培训公司部门机构建立制度文件 规章制度 半年度绩效评价表－普通员工填写0720_第1页
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文档简介

1、员工绩效评价表,姓名 部门 职务 考核时段,评价项目,对评价期间工作成绩的评价要点,评价尺寸(自评）,上评,上上评,优,良,中,可,差,勤奋态度,A.严格遵守工作制度，有效利用工作时间,5,4,3,2,1,B.对工作持积极态度,5,4,3,2,1,C.忠于职守，坚守岗位,5,4,3,2,1,D.以团队精神工作，协助上级，配合同事,5,4,3,2,1,业务工作,A.正确理解工作内容，制定适当的工作计划,5,4,3,2,1,B.不需要上级详细地指示和指导,5,4,3,2,1,C.及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行,5,4,3,2,1,D.迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务,5,4,3,

2、2,1,管理监督,A.以主人公精神与同事同心协力努力工作,5,4,3,2,1,B.正确认识工作目的，正确处理业务,5,4,3,2,1,C.积极努力改进工作方法,5,4,3,2,1,D.不打乱工作秩序，不妨碍他人工作,5,4,3,2,1,指导协调,A.工作速度快，不误工期,5,4,3,2,1,B.业务处理得当，经常保持良好成绩,5,4,3,2,1,C.工作方法合理，时间和经费的使用十分有效,5,4,3,2,1,D.工作中没有半途而废、不了了之和造成后遗症的现象,5,4,3,2,1,工作效果,A.工作成果达到预期目的或计划要求,5,4,3,2,1,B.及时整理工作成果，为以后的工作创造条件,5,4,3,2,1,C.工作总结和回报准确真实,5,4,3,2,1,D.工作熟练程度和技能提高能力,5,4,3,2,1,合计,100,80,60,40,20,此部分由考评人（中心负责人）填写,1、通过以上各项评分，该员工的综合得分是:,2、你认为该员工应处于的等级是：【 】A 【 】B 【 】C 【 】D, A.80分以上 B.7960分 C.5940分 D

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