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文档简介

1、 服务区域经理岗位职责任职要求 服务区域经理岗位职责 售后服务区域经理 职位设置目的 1. 零件/精品批发达成; 2. 售后质量指标达成; 3. 经销商零售能力提升; 4. 经销商及市场信息反馈; 1. 根据售后整体目标方案,设置区域内经销商目标,并跟踪其达成进度; 2. 监督及管理区域经销商售后零售进度,售后批发目标的最终达成; 3. 对售后运营过程中,区域和负责经销商所面临的机会和风险作出预测和分析汇报,为总部决策提供支持; 4. 向经销商讲解商务政策,督促入场和销售目标的达成; 5. 监督标准服务流程的执行情况,对关联人员做出培训辅导; 6. 负责总部改善项目、客户活动的落地导入和跟踪管

2、理; 7. 其他相关职责 及时反馈区域经销商面临的零件供应、客户重大投诉等经销商需要支持的问题; 根据区域重点问题,组织经销商进行学习、改善、提升活动; 按时完成工作计划、出差报告等基本工作; 职位设置目的 1. 零件/精品批发达成; 2. 售后质量指标达成; 3. 经销商零售能力提升; 4. 经销商及市场信息反馈; 1. 根据售后整体目标方案,设置区域内经销商目标,并跟踪其达成进度; 2. 监督及管理区域经销商售后零售进度,售后批发目标的最终达成; 3. 对售后运营过程中,区域和负责经销商所面临的机会和风险作出预测和分析汇报,为总部决策提供支持; 4. 向经销商讲解商务政策,督促入场和销售目标的达成; 5. 监督标准服务流程的执行情况,对关联人员做出培训辅导; 6. 负责总部改善项目、客户活动的落地导入和跟踪管理; 7. 其他相关职责 及时反馈区域经销商面临的零件供应、客户重大投诉等经销商需要支持的问题; 根据区域重点问题,组织经销商进行学习

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