职业经理职业化训练教程(1)ppt课件

1、将 职业格式化 进展究竟！ 他是职业化人才吗？ 目 录职业人的角色塑造及职业素质培育 职业化精神职业化才干 挑战习惯集团公司相关人力资源管理制度劳动关系及劳动合同 员工薪酬制度及福利政策 考核制度 培训制度 新员工的管理 职业人的角色塑造及职业素质培育敬业责任专业创新协作规范职业化精神职业化精神 把信交给加西亚，他预备好了吗？ 敬业责任专业创新协作规范职业化精神职业化精神 把信交给加西亚，他预备好了吗？ 敬业：职业人最根本的素质，是职场从业者根本的价值观及信条。 “职业理想与“理想职业 敬业需求积极向上的心态，积极的心态是职业人的阳光 敬业需求崇高的愿景 敬业需求持之以恒 敬业要表达在细微之处

2、 职业化精神 把信交给加西亚，他预备好了吗？ 敬业专业创新协作规范职业化精神责任 我置信每一份权益都意味着责任，每个责任都意味着一份义务 洛克菲勒 职业人的责任认识 责任心与个人的开展 忠实与诚信 职业化精神 把信交给加西亚，他预备好了吗？敬业专业创新协作规范职业化精神责任专业专业化是人才职业化的根底文凭与程度专业化的必由之路-终身学习现代职业人最显著的标志之一就是自我开发 职业化精神 把信交给加西亚，他预备好了吗？敬业专业协作规范职业化精神责任专业创新职业化精神的生命力 同，缺乏以相胜也，故以异为奇。 -孙子兵法 职业化精神 把信交给加西亚，他预备好了吗？敬业专业规范职业化精神责任专业创新协

3、作职业化精神的中心信任沟通 准确的表达有效的倾听及时的反响慷慨的赞誉职业化精神 把信交给加西亚，他预备好了吗？敬业专业职业化精神责任专业创新协作规范职业人的信条 总部员工行为规范优质效力规范办公环境规范礼仪行为规范职业化精神 把信交给加西亚，他预备好了吗？敬业专业职业化精神责任专业创新协作规范职业化才干思想才干学习才干执行才干管理才干社交才干表达才干职业化才干职业化才干有效思想发现问题分析判别问题处理问题批判性思索思想才干学习才干执行才干管理才干社交才干表达才干职业化才干职业化才干自主学习发明性学习知识管理思想才干学习才干执行才干管理才干社交才干表达才干职业化才干职业化才干效果效率效能执行程序

4、有效接受义务制定任务方案争取支持坚持不懈服从思想才干管理才干社交才干表达才干职业化才干学习才干执行才干职业化才干管理上司顺应新指点不对指点过高要求不埋怨寻觅共同点引起指点注重支持指点就是支持他本人思想才干社交才干表达才干职业化才干学习才干执行才干管理才干职业化才干培育情商“水至清那么无鱼,人至察那么无友思想才干表达才干职业化才干学习才干执行才干管理才干社交才干职业化才干思想才干职业化才干学习才干执行才干管理才干社交才干表达才干职业化才干思想才干职业化才干学习才干执行才干管理才干社交才干表达才干挑战习惯思想决议行为，行为决议习惯、习惯决议性格、性格决议命运_ 富兰克林挑战习惯心思习惯心胸狭隘从众与出众自大与自傲行为习惯时辰留意职业笼统培育勤劳精神坚持究竟,持之以恒培育责任感加强角色认知树立时间观念团队协作有效沟通培育情商,抑制心情化提高顺应才干抑制过分积极集团公司相关人力资源管理制度劳动关系及劳动合同 员工薪酬制度及福利考核制度 培训制度 新员工的管理劳动关系及劳动合同合同期限合同变卦合同解除医疗期薪酬制度及福利薪酬制度：岗位工资制福利：休假社会保险商业保险考核