11、分。5分。每项扣1 分。分值 姓名1066666101010105510100教师师德师风考评学生测评表项目爱国守法爱岗敬业关爱学生教书育人为人帅表合计一级指标1.热爱祖国，热爱人 民，拥护中国共产党领 导，拥护中国特色社会 主义制度。遵守宪法和 法律法规，贯彻党和国 家教育方针，依法履行 教师职责，维护社会稳 定和校园和谐。不得有 损害国家利益和不利 于学生健康成长的言 行。2.忠诚于人民教育事业， 志存高远，勤恳 敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度 负责，认真备课上课，认真批改作业，认 真辅导学生，不敷衍塞责。3.关心爱护全体学生，尊重 学生人格，平等公正对待学 生。对学生严慈相济，做学

12、 生良师益友。保护学生安全， 关心学生健康，维护学生权 益。不讽刺、挖苦、歧视学 生，不体罚或变相体罚学生。4.遵循教育规律，实施素质教 育。循循善诱，诲人不倦，因材 施教。培养学生良好品行，激发 学生创新精神，促进学生全面发 展。不以分数作为评价学生的唯 一标准。5.坚守高尚情操，知荣明耻，严 于律己，以身作则。衣着得体， 语言规范，举止文明。关心集体， 团结协作，尊重同事，尊重家长。 作风正派，廉洁奉公。自觉抵制 有偿家教，不利用职务之便谋取 私利。二级指标1.1随意 诋毁党的 领导和国 家的方针 政策者， 扣2分。1.2公开发表不利 于学生健 康成长言 行者，扣2 分。2.1 不备课 就

13、上课者；作 业不及时、不 认真批改者； 上课时擅离 岗位、接打手 机者；上课迟 至V、早退者。 每项扣1分。2.2 工作不 负责任，学生 家长意见较 大者,扣2分。2.3 无 故旷课 者，扣5 分。3.1疏于管 理或擅离职 守，造成学生 伤害者； 讽刺、挖苦、 歧视学生者； 不布置作业、 不检查作业， 影响教学效 果者。每项扣 1分。3.2体罚或 变相体罚学 生者；随意 将学生赶岀 课堂或停学 生课者。每 项扣2分。4.1不按课表上 课，擅自改变教学 安排者；工作不负 责任，课堂教学秩 序混乱；在课堂上 宣讲、传播违背社 会主义核心价值观 的思想观点者；教 学内容岀现严重错 误者；从事兼职影

14、响正常教学者。每 项扣1分。4.2造成教学事故 者，酌情扣 5-10 分。5.1衣着不 整，有违教 师形象者； 酒后上课 者；在有学 生场合吸烟 者。每项扣 2分。5.2在校内与同 事吵、骂、打架 者；利用职务之 便向学生家长或 服务对象收受财 物或有价证券 者；个人向学生 推销教辅用书及 其他商品者。每 项扣5分。姓名分值55101010101010101010100行政人员师德师风考核自评表部门:项目依法行政爱岗敬业为人帅表履行职责优质服务廉洁自律合计主要内容认真贯彻教育法、教师法和公民道 德建设实施纲要，遵 守国家法律法规；认真 执行学校决议，积极参 与各类学习活动；不传 播有害师生身心

15、健康的 思想和言论，依法从业。热爱教育、尽职尽责；工作 积极主动，不敷衍塞责；自 觉遵守纪律，不迟到、不早 退，不擅自离岗；能与同事 团结合作。遵守社会公德，文明礼 貌，作风正派；严于律己， 以身作则；不参与赌博、 酗酒、色情、迷信等有损 学校员工形象的活动；不 在公共场所内吸烟，注意 自身形象，仪表端庄，举 止得体。认真履职，切实做到优 质服务；工作效率高， 办事快捷，完成任务及 时。具有良好的服务意识，主 动与服务对象沟通联系， 认真听取意见和建议；待 人热情、真诚、文明、规 范，能耐心周到地为师生、 家长或其他服务对象服 务。自觉遵守廉政纪 律，秉公办事，为 人正派，自觉接受 领导、师生

16、和社会 的监督；不乱收费， 不利用职责之便谋 取私利。扣分要点政治学习和集体活动迟 到或早退一次扣1分， 无故缺席1次扣5分； 有违背教育法律法规的 言行，造成不良影响， 视情节扣5-10分。其他 不依法履职的行为视情 节酌情扣分。上班迟到、早退、擅自离岗 视情节扣1 2分；疏于管 理而造成学生伤害的扣 3-5 分；不服从学校工作安排且 无正当理由的扣5 10分。在校园内吸烟被查或有投 诉的1次扣2分；上班时 间闲聊、上网炒股、游戏 或聊天被查1次扣5分； 语言粗俗，不讲文明礼貌， 酌情扣分。不能按要求完成工作任 务的，每次扣2分；不 参加学校组织的继续教 育的扣2分；属个人失 责或操作失当造

17、成责任 事故，情节显著轻微的扣5 15分发现问题不及时沟通，造 成不良影响视情节扣1-5分；训斥、指责、刁难师 生或其他服务对象的视情 节扣5-10分；其他不尊重 师生的行为视情节酌情扣 分。违反廉洁自律规定 尚未造成恶劣影响 的，视情节扣510 分。姓名分值15分20分15分20分15分15分100分行政人员师德师风考核服务对象测评表部门:项目依法行政爱岗敬业为人帅表履行职责优质服务廉洁自律合计主要内容认真贯彻教育法、教 师法和公民道德建设 实施纲要，遵守国家法 律法规；认真执行学校决 议，积极参与各类学习活 动；不传播有害师生身心 健康的思想和言论，依法 从业。热爱教育、尽职尽责；工 作积

18、极主动，不敷衍塞 责；自觉遵守纪律，不迟 至V、不早退，不擅自离岗； 能与同事团结合作。遵守社会公德，文明礼 貌，作风正派；严于律 己，以身作则；不参与 赌博、酗酒、色情、迷 信等有损学校员工形象 的活动；不在公共场所 内吸烟，注意自身形象， 仪表端庄，举止得体。认真履职，切实做到优 质服务；工作效率高， 办事快捷，完成任务及 时。具有良好的服务意识，主 动与服务对象沟通联系， 认真听取意见和建议；待 人热情、真诚、文明、规 范，能耐心周到地为师生、 家长或其他服务对象服 务。自觉遵守廉政纪律， 秉公办事，为人正派， 自觉接受领导、师生 和社会的监督；不乱 收费，不利用职责之 便谋取私利。扣分要点政治学习和集体活动迟到 或早退一次扣1分，无故 缺席1次扣5分；有违背 教育法律法规的言行，造 成不良影响，视情节扣 5-10分。其他不依法履职 的行为视情节酌情扣分。上班迟到、早退、擅自离 岗视情节扣1 2分；疏 于管理而造成学生伤害 的扣3-5分；不服从学校