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文档简介

分公司新人育成分化表每天一百个电话，每周六家有效客户拜访，老兵1，生存训练老兵一切增加20%，新兵一定要做一次，班主任等拿管理奖金，新兵营根据时间而定，30人以上开，以下考虑，老兵2，带单进来。主管确认：合格的新人1月内新兵营出卡未出卡表现突出且个人和招聘人书面要求试入职(归属培训中心)1月内出卡未出卡淘汰表现一般或未提要求1月内老兵回训营未完整参训的新人自己想提升的老人遭遇瓶颈的老人出卡未出卡淘汰注：如果在加入新兵营前已经由主管试带且出卡者，仍须加入当期新兵营完成全部课程，入职时间从培训当天起计

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