




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、师生关系主导在教师 用爱滋润学生心教师是“人类灵魂的工程师,对于孩子们的成长和成才的作用不言而喻。古人对教师的职责概括为:传道、授业、解惑。这其实只指出了教师“教书育人的职责中教书的一面,而我们日常挂在口头上的“为人师表那么对教师提出了更高的人格上的要求。作为培养将来人才的教师,其知识构造的状况和道德水准的上下,愈来愈成为受关注的焦点。“为人师表成为新时期师风师德建立的重点和根底,如何在新的环境中建立良好的师生关系更是重中之重。在新的历史时期,公众是如何对待这个问题的?而学生们对自己的教师又有什么样的要求呢?师生关系主导在教师在我们的调查中,66%的学生认为自己和班主任的关系还可以,24%的学
2、生认为和教师关系比较融洽,因为教师和蔼可亲,或是因为自己学习好教师喜欢。只有少量学生认为和教师关系不太好,原因是因为自己的学习成绩不好或不守纪律,这一部分学生有厌学倾向。过去那种认为师生关系情同父子母女的传统认知受到了挑战。通过分析,我们发现:师生关系和学生承受教育程度有一定的联络。随着学生受教育程度的升高,他们与班主任的关系出现趋于平淡的趋势,也就是说年级越孝学历较低的学生与班主任的关系越好。而学历较高的大学生,他们生活学习独立性更强,与教师的接触时机较少,彼此可能缺乏互相理解的时机,他们当中的大多数人认为自己与班主任的关系一般。而谈到影响师生关系的因素时,70%以上的受访问者认为主导因素在
3、于教师,教师的行为和态度是决定师生关系亲疏的决定因素。师爱最为公众期待公众对教师的期望值有多高呢?调查中最集中反映出的是五方面的素质:一、78%的被访者认为,教师应该热爱教育事业,热爱学生,主动经常与学生沟通交流,愿意与学生成为朋友,建立起平等和谐的师生关系,遇事冷静,不随意发怒,不以威压人,处事公平合理,不抱偏见,对自己所有的学生一视同仁,树立较高的威信。二、教师要重视对?中小学教师职业道德标准?、?教师法?、?未成年人保护法?等教育法规的学习,具有依法执教意识,以及对违法违规行为的辨识力,要尊重学生,不得变相体罚,提及率达77%。三、62%的被访者提到教师应重视自身的道德形象,追求人格完美
4、,重视教师职业的特质修养和个性魅力,有更高的人文目的。如教师的形象,既要“德才兼备、“严格负责,又要“幽默幽默、“热情活泼;对教师素质,要注意培养学生喜欢的“幽默、“热情、“机智等特质;对自身形象的追求,既要“自然、“文明,又要有“举止优雅、“谈吐高雅等较高素质修养层次的追求。四、58%的被访者提到教师要注意进步自己的思想修养。教师要严格要求自己,自觉遵守学校的规章制度和有关规定,以身作那么,洁身自好,以德服人,以身立教,为学生树立起楷模的形象。五、另外谈到教师要具有高度的工作责任感的被访者为数也不少。他们认为,一名称职的教师要以对历史、对社会、对家长、对学生高度负责的精神,努力做好教书育人过
5、程中每个环节的工作。热爱学生的教师最受欢迎我们对学生进展调查时发现,学生渴望的不仅仅是从教师那里获得知识,更重要的是得到教师的关爱。喜欢渊博知识型教师的学生占31%;而喜欢具有师爱型的学生到达53%,他们希望自己的教师温和、可亲,具有爱心。由此可见,在学生们的心中,一个富于爱心的教师远比一个知识渊博的教师更具教师的魅力。学生表示:对有爱心的教师他们会自觉尊重教师的劳动,非常愿意接近教师,希望与教师合作,把教师看成是父母亲般的亲人。他们愿意向教师袒露内心世界,分享自己的喜怒哀乐。教育需要师爱。没有师爱的教育是不存在的。在德、智、体、美、劳等各项教育中,师爱是根底,是先决条件。因此,在教育过程中,
6、无私地奉献这种师爱,既是教育成功的关键,又是衡量一位教师素质的重要内容。互相理解和尊重是师生关系的光滑剂影响师生关系的重要原因其实是师生之间缺乏正确的互相理解和尊重造成的。在我们理解公众对“严师出高徒这一俗语的看法时,54%的被访者表示严师的做法可以理解,26%的被访者表示说不清,而19%的被访者表示不理解。其实教师都是本着教书育人的态度来要求学生的,他们把学生当做自己的子女来对待,基于恨铁不成钢的想法,教师们希望每一位学生进步自身的才能,开展和完善自身的素质,到达他们所期望的目的。教师严格要求学生是为每一个学生着想,教师本身并不能得到任何的回报。学生应该正确地理解教师的行为,不要产生厌学和反
7、感教师的情绪。同时,在谈到是否尊重教师的问题时,绝大部分学生还是很尊重自己的教师的,但也有少部分学生对教师不是很尊重,约占8%。虽然数量比较少,但这种现象还是值得我们注意的。不尊重教师是一种极不文明的行为,比方学生见了教师不说话,上课时间吃东西,不服从教师的管教等,这些行为应当坚决的制止。假设说没有爱就没有教育的话,那么分开了理解和尊重同样也谈不上教育。因为每一位孩子都渴望得到别人的理解和尊重,尤其是教师的理解和尊重。学生尤其渴望教师的平视目光在目前师生之间需要改进的问题中,38%的公众认为首先是歧视学生问题,包括对学习偏向学生学习过程中的歧视,还有对一些同学外貌上的歧视。调查中有30%的学生
8、提到最怕挨教师的批评,怕教师发脾气。说明学生也有自尊心,而且是很强烈的。教师对学生的批评,恰当的,就是一种鼓励;不恰当的,就会成为一种伤害,甚至还会导致逆反心理产生。86%的学生表示:最不喜欢教师批评学生时挖苦、损伤学生,伤害学生的自尊心。因此在日常生活的教育工作中,教师应把握批评的“度,变“忠言逆耳为“忠言悦耳。青少年问题专家宗春山先生指出,如今的许多问题都出在教师不太尊重孩子青春期上。他说,在我们接触的大量青少年中,与异性接触真正以恋爱为目的的并不多,但却被人扣上了“早恋的帽子。何况,即使真出现青春期冲动也是正常的。教师应该理解孩子们这个特殊时期的生理、心理特点,选择科学而有效的方式,给孩
9、子以宽松的关心和引导。为表达自己的权威而简单、严厉甚至极端的措施,不但违犯了教育工作者的施教原那么,也会给孩子造成很大伤害,结果往往适得其反。即使是未成年人,也有其隐私权。教师翻学生的书包、看学生的日记、扭曲事实都是对学生人格尊严的损伤。学生和家长认为教师中需要减少的现象主要有四种教师的一言一行无不给学生留下深化的印象,有的甚至影响学生的一辈子。学生和家长们对教师中需要减少的现象有哪些呢?调查显示:学生和家长认为教师中需要减少的现象中摆在前四位的依次是体罚、敷衍学生、收礼和向家长分派任务。公众对这些与教师有关的不良现象产生的原因进展了分析见图例。调查样本中,就体罚对学生的身心产生影响的问题,6
10、5%的人认为影响很大,27%的人认为有点影响,另外8%的人表示不清楚。我们为被访者提供的无影响的被选项没有人选择。而有些教师敷衍学生的行为原因是多方面的,调查显示,教师责任心不强因素位居首位,占46%;其次是教师待遇因素,占36%,他们认为有些教师确实是因为劳动所得抵不上付出,就忙起了第二职业,投在教学上的精力变得有限。还有人认为学生学习热情不高也是教师敷衍学生现象产生的原因,占29%。他们认为有些孩子顽固不化,采取任何教育方式都不见成效,就是厌学,让教师无计可施,也无可奈何。12%的人认为不良的社会风气也在一定程度上导致了一部分教师不认真教学。正如德国教育家第斯多惠所说的,教育的艺术不在于传授知识,而在于鼓励、唤醒、鼓舞。而这一切都基于教师的楷模形象。因此教师要优化自身形象,从树立“以德立教、率先垂范、严于律己、无私奉献的教师形象入手,把外树形象与内强素质结合起来,以良好的师风师德感召和熏陶学生,进步教育人的可信性;教师在行为、气质、素养甚至仪表上都应进步文明程度,特别要培养对学生的爱心;教师还要转变教育观念,树立以学生为主体的效劳意识,创造出尊重、信任、宽容、友爱的新型的师生关系。本次调查技术说明调查设计:李冬民赵维李隽琼调查撰写:孙炜王欣李隽琼调查执行:中国
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年咨询工程师(经济政策)考试题库含答案(预热题)
- 2024年永州师范高等专科学校单招职业适应性测试题库及答案解析
- 船舶能源的可持续性
- 顺藤摸瓜流程图
- 服饰搭配美学知识
- 职业生涯规划语文教育
- 幼儿园老师班级述职报告
- 汽车行业安全常识培训
- 五年级数学(小数四则混合运算)计算题专项练习及答案
- 博物馆展览区域参观流线引导
- 巧手包出小混沌(课件)三年级下册劳动人民版
- 2025年安徽省中考数学模拟试卷(一)(含详解)
- 2025年单位车辆修理合同范本
- 2025年亳州职业技术学院单招职业适应性考试题库新版
- 2025年江苏无锡市江阴新国联创业投资有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2025年浙江商业职业技术学院单招职业技能测试题库完美版
- 班主任班级管理经验分享
- 2025年河南应用技术职业学院单招职业技能测试题库审定版
- 2023年体育统一单招语文真题含答案
- 特种设备台账格式模板【新版】
- 油田项目部职工大会行政工作报告(终稿)
评论
0/150
提交评论