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文档简介

1、出纳主管的报告样本大部分新员工都没有从事过出纳行业，所以我会从企业文化、服务标准、出纳的工作职责、工作流程等方面进行培训，再加上出纳系统的实际操作，以及如何解决在出纳遇到的相关问题，让他们很快就能独立工作。收银员必须严格遵守收银管理制度，从领取零用现金到收银台领取现金，盘点班次，工作对帐后做好记录，确保没有错收、漏收、错入展厅等情况。我也会配合财务部不定期对收银备用金和货款进行抽查。如果现金金额太大，我会向财务部报告拿走现金，以确保货款的安全，并处理收银机系统和收银机办公设备的任何异常情况，以便发现问题，尽早解决，消除隐患。【/s2/】三是做好服务，团结协作，带出好的团队。收银员代表商场的整体

2、形象。提供良好的服务，增强员工的团队意识，增强责任感，是财务部出纳一项重要而长期的工作。同时，我有责任和义务做好为员工服务的工作在日常工作中，我会对收银员进行检查，发现问题立即解决，同时为收银员准备办公用品；处理事情的时候，一视同仁，一视同仁。从自身建设来说，可以定期，也可以不定期他们一起交流，发挥集体智慧。在工作中，他们本着“先做人后做事”的原则，相互尊重，相互支持，共同造就了一个团结合作的好团队。四、努力工作，继续完成接下来的几项任务:1.加大对员工的培训力度，在服务、收银速度、对商场现有品牌知识的了解等方面达到新的水平。2.完善收银系统，2013年1月将展馆的分拣信息记录到收银系统中，删

3、除收银系统中不再存在的展馆代码，将避免一期和二期展馆错误录入，造成展馆延期付款等问题。五、工作中的缺点和改进方法:1.缺点:管理有待加强，尤其是岗位出纳纪律，与领导期望相差甚远。改进:多学习管理知识，与员工面对面沟通；2.缺点:沟通能力不强，工作忙时有急躁情绪。改进:用心做好每一项工作，注重过程，注重实效，任何情况下都以正常心态对待他人，多与他人交流，努力提高自己的沟通能力，有效解决工作中遇到的各种问题。没有好的个人，只有好的团队，每年都会有收获，20 xx年即将结束，我们将迎来20 xx年的黎明。希望在20 xx年不断充实新知识弥补自己的不足，同时充分发挥团队合作精神，提高工作效率。新的一年，我会继续协助领导，做好自己的工作。我相信只要和收银员一起努力，我的工作会做得更好。以上是我的述职报告，但

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