酒店前台考核笔试题精选版_第1页
酒店前台考核笔试题精选版_第2页
酒店前台考核笔试题精选版_第3页
酒店前台考核笔试题精选版_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、酒店前台考核笔试题前台基础考核笔试题所在分店姓名得分一、选择题(共20分,每空2分)1、接打电话时,电话在()以内必须接听。A、2声 B、3声 C、5声2、服务员在接受宾客投诉时要做到你接受、()、你完成、你报告。A、你负贡 B、你代管 C、你忽视3、印主题金宿卡会员享受()。A、9折,新店8折 B、9. 2折,新店9折 C、9. 5折,新店8. 5折4、办理预定程序以下不正确的做法是()。A、询问入住时间B、询问入住房型C、不重复订单信息5、服务员要与顾客建立良好关系,就要热情,而认真()客人说话时表示热情的最好方式之OA、看着 B、倾听 C、揣摩6、接听外线电话时正确的服务标准是()A、您

2、好,印主题XXX店前台,请问有什么可以帮到您么?B、您好,前台,很高兴为您服务C、您好,印主题酒店前台7、接听电话时,如有铃声超过所限次数,应讲()。A、对不起,我刚才忙!B、对不起,让您久等了!C、对不起,我刚才不在电话旁。8、自己单店的房型有()种A、3 B、4 C、6 D、89、OTA预定正常的预定保留时间()A、 般为下午18: 00B、保留至20: 00C、保留至00: 00D、保留至22: 0010、酒店商务服务不包括()A、复印B、传真C、打字D、票务二、多选题(共24分,每题2分)1、前台办理行李寄存有哪些()A.确认是否为单店住客B.确认是否有贵重和特殊物品C.确认可以寄存客

3、人所有物品D.确认客人行李件数2、为顾客结账后,房间里面有遗留物品如何处理()A、客房大姐将物品上交至前台B、前台登记,填写资料保证准确C、按照遗留物品类型,分类存放 D、发现违禁品,单店自行丢弃 3、停电时()A、要尽可能用应急照明灯照明B、耍及时切断处于使用状态的电然电源,即关闭电源开关或拔抻插头C、可以用汽油代替煤油或柴油做燃料使用D、安抚客人,查询停电原因及来电时间。4、酒店员工的()直接影响到宾客的心理活动以及酒店的经济效益及声誉。A、行为举止B、服务态度C、仪表仪容D、表情5、客人向我们投诉时应()。A、耐心倾听B、保持冷静C、即时道歉D、即刻报告给店长6、前台事先做好()等周边情

4、况的问讯资料库。A、娱乐B、医疗C、餐饮D、商务7、挂账收银的注意事项有哪些?A、了解挂账公司B、核对账单C、补办签名手续D、要求担保8、宾客投诉的处理()A、诚恳地道歉B、提供解决方法,征求客人意见C、要有明确的时间承诺D、对特别严重的投诉可越权限处理9、收银员在填写票据和结算凭证时,必须做到标准化、规范化、要素齐全、数字正确、()、不错漏、()、防止涂改。A、字迹清晰 B、不潦草 C、认真D、勿忘签名10、()事项如有特殊情况必须记录。A、叫醒B、遗留物品C、各类钥匙D、借物11、服务员在实际工作当中要做到“三轻”,其标准是()A、动作轻 B、走路轻 C、说话轻 D、搬挪物品轻12、前厅员

5、工售房技巧中收述正确的是()A、高低趋向报价B、选择性报价 C、利益引诱报价D、随意报价三、填空题(共计:16分,每题2分)1、在催退过程中,如果打电话客人未接听,应该( )。2、目前单店的会员卡分类有几种(),每一种 TOC o 1-5 h z 的充值的金额及折扣是()。3、酒店“三轻”是指:()4、超时退房时,应加收房费,超过()加收半天房费,超过()加收全天房费。5、印主题城市别里酒店,接听电话的第一句话术为()O6、前台员工应树立对客人的房号保密,对工作情况保密的意识,不将客人的()向无关人员泄漏,不将酒店()向无关人员泄漏。7、担保预定但未抵达客人,前台在审核该订单时,应该查验担保的文件,并 在电脑中注明()的字样。8、办理客人行李寄存时,在填写“行李寄存单”,当而与客人核对()、()、()、()、()0四、问答题(共计;40分,每题5分)1、阐述钻石储值卡的会员政策:2、阐述电话接受预定流程:3、处理客人投诉的流程:4、办理客人行李寄存的程序:5、当班时间玩手机、看电视、上网玩游戏、公共场合抽烟、在前台大声喧哗,你认为应该受到怎样

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论