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1、新人试入职承诺书（一份张贴，一份存档，老兵团队不许试入职）本人第 期在训新人 自愿申请调往 部 团队试入职，在此期间由 负责管理，试入职起始日期自 年 月 日起至 年 月 日止（壹个整月），期间承诺如下：严格遵守影响力员工行为守则和团队公约，服从上级主管的管理；每天做到：新电话100个 120个（不含老电话回访），或2个 3个有效拜访（不含陌生随机拜访和老客户回访），每周累积拜访5家 8家；周末两天新增有效准客户名单500个 600个并按格式准备打印好待查，其中任何一项未达成警告一次，警告两次即视同自动请辞；如未能按上述承诺日期及时入职，视同自动请辞；试入职期间新人仍然归属培训部管辖，除团队主

2、管外，相关教练人员同样可以对新人的工作进行检查和指导新人确认： 时间： 班主任确认： 时间： 主管确认： 时间：总经理核实： 时间： 新人试入职承诺书本人第 期在训新人 自愿申请调往 部 团队试入职，在此期间由 负责管理，试入职起始日期自 年 月 日起至 年 月 日止（壹个整月），期间承诺如下：严格遵守影响力员工行为守则和团队公约，服从上级主管的管理；每天做到：新电话100个 120个（不含老电话回访），或2个 3个有效拜访（不含陌生随机拜访和老客户回访），每周累积拜访5家 8家；周末两天新增有效准客户名单500个 600个并按格式准备打印好待查，其中任何一项未达成警告一次，警告两次即视同自动请辞；如未能按上述承诺日期及时入职，视同自动请辞；试入职期间新人仍然归属培训部管辖，除团队主管外，相关教练人员同样可以对新人的工作进行检查和指导新人确认：

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