农民工工资管理情况自查自纠报告

1、- -广西玉湛二工区农民工工资监控管理自查自纠报告按照保障农民工工资支付条例（国务院令724号）以及中交一航局第五工程有限公司农民工工资管理办法（试行）（一航五工发【2019】120号）文件相关要求，现就广西玉湛二工区农民工工资监控管理情况汇报如下：一、成立农民工工资发放监督领导小组1、领导小组组长：工区经理、书记副组长：工区总工组员：财务部、计合部、综合办、安全部、各工段长。2、农民工工资发放监督领导小组职责分工1、监管领导小组负责监督乙方按甲方下发的农民工工资管理制度（以下简称本制度）发放农民工工资。2、监管领导小组负责本项目农民工工资管理工作的宣传、协调、监督和追究违约责任等工作。3、财

2、务部负责农民工工资监管工作的指导和开展，并负责农民工工资专用账户代发农民工工资的手续办理等工作。4、计合部负责乙方与农民工签订劳务用工合同的收集和归档，并根据乙方农民工工资的发放情况，在拨付乙方工程款时予以控制。5、综合办负责务工人员的考勤记录与工资单核对等工作，有问题时通知安全部计合部和财务部。6、安全部负责对乙方工人入场时进行安全教育、维权教育和进退场登记等工作每月统计乙方工人进退场情况，并将统计资料交综合办核对。7、各工段长负责实时将各自管段内协作队伍人员的进出场情况通知安全部，并协助安全部开展安全教育和维权教育。2、分包队伍划分、数量、分包合同额、农民工数量序号名称分包合同额农民工数量

3、备注1广西雄晟建筑劳务有限公司125911698294退场2湖南润格建设工程有限公司802114550退场3广州市长忆建筑劳务有限公司16984975退场4武汉江达路基劳务服务有限公场5四川迪嘉建设工程有限公司2496061020退场6广西立贵建设工程有限公司1522124625退场7娄底市鹏宇建筑劳务有限公司49700315退场8四川东荣惠凯建设工程有限公司161402317退场9广西安顺建筑工程有限公司54766130退场10湖南平湘建筑劳务有限公司60035629退场二、农民工工资发放管理办法一是参照广西壮族自治区劳动和社会保障厅自治区交通厅关于建立交通行业农民

4、工工资保证金制度的通知（桂劳社发2007147号）与国家和广西壮族自治区其他相关文件推行农民工工资保障金制度等文件要求，最后根据项目特点，落实政策要求。同时，按照业主单位-广西分公司要求民工工资管理以此八条制度为基础：（1）、农民工工资专用账户管理制度；（2）、农民工工资保证金制度；（3）、配备劳资专管员和工人签订劳动合同管理制度；（4）、施工现场维权信息公示制度；（5）、农民工实名制和信息化管理制度；（6）、工资由银行代发制度；（7）、按月足额和按季度全额支付民工工资制度；（8）、民工信息的实时动态管理制度。二工区制定了农民工工资管理制度，由党支部书记总体负责农民工工资管理工作，综合办劳资专

5、员具体负责各劳务协作单位农民工工资的日常管理工作。管理程序如下：乙方须在陆川柳银村镇银行办理农民工工资专用账户，办理企业网银并开具至少1支最多2支UK（单笔的付款额度要求能大于10万元），乙方将开户凭证复印件、其中1支UK以及此UK的密码上交给甲方财务部。乙方须与银行和甲方签订农民工工资账户共管三方协议，并报甲方备案，填写总承包、专业分包、劳务分包专户信息上报甲方财务部。2、甲方要求乙方在农民工工资专用账户缴纳农民工工资保障金，按照合同额的10%缴存，并将缴存凭证上报甲方，填写农民工工资保障金缴存情况表上报甲方财务部。3、乙方须与甲方签订施工合同补充协议上报计合部，乙方须与甲方签订不拖欠务工人

6、员工资的承诺书上报计合部。4、乙方须至少配备一名劳资专管员，必须持证上岗，并提供劳资专管员任命书（乙方单位的红头文件形式）、劳资专管员的身份证复印件和上岗证书复印件上报给综合办，综合办整理填报劳资专管员信息表。5、乙方向计合部领取劳务用工合同申领表填报进场人员，并报送综合办与安全部审核，最后由综合办签字通过。经审核通过后，到计合部领取务工人员劳动合同（范本），组织进场工人本人签订此合同，合同中明确工资计算方式，支付方式等相关信息，并如实具体的填写，经工人签字确认并按手印，最后附工人的身份证复印件一并上交计合部。6、乙方在组织完成劳务合同的签订后，到安全部办理进退场教育登记表，并上报协作单位作业

7、人员进退场、教育登记表给安全部，最后，安全部进行安全教育、维权教育，并发放和收集协作单位作业人员三级安全教育卡。7、乙方组织已经接受完安全教育、维权教育的进场人员去陆川柳银村镇银行办理个人工资卡，办理完毕后收集工人银行卡信息，并填写农民工个人实名制工资支付银行卡台账上报财务部。8、乙方填写务工人员花名册上报综合办，每月10日前填写务工人员考勤记录表务工人员工资支付表上报综合办，以上资料的真实性由协作单位负责，综合办核查无误后交由计合部制做农民工工资支付申请单给财务部，财务部负责审核并尽快付款到乙方的农民工工资专用账户。本操作过程中遇到任何问题都应以“先付民工工资后付工程款，不付民工工资不付工程

8、款”的原则处理（特殊情况除外）。9、乙方在收到农民工工资款项后，将采取两种工资发放形式：一、乙方如果只有1支UK,财务部将在乙方收到农民工工资款项后2日内，根据乙方在10号前提供给甲方的务工人员工资支付表，用此UK直接进入陆川柳银村镇银行的企业网银系统进行民工工资发放；乙方如果有2支UK，乙方须在收到农民工工资款项后1日内，根据乙方在10号前提供给甲方的务工人员工资支付表,用操作UK进入陆川柳银村镇银行的企业网银系统提交民工工资发放申请，财务部将1日内用审核UK办理工资发放。二、乙方也可填写务工人员工资审批表（陆川柳银村镇银行制定），由甲方、乙方和监管银行盖章后提交给陆川柳银村镇银行，通过银行

9、开取支票的形式进行民工工资发放。工资发放完成后，由财务部负责收集银行回单。10、人员如有变动应及时更新资料，人员变动2日内更新务工人员劳动合同（范本）、协作单位作业人员三级安全教育卡、协作单位作业人员进退场、教育登记表、农民工个人实名制工资支付银行卡台账、务工人员花名册，人员变动后的每月10号前更新务工人员考勤记录表、务工人员工资支付表。11、乙方每月15日前将所有劳务工身份证拿到安全部刷卡录入。12、若乙方或乙方的个别工人退场，需在退场时必须当日结清工资并填写工资结清声明上报计合部才可退场离开。二是农民工工资专用账户情况：由工区代扣农民工工资保证金并上缴政府指定账户。二工区按要求设立了农民工

10、工资专用账户，保证了专户专用。我工区现有10家劳务分包单位，办理农民工工资账户有10家，已经办理农民工账户的单位已按照要求进行农民工工资发放。目前项目完工通车，分包均已退场，工资全部结清。三是农民工保险：二工区与中国平安财产保险股份有限公司签订了人身意外险，为所有农民工提供权益保障。四是自身特点：二工区与劳务协作单位合同签订后，由劳资专员全程监督劳务公司与农民工劳动合同书的签订、实名制登记等工作，确保无遗漏。工程款实行分账制，即验工计价款分农民工专用账户和工程款账户两个账户进行资金分批，农民工工资账户的资金专款专用，同时为每位进场农民工办理银行卡作为工资卡，工资通过银行直接进行转账，保障农民工

11、的合法权益得以实现。对于高风险队伍采取重点关注，现场盯控等形式，确保农民工工资卡的办理和发放透明、及时、准确到人。三、农民工工资支付应急预案1、信息报告：各公司发生拖欠克扣工资突发事件后,应当在1小时内上报上领导小组,重特大事件应在20分钟内报告领导小组。报告内容为：（1）、突发事件发生的基本情况,包括时间、地点、规模、涉及人员、破坏程度等情况；（2）、突发事件的起因分析、性质判断和影响程度预测；（3）、突发事件发生的用人单位和当地有关部门已做工作和采取的措施及处理情况；（4）、公众及媒体等方面的反映；（5）、其他已掌握的情况。2、启动预案：拖欠克扣民工工资突发事件发生后,应急处理办公室要在2

12、0分钟内作出初步判断,向本级领导小组报告,由领导小组下令启动应急预案。3、应急处置：应急处理办公室在接到顶案启动指令的20分钟内,根据案情通知有关单位投入应急处理工作,有关单位在接到通知后,应快速赶到现场,在领导小组统一指挥下,了解情况,进行初步分析研究,按各自职责果断处置,如案情扩大或可能会造成重大社会影响的,可请求公司给予指导和帮助。四、农名工工资支付情况1、本年度至今总体支付情况。截至2020年9月30日，农民工工资开工累计支付约2815.98万元，其中2020年度支付约1440.74万元。2、按分包队伍划分，列表说明农民工工资支付情况（单位：万元）；序号名称本年支付开累支付是否拖欠备注

13、1武汉江达路基劳务服务有限公司331.94493.94否已结清2四川迪嘉建设工程有限公司649.1否已结清3广西立贵建设工程有限公司140275.25否已结清4广西雄晟建筑劳务有限公司350967.73否已结清5广州市长忆建筑劳务有限公司20.8576.41否已结清6娄底市鹏宇建筑劳务有限公司7189.96否已结清7广西安顺建筑工程有限公司104.68173.72否已结清8湖南润格建设工程有限公司363.77637.37已结清9四川东荣惠凯建设00否已结清工程有限公司10湖南平湘建筑劳务有限公司52.552.5否已结清五、农名工工资监控管理情况现场记录1、二工区多次召开专题会议加强对协作队伍负

14、责人及现场工人的思想教育，并与各协作队伍签订了农民工工资发放承诺书。二工区召开农民工工资专题会工区与分包单位签订农民工工资发放承诺书2、二工区制定了农民工工资管理制度，由党支部书记总体负责农民工工资管理工作，综合办劳资专员具体负责各劳务协作单位农民工工资的日常管理工作。农民工工资管理制度和支付流程3、二工区与劳务协作单位合同签订后，由劳资专员全程监督劳务公司与农民工劳动合同书的签订、实名制登记、等工作，确保无遗漏，带领银行人员去现场办理工资卡。农民工签订劳动合同现场办理开卡4、劳务协作单位月度计量完成后，提交考勤表和工资发放表，经二工区劳资专员审核合格后，再提交监理单位和项目办审核、批复；之后

15、由财务人员至银行进行农民工工资的专户发放，并留存发放明细与银行流水并存档。农民工工资发放表和务工人员考勤表5、二工区按照政府主管部门的要求，设置了劳动保障维权信息公示牌通畅了农民工的申述通道，确保了农民工合法权益。劳动保障维权信息公示牌六、监控管理情况效果开工至今，在各级政府相关主管部门的大力监管下，在项目公司、监理单位等各级上级单位日常的监督指导和帮助下，二工区采取多种保障措施，积极跟踪农民工工资发放情况，确保发放及时、发放到本人，未发生讨薪、欠薪行为，切实保障了本项目农民工的合法权益。七、二工区后续管理目标目前，广西玉湛高速公路二工区已进入结束阶段，劳务协作单位陆续结算退场，我部将严格遵循并执行相关法律法规要求及公司规章制度，按时、及时的进行农民工工资的发放和结算，保障所有农民工的合法权益，确保项目后续发展的和谐、稳定。八、不足之处和发生拖欠农民工工资的原因不足之处：项目初期，合同签订的内容未将农民工工资保障事宜严格、具体的写入合同条款，导致后续管理力量薄弱；项目中期，民工工资方面人员配备不足，无专人监管民工工资的保障事宜，另一方面，财务流程环节方面未及时与国家层面的要求方面做相匹配的调整，导致流程较慢，工资发放有延误现象发生。项目后期，经过组建民工工资监管小组，配备劳资专管员，改善财务流程等方面的努力