时代光华企业管理培训大系

1、时代光华企业管理培训大系ENTERPRISE MANAGEMENT TRAINING SOLUTION企业常规培训整体解决方案 企业竞争力提升工程 ompetitiveness projectC 联合出品1协助企业：时代光华传递专业的力量用个讲师天的费用为企业常规培训提供整体解决方案这是一项： 企业竞争力提升工程2内容概要时代光华对培训的理解观点企业培训的困惑企业管理培训大系介绍（构成构成简介）讲师团队课程体系企业投资价值管理培训大系价值比较优势3时代光华观点企业培训需要整体解决方案培训就是生产力不经过训练的部队，将是一支缺乏战斗力的部队；一个缺乏培训团队，不具备学习能力的企业，亦最终在残酷的

2、市场竞中，沦为牺牲品培训需要整体规划管理培训必须立足公司的发展现状，任何培训方案都需基于公司的战略和员工的职业发展规划培训工作要有规划，有依据，有标准，有针对性，有过程管理以及能持续进行培训需要体系设计基于公司战略需要与发展现状的培训体系，包括需求体系，课程体系，效果测试体系，实施体系与管理体系等，是人力资源开发体系与企业软势力积累体系不可分割的一部分培训需要过程管理员工学习过程管理是整个培训管理的关键环节，只有通过严密的学习过程控制，才能保证员工能够真正理解，掌握并最终把所学的知识和技能运用到日常工作当中过程控制，效果自然来4时代光华观点（续）培训需要追逐效果实践证明，有效的培训可以立竿见影

3、，在短时间内拉升企业效益经过长期有计划的培训、再培训，团队意识与行为，一定会发生改变与提升培训必须追逐结果，没有结果的培训就是无效培训培训需要节省费用企业在培训方面的投入，是对人力资源的长线投资企业的资金是有限的，培训需求是无限的要把有限的资金投入到物美价廉的培训资源中去培训需要选择合作伙伴企业内部的相对封闭和培训师资源的严重不足，使企业必须借助“外脑”进行培训目前为企业提供培训服务的机构，数量有限且良莠不齐，普遍存在的问题在于：整体缺乏体系化、方案化设计；培训内容错位、学非所用；追求娱乐性、推崇偶像，重形式轻内容；忽视过程控制，培训效果无从评估因此，企业要学会选择适合自己的服务与产品5企业培

4、训困惑培训需求复杂,难于满足培训资源缺乏,心有余而力不足培训成本高昂（主要：硬预算时间成本）培训的持续性和覆盖面差培训效果难保证6构成门精品课程本配套教材套培训指南套测试与服务手册个管理书架全套定价仅元企业管理培训大系为企业常规培训提供整体解决方案7企业管理培训大系构成图8管理培训大系构成简介企业培训指南 帮助企业建立培训体系企业培训指南是大系的使用说明书，更是帮助企业做好培训工作的建议案 企业培训指南包括下下主要内容：第一部分是：培训是企业的快速成长的加速器（包括培训的重要性企业培训面临的问题；培训的发展趋势等；第二部分是：企业培训解决方案（包括如何做培训需求分析培训规划三要素如何做培训预算

5、如何选择培训战略合作方培训实施与效果评估等第三部分是：企业培训课程体系（包括：时代光华培训整体解决方案时代光华企业常规培训体系时代光华企业常规培训课程学习指南时代光华课程的特点门可视课程与配套教材代替讲师低成本实施培训课程按照层级职能划分，企业管理培训大系分为个方向，门课程基本包括了企业绝大多数核心工作岗位的内容层级篇包括：高层管理者方向（门）；中基层管理者方向（门）；管理基本功方向（门）；员工职业化方向（门）职能篇：人力资源管理方向（门）；财务管理方向（门）；营销管理方向（门）；生产管理方向（门） 测试与服务手册 测试培训效果与提供延伸服务每门课程都提供了套测试题，供培训管理部门测试培训效果

6、，或者提供员工自测学习效果；同时，还为企业提供学习资源选择，培训方案设计内训咨询等延伸学习服务管理书架企业学习文化的有形体现9名师授课群星灿烂86位资深专家、教授、高级经理人倾心打造10管理培训大系课程体系11课程体系高层经理方向 12课程体系中基层经理方向 13课程体系管理基本功 14课程体系员工职业化 15课程体系人力资源管理 16课程体系营销管理 17课程体系财务管理 18课程体系生产管理 19价值 立足解决企业常规培训难题着眼于整体企业竞争力提升解决企业常规培训难做的问题 覆盖面广：8个方向,120门课程,几乎覆盖到了企业常规岗位的培训需要；体系性强：课程体系依据常规胜任力模型和岗位任

7、职资格要求，按管理方向和专业方向两个维度进行整体架构；专业度与实战相结合：大系课程均由资深的专家经理人教授教授讲授，他们课程已经得到了企业界的广泛认同；可灵活进行：企业可采用集中培训的方式，也可让员工根据自己岗位需要自主借阅学习，从而从人力时间财力上解决了企业常规培训的困惑；提供持续培训的手段：企业可以反复利用本大系进行常规性的培训，满足企业培训必须持续开展的需要帮助企业建立自己的学习资源库学习或培训资源库的建设是任何一个重视自身发展、重视培训的企业势必要做的一项既基础又重要工作，也是企业增强培训或学习掌控度重要手段不占用企业太多的培训预算个方向，门视频课加教材，每门课套试题，套培训指南，套培

8、训服务手册，一个精美的书架，整套方案定价才元20比较优势不可替代 比单独课程光碟大系是成体系成方案的有培训支持和后续服务方案的；比内训大系是可反复的可持续利用的覆盖面广的培训模式灵活的成本低的；比公开课大系是成体系的是可反复的可持续利用的覆盖面广的培训模式灵活的；比研修班特训班大系是成体系的是可反复的覆盖面广的培训模式灵活的成本低的；其他大系可以彰显企业的学习文化积累自己的学习培训资源21用个讲师天的费用找到企业常规培训的整体解决方案时代光华传递专业的力量我和您都在关注价值！用个讲师天的费用找到让企业整体竞争力获得提升的项目22管理提升找时代光华时代光华及业务简介时代光华是国内知名的学习资源开发商与运营商，曾与国内外上千位知名讲师教授经理人企业家有过合作，开发制作自有版权管理培训课件近门，图书近种，为上万家企业提供过学习培训产品或服务公司专注于管理培训资源业务和培训服务业务，致力于推动管理者及其组织走向成功涉及的业务有：管理课程光碟（多门课）移动商学院移动硬盘版（课件与学习平台内置于移动硬盘，现有门课）版（课程光碟多功能学习机）版（学习平台内置于笔记本电脑）企业管理培训大系卫星商学院（即卫星远程培训项目，含企业分站点业务北京现场课年卡业务，现有终端企业站点近家）网络商学院企业学习在线管理图书（含企业培训书系管理书系标准书