企业后台增值服务——薪酬报告页面设计_第1页
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文档简介

1、企业后台增值服务薪酬报告页面设计企业后台增值服务中增加薪酬报告这一增值服务，同时在企业后台首页增值服务中增加薪酬报告文字连接。点击增值服务“薪酬报告”的链接将链接到一个新打开的页面，页面样式不受企业后台的限制。薪酬报告的页面参见薪酬报告页面原型页面内容包括：首页，报告介绍，使用详解，行业地区列表，报告报价，企业薪酬调查。首页内容包括：菜单导航，免费下载报告简版（pdf阅读器下载连接），联系方式，核心卖点，资讯内容（人力资源，职场人生）报告介绍页面：包括报告目录，以及各章介绍使用详解：按照职位概况的各项内容进行介绍，即薪酬报告介绍的第四部分行业地区列表：将报告涉及的行业和地区列表形式体现出来企业

2、薪酬调查：邀请企业参与薪酬调查，参与调查流程，参与调查的福利。核心卖点一个目的：实现建立高效人才梯队与合理规划人力成本的平衡两大用途：了解市场薪酬行情，明确自身薪酬定位 结合企业发展阶段，选择合适薪酬策略四个用法：起薪：根据应聘者条件，对比市场薪酬行情数据确定薪酬调岗：调岗调薪，根据岗位职责的差异，结合职位薪酬的特点，参考个人能力的差异，确定薪资方案年度调薪：参考行业发展状况，结合企业收益，了解市场行情，确定年度薪酬调整比例。开拓市场：兵马未招，薪酬先行，摸清当地情况，合理设计薪酬，人才激励与成本控制并重。行业地区列表行业列表：电气电力石油化工机电机械土木建筑环保水务农林渔牧采矿冶炼建材家具卫

3、生医疗纺织服装It/通讯包装印刷文化体育广告传媒物流运输金融银行资讯司法生活服务商贸百货食品饮料水利河务酒店旅游玩具礼品气象地震地区列表：北京上海广州深圳南京杭州重庆天津哈尔滨长春沈阳大连郑州济南石家庄合肥兰州银川成都武汉南昌长沙福州太原贵阳西宁南宁薪酬指数？这个东西主要指什么？以货币（rmb）为单位表征一段时间内指定职位薪资变化趋势的指数，具体参考因素为各期薪酬报告以及同期cpi企业参与薪酬调查的流程2011年4月1日至2011年9月30日，一览英才网hr发展研究中心将在全国30个主要大中型城市进行薪酬调查，涉及的企业范围包括电力设备，房地产，机电机械等第二产业的各类企业，在此诚邀您的参与。一览英才网行业薪酬调研由拥有资深行业人力资源服务经验的专家主持，采用自主研发、科学严谨的调研流程，数据采集渠道丰富，信息来源真实可靠，是业内公认细分行业中最具代表性的薪酬调研。调研时间安排4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月报名参与调研企业信息提交数据收集与访谈完成调研确认报告反馈在六七月份参与调研的企业将获得2011年上半年薪酬调研的简版报告在七月下旬参与调研的企业将获得2011年度薪酬调研的简版报告报名表：参与调研享受优惠七折优惠购买按照所提供职位信息的2011年一览英才网行业薪酬调研报告五折优惠购买其他相关行业的2011年一览

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