友谊学校县先进教工之家”自评汇报材(共9页)

1、PAGE PAGE 9友谊学校(xuxio)市先进“教工(jio n)之家”自评汇报(hubo)材料教工之家简介：友谊学校近年来通过改革，拓宽办学思路，挖掘办学资源，学校办学规模迅速发展，教学质量稳步提高，是一所融学前教育、义务教育、职业教育、普高教育为一体的，的特色学校。现有教学班25个班，在校学生数1300多人。几年来，在各级领导和上级教育行政部门的领导、关心和支持下，依法治校、以德治校，办学有特色，学生德、智、体、美、劳全面发展，教育教学质量稳步提高。学校坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，切实推进素质教育，高举“五爱”旗帜，抓师德、铸师魂、树师表，以德育为首位，以教学为中心，以

2、培养学生创新的精神和实践能力为重点，以“团结、拼搏、求实、创新”为校训，办学效益取得一定成效。办学条件日臻完善，教学设备初具规模，生活设施逐步完善。学校成立党政工共建“教工之家”领导小组，切实开展建家的系列活动，把全心全意依靠教职工办好学校的指导思想落到实处，推动了民主参与、民主管理和民主监督工作，维护了教职工的合法权益，丰富了教职工的校园文化生活，增强了教职工的凝聚力，提高了学校的管理水平。 近几年来学校连续四年我校被评为县学校管理“先进单位”，连续两届被评为县“文明学校”还被评为县“法制教育先进单位”、 “市第五届艺术节先进集体”、 “绿色学校”、 “莆田市集中法制宣传教育先进单位”等，学

3、校的办学特色，深得兄弟校的青睐和各级领导的赞誉。 回顾过去，展望未来，我们的目标明确，信心百倍。全体师生正豪情满怀地朝着创建特色学校奋斗目标阔步前进。为了腾飞，凝心聚智共奋进，群策群力齐努力，众志成城的友谊人奏响了高亢(gokng)激昂的时代强音。2002年1月在县总工会和县教育工会的领导(ln do)和指导下，我校通过(tnggu)民主选举产生了首届独立工会组织机构，首届工会委员会，正、副主席各1人，工会委员5人，并成立经审委（委员3人），女工委员会（委员3人）。我校现有工会会员62人（其中女职工30人），离退休老师12人。2003年1月学校召开党政工联席会议，研究制订了深入开展友谊学校“教

4、工之家”建设方案，发动全体工会会员参与筹建教工之家，建立6个工会小组。2004年9月校党政工再次研究关于进一步深入建设“教工之家”的实施意见，学校工会小组长带头讲政治、讲团结、讲学习、讲组织纪律、讲顾全大局，二年多来积极建设教工之家，并以创建市级先进教工之家为动力，推动了学校各项工作的开展，取得了显著成效。现申报福建省市级先进教工之家，经对照福建省教育系统党政工共建教工之家 验收评分标准，自查情况汇报如下：二、验收自评：（一）学校坚持党政工共建的原则，形成建家的合力，把全心全意依靠教职工办好学校的指导思想落到实处。1、成立党政工共建“教工之家”领导小组，两年多以来由校党支部书记、校长任组长，工

5、会主席、校行政任副组长，工会委员、各处室负责人为成员的领导小组。组织协调各部门开展创建“教工之家”活动，并在教师例会上进行动员，让全体教职工积极参与建家活动。2、定期召开共建专题会议。党政工、各职能部门主要领导、以及工会小组长、教师代表参加的协调会，紧紧围绕教职工切身利益的问题以及学校发展规划、改革发展目标，做到有领导、有计划、有部署、有管理、有总结，落实建家工作的各项任务。3、学校(xuxio)党政领导认真学习贯彻落实中国教育工会“五大(w d)”提出的各项工作任务，高度重视建家工作，统一思想，提高认识，维护了教职工的合法权益充分调动广大教师(jiosh)教学教改的积极性，学校管理水平、教育

6、教学质量稳步提高地。02届是我校普通班的第一届初中毕业生，84位初三毕业生参加中考，考入一中10人，普高上级率74，总分居全县第3名，语文数学英语物理等单科成绩均居全县前10名内；03届172位初三毕业生参加中考，考上一中18人，上达标校63人，普高上级率756，各单科成绩的平均分及格率优良率均居全县前10名内，今年112人参加中考，考入一中13人，比率县全县前茅，语、英、物、政优秀率均居全县前四名。连续三届中考取得好成绩，有力地证明我们学校的教学质量是过硬的。同时学校能注重全面实施素质教育，培养学生参加各级各类技能竞赛学科竞赛特别是音、体、美艺术类比赛屡创佳绩，平均每年50多人次在省市县级以

7、上获奖。近年来取得成绩受到各级领导充分肯定，得到社会各界和学生家长们的一致好评。（二）建立各项规范的民主制度，实现教职工对学校民主参与，民主管理和民主监督。1、学校坚持依法治校，以德治校，先后制定了校务公开管理制度，各处室岗位职责、德育管理制度、教学管理制度、后勤管理制度，中考和学科竞赛的奖励方案等一系列制度。积极推进学校内部管理体制改革，积极推行校务公开制度。2、实行教代会制度，每年召开一次教大（代）会，审议学校重大决策和学校工作计划，倾听教代会代表的心声，教工（代表们）所提出的议案得到学校党政领导的高度重视，均能及时做出答复和处理，党政领导通过工会反馈，与群众恳谈，召开教职工座谈会，学生家

8、长座谈会等方式与群众密切联系沟通，虚心接受教职工的意见。3、学校工会以教研组为单位划分六个工会小组（语文组工会小组、数学组工会小组、英语组工会小组、综合组工会小组、小学组工会小组、幼儿园工会小组）各工会小组认真组织学习学校有关的规章制度(zhd)、规划，积极参与学校民主管理；依据教职工岗位职责，对教职工每学年的德、能、勤、绩进行评议，实行民主评议制度、每学年对中层以上行政干部进行德、能、勤、绩等方面民主评议，以无记名的投票方式，当场公布评议结果，促进了行政作风的改进和工作效益的提高，并把评议结果作为奖惩重要依据。4、由党政工组织全体教代会代表，学习工会法等有关法律法规、有关政策、决议对如何更好

9、地参政、议政，更好地代表全体教职工实现民主管理进行(jnxng)了全面认真的培训，切实提高了代表的素质。5、健全教代会制度，做到程序化、科学化、制度化。教代会审议建议、审议通过、审议决定(judng)、审议监督四项职权得到落实。教代会对友谊学校三年规划，学校一系列的改革措施和管理制度，及时进行审议、分析、民主决策并将监督工作落到实处。6校务公开工作组织健全，设有对外公开栏、对内公开栏，组织机构领导得力，分工明确，做到公开内容及时、真实，档案资料健全，逐步形成制度化、规范化。校务公开工作情况每年接受教代会审议，并进行民意测评，满意率均在95%以上。（三）依靠工会法、教育法、教师法等法律法规，维护

10、教职工合法权益。1、工会印发工会法、教育法、教师法、义务教育法、未成年人保护法、预防未成年犯罪法）等学习材料，组织全体教职工认真学习，并组织普法考查，使教职工学法、知法、懂法、普遍增强法律意识、用法律、法规维护合法权益。2、重视(zhngsh)教职工信访工作，热情接待，及时反馈。设立意见箱，倾听教职工意见，及时答复和帮助解决困难。3、坚持(jinch)“五必报”制度。工会深入了解，密切关注上级有关部门重大(zhngd)决策，重要会议的思想动态，体察教师意愿，关心教师疾病，及时帮助解决，及时上报制定计划总结以及重大活动安排，及时主动汇报，形成汇报工作制度化。工会积极参加各项与教职工切身利益有关制

11、度的制定，并把初定内容印发给全体教职工，经过讨论后，召开教代会、代表座谈会或征求各位代表意见进行修订执行，切实维护教职工合法权益。4、定期组织全体教职工接受体检，落实女教职工的“五期保健”工作。5、配合政教处开展 “集中法制宣传教育”加强法制观念，“交通安全教育”，确保师生交通安全无事故，请有关专家进行消防知识讲座，配合学校开展消防安全工作。配合保卫处对学校安全工作进行定期检查，及时整改，确保校园及教职工人身安全。（四）大力实施“送温暖工程”，积极创建文明、团结、温馨的教工之家。1、学校十分重视改善教职工工作、学习、生活等条件，在工会积极参与协助下，学校建立了教工活动室2间、电子备课室1间、乒

12、乓球室1间、网络大教室1间、各处室办公配备电脑设施。引导、吸引教职工积极参与建家活动。2、支持、鼓励教职工在职进修，业务进修，学历进修，对参加培训教职工在时间上给予方便。学校电子备课室对教师实行开放。假期组织全体教职工参加电脑培训。3、大力实施“送温暖工程”，帮助教师渡过困境。4、坚持(jinch)“五必访”及时(jsh)为困难教职工“送温暖”。工会关注教职工及其家属生、老、病、死，并及时(jsh)到家访慰问。帮助教师家属解决就业问题，聘请部分教师家属担任勤杂工，解决教师的后顾之忧。（五）加强教师职业道德教育，强化教职工队伍建设，切实提高教职工的政治素质和业务能力，丰富教职工的文化生活，严格执

13、行计生政策。 1、配合党支部积极开展教职工思想政治工作，党政工联合组织教职工学习党的方针、政策、决议，深入学习邓小平理论，认真学习江泽民总书记“关于教育问题的谈话”以及“三个代表”的重要思想，印发学习材料，组织座谈会，交流学习心得体会。2、加强师德建设，以师德建设年为契机贯彻落实师德规范八条，开展师德师风建设，加强教职工的职业道德教育，学校还开展“岗位学雷锋、行业树新风”为主题的活动，全体教职工弘扬忠于职守、忘我工作、无私奉献。通过成功举行师生联台的演讲比赛，讴歌爱岗敬业、乐教爱生的老师。致力于课堂教学模式的改革和教学策略的研究，举行新教师过关课、青年教师的优质课、中年教师示范课、以及评选优秀

14、课件。以抓两头、促中间，抓单科竞赛、促全面发展为举措，既重视优秀生，又关心后进生，提出“热爱后进生光荣，厌弃后进生可耻，扶起后进生有功”的口号，切实转化后进生，收到较显著的效果。3、学校通过每年一次的教大会暨工大会代，对学校“三年规划”等一系列规划，计划初稿进行充分学习讨论，提出各种意见和建议，学校行政会对这些意见和建议进行分析研究，认真修改确定各种规划，学校每学期初的工作计划，也经过全体教职工讨论，教代会审议，修改后制定，严格按工作计划开展工作。建立健全教师培训进修制度，组织骨干教师参加培训，鼓励教师参加进修培训，继续教育，或自学考试，为培训教师提供各种方便。现有教职工高级职称4人，中级13

15、人，初级职称27人。有20人通过函授取得专升本或中升专文凭，有12人正参加自考或函授学习大学本科。4、学校高度重视青年教师的培养工作。加强教育教学经验交流，不断提高教职工的业务素质。学校召开德育和教学研究会。学校每学年编辑德育论文(lnwn)，教学论文。每学年度还举行评先创优活动，通过重视对青年教师的培养，已有10多位青年骨干教师走上学校(xuxio)领导岗位或担任教研组长、年段长等职务。5、学校工会通过组织学习、各种媒体对教师进行职业道德、学校改革发展目标，学校发展前景的宣传，并通过深入细致关心(gunxn)、帮助、吸收，团结全体教职工为学校改革、发展做贡献。学校设立“教工之家”活动室，教工

16、阅览室，篮球球场，乒乓球室，卡拉0K厅等配备各种器材设备积极开展教职工文体活动，举行了校园文化艺术、联欢晚会、教工篮球赛、田径运动会等丰富教职工的文化生活。6、学校组织学习“一纲五法”，以及国家计划生育政策等有关法律法规，严格执行各种政策法令，无违法现象。 (六)坚持依法独立自主创造性开展工作，努力使工会成为党组织的助手，行政的帮手，教职工的知心朋友，建立健全各项规章制度，积极稳步地推进工会建设与改革。1、党政工共建活动由党政工领导共同协商，定期召开联席会议，党支部每年进行二次专题研究会，把工会工作提上议事日程，对工会 工作给予指导、检查、支持，工会每学期主动向党组织汇报工作，共同研究，肯定成

17、绩，找出不足，逐步完善。 2、工会成立后即按照相关法律建立了严格的规章制度，按章办事，并在工作中不断的加以完善、健全、做到学期有计划、工作有布置、阶段有检查、期末有总结。3、学校(xuxio)工会按教研组为单位划分六个工会小组，下组行政指导开展建家活动，做到“教工(jio n)小家”有布置、有评比、有表彰、有活动场所。每学年进行评议优秀教工小家和优秀工会积极分子，鼓励先进，帮助后进，促进(cjn)建家工作的进一步深入开展。4、按时、保质、保量完成上级工会布置的任务，并及时向学校党政领导汇报，反馈落实情况，按规定拨交上缴工会经费。做好各种工作资料的整理归档工作，分门别类、整齐有序、查阅方便。 (

18、七)认真贯彻执行文件规定，切实加强工会组织建设，落实工会干部待遇。 1、学校领导重视民主管理，摆上工会位置，工会认真履行职责 ，实行民主监督，真正成为党支部的助手，学校联系群众的桥梁，充分发挥“参谋部”作用。工会能在党政的支持、帮助下，积极主动性、创造性地开展工作，成绩突出，得到全体教工的信赖。2、二二年二月，对工会委员会进行选举，由全体会员 投票产生工会委员会，由党支部主持安排委员会的成员工作职责，报送县宣传部和县总工会审批，工会组织机构健全，人员编制落实。3、二二年二月，工会成立女教职工委员会，由工会委员会任女教职工委员会主任，积极联系女教职工，开展女教职工活动，关心女教职工工作生活，落实女教职工“五期保健”，组织女教职学习座谈，鼓励女教职工争先创优，已有多位女教师被评为市、县优