在单机版中导入奖励性绩效采集表_第1页
在单机版中导入奖励性绩效采集表_第2页
在单机版中导入奖励性绩效采集表_第3页
在单机版中导入奖励性绩效采集表_第4页
在单机版中导入奖励性绩效采集表_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

在单机版中导入奖励性绩效采集表操作步骤2015年6月第一步 在主页面上点击系统下方的“Excel表格导入”，如图所示：第二步 操作完毕后，系统进入自定义导入界面，如图所示：第三步 在上述界面，选择单位名称后，点击“刷新”按钮，如图所示：第四步 操作完毕后，点击“导入”按钮，如图所示：第五步 操作完毕后，系统会弹出对话框，提示备份数据，选择“是”可以备份数据库；选择“否”为不备份数据库（建议选择“是”备份数据库），如下图所示：第六步 操作完毕后，系统会弹出对话框，选择保存路径并填写文件名称后，点击“保存”，如图所示：第七步 操作完毕后，系统弹出对话框，提示“备份完成”，点击“是”即可完成数据备份，如下图所示：第八步 操作完毕后，系统弹出对话框，提示打开奖励绩效采集表，如图所示：第九步 操作完毕后，系统提示导入完成，点击“是”即可完成奖励性绩效的导入，如图所示：第十步 查看奖励性绩效是否导入，如图所示：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 研究报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论