求知路幼儿园员工手册(共18页)

1、求知路幼儿园 求智求乐 求美求新 求知(qizh)路幼儿园员工(yungng)手册2013年3月求知(qizh)路幼儿园 修订伴随着太阳的升起(shn q)，我们开始了新一天的工作，我们从事这样一份工作是幸运的，因为我们伴随着可爱的孩子们一起成长。孩子们身上寄托着家长的希望，家庭的幸福，社会的发展和民族的未来。有幸成为他们的启蒙老师，这是天底下最神圣、最阳光的工作。我们的辛勤工作、持续学习都将无声(wshng)地融入孩子们的未来；我们付出的爱和科学精神都将为孩子们的成长注入(zh r)动力。 孩子们天真烂漫、真诚无忌，一言一行、一颦一笑，都毫无保留向这个世界敞开他们的心扉，我们每一天都感受着他

2、们成长的脉动，感动着他们纯洁的心灵。孩子们如同一颗颗神秘的种子，它们可能成长为任何一种大树，展现出任何一种风貌，只因为我们准备了不同的土壤、水分和空气。 可敬的老师们，你们不仅是一群辛勤工作的园丁，更是一群才华横溢的导演，孩子是你最好的演员未来之星，人生就是他们的舞台。不需要华丽的布景，不需要曲折的剧情，然而，与孩子共同度过的每一天，都将是不平凡的！你的学识、言行、感动与激情，无时无刻不影响着幼小的心灵。教授知识，传递信念，挥洒激情，熔铸德行，这是一个无比神圣的职业。孩子们因你们而成长，你们也因孩子们而美丽。 可爱的保育员们，你们对每一个孩子担负起了责任，对他们的未来进行着五彩斑斓的描绘。你们

3、会和孩子们一同成长，会变得成熟、友善、勇敢和坚强，会把母亲的慈爱，父亲的严格，朋友的知心集于一身，从你们身上，我们看到了太阳底下最光辉职业。 还有默默工作在各个岗位的教辅人员，你们给孩子们诠释的是幕后英雄以及坚持的意义，坚持为教学服务，坚持一切为了孩子，坚持每一项看似琐碎却细致入微到孩子们衣食冷暖的工作。这是一种力量， 承担着辛苦和孤独，这种力量让孩子眼睛铺满阳光。 在一个人生命的最初几年，孩子们与我们相遇，这是幼教工作中最神圣的部分，也使我们对自己的工作心生敬畏，它有着其它职业无法比拟的使命与挑战。是的，这就是教师，人类灵魂的工程师。 幼儿园真正的工作，就是选择、聚集、带领这样一群适合从事幼

4、儿教育工作的人，执著于教育的传播、热爱孩子、能承受辛苦、有追求理想的信念。而你们，就是这些最适当的人。幼教这份职业，需要你们以心换心，以爱博爱，倾己所能，兑现怀揣一颗童心，倾注一片爱心，撒播一腔诚心，奉献一颗忠心的教育承诺，思考孩子的未来，与我们的明天。 新的时代对幼教工作提出了更高的要求，同时也为求知路幼儿园的迅速发展提供了一次机遇，我们要抓住机遇、不辱使命，全面提高保教质量，培养出人格健康、勇敢快乐、有所作为之人才，为未来二十年、五十年的中国，作出自己的贡献。 欢迎你，新的老师！我们真诚欢迎你的加入，加入到求知路员工的队伍，加入到幼教事业的行列；我们努力保持持续的发展，期望提供更好的舞台，

5、更广阔的天地；我们期待着每位教职员工，都有展现才华的机会；园 长：周金姣目录(ml) 第一章 幼儿园介绍(jisho)4 第二章组织(zzh)架构 4 第三章聘用制度5 1、招聘5 2、录用手续（流程）5 3、实习与培训 54、正式聘用5第四章 工作规则5 1、工作时间5 2、工作制服6 3、工作守则6 4、幼儿教师的荣辱观75、班级教师五罚7 5.1 五禁：7 第五章 员工薪酬8 1、如何发放82、发放标准83、怎能加薪10 第六章 员工福利91、法定(fdng)假日9 2、婚假(hn ji)9 3、产假(chn ji)9 4、病假95、事假96、免费膳食97、住宿9 8、保险9 第七章 岗

6、位职责9 1、园长职责92、副园长职责93、保教主任职责10 4、后勤主任职责10 5、教师职责10 5.1 总述10 5.2 班主任职责及班务工作管理细则11 5.3 配班职责12 5.4 保育员职责 12 6、保健医职责12 7、会计职责12 8、出纳职责12 9、采购员职责13 10、食堂人员职责13 11、保洁员职责13 12、门卫职责14 第八章 常见问题14 第九章 附则(fz)14第一章 幼儿园介绍(jisho) 瑞昌市求知路幼儿园，是我市首家通过教育部门批准注册的民办幼儿园。我园创办于一九九一年二月，原名为实验小学家属幼儿园，由当时担任(dnrn)实验小学音乐代课教师的周金姣老

7、师，在校长的授意下带领四名待业的教师家属和教师子女创办，实行自主经营，自负盈亏。一九九二年二月幼儿园与学校脱钩，正式更名为瑞昌市求知路幼儿园，随着规模的不断扩大，先后经过了在求知路上的三次移地一九九三年元月，由瑞昌市委宣传部招商引资立项，由创办人和江西新大陆演艺公司联合投资60万元，将原求知路2号中医院职工宿舍改造为园舍，一九九三年八月，搬入现在的新园。幼儿园分东西两个园区，占地2200平方米，现有建筑面积1800平方米，东边为幼儿生活和特色活动区，西边为教学活动区，园舍环境优美。每个班级配有风琴（电钢琴）、电视机、DVD、录音机、空调、饮水机、消毒柜、红外线电子灭菌灯。园内建有图书室、音乐舞

8、蹈室、美工室、多媒体室、监控室等多个功能活动室，备有数量充足的游戏及操作类活动材料，藏书4400余册。给幼儿创造了一个安全、卫生、优美的成长环境和活动空间。我园现有11个班，450名幼儿，44名教职工。22名专任教师中，专业合格率100%，大专学历达70%，本科学历达40%。我园开展的小公民道德实践活动，取得骄人成绩，活动方案在小公民道德实践活动中实施“三理”教育获中国教育学会一等奖，张楠等小朋友的小公民道德实践活动美术作品在人民大会堂展出，并被收录入画册出版。沙卢杨等小朋友创编的儿歌获全国金奖，并被收录进小公民道德实践活动新歌谣。幼儿园被教育部关工委、中国教育学会、中央教科所等单位评为小公民

9、道德实践活动先进集体，多家媒体都进行宣传报道。我园先后有五名教师在江西教育科研等各级各类报刊发表教学论文，二十余名教师在省教育学会和市教育学会、幼教学会论文评奖中获一、二等奖，在县级说课、教学比赛中获一等奖，田铭舜等50余名幼儿在书画、手工制作、舞蹈、演奏等正规比赛中获地市级以上一等奖。我园幼儿参加九江市首届幼儿才艺比赛，孩子们表演的舞蹈节目和电子琴独奏双获一等奖，是全市唯一获得两项一等奖的县级幼儿园。我园的省级课题小公民道德实践活动研究2008年通过省课题办鉴定验收，顺利结题；学前儿童好习惯培养的途径与方法2009年通过了九江市鉴定结题，是我省仅有的开展课题研究，并取得成果的民办幼儿园。我园

10、连续八年被评为瑞昌市先进幼儿园和目标考评先进单位，是管理规范，质量优良，家长满意，社会反响最好的瑞昌市首批示范幼儿园。组织架构各岗位具体工作内容(nirng)、工作职责，详见第七章岗位职责。第三章 聘用(pn yn)制度 1、招聘(zhopn) 员工任用之主要原则是应聘者对该申请职位是否合适而定，并以该职位所需的实际知识及应聘者所具备的素质、工作态度、工作技能及潜质和工作经验等为准则，经考核合格任用。 2、录用手续（流程） 录用人员需到行管教学副园长处办理： 2.1 提供居民身份证复印件一份； 2.2 最高学历证书原件，复印件； 2.3 资历、资格证书（或上岗证）；2.4 体检合格证明； 2.

11、5 一寸相片三张；2.6 填写员工登记表等；2.7 负责人告知你有关幼儿园的规章制度、福利待遇及所属部门的主管上司，学习和检测员工手册内容。3、实习与培训办妥入职手续后，你将接受至少一个月的（实习）试用期，在这期间你会得到老师的指导及接受岗位培训，试用期内决定你是否适合这份工作。在此期间，你的指导老师会对你作出评估，必要时可根据你的实际情况延长或缩短试用期或者辞退。4、正式任用 4.1 员工经试用合格，幼儿园将以书面形式与员工确认聘用关系。 4.2 员工入职提供之证明文件必须真实，如发现有虚假隐瞒将视情节轻重做出处理，甚至辞退。第四章 工作规则 1、工作(gngzu)时间 实行(shxng)五

12、天工作制。11 出勤(ch qn)时间: 工作时间： 每周工作周一到周五共计五天（国家节假日除外）1.2 考勤制度1.21 员工必须认真遵守上下班时间，不得无故迟到、早退或旷工，未经允许不得擅离岗位。 1.22实行打卡制度，除园长等核准免予打卡者外，必须在上下班打卡，以考勤打卡时间为核定考勤的依据。 1.23 员工于上班时间内，因公事需要外出者，应填写外出登记经主管领导许可方可外出，未按规定擅离岗位者，按旷工论。 1.24 教职工请假应事先写假条，并附上相关证明文件，园长同意方可。在不得已的情况下，应提早电话通知主管领导，上班后及早补办请假手续。 1.3 迟到、早退和旷工等奖惩制度 迟到细则：

13、 迟到分钟次，扣除个人月工资元 迟到分钟次，扣除个人月工资元 迟到分钟次，扣除个人月工资元 分钟以上，按事假一天计算 早退细则： 早退分钟，扣款个人月工资元 早退分钟，扣除个人月工资元 早退 1 小时以上，按事假一天计算 2、工作制服 21 员工在工作时必须穿着并保持整洁得体。22 带班时间不允许教师穿高跟鞋、拖鞋及奇装异服（如：女老师的吊带露背、短裤等服装）23 幼儿园工作服，员工离职时必须全部交回。除自然破损外，其他须照价赔偿。 3、工作守则 3.1 认真执行幼儿园教职工职业道德规范。热爱幼教事业、热爱孩子、树立全心全意为婴幼儿服务的思想，勤奋工作，尽职尽责，尽心尽力完成工作任务。3.2

14、严格执行岗位职责，不在班上干私事、不在孩子面前说不利于教育的话，不聚众聊天，不在工作时间接待亲友客人，不打私人电话。 3.3 为人师表，言谈有度，为孩子做表率，老师之间相互尊敬以老师相称，以礼相待，态度和蔼，不打闹，不议论别人 3.4 全园职工衣着整体，发型大方，不佩带饰物，不化浓妆，不穿高跟鞋、拖鞋，上班(shng bn)时不穿无领无袖露背衣服 3.5 不吃不拿不私分幼儿园一切财物和食品，不侵占(qnzhn)孩子的利益，不借用幼儿园物品，不用幼儿园用具，不躺不做幼儿床，不留长指甲、不染手、脚指甲。 3.6 服从领导，遵纪守法，加强自身修养，维护教职工尊严，做到衣着整洁，仪容端正，语言文明(w

15、nmng)，举止得体，为幼儿做表率，不做任何有损教育工作者身份的事情。3.7 非本园教职工一律不许进幼儿园活动室，睡眠室，不在幼儿活动区饮用食品，不在班上吃早餐。3.8 全园职工都需要说普通话，教师无论上课下课都必须说普通话，并做到三轻（轻说话、轻走路、拿放东西轻）。全园教职工在孩子面前都是教育者，对孩子态度要和蔼可亲，不得体罚和变相体罚幼儿，不得态度粗暴对待幼儿，不得训斥、侮辱、讽刺、挖苦、吓唬，不得拉、拽、戳、推、点等粗暴行为。 3.9 关心集体，维护团结，尊重同事，珍惜幼儿园荣誉，不闹无原则的纠纷，不传播流言，不搬弄是非，不恶语伤害别人。教职工非在园就读就餐孩子一律不准进入幼儿活动室、睡

16、眠室和食堂。3.10 当发生关系到集体利益、幼儿园利益，关系到幼儿安危和利益的时候，应该挺身而出，保护幼儿，履行教育工者的神圣职责，维护集体利益和幼儿园的利益。 3.11 幼儿教学活动时，工作人员一律不准随意进出活动室，以免分散幼儿注意力，不得在幼儿活动区喧哗。3.12 幼儿园院内，不得乱堆乱放，做到五化（美化、净化、安全化、儿童化、教育化），保护院内安全和卫生。 3.13 幼儿园发现传染病及其他事故需及时报主管部门和领导，不隐瞒、弄虚作假。3.14 服从领导，听从指挥，密切配合，树立全局观念，共同做好工作。3.15 在一切为了孩子的目标下，统一思想，统一行动，搞好园内、班内、组内团结，不利于

17、团结的话不说，不利于团结的事不做，开展批评与自我批评。4、幼儿教师的荣辱观以爱人之心为荣，以冷漠自私为耻；以热爱集体为荣，以孤独离群为耻；以光明磊落为荣，以背后议论为耻；以解决问题为荣，以推诿搪塞为耻；以敢于认错(rn cu)为荣，以无理狡辩为耻；以学习(xux)进取为荣，以无知懒惰为耻；以无私奉献为荣，以斤斤计较(jn jn j jio)为耻；以点滴做起为荣，以虚浮无为为耻。5.1 五禁：5.1，禁止体罚儿童 1、 用手拉扯幼儿衣服，反复推搡或移动幼儿位置。2、 当幼儿犯错误时，教师用食指戳孩子的头部、身体，来发泄。3、将孩子推到，孩子摔在地上。4、拉拽幼儿头发、耳朵、衣服等。 5、让幼儿在

18、全班小朋友面前罚站。（伤害幼儿的自尊心）。 6、午睡时，新入园的幼儿情绪焦虑哭闹，老师将穿睡衣的幼儿推到睡眠室外罚站。7、幼儿做错事时，教师把幼儿放在高处，恐吓幼儿。8、幼儿做一件事情没有完成时，教师让幼儿反复做这一件事情。9、孩子哭闹时教师不耐烦的用力将孩子拉、拽起来。 10、教师用双手用力的捏幼儿的脸蛋或身体的其他部位。 11、幼儿情绪焦虑不停哭闹时，教师不予理睬，任由幼儿大声哭闹。 12、教师用手掌用力的拍打幼儿的背部或身体的其它部位。 5.2，禁止使用威胁性语言 1、当幼儿犯错误时，教师说：再犯错误，我们就不要你了，爸爸妈妈也不要你了。 2、当幼儿学习慢时教师说：别人都会了，你怎么还不

19、会，笨死了。 3、当幼儿提出问题时教师说：烦死了，就你问题多. 4、当幼儿进食不好时教师说：就你挑食，再挑食不给你饭吃了。 5、当幼儿睡眠不好时教师说：再不睡好，下午就不要起床。 6、当有幼儿哭闹时教师说：不许哭，整天哭哭啼啼的，烦死了，再哭不让回家了。 7、 幼儿做不礼貌的事时，当幼儿没有经过别人同意动别人东西时教师说：你怎么偷别人的东西，当小偷让警察把你抓起来。 8、幼儿试图把某种物体放入到口、鼻、耳、眼中，教师及时制止后，说：放到你的鼻子、鼻子、口里吧，然后你就死了。 5.3、禁止不当体态语1、 面对幼儿翘二郎腿2、 两手抱臂、叉腰、背手、插口袋。3、 眼睛斜视幼儿，食指指点小朋友。4、

20、 站立或坐时，单腿或双腿抖动。5、 幼儿回答问题不正确或操作活动不成功时教师翘嘴、皱眉、咂嘴、拒绝性撇头、排斥性低头。6、 幼儿主动与教师交流时，教师不理不睬或者冷漠。 7、 在幼儿面前挖耳朵、鼻孔或者头发。8、 长头发的教师，在工作(gngzu)时披着头发和幼儿游戏。9、 教师在工作(gngzu)时身上有过多的饰品和挂件。 5.4、 禁止(jnzh)向家长收礼物、礼金，禁止吃请.1、老师以暗示性的语言向家长索要礼物、礼金等。2、 升入新班级的孩子由于家长想让老师给予特别的关照,送给老师礼物、礼金或吃请。 3、 教师与家长以朋友的名义收礼物礼金等，其实是想让孩子得到单独的照顾。 4、家长以感谢

21、老师的辛苦为由送礼物、礼金、吃请。 5.5禁止工作时间使用手机 1、禁止在工作时间接、打私人电话，发短信。2、在工作时间如需要与家长联系，询问未出勤幼儿的情况可在办公室打电话。3、如需有急事接、打私人电话，应到一楼办公室。第五章 员工薪酬1、如何发放 1.1 每月 1日到 15 日发放上月工资。1.2 如遇特殊情况（领导外出学习或主办人因公出差）不能及时发放，应提前向员工说明，并明确发放日期。2、发放标准（一）每个人的工资由四部分构成：底薪工资、绩效工资、奖金、社保金。1、底薪工资根据岗位和学历、工作经历在入职时确定，岗位和学历不变基本工资原则不变；2、绩效工资由园务会根据绩效考核结果计算；3

22、、奖金根据奖惩条例计算。4、社保工资按相关制度和条例计算。（二）新进员工分为实习、试用和聘用三个时段。 1、刚出校门的毕业生需要经过3个月试用，试用期给试用工资，录用后核定底薪，绩效工资按比例计算，奖金按条例计算，特殊人才可以特殊约定；2、新教师聘用要经过培训、试用、聘用三个阶段。3、怎样加薪 （一）条件 1、升职可以获得底薪工资的提高；2、本职工作表现优秀可以获得工龄工资的提升；3、为单位作出重大贡献，可以获得底薪工资提升；（二）加薪周期 1、每年有一次加薪机会；2、连续两年不能获得加薪建议辞职。第六章 员工福利 1、法定假日 所有员工享有政府明令指定休假日，薪资照发，寒暑假不上班的除外。2

23、、婚假2.1 符合国家法定年龄结婚(ji hn)者，凭结婚证和有关证明给予婚假三天。3、病假(bngji)3.1 员工因病不能上班，凭医院开出的病假证明(zhngmng)申请病假。3.2 病假待遇 ：提供医院出具的证明可享受一天的带底薪病假。 4、事假 4.1 凡因事无法上班者，得依规定申请事假，事假期间不发给任何薪资。 4.2 事假每学期累计不得超过3日，超过日数者，均以旷工论处。5、免费膳食 5.1 幼儿园为员工免费提供中餐。6、保险 6.1 幼儿园将根据政府的有关规定，为符合条件的员工购买社会劳动保险第七章 岗位职责1、园长职责 1.1 认真贯彻执行党的教育方针和政策。执行上级的批示和决

24、议，贯彻执行幼儿园工作规程托儿所、幼儿园卫生保健制度）。1.2 从实际出发，深入细致做好政治思想工作，关心保教人员的思想工作，生活和健康。经常对全园职工进行为人师表职业道德教育，把师德教育和共产主义劳动态度教育结合起来。解决各方面矛盾调动全体职工的积极性。 1.3 园领导要组织全体教职工的政治、文化、业务学习和教研、科研活动及培训工作，提高他们的政治觉悟，更新他们知识结构，提高业务水平和教育改革工作。1.4 负责主持制定全园工作计划，主持园各种会议，定期深入第一线，检查全园各项工作实施情况，协调园内外关系，总结交流园内各个环节的工作经验和教训，表彰先进，推广经验。 1.5 制定人员编制，明确职

25、责分工，决定入选，任用、调离、晋升及，奖惩等工作。 1.6 负责财产管理的领导工作，合理使用经费。1.7 负责园舍、设备、财产的长远规划及基建维修等工作，努力改善办园条件。1.8 负责对每位副园长、主任工作的督促检查。1.9 及时了解国内外有关托幼工作的信息动态，吸取经验，改进工作。1.10 实施科学管理，组织职工学习掌握科学管理的知识、方法、技能、技巧、不断提高工作质量与教育质量。2、副园长职责 2.1 协助园长组织和领导幼儿园的教育和教研、科研工作，积极改革，不断提高保教质量，促进(cjn)幼儿体、智、德、美全面发展。2.2有计划(jhu)的开展招生宣传工作。2.3 协助园长做好员工（思想

26、生活）工作，员工调配(diopi)、家长工作。2.4 协助园长落实园内的各制度、章程。2.5 组织幼儿教育听课和业务学习，通过各种形式有计划地提高教学业务素质，建立幼儿教师业务档案，做好业务考核工作。3、保教主任职责3.1 认真传达贯彻园长及园务会各项决议，根据园长及市教育行政部门的要求，制定保教工作计划，带领并指导保教人员制定好各种计划和工作总结；3.2 认真贯彻幼儿园工作规程，有计划地开展专题教研或科研活动，组织教改试验和观察教育活动，组织好各个节日庆祝活动，深入教育第一线检查，指导班上生活管理、卫生保健、教育活动计划落实情况； 3.3 协助园长做好保教人员思想工作和培养青年教师，鼓励并支

27、持保教人员在教育实践中大胆创新；3.4 经常与保健室和后勤部门联系，互相支持、配合，共同搞好幼儿的保健工作和饮食营养工作；3.5 做好教材教具的计划、购买和分配，并负责或指导资料员保管好教材、教具、服装等，有目的地收集和分析本市和外省市幼教改革信息，促进本园教改工作。4、后勤主任职责4.1 在园长领导下，认真做好幼儿园的后勤管理工作，关心幼儿饮食卫生、活动场所的创设，为幼儿创造一个良好生活、游戏环境。4.2 接受园长的委托，抓好幼儿每天营养搭配，制订食谱，养育好幼儿，定期向家长报告伙食收支情况。 4.3 督促医务人员，执行预防为主的方针，认真做好卫生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒关。4

28、.4 负责抓好后勤人员的思想和业务工作，提高烹调技术，协助园长，合理地安排好后勤人员工作，不断改善服务质量。4.5 协助园长做好幼儿园的园舍维修、水电供应、卫生设施、仓库管理等项工作。5、教师职责 5.1 总述5.11 认真贯彻国家(guji)幼教法规和未成年人保护法。努力做好班级工作，使幼儿在体、智、德、美几方面得到发展。5.1.2 始终(shzhng)把习惯(xgun)养成教育贯穿于幼儿的一日生活之中，结合本班幼儿的年龄特点和个体差异，按照我园的三方面的教育内容；制定班级教育工作计划，并有计划有秩序地组织实施，开展各类教育活动。5.1.3、观察、分析并记录幼儿发展情况，做好各项活动的记载和

29、效果记录。积累经验，找出差距，研究改进措施，不断提高保教质量。5.1.4、树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育，做到为人师表，禁止任何形式的体罚和变相体罚。5.1.5 积极参加教育研究活动和业务学习活动，认真备课，写好一周的教育计划、游戏和一日活动计划，不断改进教学形式、方法，科学合理安排幼儿一日生活。 5.1.6 积极创设与教育相适应的良好环境，自制玩教具，给幼儿提供丰富的游戏、操作材料。5.1.7 严格执行幼儿园安全、卫生保健制度的幼儿一日作息制度。带班时做到人到、心到、手到。5.1.8 与班内老师配合管理本班幼儿生活，做到教中有保、保教并重，培养幼儿良好的进餐和睡眠

30、姿势，注意幼儿的衣着整洁卫生，减少各种疾病的发生。5.1.9 与家长保持经常联系，了解幼儿家庭教育环境，商讨符合幼儿特点和个体差异的教育措施，有目的有计划地做好家访工作，搞好家长开发活动，共同配合完成教育任务。5.2 班主任职责及班务工作管理细则 5.2.1 带领本班老师和保育员认真钻研业务，搞好班容布置 ，共同努力完成好各项教育计划和任务，争取良好的教育成果。5.2.2 带头遵守园内各项规章制度，督促本班保教人员遵守园内规章制度，做个守职业道德的规范，做热爱孩子，精心育人，为人师表的表率。5.2.3 协助园领导做好本班教师的思想政治工作，开展思想互助，团结全班教师搞好本班工作，充分发挥教师的

31、特长。定期召开班务会，交流沟通情况，研究工作，有问题能协商解决，不发生不团结而影响工作的情况。 5.2.4 带领本班教师共讨论，按时制定本班教育工作的学期计划、月计划、和周重点，认真备课。教育活动要注意发挥教师主导作用，激发幼儿的兴趣和积极性，教法灵活多样，有计划的组织好幼儿一日生活，发挥常规的教育功能，培养幼儿良好的行为习惯和各种能力。5.2.5 认真执行(zhxng)卫生保健制度，研究幼儿生活管理情况，做到上、下午教育一致，主、配班教育一致。同时，负责检查班上其他保教人员执行制度的情况。本班幼儿每学期的身高、体重、血色素要达标率高，发病率低，出勤率高。5.2.6 坚守岗位，搞好幼儿安全工作

32、(gngzu)，教育活动应该将孩子组织在自己视线范围之内，严守交接班制度，及时记录幼儿出勤人数和进餐人数，以及幼儿健康及服药情况，严禁责任事故，能发现并及时消除隐患，避免发生安全问题。同时、负责检查监督(jind)班上其他保教人员执行情况。5.2.7 做好家长工作。平时加强与家长联系，定期召开家长会，直到家庭教育。注意与班级保教人员共同研究家长工作，促进协助配合教育好孩子。对家长态度和蔼，尽可能帮助家长解决困难，搞好服务。5.2.8 做好班内财产物品和玩教具的保管工作，对班内桌椅玩教具等物品损坏能及时登记，做到心中有数。不出重大损坏和丢失事件。5.3 配班职责教育工作： 5.3.1、自觉执行幼

33、儿教师职业道德规范，遵守各项规章制度。5.3.2 在班主任的指导下，根据班级计划及每周安排配合老师组织教育活动。（如：课前准备工作，教具的制作等 5.3.3 能独立组织班级的下午活动。5.3.4 在幼儿活动中做好观察记录。5.3.5 与班主任一起为幼儿创设良好的班级环境。保育工作：5.3.6 落实好幼儿的三餐等生活上的工作。5.3.7 在严格执行幼儿园安全、卫生保健制度。5.3.8 负责本班教室、设备、包干区域清洁卫生工作，保证幼儿活动环境舒适、整洁。 5.3.9 保管整理好班级财产和幼儿的物品（被、衣服、鞋子、玩具）、教具。5.3.10 检查班内各种设施的安全情况，并采取有效措施。 5.4

34、保育员职责5.4.1 负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。做到每天小扫除，每周大扫除，经常保持活动室内空气的流通，保证幼儿有一个舒适、干净的环境。5.4.2 按照消毒制度的规定，认真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，认真做好水杯架和饭前餐桌的消毒工作。每天要定时冲洗厕所，做到厕所槽内无污垢，保持厕所内清洁无臭味。 5.4.3 在教师(jiosh)指导下，组织好幼儿一日生活，做好保中有教，全面了解幼儿的饮食、睡眠情况，保持幼儿仪表整洁，精心护理幼儿生活。5.4.4严格执行幼儿(yu r)园安全、卫生保健制度，夏天防暑降温和防蚊、蝇工作冬季做好防寒保暖工作，定时拆洗和翻晒幼儿的被褥、枕套，定期

35、清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清洁卫生。5.4.5 妥善保管幼儿的衣物和本班(bn bn)的设备、用具，防止霉烂、损坏、丢失。6、保健医生职责 6.1 根据卫生部门的要求与规程、纲要的有关规定，制定幼儿园的卫生保健工作计划并健全幼儿园内各项卫生保健制度。协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章制度，并监督执行。6.2 执行预防为主的方针，认真做好每天的晨间检查，做到一摸、二看、三问、四查，发现病情，及时隔离，做好消毒、传报、登记工作，并和家长取得联系。 6.3 密切与卫生保健机构的关系，及时做好免疫和疾病防治等工作。 6.4 研究调配和改善幼儿膳食，开展膳食调查和营养计算，检查饮食、饮水

36、和环境卫生抓好厨房的营养卫生监督，做好食物检验，制订每周食谱，办好伙食，保证幼儿有足够的营养。6.5 负责督促各班搞好卫生保健、消毒隔离及环境卫生工作，落实四定制度，定期进行全园的卫生保健、消毒、环境卫生的检查，做好分析评比工作。6.6定期测量幼儿的身高、体重、胸围、头围、坐高等，并及时做好记载、统计、分析，要注意保护幼儿的视力、牙齿，做好病牙的矫治工作。幼儿烧至 38须到隔离室休息待查。6.7 负责登记各项保健资料，每周定期向园领导汇报全园卫生保健工作情况，每月统计各班幼儿的发病率。6.8 采取多种形式向全园工作人员，幼儿和家长宣传卫生保健等常识，配合园长做好工作人员的计划生育和晚婚工作。6

37、.9 妥善管理医疗器械，消毒用具的药品，以防发生事故。7、会计职责 7.1 执行会计法和财务工作方针政策，为教育教学服务。7.2 登记分类明细帐，定期做好财务报表。7.3 编制会计、统计报表、定期结帐。7.4工作认真细致，帐目清楚，手续完备，日清月结，按时交报表7.5不许挪用公款，以身作则，办事公道，坚持原则。7.6 认真履行监督职能(zhnng)，发现问题及时处理和向园长放映，坚持勤俭办园的方针，协助园长搞好(o ho)学期和年度预算，合理安排经费，计划开支。8、出纳(chn)职责8.1 认真做好往来帐目，做好现金收支和银行结算工作。8.2 严格执行现金管理制度，做到日清月结，手续齐备，库存

38、现金不得超过银行规定限额，数目清楚，不得以工作之便牟取私利。8.3 每月及时统计幼儿出勤天数及职工出勤天数，计算幼儿伙食费并及时编制工资表。及时收结幼儿各项费用，按时发工资。8.4 坚持原则，手续健全,发票必须有经手人、验收人、领导签名方能报销8.5 不断提高业务水平，熟悉各项费用支出，勤俭节约、工作热情、细心、态度和蔼，除做好本职工作外，服从园领导分配的其它工作。 9、采购员职责9.1 恪守职业道德，严禁弄虚作假，以次充好，多报瞒报。9.2 采购员应按照采购计划进行采购，采购物品必须符合规格，符合使用要求。9.3 在采购的过程中应做到货比三家，选择信誉良好的商店，既可以对比价格，又可以保证质

39、量。如发现有质量问题随时可以更换和退货，做到所购物品质量好、价钱平。9.4 为确保物品的质量和数量相符，采购货物时，对数量少、价钱低的物资由采购员直接采购，大件物品或数量大批采购时应两人同时进行采购。9.5 根据幼儿园的实际需要，负责幼儿园的教学教具、生产实习器材，后勤维修材料、办公用品、电器、空调等其他物品的采购工作。9.6 按食谱要求有计划地配合食堂，及时采购好所需物品，做到价廉物美。9.7 关心集体利益、尽量做少花钱、多办事，节约开支，减少浪费，执行物品验收制度，严禁利用工作之便牟取私利。9.8 购进物品必须及时入仓验收，防止丢失，做到发票与实物相符。9.9 遵守有关物资管理规定和财经纪

40、律，做到及时报帐，不拖欠公款。10、食堂人员职责 10.1 热爱本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量，根据幼儿生理和年龄特点制作营养丰富、易于消化适合幼儿的饭菜，促进幼儿身体健康。10.2 努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲(shy)，保证营养的质量。 10.3 严格执行营养卫生要求(yoqi)，把好食物验收关，青菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐餐消毒，熟食加盖，生熟分开，凡已腐烂变质食物不能给幼儿吃，严防食物中毒。10.4 搞好厨房的清洁卫生，保持厨房干净、整洁(zhngji)，每天小扫，每周大扫，厨房用具要定期擦洗干净。10.5 注意个人卫生，上班要戴好健康证、工作衣帽，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗干净