怎样处理和同事

1、怎样处理和同事之间的矛盾我们必须着眼于全局，同事之间的冲突应该尽可能由两个人来解决。参与的 人越多，就越反映出自己的无能。下面是介绍，供各位阅读和参考。如何处理人际关系诙谐幽默。人人都喜欢和机智风趣、谈吐幽默的人交往，而不愿同动辄与人争 吵,或者郁郁寡欢、言语乏味的人来往。幽默，可以说是一块磁铁，以此吸引着大家; 也可以说是一种润滑剂，使烦恼变为欢畅。使痛苦变成愉快，将尴尬转为融洽。诙谐幽默，能营造一种欢快轻松的气氛， 让人们在舒适的氛围中交流、交往，这有利于增进彼此之间的感情,获得真挚的朋 友，得到陌生人的特别关照。大度宽容、人与人的频繁接触，难免会出现磕磕碰碰的现象。在这种情况下， 学会大

2、度和宽容,就会使你赢得一个绿色的人际环境。要知道，人非圣贤,孰能无 过。因此，不要对别人的过错耿耿于怀，念念不忘。生活的路，因为有了大度和宽 容,才会越走越宽，而思想狭隘，则会把自己逼进死胡同。人与人之间会发生各种矛盾是必然的，正如人们常说舌头和牙齿关系那么好, 时不时也会打架，牙齿会咬伤舌头。这些摩擦、矛盾避免不了，拥有一颗宽容大度 的心，才会化解矛盾，缓和关系。怎样处理人际关系中的矛盾许多想说服别人，希望别人同意自己的看法的人，往往因话讲得太多反而达 不到效果。其实不妨让别人把他们的看法说出来，因为他们比你更了解自己问题 的症结所在,所以只要向他们提问，他们自会讲出一些事来。假如你不同意对

3、方的观点,通常会急着打断对方的话。请不要这样做，这样做 很危险。假如对方仍有许多意见想表达，就不会注意听你讲些什么话。所以，你最 好敞开心扉倾听，而且要诚心诚意地听，并鼓励他们把自己的想法完整地表达出 来。沟通之后就是要处理关系了，这一步也不是很简单的事情，不然会得罪很多 的人所以一定要多多的去注意了。不要开罪每一个人。在生活中我们经常会看见, 很多的人因为迎合上司而得罪很多的同事，这是不明智的选择。1、学会控制情绪事实上，大多数矛盾通常发生在工作交接的时候，双方的理解能力不同，对彼 此的管理范围不熟悉。因此，大家都想争出个所以然来，说话的语气越来越大，情 绪越来越激动，所以矛盾没有解决，反而

4、加深了。因此，学会控制情绪是避免冲突 的第一步。2、学会沟通技巧有些人从一开始就把问题摆出来，让你觉得他是在逃避责任，这样就会心生 抱怨,认为对方还没有弄清楚情况，就把责任推给自己。所以，即使你以后想和他 沟通，他也会选择逃避，让问题迟迟得不到解决。因此，我们必须重视沟通技巧，淡 化矛盾。3、学会尊重他人的工作能力一个人可以在他的岗位，必定有道理，作为一个同事，你必须首先信任别人， 不要怀疑对方的能力。你信任对方，尊重对方，对方自然会感觉到。在人际交往中, 你尊重别人，别人才会尊重你。4、不要牵扯他人当一些人与同事发生争执时，他们会莫名其妙地牵扯到一些不相干的人来进 行增援。两个人之间的矛盾上

5、升到了两个部门之间的矛盾，这不仅影响了部门的 声誉，也给公司带来了不好的影响。因此，你必须着眼于全局，同事之间的冲突应该尽可能由两个人来解决。参与 的人越多,就越反映出自己的无能。5、从大局目标看待一个公司或单位的发展离不开每个人的努力，如果你只关心一个同事，只能 表明你的心是狭隘的，你的能力是不够的，你的目光是短浅的。有作为的人，不会 只关注眼前的小利益。因此，你应该着眼于大局，给自己一些发展的空间。6、解决矛盾，依然和好最高境界是解决了矛盾，在工作中还是一如既往的好。矛盾很常见，但并不影 响同事之间的感情，这才是王道。毕竟，如果你留在公司或在生活中，你可能不可 避免地需要别人帮助。因此，为

6、自己留一条后路是一种远见。我们怎样维持好人际关系要善于助人，不要事事求人。要知道，物以类居，我们生活在一个家庭,每个人 都无法脱离这个大家庭而生活,我们每个人也不可能不需要别人的帮忙与支持。 能出手时就出手，养成助人为乐的好习惯，帮助别人，快乐自己，助人又能悦己的 事情我们为什么不多干。当然，人生中难免自己也会遇到需要别人帮忙的地方，但不要事事求人，动不 动大事小事都找别人帮忙，要知道自己才是解决问题的第一人,不到万不得已尽 量别随意寻求别人的帮助，因为过渡的养成求助别人习惯，只会给自己的促长更 深的信赖心理。爱就要用心去爱，尤其是对爱你的人，你更应当以双倍的爱去回奉给他们。在 我的词典里，爱就是父母对子女的爱、子女对长辈的爱、恋人或爱人之间的爱，都 是自己最亲密的人，所有我们必须全身心的投入。怎么处理人际关系举例来说,你是否有朋友很难缠，老是让你气的半死有些人就是爱抱怨、生性 悲观、拖拖拉拉、又老爱编一大堆借口。如果你朋友这些行为已经威胁到你们之间 的友谊，你就有权开口提醒他。此时最重要的是，你必须指明自己讨厌他哪些行为, 而不是一味的想改变他的个性。一个人要改变某些特定、确切的行为，要比改变个 性容易多了。了解别人的感觉。如果能先试着了解对方的感觉，我们也就能比较巧妙的说 出一些难以启齿的话