版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、PAGE PAGE 6黄山星期六足球俱乐部章程(试行稿)为更好地适应黄山星期六足球俱乐部(以下简称:俱乐部)不断壮大的发展趋势,营造俱乐部良好和谐的队内氛围,规范俱乐部会员参加各项集体活动的秩序,促进和加深会员间的了解与友谊,培养良好的道德品质及友爱互助的团队精神,进一步激发会员的体育热情,增强会员的身体素质,提高球队的技战术水平,特制定本章程。第一章 总 则第一条 俱乐部名称:“黄山星期六足球俱乐部”。队徽如图:第二条 俱乐部性质:由俱乐部全体会员共同分担缴纳会费组建的非盈利、纯业余性质的足球社团组织。 第三条 俱乐部口号:“健康快乐,活出精彩”。第四条 俱乐部宗旨:“团队至上,赛出水平,以
2、球会友,强健身心”。通过大众喜闻乐见的足球运动这一平台,丰富全体会员的业余生活,锻炼提高身体素质,树立乐观向上的人生态度,以饱满的精神面对生活,以充沛的精力投入工作。第五条 俱乐部目标:1.通过定期开展活动,推动俱乐部全体会员精诚团结,乐观向上,友爱互助;2.通过友谊比赛和与兄弟城市球队的互访交流,丰富俱乐部活动内容,提高活动层次; 3.把俱乐部打造成黄山地区业余足球俱乐部中最具生命力和代表性的球队。第二章 会员组成J*9TsKF 第六条 入会须知:1.本足球俱乐部纯属民间非赢利性业余形式;2.俱乐部实行会员自我管理,管理人员纯属义务;3.俱乐部对会员的个人信仰、言行、以及各种法律行为不负任何
3、责任;4.队员因参加业余比赛,训练而受伤,医药费用除赛事集体保险外均自理;5.会员自愿入会,自由退会,退会会员已缴纳的会费不予退还;6.入会会员对以上各条无异议,并声明同意,俱乐部方可接受新会员加入。第七条 会员基本要求:1.热爱足球运动,遵守足球规则,年满16周岁以上,身体健康;2.具备集体主义和团队精神,乐于助人的观念,并能够在活动中得到具体表现;3.所有会员之间一律平等,任何会员不得因球技水平、个人背景等因素歧视队友,不得以言行表现对球员进行指责;4.按时缴纳会费,积极参与俱乐部组织的活动;5.主动向管理团队就俱乐部工作的进一步完善提出意见和建议。第八条 入会退会方式:1.加入本业余足球
4、俱乐部完全自愿,入会后必须能保证经常参与球队活动,积极进入球队相关群和论坛参与讨论,热心参与俱乐部公共事务;2.入队方法:俱乐部实行会员制,新会员申请入会,须由老会员引荐,附上个人资料,方可进行注册登记,成为俱乐部临时会员。临时会员考察期一般为三个月。考察期满,经俱乐部队委会研究同意,并交纳会费后,方可成为俱乐部正式会员;3.会员因个人原因申请退出俱乐部,应书面提交退会申请,经队委会批准后离队。第九条 会员权利:1.有选举权和被选举权; 2.有权参加俱乐部组织的训练、比赛和其他活动;3.有权比赛结束后对球队技战术提出合理化建议; 4.有权监督球队的日常管理是否公正合理; 5.有权要求了解与公开
5、球队财务情况。 第十条 会员义务:1.树立本业余足球俱乐部的良好风范,遵守社会公德和体育道德;2.遵守球队章程纪律,维护球队荣誉; 3.按时交纳队费,积极参加球队活动;4.推荐合适的新队员入队; 5.有义务积极为俱乐部联系比赛和其他活动,并协助俱乐部管理人员的工作6.有义务积极为俱乐部争取赞助、捐赠等收入;7.认真练习提高足球技战术水平,加强体能训练。第十一条 球队纪律:1.会员应在不影响工作和学习的前提下,应积极参加球队训练和比赛; 2.会员必须严格遵守国家法律、俱乐部章程纪律和其他组织的相关规定; 3.严禁拉帮结派,反对任何形式的小团体主义和个人主义,倡导团队奉献和精神,积极维护团队利益;
6、4.不以年龄、资历、地位对年轻队员及年长者予以轻怠,老队员应带领和帮助年轻队员,要起模范表率作用,做好队伍的“传、帮、带”工作;5.严禁场上场下对队友及他人进行言语侮辱和人身攻击;6.比赛、训练到场准时,并按通知要求准备好服装及相应装备;7.所有会员要绝对服从教练和场上队长对阵容、换人及场上位置的统一安排。对上场、位置及阵型、战术等安排的异议,应在赛前或中场休息时向教练组和队长提出,在教练和队长商议做出决定后,必须严格执行,不得顶撞和拒不执行;8.发扬良好的赛场作风,服从裁判,尊重对手,保持高昂的斗志。比赛中,对本方队员的失误不得在场上及场下有任何指责。比赛结束后可以用适当的方式提出建议,共同
7、切磋提高;9.任何赛事及集体活动中,不得以任何方式及理由损坏团队的整体形象。10.如因特殊情况不能参加或不能准时参加俱乐部活动时,须提前通过电话等方式向联络人请假。11.加入本会后,会员原则上不允许再加入其他俱乐部。如遇友队商请本会会员友情客串参加友谊比赛,须报经本会会长和领队批准后方可。本地组织的正式比赛全体会员一律要代表本俱乐部队员参赛。第十二条 违纪处理:队员如不遵守纪律或不认真履行义务,将视其情节轻重给予以下处分:1.触犯国家法律者自动退会;2.违反队规或未认真履行义务者,将视其情节轻重给予批评、罚款直至劝其退会;3.迟到或不到者,每次罚款三十元,连续三次或者累计五次无故不参加活动者,
8、劝其退会;4、正式比赛日饮酒者不允许上场;5.拖欠应缴会费逾期半年者,经催缴后,仍未及时缴纳,视为自动退会;6.对屡犯俱乐部纪律,并不听劝诫的会员,经队委会集体研究后,视情节轻重可采取队内禁赛数场、勒令离队等处理。第十三条 责任声明:俱乐部所有注册会员均是自愿以个人名义加入,并承诺由个人承担参加俱乐部活动中发生的任何风险(如意外伤害等)所造成的损失。第三章 组织结构及事务管理第十四条 组织结构及职责:1.俱乐部最高权力机构为全体会员会议。原则上全会每年不定期召开一到二次,具体负责选举产生队委会,审议俱乐部财务、球队建设等俱乐部重大事项。在投票决议时,每位会员拥有相同权重的表决权;2.队委会是由
9、俱乐部全体会议民主选举产生,俱乐部全体正式会员均享有选举和被选举权。选举产生后的队委会是经全体会员授权行使俱乐部全部事务管理的唯一常设机构,全权负责俱乐部的日常管理和运作;3.队委会由7名正式注册会员组成,任期二年。由会长主持俱乐部日常管理工作;4.如有特殊原因造成委员变动,其增补人选由会长提出候选人选,经队委会表决后任命;5.队委会负责制定俱乐部发展规划,推举任命教练组、队长、财务人员、纪律委员等人选;审核俱乐部财务收支,审议新会员入队申请,审议违纪会员的处罚,组织安排日常训练,联系落实各项比赛,管理俱乐部日常事务等;6.队委会应当有半数以上委员到场方能召开,所做决议均实行表决制;7.俱乐部
10、上述管理人员均为自愿义务付出,无私奉献,不得谋取任何私利。第十五条 事务管理:1、会 长:会长由队委会选举产生,主持俱乐部全面工作。负责召集召开队委会研定重大事项;负责提名队委会下设各专门职位候选名单;负责提请队委会召开下一次全会;2、以下各职务由会长提名,经队委会表决后产生,通报全队并接受全体会员的监督。(任期两年)如需更换人选,仍按上述程序增补。领 队:负责比赛所涉及的报名注册、场地、对手、时间、服装等事宜;教 练 组:教练组由3人组成,设主教练1人,助理教练2人。主教练全权负责球队日常训练和比赛工作;确定比赛上场人员、场上位置和换人安排;制定当场比赛技战术;指定各种定位球主罚人员;指挥场
11、上阵型调整及比赛的组织呼应。助理教练协助主教练工作,并在特殊情况下由主教练授权临时行使主教练职责;队 长:设正副队长各一名。场上队长根据主教练制定的技战术要求,负责根据比赛进行时的具体情况进行调度和指挥;在有争议判罚或其他情况出现时,负责与裁判交涉、沟通。队长因故不能参加比赛时,场上的指挥任务由副队长或教练组指定队员负责;财务委员:负责球队的经费收支管理和比赛训练的后勤保障工作,按季度公开财务收支帐目接受全体会员的监督,下设财务助理1名;)纪检委员:负责督查俱乐部各项章程制度的执行;负责监督检查俱乐部财务收支帐目;负责队内违纪现象提交队委会,并由队委会决议;负责在全会和队委会上通报上期纪律督查
12、情况。3.队委会设秘书1人(兼职财务助理),在会长领导下,负责处理队内会员注册、档案资料收集整理、俱乐部荣誉保管、俱乐部日志、会议记录等事项;协助领队做好训练、比赛联络,上场队员登记等工作;第四章 经费管理第十六条 俱乐部经费:1.经费来源:会员缴纳会费,赞助收入,社会和个人捐赠收入,其他收入;2.会费为50元/月,按半年收取,交由财务委员集中管理;3.新入会会员一次性缴纳300元会费,并作为同期正常会费,统一管理使用;4.若俱乐部经费超支较大,由队委会集体研究决定由哪些队员额外承担。第十七条 经费开支:1.用于购买球具,公用器材、药物,租用场地等;2.用于训练、比赛的饮水、用餐等;3.用于经队委会研究用于俱乐部其他活动开支。第十八条 经费管理:1.俱乐部所有经费由财务委员负责掌管,合理开支需事先报经会长批准,事后由经办人及证明人签字后交财务委会入账;2.原则上俱乐部内部训练及赛后用餐必须有6人以上参加才能报销,费用按每人40元以内,超支部分自理;正式比赛后用餐由俱乐部统一安排。3.财务委员应按季度向全体会员公布经费收入和支出使用情况,自觉接受会员监督。第五章 附 则 第十九条 俱乐部原则上保证每周1次比赛或内部训练,特殊情况可根据
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 山西省吕梁市临县城区2023-2024学年六年级上学期期中英语试卷
- 陕西省咸阳市彬州市2024-2025学年九年级上学期期中考检测化学试卷(含答案)
- 食品经营户食品安全培训
- 手术衣产业深度调研及未来发展现状趋势
- 喷色机皮革工业用产业运行及前景预测报告
- 去死皮剪产业深度调研及未来发展现状趋势
- 女靴产业规划专项研究报告
- 绿色数据中心UPS设计方案
- 凸版印刷机产业规划专项研究报告
- 2025年全国青少年禁毒知识竞赛题库附答案
- 中国绿电制氢行业投资分析、市场运行态势、未来前景预测报告
- DL-T5710-2014电力建设土建工程施工技术检验规范
- 2024年春季国开《学前教育科研方法》期末大作业(参考答案)
- 储能技术系统安全评估与风险控制
- (高清版)JTGT 5440-2018 公路隧道加固技术规范
- 牙周病学考试模拟题+答案
- 样衣制作办单
- 物理与文化智慧树知到期末考试答案章节答案2024年山东大学
- 《精神科保护性约束实施及解除专家共识》解读
- 友善教育主题班会省公开课一等奖全国示范课微课金奖课件
- 医院岗前法律法规培训
评论
0/150
提交评论