下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、Xx镇中小学教师继续教育工程“一德四新”县级培训方案为了全面推进和实施我镇“十二五”中小学教师继续教育工程,切实提高中小学教师整体素质,打造一支思想过硬、教艺精湛的教师队伍,根据印江自治县“十二五”(20112015年)中小学教师继续教育工程实施细则(印教发2011132号)、县教育局关于组织开展“十二五”中小学教师继续教育工程“一德四新”培训者培训的通知(印教发2012120号)的有关要求,特制定xx镇教办2012年“十二五中小学教师继续教育工程“一德四新”培训方案。一、领导小组组长:组员:二、业务指导小组组长:成员:三、培训学科师德教育、新理念、新方法、新技能、新知识。四、培训时间及地点1
2、、时间:2014年12月底以前。2、地点:中学以校,小学以学点为单位组织培训。xx幼儿园、xx中心幼儿园参加板溪学点培训,xx幼儿园参加xx学点培训。更多精品文档学习-好资料五、培训辅导教师学科赳导教师y学校师德教育新理念新方法新技能新知识XX中学XX学点XX学点XX学点六、参训人员全镇各级各类学校教师七、有关要求(一)、中学、各学点要高度重视此次培训工作,成立组织机构,各校具体负责继续教育的同志和业务指导成员要根据学校实际情况统筹安排年度培训,于9月底前制定培训方案,并将培训方案用纸质和电子文档报教办。(二)、各培训单位务必将每科培训的时间、地点和培训的有关事项逐一通知到每一个参训教师,确保
3、全部都能按时参加培训。(三)、根据印教发2012120号文件精神,这次培训作为县级培训,培训主讲教师由今年暑期参加县级培训者培训的教师承担,各科培训学时数必须达到印江自治县“十二五”(20112015年)中小学教师继续教育工程实施细则所规定的总目标和年度培训任务。更多精品文档学习好资料1、师德教育培训学时:60学时,其中县级40学时,校本培训20学时。本轮继教工程结束时,每位教师个人继教档案中须装入每次师德培训学习的笔记;一篇以上师德培训学习的心得体会文章;各年度师德师风及育人情况量化考核登记表。教办和学校集体档案中要有每次培训的培训方案(或安排意见)、培训日程、培训讲稿、培训名册、培训纪录和
4、培训总结。2、新理念培训学时:60学时,其中:县级以上集中培训35学时,校本培训25学时。本轮继教工程结束时,每位教师个人继教档案中须装入每次新理念培训学习的笔记;一篇以上新理念培训学习的心得体会文章。教办和学校集体档案中要有每次培训的培训方案(或安排意见)、培训日程、培训讲稿、培训名册、培训纪录和培训总结。3、新知识培训学时:80学时,其中县级以上集中培训55学时,校本培训25学时。本轮继教工程结束时,每位教师个人继教档案中须装入每次新知识培训学习的笔记;一篇以上新知识培训学习的心得体会文章。镇教办和学校集体档案中要有每次培训的培训方案(或安排意见)、培训日程、培训讲稿、培训名册、培训纪录和
5、培训总结。4、新方法培训学时:80学时,其中县级以上集中培训55学时,校本培训25学习好资料学时。本轮继教工程结束时,每位教师个人继教档案中须装入每次新方法培训学习的笔记;一篇以上新方法培训学习的心得体会文章;一篇以上教学论文或经验总结。教办和学校集体档案中要有每次培训的培训方案(或安排意见)、培训日程、培训讲稿、培训名册、培训纪录和培训总结以及对教师进行教育教学能力考核的情况记载。5、新技能培训学时:80学时,其中县级以上集中培训55学时,校本培训25学时。本轮继教工程结束时,每位教师个人继教档案中须装入每次新技能培训学习的笔记;一篇以上新技能培训学习的心得体会文章;两节以上自制的多媒体教学课件。教办和学校集体档案中要有每次培训的培训方案(或安排意见)、培训日程、培训讲稿、培训名册、培训纪录和培训总结以及对教师进行教育教学能力考核的情况记载。(四)、各
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年北京金隅混凝土有限公司招聘备考题库及答案详解一套
- 2026年中建六局总承包工程有限公司招聘备考题库完整答案详解
- 2026年中农华开唐山科技有限公司招聘备考题库及一套参考答案详解
- 2026年富宁县紧密型医共体花甲分院关于招聘编外专业技术人员的备考题库带答案详解
- 2026年中路财产保险股份有限公司招聘备考题库及1套完整答案详解
- 2026年国电投置业(雄安)有限公司招聘备考题库含答案详解
- 上海市2025上海对外经贸大学后勤综合管理处电气工程管理岗位招聘1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)
- 教师学习共同体在智能研修中的教师专业成长路径设计与实施研究教学研究课题报告
- 上杭县2025福建省龙岩市上杭县上半年招聘部分机关事业单位编外工作人员笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)
- 三台县2025年上半年四川三台县事业单位公开招聘工作人员(23人)笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)
- 6.1.3化学反应速率与反应限度(第3课时 化学反应的限度) 课件 高中化学新苏教版必修第二册(2022-2023学年)
- 2026届北京市清华大学附中数学高二上期末调研模拟试题含解析
- 2026年马年德育实践作业(图文版)
- 医院实习生安全培训课课件
- 四川省成都市武侯区西川中学2024-2025学年八上期末数学试卷(解析版)
- 2026年《必背60题》抖音本地生活BD经理高频面试题包含详细解答
- 2024人教版七年级数学上册全册教案
- GB/T 10067.47-2014电热装置基本技术条件第47部分:真空热处理和钎焊炉
- 状语从句精讲课件
- JJG544-2011《压力控制器检定规程》规程试题试题
- 施工现场车辆进出冲洗记录
评论
0/150
提交评论